Opinie Constans-Plus Gdynia - 63 opinie

Anonim

22.01.2022 23:50

Inne

Byłem stażystą w ów firmie, jedynie czego się nauczyłem to obsługiwanie niszczarki dokumentów.

Pytanie

20.01.2022 11:39

Inne

Co wchodzi w socjal Constans-Plus Sp. z o.o.?

Pytanie

02.06.2022 12:18

Inne

Ogłoszenie na Sprzedawczyni do Constans-Plus Sp. z o.o. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?

Pytanie

13.02.2020 10:33

Inne

Jakie wartości są cenione w Constans-Plus Sp. z o.o.?

Pytanie

04.11.2019 09:58

Inne

Jak wygląda podstawa w Constans-Plus Sp. z o.o.?

gośćiu

27.02.2017 11:59

Inne

Co tam słuchać w C+ , coś nowego się wydarzyło ?

serko

07.05.2016 21:13

Inne

łukaszek, tak naprawdę to też żadna forma promocji, powinno to inaczej wyglądać.

anonim

15.03.2016 20:33

Inne

(usunięte przez administratora)

Była

25.01.2016 21:22

Inne

Widać, że szef nawet nie czyta opinii lub czyta i zgadza się z tym, bo inaczej dawno ustosunkowałby się na ten temat......

anonim

07.01.2016 12:44

Inne

(usunięte przez administratora)

Victor

22.12.2015 20:10

Inne

Przestrzegam wszystkich przed aplikowaniem do tej firmy (niestety jest/była ona widoczna na stronie PUPu w Gdyni a szkoda bo mi PUP zaoferował inną pracę w której czuje sie dobrze - powinni ja dodać na czarną listę). Na rozmowie szef obiecuje ci złote góry (wszystko kłamstwa)a po 3 tygodniach zaczynasz brać antydepresanty bo inaczej się w tej firmie pracować nie da. Jak ktos już naprawdę potrzebuje pieniędzy niech lepiej juz pracuje w ochronie a nie tam.

anonim

16.09.2015 21:46

Inne

(usunięte przez administratora)

C+

27.08.2015 12:37

Inne

Załoga C+ dostała kiedyś paczkę z podziękowaniami od klienta w postaci kaw, herbat i słodyczy, a szef nic nie mówiąc przywłaszczył sobie całość dla siebie nie wiedząc, że jedna z osób dostała maila, że takowa paczka jest w drodze. Nic nie powiedział załodze, nie podzielił się nawet batonikiem. I TO JEST UCZCIWY SZEF?

c+

18.06.2015 20:56

Inne

1) szef ma bardzo trudny charakter i nic nie wskazuje na to że chciałby sam go zmienić - mimo iż nawet współpracownicy-przewoźnicy sami to przyznają "nie oficjalnie" gdy szefa niema osobiście w biurze. 2) charakter szefa baaaardzo mocno wpływa na wymianę kardy w C+, pracownik średnio wytrzymuje 8 - 10 miesięcy i ewakuuje się jak tylko pojawi się JAKAKOLWIEK inna okazja, NAWET ZA MNIEJSZE pieniądze (co jest sztuką wśród spedycji, bo w c+ płace zaczynają się od 1300 netto dla spedytorów) 3) szef jest kłamcą, potrafiącym łgać ludziom w żywe oczy, a przez telefon kłamie "jak z nut" 4) szef jest BARDZO, BARDZO skąpy, można wręcz powiedzieć, że chorobliwie skąpy - o wlewaniu rozpuszczalnika do flamastrów aby pisały dalej (flamastry z marketu po 7,5 zł za 10szt.) była już mowa. 5) szef chce kontrolować wszystko i wszystkich - jest cholernie podejrzliwy o wszystko (chyba mierzy ludzi swą własna miarę) - chce również wszystko wiedzieć i np. lubi jak ludzie donoszą na siebie nawzajem.C+ jest już na szczycie swoich możliwości rozwoju - obecna firma to maximum jakie może osobiście szef nadzorować - ot taki "szklany sufit" w rozwoju przedsiębiorstwa z powodów charakteru prezesa 6) mimo tego wszystkiego szef NIE JEST do końca zły - ma cechy pozytywne, nawet można by ich sporo wymienić (nie napiszę ich tutaj, bo prezes to jeszcze przeczyta i uzna że skoro pracownicy narzekają, to "właśnie tutaj muszę przykręcić śrubę"), ale niestety ilość "plusów ujemnych" znacząco przewyższa "plusy dodatnie"

Najprawdziwsza prawda

18.06.2015 12:05

Inne

Spójrzcie na to ogłoszenie: http://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/spedytor-miedzynarodowy-ogl10044057.html To co tam jest zawarte to wielkie kłamstwo. Nie wierze, by on nagle prezesik chciał zatrudnić za więcej niż 2000zł brutto. Taka jest prawda, że zaproponuje najniższą stawkę i będzie wymagał nie wiadomo czego. Do tego powinno dać do myślenia fak, że ogłoszenia do nich są co kilka miesięcy. Ludzie albo nie wytrzymują i sami odchodzą, albo ten idiota sam ich zwalnia, bo zaczynają się buntować. PRZYSZŁY KANDYDACIE, KTÓRY CZYTA OPINIE PRZED PODJĘCIEM ZATRUDNIENIA OMIŃ TĄ FIRMĘ Z DALEKA !!!! P.S. W branży podobno źle patrzą na byłych pracowników tej firmy także uważaj możesz na długo zamknąć sobie drogę.

qwer

01.06.2015 17:40

Inne

Szef dobrze wie co się tu wypisuje o nim i jaką ma opinię. Sam z resztą tutaj zamieszczał pozytywne opinie na swój temat aby poprawiać sobie reutację

ziste

30.04.2015 15:18

Inne

Prezes się za głowę złapie jak to przeczyta

pracownica

08.03.2015 23:55

Inne

Witajcie byłam ostatnio na rozmowie kwalifikacyjne na stanowisko dyspozytorki i rozmowa zeszła na temat byłych pracodawców – między innymi Constansu. Początkowo nazwa jedynie „obiła się o uszy” - bardziej jako firma agencji celne, ale po chwili padło pytanie : „czy to nie jest ten z długimi włosami” , a po potwierdzeniu, że tak to ten z „łysiną z przodu a z kucykiem z tyłu” padła niezwykle siarczysta wiązanka pod adresem mojego byłego pracodawcy, gdzie słowa na „K” i „CH” były normą (nie nadają się tutaj do cytowania), napisze jedynie iż określenia „złodziej” i „oszust” to najłagodniejsze jakie podły pod adresem (usunięte przez administratora) Taka to opinia – człowieka, który pracował dla oszusta będzie się ciągnąć za wami dzięki prezesowi

była pracownica

14.01.2015 16:43

Inne

Nie, nie wiemy. Jak widać, nawet przegrane procesy niewiele dają.

zatroskany

29.12.2014 01:35

Inne

a takie moje pytanko do obecnych / potencjalnych pracowników : czy wiecie że prezes ma na swoim koncie przegrane procesy z byłymi pracownikami o mobbing i temu podobne sprawy ? Jeżeli nie wiecie, to popytajcie pracowników o długim stażu pracy (+4 lata, o ile jeszcze wogle tacy tam są) o co dlaczego doszło do procesu :-) C+ omijać z daleka !!!!

była pracownica

22.12.2014 23:26

Inne

Radku- jeżeli: interesuje Cię praca za darmo przez pierwszy miesiąc lub nawet dwa, potem wystarczy Ci najniższa krajowa, jeśli nadmierny stres , presja i fakty opisane powyżej odpowiadają Ci- zapraszamy serdecznie. Najlepiej przekonać się na własnej skórze.

CAŁA PRAWDA

15.12.2014 14:45

Inne

Witam czytających zainteresowanych tą firmą. Lepiej dla każdego żeby na tym etapie to zainteresowanie zakończył, bo inaczej będziesz potrzebował brać leki na uspokojenie, jak nie psychotropy. Ten prostak szef to gnida jakich mało. Wyżywa się na pracownikach, gnoi ich i zwala wine za byle co. Co moi poprzednicy piszą to jest święta prawda, ta gnida jest okropnie chciwa, do markerów wlewał rozpuszczalnik. Zalega z płatnościami. Jest cwany, zatrudnia młode osoby co daje im 1200zł na ręke i mają wszystko robić w firmie łącznie z chodzeniem na poczte. wie dobrze że młoda osoba bez doświadczenia nie będzie miała wygurowanych wymagań płacowych. Już nie wspomne jak on kłamie swoim klientom. Temat "samochód służbowy" to rzeka. Jak włączyło się klime to śmierdziało trupem- rozwalający się grat bez działającego hamulca ręcznego. Mój partner który pracował w tej firmie przychodził do domu struty i bardzo przeżywał stosowany mobbing w tej firmie. ODRADZAM PRACY U TEGO PSYCHOLA.

robocop

24.07.2014 19:37

Inne

ale tutaj właśnie chodzi o spedycję drogową - szef rozkazuje Ci szukać najtańszych przewoźników i oczywiście im nie płaci po kilka miesięcy. (jak już ktoś napisał, nawet i 7 ). Potem tacy przewoźnicy tylko się śmieją ci do słuchawki gdy dzwonisz do nich z pytaniem czy chcieli by coś od nas. No i trzeba brać tych co sobie liczą więcej $$$ za transport i tutaj koło się zamyka - bo jak nie "wyczarujesz" najtańszego przewoźnika na rynku to masz odrazu zarzuty oto że dostajesz "w łapę" od transportowców za naganianie im roboty (standardowo jak prezes ma dobry humor to zarzuca ci "tylko" branie 50 zł. od kontenera, a jak ma zły to to że chcesz celowo doprowadzić go do bankructwa i że wyrzuci Cię z pracy z "wilczym biletem" na wszystkie firmy transportwe/spedycyjne na pomorzu) Po paru takich akcjach odszedłem do innego NORMALNEGO pracodawcy A na końcu trzeba jeszcze dodać iż na 3miejskim rynku przewoźników kontenerów Constans Plus jest na kilku czarnych listach - spedytorzy / dyspozytorzy z firm transportowych MAJĄ POPROSTU ZAKAZ BRANIA OD NAS KONTENERÓW Z UWAGI NA PŁATNOŚCI !!!!

q

23.07.2014 17:06

Inne

taki charakter prezesuncia. wszystkie płatności w C+ wykonuje osobiście szefuncio i najlepiej można opisać to za pomocą cytatu z Wesela, "Taki jest chytry, że g%%%o by spod siebie zjadł. Wszystkie jego interesy na szybki grosz nastawione, tu chapnąć, tam oszukać"

byłaX

23.05.2014 23:07

Inne

7 to i tak dobry wynik :-) jak odbierałam telefony w sprawie płatności to aktualny rekordzista miał chyba zobowiązania na 10 miesięcy po terminie (usunięte przez administratora)

trans

14.05.2014 13:42

Inne

zatory zatorami, ale nie (usunięte przez administratora) po 7 !!! MIESIĘCY - (usunięte przez administratora)

Ex

09.05.2014 14:43

Inne

Zatory były cały czas i raczej będą... Niezadowoleni pracownicy = słaby biznes. Prosty rachunek.

transportowiec

07.05.2014 13:50

Inne

a czy ciągle są u was takie gigantyczne zatory z płatnościami(usunięte przez administratora)?

Ex

02.04.2014 22:35

Inne

Żadnych zobowiązań nie podpisują, ale byłam świadkiem, jak szef powiedział: macie się nie kontaktować z panem X. A oni się nie kontaktowali, chociaż był to ich dobry kolega. Jak widać pan szef ma siłę perswazji, której nie można się oprzeć. Obecnie mam cięższą pracę, jednak tego co przeżywałam w opisanej firmie nie da się zapomnieć. I wolę mieć cięższą pracę i spokój psychiczny niż niestabilną, w której jest się tylko tanią siłą roboczą. Brrrrr....

???

25.03.2014 15:31

Inne

tak czytam i czytam te wpisy(usunięte przez administratora)i jedno co mnie najbardziej zadziwiło to w jaki sposób szef zabranie obecnym pracownikom kontaktować się z byłymi ? Trzeba podpisywać odpowiednie zobowiązania ? Szefo sprawdza billingi telefonów ? Trzeba mu dostarczać na koniec każdego dnia kompletną rozpiską "co, gdzie, kiedy i z kim" się robiło poprzedniego dnia po wyjściu z pracy ? To że szefowie są przedziwni, to wiadomo nie od dziś. Jedni to dusigrosze a inni mają kieszenie otwarte. Jedni flegmatycy a inni to furiaci – spotkałem się z obydwoma typami w swojej karierze, ale ten wpis brzmi totalnie absurdalnie. Ciekawe co by było gdyby pracownicy byli ze sobą spokrewnieni (np. jakieś dalsze kuzynostwo) – musieli by dostarczać odpowiednie fotografie z wigilii na potwierdzenie tego że nie widzieli się ? :-)

Alex

20.03.2014 08:34

Inne

Miałem zostać pracownikiem tej firmy,ale po przeczytaniu tych wszystkich negatywnych komentarza zrezygnowalem z propozycji pracy.(usunięte przez administratora)

ex

18.02.2014 07:13

Inne

Okolo 2-3 osob rocznie, a to duzo jak na taka mala firme. Kazdy chce zdobyc troche doswiadczenia, a potem ucieka raz dwa tam, gdzie lepiej.

xxx

14.02.2014 02:30

Inne

to jaką wy tam macie rotację ? co miesiąc ktoś odchodzi czy co ? ilu np. ludzi odeszło w przeciągu ostatniego roku ?

Ex

13.02.2014 14:02

Inne

Można rzec, że to nawet (usunięte przez administratora), skoro pracownik trzęsie się, gdy ma być wezwany do pokoju szefa. Jak na taki rodzaj pracy, niewielkie wynagrodzenie nie pozwalające na utrzymanie się w dużym mieście. Brak profesjonalizmu w podejściu do pracowników. Wskazuje na to duża rotacja.

alojzy

11.02.2014 12:40

Inne

Zapomniałem dodać, że wszędzie, ale nie w c+.

alojzy

11.02.2014 12:38

Inne

A właśnie może być słodko jak obiecują.

ja

07.02.2014 12:05

Inne

miało być...i koleżanka musiała siedzieć w okularach przeciwsłonecznych w biurze :)

by ły

04.02.2014 03:04

Inne

w robocie zapomnij o jakichlokwiek podwyżkach - nawet jak się starasz, robisz "ponad stan", wychodzisz z własnymi pomysłami - to zawsze słyszysz jedną i tą samą śpiewkę "teraz jest ciężka sytuacja w firmie itd. itp." NIE WIERZ W NIC co mówi szef o ew. rozwoju firmy, nowych pomysłach - usprawnieniach, w bonusy, premie na koniec miesiąca, % od zysku z nowych klientów - to wszystko BAJKI. Znalazłem klienta i nic - jak kamień w wodę. Kolega znalazł klienta - kolejny kamień. Praktycznie natychmiast odeszliśmy z C+ - teraz mam spokojna prace i NORMALNEGO SZEFA PAMIETAJ (potencjalny pracowniku) - nikt jeszcze nie dostał obiecanych premii w historii tej firmy, ba nawet szef poobcinał forse dla starszych pracowników

eureka

16.01.2014 01:29

Inne

Niesamowicie kolesiostwo sie szerzy. Wlascicielowi firmy brakuje gruntu pod nogami i ratuje sie negujacymi opinie pracownikow wpisami. reztke wlosow na glowie liczy i uprzykrzanie zycia pracownikom cwiczy. Niewiele nauczy, dobra place dla pracownika szybko wykluczy. Co za poemat na pracy temat.

eureka

16.01.2014 01:20

Inne

Skoro nie znasz firmy ani ludzi? To co mozesz powiedziec? Nikt nie jest idealny ale po prostu jak sie szefowi pracownik nie podoba to niech go zwolni a nie utrudnia zycie. Ktos tu bezpodstawnie csepia sie bylej.