Opinie Cat Mosolf Polska Ciemno-Gnojna - 144 opinie - GoWork.pl

Opinie(144)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Milusinscy/Artysci

02.07.2026 12:18

Pracownik

Chciałbym ostrzec wszystkich przed pracą w firmie CMPL . Atmosfera w pracy jest bardzo zła , a pracownicy czują się kompletnie niedoceniani. Po zmnianie zarządu sytuacja drastycznie się pogorszyła zwłaszcza po objęciu stanowiska przez nowego zastępce (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) Wcześniej obiecywał podwyżki, a teraz po prostu odcina każdy możliwy zarobek. Czujemy się oszukani i zdemotywowani. Nie polecam tego miejsca pracy kto szuka stabilności i szacunku. Chciałbym jeszcze dodać, że obsada (usunięte przez administratora)w tej firmie nie posiada żadnego odpowiedniego wykształcenia. (usunięte przez administratora)boją się o swoje stołki i kompletnie nie wspierają pracowników. W zasadzie , poza wykształceniem podstawowym lub średnim , nie mają żadnych kwalifikacji, żeby faktycznie pomóc zespołowi. To tylko potwierdza, jak źle jest traktowana kadra niższego szczebla. Droga kadro mam nadzieję, że da wam to do myślenia, a przyszłym nowym pracownikom pojęcia decyzji o zatrudnieniu się w tej firmie

ZarazSięStopię

02.07.2026 20:06

Pracownik

(usunięte przez administratora), sam dobrze wiesz, że współpracują z nami (usunięte przez administratora), które również w najbliższym czasie planują zrezygnować. Nie możemy odpowiadać na Twoje pytania, ponieważ przekazywanie informacji o stawkach jest zabronione – podobnie jak wiele innych kwestii objętych zasadami obowiązującymi w pracy. Wiemy również, kto zadaje te pytania😉

Ivan

03.07.2026 05:45

Pracownik

Określenie „Ukry” jest powszechnie uznawane za pogardliwe i obraźliwe. W języku polskim i w przestrzeni medialnej funkcjonuje ono jako pejoratywne skrócenie słowa „Ukrainiec”, często używane do dehumanizacji lub umniejszania wartości osób pochodzenia ukraińskiego. Aby poprawnie i z szacunkiem zwracać się do osób z tego kraju (O zgrozo - swoich współchlebodawców!) lub o nich pisać, należy zawsze używać neutralnych form: Ukrainiec (w liczbie pojedynczej), Ukrainka (forma żeńska) lub Ukraińcy (w liczbie mnogiej).

Anonim

01.07.2026 16:30

Inne

Praca w tym miejscu staje się powoli testem na wytrzymałość fizyczną i psychiczną a bezczelność(usunięte przez administratora) przekracza wszelkie granice. Poniżej przedstawię kilka powodów dla których ODRADZAM zatrudnienia się w tym miejscu pracy. 1. Praca na hali produkcyjnej w okresie letnim przypomina walkę o przetrwanie, a nie wykonywanie obowiązków zawodowych. Wysokie temperatury, brak klimatyzacji oraz brak odpowiednich działań ze strony pracodawcy(chyba że mówimy tu o tym śmiesznym ,,automacie” do wody) to jawne lekceważenie ludzi którzy generują zysk tej firmy. 2.Komunikacja wewnętrzna na poziomie 0 Przepływ informacji w tej firmie praktycznie nie istnieje. O kluczowych zmianach, reorganizacjach czy – co najgorsze – cięciach stawek, pracownicy dowiadują się jako ostatni, najczęściej z plotek lub kilka tygodni po wprowadzeniu owych zmian. Kadra (usunięte przez administratora)albo sami nic nie wiedzą, albo celowo zatajają fakty, bojąc się konfrontacji z załogą. Brak jakiegokolwiek szacunku, transparentności i dialogu. Traktuje się nas jak bezmyślne narzędzia do realizacji planu. Zero wyjaśnień, zero argumentacji – po prostu stawianie przed faktem dokonanym. 3. ,,Wisienka na torcie”- Finansowy (usunięte przez administratora)- cięcia pensji(usunięte przez administratora). Decyzja o obniżeniu wynagrodzeń z(usunięte przez administratora) to nie tylko zwykłe świństwo ale wydaje mi się że rażące złamanie prawa pracy. Pracownik podejmując trud i wyrabiając określone normy, robi to z myślą o stawce, na którą się umawiał. Informowanie o obcięciu stawek za okres, k(usunięte przez administratora) Podsumowując: Firma wymaga od pracownika stu procentowego zaangażowania, punktualności i wyrabiana wyśrubowanych norm, przy czym sama nie oferuje nawet minimum: godnych warunków do pracy, uczuciowego rozliczenia obiecanych pieniędzy i partnerskiej komunikacji praca w tym miejscu to prosta droga do utraty zdrowia i nerw Dlaczego wpis został usunięty? Prawda boli najbardziej ?

#AnalitykBiznesowy

Zarząd CAT Mosolf Polska

17.12.2024 16:29

Pracodawca

Szanowni Państwo - użytkownicy forum GoWork! Spółka na bieżącą śledzi opinie wyrażane przez użytkowników forum GoWork. Cenimy sobie korzystanie przez Państwa z wolności słowa, jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Nie możemy jednak pozostawać obojętni, kiedy przekraczane zostają granice dyskusji dopuszczalnej prawem, kiedy naruszana jest godność, dobre imię czy reputacja innej osoby. Proszę pamiętać, że w Internecie nikt nie jest anonimowy. Spółka, jak i inne pokrzywdzone zgromadzonymi tu wypowiedziami osoby będą występować na drogę postępowania sądowego celem ochrony swoich dóbr osobistych. Zwracamy się z prośbą o utrzymanie dalszej dyskusji na kulturalnym poziomie. Z poważaniem Zarząd CMPL

Rozbawiona

17.12.2024 19:05

Pracownik

Wolność słowa ha,ha,ha, przecież Ta firma nie zna takiego słowa.Za długo tutaj pracuje i widzę co się dzieje,kolesiostwo ,donosisz jest ok. (Kierownik (usunięte przez administratora) dobrze wie jak to się robi i przez 20 lat ,pokazuje jak być wredna osobą , donosi na kolegów którzy go klepią po plecach, manipuluje,i przede wszystkim do niczego się nie przyznaje,tak odwraca w mailach treści kotem ogonem aby jego nie była wina).Ale Pani (usunięte przez administratora) zawsze go broni,żałosne Pani (usunięte przez administratora),bo wszyscy to widzą i(usunięte przez administratora)Chociaż dobrze że tu jeszcze pracują Prezes (usunięte przez administratora)Nie zastraszajcie ludzi sądami którzy wypowiadaja się jak jest w Firmie .,Tylko zrozumcie że jest problem w postacie ludzi którzy tutaj pracują.To firma w sądzie musi udowodnić że zrobiła wszystko .A sąd zawsze stoi po stronie pracownika.Panie Prezesie może Pan spojrzy na to wszystko z boku co tutaj wyrabiają za Pana plecami pewne osoby z najbliższego otoczenia ,bardzo bliskiego otoczenia.,Współczucie Panu, bo jest Pan na wysokim poziomie,a otacza się takimi osobami jak......

Znany

24.01.2025 21:51

Pracownik

Po raz kolejny,są usuwane treść prawdziwe odnośnie ludzi tutaj pracujących,mówię tutaj o Ani z(usunięte przez administratora), proszę nie usuwać treść.A ktoś wcześniej pisał o tym Damianie z planowania(Osioł) to prawda.On nadaje się (usunięte przez administratora)kojce spawać niż cokolwiek planoawać(usunięte przez administratora)Czy ktoś ma jaja żeby zrobić z nim porządek,bo on myśli i widzi tak jak mówi że z Dyrektorem Grom.... to oni widzą kto pracuje a kto nie ,no (usunięte przez administratora)

Pracownik

03.11.2024 14:14

Pracownik

Już to nie jest ta sama firma co była, każdy na każdego donosi.Szczegolnie to co na palarni się słyszy to nie chce się wierzyć jak ludzie mogą się zmienić aby przypodobać i podlizać się kosztem normalnego człowieka.Kiedy ktoś się weźmie za tego (usunięte przez administratora)z planowania D.W.Ile razy będzie go jeszcze kryła Pani Dyrektor M.R.Wszyscy widzą jego zachowanie w stosunku do pracowników, kolegów z pokoju i nikt nie reaguje.Niech każdy rozejrzy się wokoł siebie i zobaczy z kim pracuje,bo konfidentów w tej firmie nie brakuje.

Mostva

12.11.2024 17:13

Pracownik

To fakt,ta firma to jedna niewiadoma do kiedy pracujesz.Dyrektorstwo chyba się starzeje i podejmuje żenujące kroki co do pracowników.Jednych z Dyrektorów został zdegradowany,nie wiadomo czemu i dlaczego.Inne kroki podejmowane są z dnia na dzień i możesz być zwolniony.Zwykli pracownicy są traktowani jak (usunięte przez administratora),dzisiaj jesteś jutro cię nie ma.Zmiany ,zmiany (usunięte przez administratora) ludzi.Czy nikt z zarządu się tym nie interesuje?.Opinia o tej firmie i to co faktycznie się słyszy na palarni to prawda np.o (usunięte przez administratora) kierownikowi który ludzi traktuje jak (usunięte przez administratora) zresztą widać że na palarni sam pali bo nikt nie chce się z nim kolegować,tylko nie którzy klepią go po (usunięte przez administratora) z palcem niespodzianką,(usunięte przez administratora)Kiedy zarząd zrobi z tymi Dyrektorami porządek (usunięte przez administratora) czy im wszystko wolno robić!!!!! ,żenada,pracuje tutaj jeszcze ale już nie długo,nie polecam tej firmy choć bardzo długo tutaj pracuję.Mam nadzieję że Prezes (usunięte przez administratora)coś zmieni bo (usunięte przez administratora) zmienią jego na inny model, ale ja tutaj już nie będą pracowała,szkoda Zresztą długoletni pracownicy sami odchodzą.Nie trzeba komentować dlaczego ????

Anonim

22.11.2024 20:03

Inne

Napisała co wiedziała... Z tym uwielbieniem do Wojciecha trochę płasko ale jeżeli umiesz parzyć ziółka to spokojnie możesz aplikować, wewnętrznie awansować i modelu pilnować przed zmianą. Wypalenie Ci nie będzie grozić - etacik jest elastyczny. A'propos: dyrektorzy dyrektorów nie degradują, to nie ten zakres, trzeba na wyższej półce poszukać odpowiedzialnych - sięgasz tam? Co do wspomnianych Dyr RG i Dyr MR, ostrożniej z tą "superlatywa" nie jesteś taki anonim jak ci się wydaje (brak składni osobowej przedstawił Cię bez nazwiska). Po tylu latach pracy z Dyr CSM pokusić się o taki wpis na forum to już całkiem, dno. Po drugiej stronie "szlabanu" też jest życie, nic na siłę, Pracodawców nie brakuje. Powodzenia.