Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o PAS Polska Opalenica

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 344 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1219)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Głogów
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opalenica
Sielinko
Troszczyn
Łęczyce
Kozłowo
Porażyn
Rudniki
Urbanowo
Wojnowice
Terespotockie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opalenica - Pas Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Opalenica
/
Opinie o PAS Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o PAS Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

PAS Polska Sp. z o.o.

5 Stycznia 90 – 92 64-330 Opalenica

+48 61 44 76 100

+48 67 44 75 771

Oddziały PAS Polska Sp. z o.o.

Opalenica - Pas Polska Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy PAS Polska Sp. z o.o.. Przecz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Kiedy wypłata?

07.10.2019 13:12

Inne

Wiadomo kiedy wypłata?

Aaa

07.10.2019 13:42

Inne

Niee

niick

08.10.2019 13:59

Inne

Wg umowy do 10

Ewela

05.10.2019 16:57

Inne

Czy w kadrach już ktoś jest?

Sadownik

02.10.2019 04:20

Inne

W przypadku wypłaty na raty proponuje robić wiązki nie kompletne i takie dawać do spakowania,a resztę dokładać po przelaniu całej wypłaty. Nie, żeby złośliwie tylko traktować firmę z wzajemnością.

K+V

04.10.2019 18:40

Inne

W ratach ale druga rata była po terminie tzn. po 10 września.

K+V

04.10.2019 18:48

Inne

Artykuł z kodeksu pracy. ,, Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie CAŁOŚCI wynagrodzenia lub innego świadczenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia (wyrok SN z 4 kwietnia 2000 r., I PKN 516/99, OSNP 2001/16/516). A zatem w przypadku, gdy pracodawca uchybia obowiązkowi terminowego wypłacania wynagrodzenia, dopuszczając się tym samym ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, podwładnyMOŻE rozwiązać umowę o pracę BEZ WYPOWIEDZENIA na podstawie art. 55 § 11 k.p.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Dzisiaj 1.10

01.10.2019 11:41

Inne

Dzisiaj pierwszy za 9 dni powinny być wynagrodzenia. Dziwnym trafem znalazła się firma zewnętrzna która nas rozlicza. Ciekawe czy znają specyfikę i zasady panujące w firmie. Szkoda ze nikt nie postarał się żeby ściągnąć stara ekipę. Dla tych ludzi nie jesteśmy nr ewidencyjnymi a pracownikami.

Nie wierze

03.10.2019 22:02

Inne

1 osoba w kadrach na tak duża firmę. Proszę Cie pamietam czasy gdzie w kadrach pracowało 5 osób. A 3 panie tylko liczyły pensje.Niech wrócą i po temacie powinni zrobić wszystko żeby tak właśnie było.

Amanda

03.10.2019 22:09

Inne

Trzymajcie mnie 1 osoba !!!! Ludzie w takiej firmie powinni być conajmniej 5 osób i kolejne do PPK a tymczasem od lipca cisza. Pomyślał ktoś o kartach bonus nawet nikt dla nas nie zamówił nowych kart. Macie wypłacone wczasy pod grusza ? Kolejna cisza!!!

Full

02.10.2019 22:25

Inne

Ci bardziej ogarnięci powinni skorzystać z tej furtki,ale większość osób tylko burzy się na forum.

Ona

01.10.2019 16:10

Inne

I po co nakręcać się? Nie lepiej poczekac do 10-tego?

Ktoś

25.09.2019 15:27

Inne

Pozdrowienia dla młodej dziewczyny z pakowania na Suszarkach z rannej zmiany!;)

K.

30.09.2019 16:28

Inne

Ładna dziewczyna z niej :D

Kunta Kinte

28.09.2019 07:58

Inne

Mam pytanie czy czynsz , media , jedzenie , ubrania i inne też są na raty tak jak wy macie wynagrodzenie !? Nie może być wypłaty na raty , przecież to kryminogenne ! Jeżeli nie ma kadr i pracowników to niech nieroby/kierownicy wezmą się do roboty tak jak Adrian K z K+V oraz Marek K z Grodziska który cały czas ściemnia jak jego rodzina z Przemysłowej !!!

Blabka

28.09.2019 14:35

Inne

Adrian K. Juz od dawna nie pracuje w PAS

Bella

14.09.2019 20:50

Inne

NIE BĘDZIEMY ZA DARMO PRACOWAĆ W SOBOTY. JEŻELI KIEROWNICY I GÓRA NIE PRACUJE W SOBOTY TO TO JEST WYZYSK LUDZI I WYKORZYSTYWANIE A TO PODLEGA POD PARAGRAF.

Bzdury

18.09.2019 22:27

Inne

Kiedy było lepiej kiedy płacili kiedy sie zarabiali bzduryyyyy

Kunta Kinte

28.09.2019 07:49

Inne

Najwyżej zmienisz pracę

Momel

24.09.2019 21:02

Inne

Czy to prawda,że na KV co 60 sekund mija jedna minuta???

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Uuuuuu

19.09.2019 16:03

Inne

W kadrach ponoć nadal nikogo nie ma? Czy wypłaty w przyszłym miesiącu znów będą na raty?

Uuuuuu

19.09.2019 20:10

Inne

Żenada już całkowicie. O bonach to już można zapmoniec.

K+V

23.09.2019 05:51

Inne

Pewnie że tak bo jak nikt nie ma kontroli nad tym to będzie tak samo. Wątpię żeby kadrowe przyszły na jeden dzień i wszystko ogarnęło.

olkaa

18.09.2019 22:24

Inne

witam wszystkich, mam do was prosbę, chcę sie zatrudnic w tej firmie, ale czytam tu mnóstwo negatywnych opinii, w tej firmir jest naprawde tak żle??? ;(

Pracownik Pas

19.09.2019 09:14

Inne

Ja bym tu nie przyszła drugi raz. Na produkcji praca za marne pieniądze od poniedziałku do soboty/niedzieli, a w administracji... Lepiej nie mówić.

Uuuuuu

19.09.2019 16:01

Inne

Zatrudnić się możesz,najwyżej zrezygnujesz .

PASjonata

28.08.2019 03:53

Inne

Kiedy kadry mają L4 wiedz, że coś się dzieje.

niiick

15.09.2019 21:42

Inne

To czemu kontrakt z bsh mamy do 12 października a dalej brak jakich kolwiek? Mira idzie Ra, na miesiąc i w składzie 4 osób które z setki nie wychodzą... To ta Swietłana przyszłość? Czy może projekt s16 który też kończy się w tym roku? Jedyne co tam może zostać to wtryskiwania ale tam sama Ukraina... Taki świetny dyrektor że nowych zleceń nie mamy, nie ma kogoś kompetentnego kto by się za to wziął?

Rumburak

16.09.2019 06:23

Inne

nie jest tak do końca jak mówisz, dyrektor nie jest osobiście odpowiedzialny za zdobywanie kontraktów. Akurat tutaj byli od tego fachowcy (jeden to nawet z tytułem doktora) ale chyba temat ich przerósł i sobie nie poradzili. Jedynie nie minus dla dyrektora jest utrata doświadczonej kadry - i tego już nie będzie w stanie naprawić. Dobrzy pracowonicy już pracują dla kogoś innego.......a ci którzy jeszcze zostali zastanawiają się nad zmianami.

Gargamel

31.08.2019 08:23

Inne

Co tam misiaczki? Dziś znowu za darmo w pracy?

Rumburak

13.09.2019 06:37

Inne

tylko pamiętajmy o jednym, jak w Opalenicy dawali to w Łodzi nie, pracownicy z Łodzi się dowiedzieli i zaczęły się schody.........

niiick

15.09.2019 21:44

Inne

No to teraz mamy na odwrót sytuacje

$$

13.09.2019 14:08

Inne

Bedzie dzisiaj druga czesc wyplaty? Ma ktos jakies informacje??

Kv

13.09.2019 14:33

Inne

Już jest reszta wypłaty na koncie

Ankieta

10.09.2019 21:44

Inne

Jesteś za zarządem niemieckim :) Wolisz aby prowadzono firmę przez polski zarząd :(

W punkt

12.09.2019 20:51

Inne

Idealne podsumowanie... To tak jak w polityce, nie da się naprawić błędów poprzedników od ręki...

Rumburak

13.09.2019 06:46

Inne

tylko tutaj chyba potrzebna wewnętrzna jednostka CBA-Pas, żeby zrobić porzędek w stajni Augiasza........przewietrzyć skład. Tylko kolejny problem, bo skąd brać kadrę skoro statek dostał przydomek "Titanic" ?

L.O

09.09.2019 14:19

Inne

Tylu było prezesów w naszej firmie Ale żaden nie dopuścił do takiej sytuacji jaka jest teraz z naszymi wyplatami

nick

12.09.2019 21:29

Inne

Przyjrzyj się jedno osobie dokładnie, poszperać w necie. Ten człowiek zatrudniany jest do dogorywających spółek, albo je podnosi mocnymi cięciami albo kończy ich żywot

Pas

11.09.2019 13:14

Inne

Czy jest możliwość wzięcia pożyczki w firmie i czy jest duże oprocentowanie(RRSO)?

Pas

11.09.2019 20:16

Inne

A na jakiś limit jest i okres czasowy? I jak dwie osoby muszą podpisać w sensie ja i ktoś jeszcze?

Aaa

12.09.2019 04:54

Inne

Nie mam pojęcia jaki limit . Nie,Ty nie . Osoby poza Tobą z pasa .

Będzie

10.09.2019 22:50

Inne

I ciekawe kiedy reszta kasy ? Może jutro ? Może w piątek ? Może w przyszłym tygodniu ?

Bedzie

11.09.2019 23:37

Inne

Oj widzę , ze ktoś tu pisze z ramienia pracodawcy na wysokim stołku

K+v

12.09.2019 02:02

Inne

Sytuacja firmy jest dobra, HaHa. Gdyby tak było to byśmy nie chodziły za darmo w soboty.

Wyplata

06.09.2019 16:09

Inne

Czy ktos wie cos na temat wyplat? Kiedy beda?

Rumburak

10.09.2019 16:52

Inne

oczywiście w proporcji 1:1, bo przecież to pracownik wnioskuje o ten dzień wolny a nie pracodawca go wysyła (bo wtedy już proporcje wyglądają całkiem inaczej)

Lola

10.09.2019 18:37

Inne

Czy ty jesteś niepowaźny to był sarkazm z tą motywacją ludzie są zniechęceni pracą kto by chciał pracować w wekendy za dzień wolny.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PAS Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Abcd

09.09.2019 18:57

Inne

Czy dzwoniąc do inspekcji pracy,pracodawca dowiaduje się kto zgłosił? Może oczy im się wtedy otworzą, bo robią z Nami co chcą . A to jest niezgodne z prawem co zrobili .

Anna

09.09.2019 20:14

Inne

Oczywiście, że firma nie wie kto złożył doniesienie. Mijałoby się to z celem.

mec.zwlkp.

10.09.2019 13:56

Inne

PROSZĘ ZGŁOSIĆ JESZCZE DZISIAJ I NIE BAĆ SĘ WASZEMU PREZESIKOWI FIRMY.ŻYCZĘ POWODZENIA I POZDRAWIAM!

$$

09.09.2019 21:01

Inne

Kiedy oni maja zamiar przelac nam reszte pieniedzy??

Jisbusbs

09.09.2019 21:34

Inne

Ponoć w tym tygodniu mają być drugie,końcowe obliczenia .

mecenas z wlkp.

09.09.2019 19:51

Inne

Wypłata wynagrodzenia powinna nastąpić co najmniej raz w miesiącu w terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 k.p.). Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia lub innego świadczenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia (wyrok SN z 4 kwietnia 2000 r., I PKN 516/99, OSNP 2001/16/516). A zatem w przypadku, gdy pracodawca uchybia obowiązkowi terminowego wypłacania wynagrodzenia, dopuszczając się tym samym ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, podwładny może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p.

Abcd

09.09.2019 20:36

Inne

Każdy chce...Ale swoją wypłatę.

Mecenas z Wlkp.

09.09.2019 20:41

Inne

Czytaj uważnie. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

L.O

09.09.2019 19:00

Inne

Witam nikt się o Tym nie dowie bo nie mogą jest przecież rodo i nie mogą tego ujawnić kto dzwonił

Uciekajcie z tej firmy!

09.09.2019 18:13

Inne

Ludzie w tej firmie już wypłat nie zobaczycie bo będą tak robić aż się wszyscy nie zwolnią.

L.O

09.09.2019 16:11

Inne

A taki cwaniak z naszego prezesa A ludzią w oczy nie potrafił spojrzeć i wyjaśnić całą sytuację zobaczy jak ludzie zaczną się zwalniać

Praaacaa

09.09.2019 15:22

Inne

Skoro góra wiedziała, że będzie taka sytuacja to dlaczego nie raczyła poinformować pracowników? Od czego tu są? Dziś mieli zejść na dół wyjaśnić ta sytuację i co ? Natychmiast e-mail . Taki mądry jest ten prezesik, że nie potrafi sprostać problemowi?? Nikogo od razu z góry widać nie było przez cały dzień . Ludzie mają rachunki, opłaty,kredyty.. A to nie wina pracowników, że oni ludzi nie mają. W tym miesiącu taka sytaucja i w kolejnym będzie taka sama .

Aaaaabbb

09.09.2019 15:15

Inne

Zaliczki,1000,1500 zł. To jakiś żart?

No money

09.09.2019 12:45

Inne

Widzę, że czas zmienić pracę. Przykra sprawa patrząc z perspektywy kilkunastu lat pracy gdzie firma naprawdę się rozwijała a teraz...

L.O

09.09.2019 12:33

Inne

Dostaliscie całe wypłaty czy zaliczki ?

Anna

09.09.2019 12:40

Inne

Ja dostałam 1500zl

L.O

09.09.2019 12:23

Inne

Czy dostalisci już wypłaty ?

L.O

09.09.2019 12:21

Inne

Co się dzieje z naszymi wyplatami??

$$

09.09.2019 11:20

Inne

To jakis zart z tymi zaliczkami??

Blablabla

09.09.2019 11:34

Inne

Jeśli to prawda, że parę osób dostało zaliczki, a reszta nic to jest idiotyzm! Co to jest za wymysł? Na jakiej zasadzie wybierali te osoby? Losowanie? Wszyscy jesteśmy równi!!!

anonim

07.09.2019 14:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Józef

07.09.2019 18:22

Inne

Nie podoba się to wracaj do siebie.

anonim

01.09.2019 23:22

Inne

(usunięte przez administratora)

Олена

02.09.2019 09:40

Inne

Ne ponimayu

Łohoho

22.08.2019 21:27

Inne

Chorobowe o ile mi wiadomo...A nie urlopy. Jaka płaca, taka praca .

Rumburak

23.08.2019 08:43

Inne

(usunięte przez administratora)jak masz kogoś znajomego z administracyjnych to zapytaj jak to firma rozwiązuje z końcem okresu rozliczeniowego

Katarzyna.W

23.08.2019 09:03

Inne

Tak tak słyszałam dziwne ze nikt tego do PIP nie zgłosił

Katarzyna.W

19.08.2019 23:58

Inne

Jak myślicie dlaczego Dział Personalny w naszej firmie jest zamknięty ? Czy dzieje się cos złego ?

Katarzyna.W

21.08.2019 00:10

Inne

ciekawe czy faktycznie pod kontrola.

Jarosław

21.08.2019 11:32

Inne

Ironia... Znasz?

Kogo to obchodzi

13.08.2019 19:52

Inne

Jak mówi kodeks pracy, dokładnie w artykule 129., paragrafie 3., rozkład czasu pracy – zwany potocznie grafikiem – musi zostać wręczony pracownikowi najpóźniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem okresu, którego ów rozkład dotyczy. W świetle przepisów niedopuszczalna jest więc sytuacja, w której pracownik poznaje swój grafik pracy na kolejny tydzień dopiero w piątek popołudniu. WIĘC PROSZĘ NIE SŁYCHAĆ PANI KIEROWNIK, KTÓRA TWIERDZI, ŻE GRAFIT NALEŻY PRZEDSTAWIĆ 48H PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY

HrSpecjalist

13.08.2019 20:25

Inne

Miesięczny harmonogram musi być oglaszany nan7 dni przed a jego aktualizacje minimum 48h przed więc Pani kierownik ma rację.

Blablabla

14.08.2019 14:04

Inne

A czy normuje to przepis prawny?

PiAr

24.05.2019 21:15

Inne

Kolejna fala hejtu! Ludzie opanujcie swoje niezadowolenie z życia, nie przekładajcie swoich problemów na grunt zawodowy. Rynek pracy w PL rządzi się teraz swoimi prawami. Z przybyszami zza wschodniej granicy źle, bez nich będzie jeszcze gorzej. Przypomnijcie sobie jak Polacy jeździli na Wysyp. My też nie należymy do "Asów przestworzy". Dlaczego na zachodzi mamy przyszytą łatkę złodziejaszka lubiącego wypić? Jeśli macie wizję na lepsze zarządzanie otwórzcie własne firmy, wtedy przekonacie się z czym to się wiąże, problemy XXI w.

Malutki1998(Marcin)

05.06.2019 21:10

Inne

(slownik, jezyk)?

Hahahaha

13.08.2019 11:40

Inne

Może i to ma sens co jest tu napisane, ale najpierw radziłabym popracować nad pisownią a później zająć się zgłaszaniem czegokolwiek do inspekcji pracy, bo jeśli chcesz to załatwić pisemnie to potrzebna będzie Twoja dopłata za tłumacza. Mam nadzieję że z wymową jest lepiej :)

visavis

08.08.2019 15:35

Inne

Sposób w jakiś firma wprowadziła 6-dniowy system pracy jest niezgodny z prawem. Wchodzą nam na głowę, a my sobie na to pozwalamy. Ubolewam nad tym, że brakuje u nas solidarności. Gdybyśmy wszystkie się zbuntowały to może inaczej zaczęliby nas traktować. Jestem bardzo ciekawa czy kierownictwo przyjdzie na sobotnie darmowe nadgodziny - tak jak to było, gdy weekedny były płatne. W tej firmie nie można mieć własnego życia, ponieważ trzy dni przed weekendem informują pracownika o zmianie jego grafiku i blokują mu możliwość wzięcia urlopu na żądanie.

Full

10.08.2019 13:08

Inne

Nie można nie dać urlopu na żądanie,wystarczy zadzwonić w dzień,który się go chce i nie przyjąć do pracy. Chyba,że nie zna się definicji urlopu na żądanie.

Xyz

12.08.2019 09:09

Inne

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma możliwość odnowienia urlopu na żądanie, jeżeli dobrze to uzasadni.

Zostaw merytoryczną opinię o PAS Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.