Opinie Kris Line Łódź UL. HENRYKA SIENKIEWICZA 73 lok. 7 - 91 opinii

Nowy wpis

niepotrzebny

09.11.2021 21:55

Były pracownik

Pracowałem/współracowałem tam 10 lat. Zarobki - dużo zależało ode mnie, ale nie były to niewiadomo jakie kokosy. W firmach konkurencyjnych, osoby na moim stanowisku miały lepsze warunki. Wieczna inwigilacja i traktowanie cię jako potencjalnego złodzieja(usunięte przez administratora) Pracowałem tam, bo nie lubię zmian, trzymały mnie pieniądze, ale sama atmosfera jest delikatnie mówiąc beznadziejna. Oni natomiast nie zwalniali mnie, bo faktycznie dobrze wykonywałem swoją pracę i było to widoczne. Wytrzymaliśmy tak do covida i w ciągu kilku dni firma się (usunięte przez administratora) Dali mi wypowiedzenie z dnia na dzień, powołując się na ważne przyczyny. Zaznaczyli, że gdy sytuacja się uspokoi, to będą chcieli wrócić do współpracy. Tak bardzo chcieli, że na moje miejsce wzięli kogoś innego, zabrali mu najlepszych klientów aby nie mógł wypracować godnej prowizji, a ze mną finansowo rozliczyli się dopiero po 1,5 roku. (usunięte przez administratora)- Chyba najnormalniejszy człowiek w tej firmie, ale nic z nim na gębę. Konkretnie trzeba mieć wszystko na papierze, bo często nie pamięta, co było ustalone. (usunięte przez administratora)- No cóż… Decyzje takie, że często było mi wstyd przed klientami. (usunięte przez administratora)- Misją jest szpiegowanie, traktowanie cię jako złodzieja i robienie wszystkiego abyś się potknął, a ona to wykorzysta. Czy polecam? Szczerze nie ze względu na atmosferę. Co prawda było mi szkoda po zwolnieniu, bo włożyłem dużo serca w tę firmę, ale z perspektywy czasu, to muszę przyznać, że dobrze się stało. Natomiast gdyby ekipa zarządząca była tak w porządku jak wyroby które produkują, to byłoby w porządku. Krótko: jeszcze długa droga przed właścicielami aby zrozumieli, że pracowników warto szanować.

toldi_brzydal

17.05.2016 16:19

Inne

To, że firma się utrzyma na rynku nie oznacza wcale nic dobrego dla szwaczki, bo mieć pracę, żeby egzystować to nic dobrego. Status na rynku ma wpływ tylko na ilość zer na koncie właścicieli, na pewno nie na zarobki szwaczek. Żeby nie zarabiały dużo, to ciągle obniżana jest stawka za uszycie sztuki i potrafi wynieść np. 1 zł na cały zespół, czyli powiedzmy 4 osoby. Załóżmy, że uszycie jednej sztuki zajmuje zespołowi 40 minut to na zespół na 1h nie wychodzi nawet 10 zł. Dla porównania przy zbiorze truskawek dają 2 zł za łubiankę i to na głowę, a nie na pół pola zbieraczy... Nie wspomnę już o wynagrodzeniu za naszą zachodnią granicą, bo za stawki w Polsce to już nawet Ukraińcy nie chcą pracować. Trzeba siebie i swoje umiejętności szanować, osób, które potrafią szyć jest co raz mniej, bo młodzi ludzie wolą jechać do Anglii na zmywak. Jeżeli nikt by się nie zgadzał na tak żałosne stawki, to by Pan K. z rodziną musiał zakasać rękawki do pracy, albo zacząć należycie płacić ludziom za ich pracę.

sprawiedliwy_obserwator

21.04.2015 13:20

Inne

Na jakim stanowisku się tak dobrze pracowało? I co z tego o czym napisałem, jest Twoim zdaniem przesadą? Insynuujesz, że piszę nieprawdę i przemawia przeze mnie frustracja na pracodawcę?

sprawiedliwy_obserwator

15.04.2015 18:12

Inne

Niestety nie każdy może sobie pozwolić na przeprowadzkę do innego miasta w celach zarobkowych, a tacy pracodawcy jak Kris Line perfidnie to wykorzystują i nic ich nie usprawiedliwi. Zamiast wyciągnąć wnioski ze swojego podejścia do pracowników, najniższego można powiedzieć szczebla, ale głównych zarabiających w tej firmie (tak, tak, to nie Pani księgowa, czy z HR zarabia na wypłaty, tylko szwaczki, bo one wytwarzają coś poza ciepłem stołka na którym siedzą), otrzymaliśmy odpowiedź w stylu "nie pasuje, to wypie...., przyjdą następni, których będzie można wykorzystywać i z wdzięczności za każdą otrzymaną złotówkę, będą siedzieć cicho". Zamiast zapłacić pracownikowi to co mu się na prawdę należy za wykonaną pracę i zapewnić godne warunki pracy, wyzyskuje. Skoro życzy Pani swoim pracownikom, żeby cieszyli się z wolności, to ja radzę Pani, aby się cieszyła, że jeszcze ma kogo zatrudniać na stanowisku szwaczka, bo co raz mniej osób posiada te umiejętności i nie długo nie będzie miał kto zarabiać na Pani pensję (ale można się zawsze przeprowadzić i zmienić branżę).

sprawiedliwy_obserwator

27.01.2015 14:26

Inne

Jak się siedzi w biurze i popija kawkę patrząc jak niewolnicy pracują, to może ma się dobre warunki i szanse na awanse i przesunięcia na inne stanowisko, ale niestety szwaczki mają już gorzej. Chińczycy mają u siebie lepsze warunki zatrudnienia, niż pracownicy firmy Kris Line. Jakoś nagród dla pracodawcy roku ta firma nie otrzymuje. Marne stawki za uszycie biustonosza - 5 zł do podziału na 5 osobowy zespół, a niektóre wzory tak skomplikowane, że na 1h pracy można zarobić 2 zł (słownie: dwa złote!!!!!). Umowa o pracę to fikcja, pracownicy, którzy nie wypracowują kwoty z umowy (oczywiście najniższej krajowej) są "proszeni" o zwrot różnicy. Mobbing w pracy to codzienność, byle pracownik wytwarzał więcej i więcej, niektórzy pracują po 12h dziennie. Można zapomnieć o premiach i wynagrodzeniu za nadgodziny. Warunki pracy, faktycznie świetne, nie wiem tylko od kiedy 1 metr kwadratowy przypadający na maszynę i pracownika jest zgodny z przepisami BHP, walające się po podłodze niezabezpieczone kable elektryczne również. Krzesła są w takim stanie, że lepiej nie dotykać, bo może już nie dać się złożyć. Latem nawet woda do picia jest wyliczana, w końcu nie ma co pić za dużo, bo będzie trzeba częściej chodzić do toalety, a czas leci...

Jadwiga210876

15.04.2015 09:33

Inne

witam a może ktoś się orientuje jakie są godziny pracy w tej firmie? ile godzin i na jakie zmiany pracują szwaczki i magazynierzy serdeczne dzięki za informacje

jończyk

10.01.2015 00:07

Inne

nie uważam , żeby to było akurat takie strasznie niemożliwe, bo wiadomo przecież , że te zasady BHP często nie są przestrzegane w należytym stopniu. Także nie zdziwiłoby mnie to. Po za tym magazyny nie są specjalnie często sprzątane z czym wiązać się może wiele zagrożeń jak właśnie np. to które poruszasz