Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5337)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Inka

28.11.2018 20:50

Inne

Wszystko lepsze niż praca dla tej firmy.Firma jest ubezpieczona od kradzieży ale za wszystkie braki obciążają pracowników mimo ogromnych odszkodowan ktore za zlodziejstwo dostaja.Z marnej wyplaty jeszcze ci utna zeby bilans im sie wyrownal.Traktowanie ludzi jak parobów i niewolnikow to standard najlepiej nic nie planowac tylko czekac przy telefonie czy akurat cie nie zwerbuja do pracy bo maja braki w personelu albo cos sie urodzilo i bez ciebie ccc nie wyrobi planu dnia.Zmiany nocne zatowarowania sprzątania i inne bzdety za ktore nic nie placa dodatek nocny???tam tego nie ma nie respektuja podstawowych gwarantow kodeksu pracy bo napisza ci to jako zwykly dzień bo nocka odbywa sie nielegalnie.Widzial ktos zeby dziewczyny rozladowywaly tira????te paczki ciezko zrzucic chlopowi a co dopiero kobiecie.Mam nadzieje ze dobiora się w koncu wam do tylka bo na szczescie nikt juz w 21 wieku nie musi panszczyzny odrabiać.Ta robota to zwykle fizyczne zapieprzanie i najlepiej sie nie odzywać bo cie zwolnią.Alleluja ze już tam nie pracuje.To przykład firmy ktora pomiata ludzmi którzy zarabiaja na jej sukces.Przy glodowej pensji nieproporcjonalnej do obrotów.Nie polecam odradzam trzymajcie sie z daleka

Ola

07.01.2019 00:08

Inne

Nie wiem jak jest teraz,ale kiedyś obcinali wypłaty. Dzielili straty na pracowników i nawet po 300 zl przez pół roku sie oddawało.

Magda

25.01.2019 12:29

Inne

Praca po 60 godzin w tygodniu,po dwóch dniach pracy po 12 godzin często do późnych godzin nocnych zwózki za które nie ma żadnego dodatku,oddawane są tylko godziny 1 za 1 a powinny być płacone jako godziny nocne lub oddawane jako x2.Nawet jak masz ponad etat to odbierasz sobie te godziny 1 za 1.Na to powinna być zleceniowka bo jeśli przepracowane jest 190h w miesiącu,który ma 168h roboczych to od tej nadwyżki godzin nikt nie płaci składek więc firma znalazła dobry sposób na zarabianie na ludziach!!!Nie mówiąc już o tym,że kartony z butami często ważą ponad 20 kg i my,kobiety musimy to dźwigać.Luz jak jest 20 pudeł dostawy ale jak masz w momencie zatowarowania 120 I dwie albo trzy robią dostawę,to można paść na pysk z wycieńczenia a kierownik Ci jeszcze powie,że za wolno robisz!Ewidencja czasu pracy w ogóle nie zgodna z prawdą,po prostu pisana pod kadry,a rzeczywiste godziny są rozpisywane tylko na grafiku który jest wiecznie zmieniany i można nim sobie tylko tyłek wytrzeć,bo nie jesteś w stanie udowodnić ile tak na prawdę pracujesz w miesiącu lub na dobę a zdarzało się nawet po 18 godzin!Każda próba postawienia się,kończy się zwolnieniem z pracy,bo "buntujesz załogę"tym,że dopominasz się o swoje prawa!Na każdym sklepie zostają tylko kierownicy i (usunięte przez administratora) a resztę sklepu się wymienia.Mogłabym tak jeszcze pisać,ale i tak to nic nie da,bo regionalni kryją swoich kierowników a ich dystrykci i koło się zamyka.

~s

31.12.2018 20:42

Inne

Pracuję ponad pół roku to czas na opinię. Praca bardzo ciężka fizycznie - 3/4 etatu, najczęsciej sa to zmiany w srodku dnia 14-20 albo zmiany 12godzinne. Pensja na 3/4 etatu bez premii - której nie wyrabiamy- to niewiele ponad 1100zł. Plus 2zł ekwiwalentu za pranie - na sklepie niszczymy i zużywamy własne ubrania i buty - tylko koszulki dostaje się od firmy. Kombinacje przeróżne z grafikiem - jest inaczej zaplanowane w systemie niż realnie. Z dnia na dzień, są inwentaryzajce, zwózki - trzeba przychodzić po nocy a ma sie dopisane godziny dzienne w jakieś inne dni. Plan urlopów jest tylko teoretyczny, dostajesz urlop wtedy kiedy im pasuję. Grafik otrzymujemy na 2-3 dni przed zakończeniem miesiąca, a nie na 7 dni jak zapisano w kodeksie pracy. Pracownik, który pracuje w firmie jest traktowany tak jak i klienci - jak śmieć, a to my zarabiamy na tą firmę. Decyzje z biura absurdalne, promocje z godziny na godzine wprowadzane i wycofywane, smsy do klientów powysyłane a ceny nie wchodzą na kase. Wieczne będy i problemy informatyczne. Wygląda na to jakby decyzje podejmowane pod wpływem chwili, nieprzemyślane. Logistyka pakowania i wysyłania towaru na sklepy absurdalna. W żadnej sieciowce nie było tak absurdalnych zasad księgowych i papierologii. To zbiorowisko niekompentnych osób. Ale nie ma się co dziwić, żaden fachowiec czy osoba z pomysłem nie będzie pracowała w firmie gdzie są takie stawki i warunki pracy.

Asia

05.01.2019 22:20

Inne

W jakim dokładnie sklepie pani pracuje?

S

05.01.2019 23:16

Inne

W średniej wielkości mieście niewojewódzkim, gdzie RKS bywa raz na kilka miesięcy i nie ma możliwości na jakiekolwiek zmiany bo nikt się tym nie interesuje. Rzucone są wiecznie wygórowane wymagania, które muszą być spełnione. Jak dostajemy terminy zwózki, czegokolwiek na kilka dni przed to nie ma innej możliwości jak kombinowanie i łamanie/naginanie prawa. Kierownicy też są nie do ruszenia, jak są jakieś zmiany to w głównych miastach, reszta salonów jest zostawiana sama sobie i tam jest największa patologia.

Mill.

11.12.2018 12:09

Inne

To nie jest praca jak każda inna. Niestety, z perspektywy klienta może wydawać się kolorowo, w rzeczywistości jest bardzo negatywnie. Być może nie jest to zależne od zarządu, bo same procedury nie są takie złe, trzeba posiadać głęboką wiedzę na temat każdego dostępnego artykułu sprzedaży, każdy pracownik musi znać wszelkie dane dotyczące raportu sprzedaży. Dostawy są od poniedziałku do piątku - codziennie. Z posiadającej wiedzy na temat innych salonów CCC, niż opisanym poniżej, wszystko co jest najtrudniejsze do zniesienia, jest zależne od kierownictwa. Tu mam na myśli, np. atmosferę w pracy - jest nie do zniesienia, uczący się pracownicy są wykorzystywani, gdy osoby pracujące na stałe nie mają nic szczególnego do zrobienia, brak wyjaśnienia, brak wytłumaczenia co trzeba zrobić, a następnie uczący się pracownik ponosi konsekwencje w postaci ustnej nagany (delikatnie mówiąc - tu mam na myśli częste wulgaryzmy, przekleństwa - niestety, ale tak to naprawdę wygląda, zakładam, że zarząd firmy nie zdaje sobie sprawy z tego, jak bardzo jest to powszechne, uważam, że należy zwrócić na to szczególną uwagę!) za niewiedzę z winy braku objaśnień ze strony starszych pracowników. Każdy pracownik, który ma przykazane szanować innych, sam jest nieszanowany - oczywiście przez kierownictwo. Kwestia porozumienia się z innymi pracownikami nie jest najgorsza, jednak będąc szczegółowym brak szacunku nadal występuje, mimo nacisku, aby się szanować. Niestety, najwyrazniej nie każdy zna podstawowe zasady etyki. Z tych oto powodów nikt nie pracuje dłużej niż miesiąc próbny, o ile wytrzyma ten miesiąc, przez ostatnie kilka miesięcy wytrzymała jedna osoba na sześć. Trzeba jednak pamiętać, że w przypadku pracy w CCC miesiąc próbny trwa - jeżeli pracownik zostanie zatrudniony 1 do następnego 1, jeżeli każdego innego dnia miesiąca wtedy do ostatniego dnia następnego miesiąca, w moim przykładzie zatrudnienie 11 sierpnia, mój miesiąc próbny skończył się 30 września. Z obserwacji i rozmowy z pracownikami, którzy są na owym miesiącu próbnym nic się nie zmieniło, a niestety, mało kto ten czas wytrzymuje, wszystko z winy panującej atmosfery. Każdego miesiąca zatrudnia się kilka nowych osób, nikt nie chce przedłużać umowy. Po rozmowach o odczuciach w pracy z pracownikami, każdy ma jedno zdanie - wina kierownictwa. Życzę powodzenia dla zarządu, z samego opisu powinien wywnioskować, w jakiej (tu podpowiedz) galerii coś takiego się dzieje. Z wyrazami szacunku.

Ona

21.11.2018 01:29

Inne

Do pracy w Ccc skierował mnie urząd pracy. Broniłam się rękami i nogami ale pani kierowniczka i tak mnie przyjęła bo pracownik z orzeczeniem jest na wage złota w firmie ccc. Co dziwne dziewczyny pracujące po kilka lat były na 3/4 etatu, a ja dostałam propozycje pracy na cały etat zaraz po okresie próbnym. Przypadek? Nie sądzę... dobry biznes. Zostałam przy swoim 3/4 etatu. Bo i po 6-u godzinach dziennie ma się dosyć co dopiero 12-u.?! Praca za małe pieniądze a wiele obowiązków. Dostawa, przełożenie sklepu, wyłożenie towaru, w tym samym czasie obsługa klienta, sraczka przed tajemniczym i oczy do okoła głowy za złodziejami! Serio?! Taka firma!!! I że ja musiałam wykładać ze swojej marnej pensji na pokrycie kradzieży? Żeby kierowniczka wyszła na najlepszą, żeby sklep wyszedł na najlepszy w regionie? Nie stać Was na zabezpieczenia żeby obsługa mogła zająć się klientami?! Kolejna sprawa wkręcanie produktów przy kasie-obowiązek!!! Sama tego nie lubie jak ktoś mi wkręca wiec nie czułam tego stania i wkręcanie ludzią produktów. Przyszłam po buty nie po wkładki... Dziekuje do widzenia! Powiem tak... kierownik, kierownikowi nie równy. Można być kierownikiem i być czlowiekiem albo być kierownikiem i tylko kierownikiem. Firma nie szanuje pracowników! Lidera zdegradowali do sprzedawcy! A zastepce kierownika na lidera gdzie dziewczyna dziennie pokonywała grube kilometry do galerii handlowej. A kierowniczka nie nadaje sie na kierownika! Jej osoba psuje atmosfere w ccc. Może pora zastanowić się czemu tyle dziewczyn zwalnia się z jednej z galerii w Gliwicach?! Nie odpowiedni człowiek na nieodpowiednim stanowisku!

Pikuś

21.11.2018 12:25

Inne

Bo firma chce oszczędzić na wpłatach na PFRON i "frajerów do tyrania" na sklepach i magazynach. Ale z orzeczeniem nie zatrudnią Ciebie do biura i innej osoby, jak nie jesteś atrakcyjną kobietą. Już to pisałem poniżej. Idąc do sklepu nie dawać orzeczenia (najlepiej napisać, iż się zgubiło i nie występować o duplikat, a bez tego firma nic nie odliczy).

Olga

21.11.2018 16:23

Inne

Czlowiek ma to do siebie ze sie przyzwyczaja. Ja na poczatku broniłam sie przed zmianami po 12h, bo po ośmiu byłam styrana. Kwestia przyzwyczajenia, teraz sie cieszę ze nie mam tych beznadziejnych ósemek (a co dopiero 6h, tfu), dwanaście godzin wcale nie jest męczące (choć oczywiście są dni ze ma sie dość, ale to jak w każdej pracy) a i dni wolnych dzięki temu jest wiecej.

Były pracownik

20.09.2018 17:59

Inne

Pracowałam w CCC w Łódzkiej Manufakturze przez równy miesiąc. Czemu tak krótko? Nie wytrzymałam cudownej atmosfery, którą jeszcze bardziej podgrzewały kierowniczki zmiany, które zachowywały się jakby były przynajmniej regionalnymi. Ogólnie praca (tak, jak pisałam u mnie równy miesiąc) opiera się TYLKO na chodzeniu za klientem, patrzeniu mu na ręce czy nie kradnie,sprzątaniu pudełek żeby były równe co do centymetra oraz sprzątaniu całego salonu na koniec dnia. Rozumiem, że poprawiać trzeba żeby nie było bałaganu czy pilnować podejrzanych klientów ale bez przesady. W ciągu mojego miesięcznego etatu próbnego RAZ zostało mi polecone pomóc w przekładaniu pudeł, mimo że na rozmowie było mówione o szybkiej nauce stania na kasie i robienia "ciekawszych zajęć". Co do samych kierowniczek zamiany, dla mnie to skandal. Dziewczyny robią co chcą, chodzą na przerwy jak chcą i ile chcą a ja, zwykły "kasjer"-sprzedawca nie mogłam sobie chwili postać (wspominałam już że pracując po 12 godzin, całe 12 godzin musiałam krążyć po swojej strefie?) mimo że na całym salonie nie było ani jednego klienta. Również nie można prowadzić żadnych rozmów prywantych, mimo że kierowniczki robią to notorycznie. Nie można też zamienić słowa z innym pracownikiem czy posiedzieć 2-3 minuty dłużej na zapleczu podczas przerwy (jak ktoś np. musi skorzystać z toalety czy chce po prostu się najeść.). Przesadą jest też zakaz trzymania rąk za plecami, bo jak regionalna przyjedzie to oberwie się całemu salonowi. Co do kierownika salonu to nie mam nic do zarzucenia w sprawie samego składania wypowiedzenia, złożyłam przed zakończeniem umowy i nie było problemu aby je przyjąć i w miarę szybko załatwić. Również na minus są nadgodziny- nie dostałam za nie wynagrodzenia. Ogólnie nie polecam, chyba że chcesz być wykorzystywany i traktowany jak pies. Były pracownik.

Była pracownica CCC

17.09.2018 17:53

Inne

Nie polecam pracy w CCC z całego serca. Przy zatrudnianiu usłyszałam, ze "każdy u nich zaczyna na pół etatu, a później są podnoszone" - w porządku. Przez ponad rok pracy wisiałam na marnej połówce, podczas gdy dziewczyny "po znajomości" i dawne koleżanki dostawały z marszu 3/4 lub cały. Ale to i tak nic. Mówienie, że na następny dzień mam wolne, a później dzwonienie o 23 że jednak mam przyjść to kpina. Kiedy sie oburzyłam usłyszałam, że "jak nie potrafię sie dostosować, to to nie jest praca dla mnie". Ktoś jeszcze widzi tu mobbing? Raz, gdy miałam okres czekałam 40 minut, nim będe mogła iść na zaplecze do toalety, bo "teraz są przerwy i nie rozwalimy kolejności szczególnie dla ciebie, a dwie osoby nie mogą być na raz na zapleczu". Zresztą PROSZENIE SIĘ o możliwość pójścia do toalety poza przerwą jest chore. Krzywe spojrzenie i wymuszone "idź" - gwarantowane. Wejść na sklep masz najlepiej 5 minut przed czasem, ale jak chcesz zejść o równej ze zmiany to znowu problem. 15 minut przerwy to 15 minut. Wrócisz na sklep po 17 minutach to jest awantura (nie żartuje), podczas gdy "starszy sprzedawca" siedzi 25 minut i nikt nic nie mówi. Zresztą kierowniczka do samo. Brak organizacji to już zupełne dno. Pytasz czy na wieczór możesz iść posprzątać zaplecze gdy jest Twoja kolej, a za godzine kończysz. Usłyszysz że masz poczekać bo ktoś coś robi i "jak ci pozwolą to pójdziesz". Więc idąc 5 minut przed końcem zmiany zdążysz tylko spakować i wynieść śmieci. I znowu problem bo powinnaś zostać po czasie i posprzątać do końca (zmyć naczynia, nalać wody do wiader, pozamiatać i umyć podłogę itd.). Co z tego, że zajmuje to 20 minut, za które nikt Ci nie zapłaci. A hit hitów to otrzymywanie wypowiedzenia "za porozumieniem stron", gdzie zamiast miesięcznego okresu dostajesz parę dni, które zostało do końca miesiąca; informacje, że powinnaś sie cieszyć, że mówi Ci to wcześniej, bo możesz jeszcze coś znaleźć od pierwszego i że "za porozumieniem stron" więc zawsze możesz powiedzieć, że "to była twoja decyzja, a nie kierowniczki sklepu i sama chciałam odejść" - gdyby przyszły pracodawca pytał. A co podała jako powód? Cięcie etatów. A najlepsze w tym wszystkim jest to, że po prostu potrzebowała mojego etatu, bo wraca ich stara i ulubiona koleżanka z podwójnego macierzyńskiego ;) Ktoś pisał "jak liżesz (usunięte przez administratora) kierowniczce i sie zbytnio nie interesujesz, to jest dobrze". - sama prawda.

Kaka

18.09.2018 18:49

Inne

Za takie zachowanie proponuję sąd. I sprawa się toczy ale ty jesteś na dobrej drodze nie oni. Bo to co piszesz to ponizanie imobbing