Opinie Corporate Image Warszawa - 35 opinii - GoWork.pl

Opinie(35)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Tomasz Kamiński

09.07.2026 09:37

Były pracownik

Jak przegrałem z samym sobą Przez lata uważałem, że problem jest wszędzie dookoła, tylko nie we mnie. Dopiero po utracie pracy zaczynam rozumieć, że wiele rzeczy było konsekwencją moich własnych decyzji. Przyszedłem do firmy jako człowiek z problemami, ale dostałem szansę, czas i zaufanie. Przez pierwsze lata potrafiłem to wykorzystać. Pracowałem dobrze, miałem wiedzę, byłem potrzebny. Problem zaczął się wtedy, kiedy pomyliłem doświadczenie z niezastąpionością. Z czasem zamiast być przykładem dla innych, zacząłem bronić swojej pozycji. Nowych ludzi traktowałem nie jako pomoc, ale jako zagrożenie. Nie chciałem ich uczyć, bo bałem się, że ktoś odbierze mi to, na czym oparłem swoją wartość. Nie zauważyłem, że firma idzie do przodu, a ja stoję w miejscu. Zamiast przyznać, że moja wydajność spada, szukałem winnych na zewnątrz: w pomocnikach, kierownikach, organizacji, maszynach i innych ludziach. Przestałem wymagać od siebie tyle, ile kiedyś. Miałem system, w którym mogłem więcej zarobić dzięki większej efektywności. Jeżeli robiłem więcej — mogłem zarobić więcej. Zamiast potraktować to jako szansę, zacząłem patrzeć na wszystko przez pryzmat tego, co mi się należy. Chciałem lepszych warunków, ale nie dawałem w zamian lepszych efektów. Najtrudniej przyznać, że przez lata zaniedbałem nie tylko pracę, ale też siebie. Nie dbałem o zdrowie. Alkohol stał się częścią mojego życia w sposób, którego nie chciałem nazwać. Zamiast rozwiązywać problemy, uciekałem od nich. Stałem się bardziej nerwowy, zamknięty i przekonany o własnej racji. Przez lata miałem stabilną pracę i pomoc, której wielu ludzi nie dostaje. Miałem możliwość uporządkowania życia, finansów i spraw rodzinnych. Nie zrobiłem tego. Odkładałem trudne rzeczy na później, a później zamieniło się w lata. Największy błąd polegał na tym, że ciągle myślałem, że jeszcze mam czas. Że zawsze będę potrzebny. Że doświadczenie wystarczy. Ale świat się zmienia. Firmy się zmieniają. Ludzie się uczą. Technologia idzie do przodu. Nie można przez całe życie opierać się tylko na tym, że kiedyś było się dobrym. Dzisiaj rozumiem, że utrata pracy nie była jedną decyzją jednego dnia. To był wynik wielu małych decyzji podejmowanych przez lata — kiedy wybierałem wygodę zamiast zmiany i szukałem winy gdzie indziej zamiast zapytać: co ja mogę zrobić lepiej? Chcę też przeprosić za hejt i słowa, które padły po moim odejściu. Były wyrazem złości, frustracji i braku umiejętności przyjęcia odpowiedzialności za własną sytuację. Zamiast uczciwie spojrzeć na siebie, łatwiej było zaatakować innych. Jeżeli ktoś jest dziś w podobnym miejscu — ma stabilną pracę, ludzi, którzy dają mu szansę, ale czuje, że wszystko mu się należy — niech uważa. Najłatwiej stracić coś, co wydaje się pewne. Najtrudniej zobaczyć moment, kiedy problemem przestaje być świat dookoła, a zaczynają być własne decyzje. K.

Nowy wpis

PIP

10.07.2026 19:47

Były pracownik

No ja nie mogę ... Nie wierzę!!! Wiedziałem, że szef ma b. niskie IQ i nie jest zbyt bystry, no ale żeby aż tak ?? :)))) To wpis właściciela firmy: Tomasza Kamińskiego, nawet się podpisał :))) SZTOS! Podszywaja się niby po pracownika, bo nie może przeboleć, że ktoś napisał prawdę wprost o dramataycznych, januszeksowych warunkach pracy w tej 'firmie'. Jego myślenie 2/10 pozwoliło mu uwierzyć, że ktoś da się na to nabrać :))) Tym wpisem potwierdził kim jest. Jak bardzo z nim źle :)))

Nowy wpis

PIP

08.07.2026 11:44

Były pracownik

Ta firma to wzorowy JANUSZEX. Wręcz wzór dla innych Januszeksów. - Warunki pracy: TRAGICZNE. Np. latem na produkcji temp. 50 stopni (upał + rozgrzane piece), odór chemikalii, zero klimatyzacji, można zemdleć. A przy tym nie możesz nawet na chwilę usiąść ... Żeby choć na chwilę odpocząć trzeba się schować za kartonami. Nawet wyjście do ubikacji jest bardzo źle widziane. Przecież nie za to firma płaci ... Państwowa Inspekcja Pracy miałaby tam maaaasę roboty... Najprawdopodobniej zamknęli by firmę. - Zarobki: MINIMALNE, jednocześnie wymagania: MAKSYMALNE, często przekraczające ludzką godność. - Atmosfera w pracy: BARDZO TOKSYCZNA I NERWOWA. Nie możesz nawet sekundy porozmawiać prywatnie. Non stop obserwują Cię na kamerach. - Bardzo duża rotacja. Na stałe pracuje tam max: 10 - 20% firmy. To chyba najważniejsze i najbardziej miarodajne info. - Właściciel to bardzo prymitywny, mało inteligentny (delikatnie pisząc) człowiek a przy tym jednocześnie okrutnie wredny i toksyczny. Sam praktycznie nie ma zielonego pojęcia o logicznym prowadzeniu firmy. Sytuację ratuje jego żona, która robi tak napradę wszystko. Ale decyzyjny jest niestety ON. Widziałem nie raz jak w biurze rozkłada się przy wszystkich pracownikach na kanapie z rozkraczonymi nogami w górze. Chdzą słuchy, że potrafi w czasie spotkań biznesowych obcinać sobie paznokcie :))) Omijajcie z daleka!!!

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Tomasz Kamiński

08.07.2026 14:42

Pracownik

Drogi anonimowy obserwatorze życia firmowego, dziękujemy za tak szczegółową analizę. Przyznajemy — część zarzutów jest prawdziwa. Prezes rzeczywiście ma w gabinecie kanapę. Po kilkunastu godzinach pracy zdarza mu się usiąść, wyprostować plecy, a nawet — co gorsza — przytulić swojego 16-letniego jamnika, który od lat przychodzi z nim do firmy. Podejrzewamy, że jamnik również może być częścią większego problemu organizacyjnego — regularnie śpi w godzinach pracy, nie realizuje norm produkcyjnych i nie wykazuje zainteresowania wdrożeniem systemu WMS. Na swoje usprawiedliwienie ma tylko wiek i wieloletni staż pracy. Potwierdzamy również pozostałe obserwacje. Prezes się myje, goli, chodzi do fryzjera, używa perfum, myje wszystkie zęby (bo jeszcze wszystkie ma) i nie pije alkoholu w pracy. Rozumiemy, że dla niektórych tak nietypowe zachowania mogą wymagać dodatkowej analizy. Co do przerw — tutaj też nas złapano. Niektórzy pracownicy mają tak imponującą punktualność, że według ich wyjść na papierosa można regulować zegarek z kukułką. A przed firmą codziennie czeka komitet powitalny palaczy. Czego nie nawdychają się na produkcji, starają się systematycznie uzupełnić na zewnątrz. A teraz już poważnie. Sitodruk to wymagająca produkcja. Są maszyny, tunele grzewcze, lampy i technologia, która generuje temperaturę. Dlatego zapewniamy wodę, przerwy, wentylację i reagujemy na ekstremalne warunki. Nie jesteśmy idealni. Popełniamy błędy, poprawiamy procesy i wymagamy dużo — również od siebie. Bo przez ponad 30 lat firmy nie buduje się leżeniem na kanapie. Chociaż czasami po całym dniu pracy można na niej usiąść. A jamnik potwierdza — kanapa jest wygodna.