Opinie Opta-Tech Warszawa - 45 opinii - GoWork.pl

Opinie(45)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

05.03.2025 00:15

Kandydat

Umowa zlecenie dla handlowca? pff...

Majkel

06.04.2025 18:38

Były pracownik

To dlaczego w tak małej firmie jest tak olbrzymia rotacja ? Chyba że z przymrużeniem oka należy traktować też wasze oferty pracy że firma się tak rozwija, bo jak by tak było to by się już nikt nie pomieścił w tak małym biurze…

Przemek

07.04.2025 09:07

Pracownik

OT nie jest "tak małą" firmą, bo daleko mu do mikroprzedsiębiorstwa definiowanego jako zatrudniającego mniej niż 10 osób. Olbrzymia rotacja, chyba pracując tutaj 6 ostatnich lat coś mnie ominęło? Rdzeniem firmy są osoby, które mają naprawdę duży staż - nierzadko nawet powyżej 15 lat. Ot nawet ja sam, jak wspomniałem, jestem tutaj już 7 rok. Zmiany w zespołach są naturalnym procesem, często z powodów niezależnych do samego pracodawcy, jak np. zmiana miejsca zamieszkania. Nie uważam, żeby odejście pracownika po 2-3 latach należało katalogować do "ogromnej rotacji", a raczej od dawna formujących się tendencji rynku pracy. Co do wielkości biura - tak, w związku z rozwojem firmy są momenty, gdy może zrobić się ciasno (np. w sytuacji, gdy większość pracowników pracujących terenowa akurat jest w biurze). Trzeba jednak zachować obiektywizm, nie jest to chów klatkowy - każda ma swoją przestrzeń, ale nie oczekujmy własnych gabinetów. Rozwój firmy mam nadzieję nie jest z przymrużeniem oka doceniony w prestiżowych rankingach jak gazele biznesu (puls biznesu) czy diamenty biznesu (forbes), w których firma zajęła naprawdę wysokie miejsca. Jeszcze raz - OT jest firmą z sektora MŚP i boryka się z typowymi dla MŚP problemami, które są kolejno adresowane, a w konsekwencji wprowadzane są zmiany i usprawnienia. Oczekiwanie od takich struktur zmian w mgnieniu oka to myślenie życzeniowe. Na tle innych, porównywalnych, przedsięwzięć uważam, że wypada zdecydowanie ponadprzeciętnie.