Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5337)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Słowatomalo

15.11.2022 14:09

Były pracownik

Jeśli ktoś zastanawia się czy podjąć pracę w CCC zdecydowanie ODRADZAM !! To w jaki sposob jesteś traktowany przez starszych, doswiadczonych pracownikow tylko dlatego że jesteś nowy to porażka ! Wysługują się Tobą na każdym kroku, wszytko robisz źle, dostajesz full pracy a gwiazdy stoją, gadają i smieszkuja z ludzi i z Ciebie. Starasz się pracować efektownie i w miarę możliwości szybko zle, pracujesz wolniej zjeba dlaczego tak mało pracy wykonane , ba jeśli zapytasz się o coś 2 razy to wielkie pretensje i problemy. Przy kierownictwie tylko udają idealne, pomocne, mile nigdy w życiu nie spotkałam się z takimi ludźmi. To co robią z psychika i chęcią do pracy to jest dramat, praca sama w sobie w miarę okej ale po pewnym czasie chęci same odchodzą i zaczynasz odpuszczać. Sprzątanie sklepu i układanie go wieczorem Boże jak sobie przypomnę praktycznie robisz to sama. Pomagają tylko kiedy jest kierowniczka. Prace które one powinny wykonywać spływają na Ciebie bo jestes nowy. Czepiają się o każdą bzdurę nawet o to że jesteś 1 dzień na kasie stresujesz się żeby wszytko poszło okej i nawet jak pójdzie okej to słyszysz od starszej koleżanki która pracuje od 4 miesięcy i ma się za kierowniczke cytuje "dlaczego zaproponowałas dodatkowo tylko jeden produkt i jak sobie to dalej wyobrażam że tak stale będzie". Wtedy mnie tak przytkało myślam że się porycze. Dostajesz grafik za 2 dni zostaje zmieniony za kolejne 4 dni to samo nie obchodzi nikogo że masz coś zaplanowanego lekarza, wyjazd czy cokolwiek. Pytam się po jaka cholerę są prośby grafikowe. Zero organizacji . Przerwy też są śmieszne pilnują Cię do każdej minuty a jak wyjdziesz 3 minuty później już jest drama. Ale one po 10 razy na papierosa wychodzić mogą. Uważam że firma powinna zająć się pracownikami, ktoś powinien z góry przyjść ( najelpeij aby gwiazdy regionalne ,kierownictwo i pracownicy nie wiedzieli) popracować chwile i zobaczyć jaka jest prawda . Dopiero posypały by się zwolnienia. Nie mówię że w każdym sklepie jest źle ale moje koleżanka też narzekała i po krótkim czasie się zwolniła w innym miejscu.

Pracownik28

18.11.2022 18:35

Pracownik

A liderzy i dekoratorzy też mają mieć niższy etat? Czy to tyczy się tylko sprzedawców?

Xd

18.11.2022 21:43

Pracownik

Ja już dostałam. A u Was każdy sprzedawca ma 3/4 etatu bez wyjątku ?

kiedyś zaangażowany

28.10.2022 10:42

Były pracownik

Po 2 latach kończę swoją przygodę z CCC. I o ile na początku nie miałam żadnego ale, tak ostatni rok dużo mi pokazał. Starszy pracownik, który nie może się pogodzić z tym, że ktoś po roku pracy może być lepszy od niej i można go awansować. Na własnej skórze przekonałam się na czym polega gnębienie i mobbing. Bywały miesiące, że co tydzień byłam na rozmowie z regionalnym, bo wyżej wspomniana koleżanka sobie ze mną nie radzi, bądź doniosła coś czego tak naprawdę nie zrobiłam. Nigdy nie usłyszałam słowa przepraszam za oskarżenia, które okazały się nieprawdziwe. Mówicie tutaj o 15 minutach przerwy. Jak regionalny przyjeżdżał i rozsiadał się na zapleczu to tej przerwy nie było. 8 godzin bez siku, picia i jedzenia, a ona wielce zdziwiona, że człowiek po 8 godzinach chce iść do domu. Byliśmy rozliczani z każdej minuty pracy, nie wolno wcześniej wyjść wieczorem, mimo, że wszystko gotowe, ale nikt nie widział minut, czy godzin jak się przychodziło wcześniej, bo trzeba było coś ogarnąć. Nie dziwię się, że ludzie odchodzą, jeśli starsi stażem pracownicy od wejścia robią selekcję i napuszczają na siebie pracowników. Praca to też istny chaos, zwózki, przerzuty, depozyty, w miedzy czasie dostawa, przesuń się towarem, a najlepiej połową salonu. Praca w nocy, bo kiedyś trzeba się przełożyć, a w dzień nie wolno, bo klient najważniejszy. Pracownik nie powinien mieć życia prywatnego, partnera i planów. Najpierw masz weekend wolny, a dwa dni przed sprawdzasz i weekend w pracy. Każdy weekend potrafiłam pracować, w ostatnim czasie pracowałam na same popołudniówki, a gdzie jakieś plany. Związki się sypią kosztem pracy, z rodzinom człowiek się nie widzi. Wiem, że wszędzie jest lepiej i gorzej, ale w CCC żeby było lepiej to powinno się zmienić kadrę kierowników regionalnych i ich wszystkich (usunięte przez administratora) Bo nie raz kierownik salonu boi się o swoją (usunięte przez administratora)

Monia

02.11.2022 21:08

Były pracownik

Oczywiście

Pracownica

03.11.2022 22:28

Pracownik

Zgadzam się z tobą w 100%

rozczarowany z HP

27.08.2021 15:26

Były pracownik

Zgadzam się z poprzednią opinią AS i dodam coś od siebie. Pracowałem dłużej niż jeden dzień, ale całkowicie potwierdzam chaos i dezorganizację, jaka tam panuje. Przez jakiś czas od podjęcia pracy, pracowałem bez podstawowych szkoleń, takich, jak BHP. Tak duża firma a nie potrafi zadbać o procedury. Nigdy wcześniej się z tym nie spotkałem. Bardzo niski poziom procesu rekrutacyjnego, co widać po osobach, które tam pracują, włącznie z kadrą (są wyjątki). Rekrutacja, to bardziej łapanka przypadkowych ludzi. Dodatkowo pracuje tam wiele osób ściągniętych z Tkmaxa i nie ważne, jak pracują, tylko liczy się to kogo znają i więcej zarabiają. Czy to nie podlega dyskryminacji? Towarzystwo wzajemnej adoracji, zamiatania pod dywan i udawania nie wiadomo kogo. Widać było podział na ludzi z TK i cała reszta, którą się gorzej traktowało. Kolesiostwo widać gołym okiem. Ludzie pokroju BMW - bierni, mierni, ale wierni. Kierowniczka udająca damę, nie tyle, że nic kompletnie nie robiła, ale nawet nie potrafiła zarządzać. Całodzienne siedzenie w biurze, prywatne rozmowy telefoniczne - to wystarczy, żeby mieć wielki szacunek u przełożonej. Przyszedłem do tej firmy z chęcią pracy i ogromną motywacją, jednak jak się widzi, co się tam dzieje, to się wszystkiego odechciewa. Zero autorytetu. Byłem na paru otwarciach, znałem wielu ludzi i mam porównanie. Lepszy sort z TK obgaduje i donosi na resztę. To norma i droga do awansu. Ciężko się doprosić o zwrot wydanej kasy na delegacjach nie wspominając już o spóźnionej wypłacie. Na razie widzę mało opinii o pracy w HP, pewnie dlatego, że firma młoda a reszta nie chce się wychylać, jednak o niezadowoleniu z pracy w tej żenującej firmie słyszałem od mnóstwa osób. Niedługo pewnie tych opinii będzie dużo więcej. Chciałbym, aby ta była pozytywna, ale niestety nie ma się czym chwalić. W poprzedniej pracy miałem lepszą zastępczynie kierowniczki, która była moją przełożona niż tu w HP zdolności ma menager regionu. Ciężko się rozwijać, bo nie ma tu autorytetów. Fajni ludzie zaczynają sami odchodzić a ci, co są wyżej mają zwykłych ludzi za nic. Życzę udanych karier "profesjonaliści".

Basia

06.11.2021 18:19

Pracownik

Luzik, w CCC jest to samo, przedłużenie umowy albo - co lepsze - "awans" ze sprzedawcy na lidera to te same pieniądze.

ccc

27.10.2022 07:24

Pracownik

Tak właśnie to przebiega do tego grafik potrafi sie zmieniać kilkakrotnie w miesiącu . Pracownik w tej firmie nie może mieć życia rodzinnego oraz planów .

Pracownik

10.10.2022 16:58

Były pracownik

Praca w tej firmie to kpina... Zatrudniaja na 3/4 etatu z oszczędności.Obiecują elastyczny grafik, miła atmosfere i łatwa prace-nic bardziej mylnego. Pracownik jest wyzyskiwany najbardziej jak to tylko możliwe. Grafik jest zmieniany z dnia na dzień!! Np. w piątek wieczorem dowiadujesz się że w sobote masz przyjść do pracy pomimo zaznaczenia, że ten dzień chcesz mieć wolny. Nie można się sprzeciwiać kierowniczce, bo będzie ci robiła jeszcze bardziej na złość z grafikiem. Mówią ,że pozwalają pracownikowi spróbować pracy na różnych stanowiskach, a potem się okazuje ,że masz stać na baczność i informować klientów o promocjach przez cały miesiąc. Gapiąc się cały dzień w ściane czujesz jakbyś siedział w tej pracy rok. Klienci także maja dość tego informowania i namawiania. Kierowniczki maja swoją posadę tylko i wyłacznie ze względu na staż pracy i kompletnie 0 umiejętności i wiedzy o zarządzaniu zespołem. Moim zdaniem ,jeśli ktoś jest kierownikiem to musi posiadać adekwatną wiedzę i szkolenia ,aby uniknąć właśnie złego traktowania pracowników. Nie jest to tylko moja opinia ,iż kierownicy sobie po prostu nie radzą.. Zamiast konstruktywnej krytyki są złośliwe komentarze rzucone pod nosem. Wpisują ci 5,5h pracy ,żeby nie dać ci przerwy!!! Zasłaniaja się przepisem ,iż przerwa należy się od 6 godzin. Pracownik siedząc od 12 do 17:30 w pracy nie ma prawa zjeść nawet kanapki!! Nie polecam osobom palącym bo o wypuszeniu na papierosa możecie całkowicie zapomnieć. Nawet jeśli pracujecie po 10 godzin. Macie wtedy jedna przerwe podczas której musicie zapalić zjeśc i skorzystać z toalety :)) Najlepiej potem w ogóle nie schodzić ze sklepu ani na krok. Musicie za każdym razem pytać kierowniczke o zgodę na wasze skorzystanie z toalety!!! A ona i tak wpuszcza was z wielka łaska, że trzeba było sobie pójść podczas przerwy. I oczywiście najwiekszy szok to wyzyskiwanie pracownika podczas sprzątania na zamknięcie sklepu!! Sklep zamykaja o 21, godziny pracy masz wpisane do 21:30 ,a wychodzisz zawsze o 22:30 i nikt ci za to nie zapłaci!!! Wszyscy pracownicy sie starają ale po prostu w 30 min nie da się dokładnie wysprzatać ogromnego sklepu tzn. dokladnie wytrzec kurze, poukladac buty, kartony, pozamiatać, umyć podłoge, poodkurzać dywany, powynosić wszystkie (usunięte przez administratora) To jest robota na min. godzinę zwłaszcza ,że wszystko jest robione na tip top!! Aaaa i oczywiście kierowniczka zamiast pomóc nie robi nic!! Całe sprzatanie ogarnia tylko 2 pracowników :( Masakra! Oczywiście zarobki to najniższa krajowa. Jeśli ktoś teraz czyta ten komentarz i zastanawia się nad praca tam to powiem jedno- uciekajcie! Mam porównanie z paroma innymi sieciówkami i w CCC jest najgorzej.