Pracuje mi się świetnie. Ludzie w 90% są fajni. Wynagrodzenie i benefity lekko powyżej standardu rynkowego. Biuro super. Elastyczność miejsca i czasu pracy jest. Dużo się uczę. Dwa minusy - jest kłopot z tzw work life balance, inicjatyw jest po prostu za dużo oraz chciałbym mieć umowe B to B a nie ma takiej możliwości.
Firma ma opinię dobrego pracodawcy. Czy to, że tak rzadko zaglądacie na ten watek jest spowodowane dobra pracą?
opinie dobrego może i ma dobra, ale za granica np. w krajach skandynawskich (dokąd wyemigrowali jeden kolo). Dość szybko i chyba słusznie pozbył się złudzeń co do oddziału polskiego.
Czy ty jesteś jednym z pracowników tej zbednej na rynku firmy, która nic nie robi dla społeczeństwa tylko wyciąga i handluje prywatnymi danymi?
Na tym chyba mają obecnie największy business zwłaszcza, że bardzo sprytnie obeszli GDPR kupując linkedin gdzie im firmy i osiby prywatne same podają na tacy wszystkie dane i jeszcze zgadzają się na udostępnianie (bo bez tego niestety nie można założyć profilu)
Niejedna osoba dałaby dużo żeby móc dostać się tu do pracy, taka jest prawda o narzekających.
@hbiwjdqekj Niejedna osoba chciałaby dostać się tu do pracy i pewnie złość , że nie udaje się skłoniła do tego wpisu?
Jest aż tak duże zainteresowanie pracą w firmie Microsoft? Jeżeli rzeczywiście tak jest, to może mogłabyś napisać, jakie wymagania należy spełniać, aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie zatrudnienia ze strony tego pracodawcy? Mam nadzieję, że zechcesz wypowiedzieć na podstawie swoich doświadczeń. Na pewno zauważyłaś jacy pracownicy są chętnie przyjmowani przez przedsiębiorstwo.
Programista PLC, HMI, SCADA
ta firma jest to (usunięte przez administratora)
powalenia jacyys jestescie nie da sie zalogowac bo trzeaba na kontrolerze 5000000 razy haslo wpisywac i jest zle wezcie firme usuncie :]
Gdzie tylko się człowiek nie połączy to boot, nic się nie dowiesz, nić nie wyjaśnisz, nie wiesz nigdy o wuj chodzi, jak szybko założyciel się wzbogaciła tak szybko niebawem zdechnie firma.
Firma ma w swym oprogramowaniu od lat wiele błędów które bardzo utrudniają pracę. Na korektę błędów trzeba czekać długie miesiące. Przykro, że tak jest ;( - Brak żadne reakcji od lat !!!
Pozornie dobra pensja ale niezmienna przez lata. Co wynegocjujesz to masz na dlugo. Bardzo nieprzejzysty system ocen. Budzety podwyzkowe na zespol - jak kolega z zespołu ma dobry rok to twoja premia i podwyzka beda zalosne. Ciecie kosztow. Paskudna atmosfera pracy - ludzie zartuja gorzko, ze pracują od lipca do lipca. Coroczne redukcje, brak wplywu na cokolwiek.
Jakich pracowników obecnie szuka firma? Nie widziałam nic na stronie. Podpowiecie? Czy samych informatyków? Może również jest zapotrzebowanie na inne stanowiska? Podpowiecie? @Knowsitall, jak przebiega sama rekrutacja?
Chcialbym zdementować nieprawdziwe informacje qwerty, że jesteśmy jako pracownicy zmuszani do glosowania , czy oddawania tylko glosow pozytywnych w ankietach GPTW. Odpowiedzi sa monitorowane i nawet analizowane, bo po coz by je zbierac. Natomiast sa anonimowe, firma zna tylko procent danego typu odpowiedzi per dzial a nie per osoba
@Qwerty, a jaka jest atmosfera między pracownikami w firmie? Opinie dotyczące warunków zatrudnienia w Microsoft, to bardzo cenne wskazówki dla osób rozważających pracę w firmie. Czy wiecie jak wygląda poziom wynagrodzenia w przedsiębiorstwie? Dysponujecie informacjami na temat benefitów pozapłacowych?
Czy Microsoft aktualnie szuka ludzi do pracy? Jeśli tak może macie informacje na jakie stanowiska? Czy tylko z branży IT? @Bartek czy wysłałeś CV do firmy? A może udało Ci się uzyskać jakieś opinie? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
To będzie raczej pytanie niż opinia. Chcę wiedzieć czy testowanie mogłoby się odbywać za moja zgodą i wiedzą. W przeciwnym razie , jest to nieuczciwe , nieetyczne i naganne ze wszystkich możliwych punktów widzenia.
1. Mechanizmy telemetryczne w oprogramowaniu nie mają nic wspólnego z pracą dla Microsoft. To nie jest opinia na temat pracodawcy. 2. Każdorazowo zbieranie danych odbywają się za zgodą użytkownika. Należy czytać warunki użytkowania oprogramowania w momencie jego instalacji, uruchamiania lub aktualizacji.
@kas atmosfera w pracy jest też ważna. Niestety nie da się zmienić ludzi. Nigdy nie wiadomo na kogo się trafi w pracy. Ale dobrze, że jesteś zadowolony z warunków pracy jakie daje Microsoft Sp. z o.o. Czy jeszcze ktoś podzieliłby się swoimi doświadczeniami z pracą w firmie?
Zgadzam się całkowicie z poprzednimi wypowiedziami. Są plusy i minusy. Plusy: bardzo dobre warunki finansowe + benefity dla pracowników, międzynarodowe środowisko, warunki pracy. Minusy: ludzie. Niestety przez lata doświadczeni managerowi zostali zwolnieni i pozostali w większości krwawi wyjadacze, dążący po trupach do celu a głównie do celu pozostania w firmie. Zwalnia się specjalistów, managerów prawie w ogóle. Kolesiostwo w 100%. Niestety managerowie bardzo często nie mają klasy. Niestety sztucznie zaprzyjaźniają się ze sobą i tkwią lata, nikt ich nie rusza..Swoich pracowników traktują bez szacunku, stawiają granice Pani manager i jego podwładni.. Szkoda, kiedyś kadra managerska była na bardzo wysokim poziomie, teraz promuje się wyszczekanych krwiopijców. Niestety rola HR jest żadna. Nie ma tutaj żadnej polityki dbania o wysokie standardy zatrudnianych osób. Ta opinia nie dotyczy wszystkich działów. Są takie, gdzie atmosfera jest świetna. Wszystko zawsze zależy od osoby zarządzającej..Próbujcie, im więcej odpowiednich osób tym może coś się zmieni!;) pozdrawiam
jedna z naj lepszych firm i programuw obronych i edukaczyjnych pozdrawiam
taki staz fajna sprawa mozna zdobyc spore doswiadczenie :)
Ogólna ocena to dostateczny, ale zbierzmy plus i minusy: PLUS: - jesli jesteś tzw FTE zatrudnionym przez MS PL to przysługują Ci wszystkie prawa pracownika w tym normalne pensje, opcje na akcje, bonusy itd - dobry social, szkolenia itp ale wszystko i tak zależy od szefa - systematyka pracy i procedury, wszystko przejrzyste - posiadanie MS w CV to i plus i minus. Plus bo to corpo w czystej postaci, a minus..... poniżej o tym - system 360. Szef ocenia pracownika, pracownicy oceniają szefa MINUSY - w ludziach którzy tam pracują na wyższych stanowiskach, wcześniej czy później pojawiają się zachowania na przetrwanie i po trupach p ocelu. Przyjaciele liczą się tam w ułamkach typu 0.5% - jest jesteś vendorem to traktowany jesteś jak obywatel kategorii F. Oznacza to tyle że vendor po np 10 latach pracy zostaje zwolniony w godzinę bez odpraw itd - firma zaczęła zwalniać doświadczonych pracowników i w to miejsce zatrudniać studentów na kontrakty dwu letnie. Jak powyżej - dziś jesteś jutro Cię nie ma, a dokładniej po 2 latach - osoby o innej orientacji seksualnej sa po rozpoznaniu przez współpracowników stłamszeni a następnie wydaleni z firmy (homofobia pod przykrywką jej braku - typowe polskie piekiełko) - duże kolesiostwo. Generalnie dzieli się tutaj ludzi a dwie grupy: a) ciężko pracujesz, niewiele z tego masz po za zadowoleniem z osiągnięć b) pniesz się na ciężkiej pracy innych nie patrząc po jakich trupach wchodzisz na szczyty, brylujesz na salonach niewiele robiąć - wielu kolejnych pracodawców myśli że pracując w MS PL zarabiało się kokosy i od razu nie chce z tobą rozmawiać ze względu na prawdopodobnie duże wymagania finansowe - ocena roczna pracowników i ciągle zmieniany system. Brak stabilności. Co roku coś nowego i niepokojącego
Microsoft jest OK
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Microsoft Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Microsoft Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Microsoft Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
