Opinie AIS WSI Europe Radom - 109 opinii - GoWork.pl

Opinie(109)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ARGON

02.04.2022 16:27

Kandydat

poprawily sie warunki prazy czy dalej bryndza?

ISW

30.06.2022 11:27

Pracownik

Potwierdzam, wrogowi nie życzyłbym takiej roboty, jakby ktoś szukał to pracownik komunalny w Radomiu od grabienia liści i odśnieżania zarabia tyle co w AZZ.

AIS WSI Europe

01.07.2022 09:38

Pracodawca

Dzień dobry, Długo nie odpowiadaliśmy na Państwa komentarze, nie ukrywam , że czasami nie jest to łatwe, gdyż po prostu brakuje słów. Mam wrażenie , że nie czytacie Państwo zamieszczanych przez nas odpowiedzi, wolicie kierować się sugestiami osób, które umieszczają niesprawdzone opinie, które dostarczają nieprawdziwych informacji. Proszę pamiętać, że w większości na forum nie ma wypowiedzi osób , które są zadowolone z pracy, bo szkoda im tracić czasu na dyskusję i odpowiadanie na umieszczane posty. Ta zasada dotyczy nie tylko AZZ , ale większości firmy a rynku pracy. Są firmy , które nawet nie chcą umieszczać swoich komentarzy , gdyż po prostu uważają to za stratę czasu. My jednak szanujemy osoby tu zaglądające i dlatego staramy się przekazywać Państwu komentarze z naszej strony. Praca w AZZ jest pracą niełatwa, gdyż jest to specyficzna branża wymagająca zrozumienia środowiska w którym się pracuje. Tak jak w każdym zakładzie produkcyjnym gdy mamy dużo zamówień , musimy zadbać o to , aby je zrealizować. W zależności od intensywności pracy organizujemy pracę albo w 8 albo w 12-sto godzinnych zmianach, ale jest to robione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Niestety jest to branża (w szczególności jeśli chodzi o realizację projektów zagranicznych) , która może powodować przeciążenie pracowników, gdyż na warsztacie jest to praca monotonna – wymagająca cierpliwości skupienia, a na projektach zespoły często wyjeżdżają za granicę do krajów na całym świecie, pracują na rafineriach w bardzo trudnych warunkach klimatycznych i przychodzi taki moment, że są po prostu zmęczeni i zaczynają szukać czegoś bardziej spokojnego dla siebie. Takie ryzyko jest wliczone w specyfikę naszej branży. W kwestii polityki wynagrodzeń – mamy orientację jak wyglądają stawki wynagrodzenia na radomskim rynku. Są firmy, które stawiają na bardzo wysokie wynagrodzenie zasadnicze, nasze wynagrodzenia składają się z dobrych stawek zasadniczych ale powiększonych o wysokie składniki premiowania. To jest polityka stosowana w koncernie na całym świecie, ale nadal jesteśmy konkurencyjni na rynku. Dodam tylko, że każda firma ma prawo do stosowania indywidualnie ustalonych zasad. Zastosowana przez nas polityka pozwala na to abyśmy porównywali się do rynku pracy zakładów produkcyjnych w Warszawie i okolicach. Co do możliwości i benefitów – mocno stawiamy na szkolenie pracowników i nie żałujemy na to pieniędzy ani czasu, nasi pracownicy mają bardzo dobrą opiekę medyczną i ubezpieczenia, jeśli chodzi o warunki pracy zapraszam na stronę Pracuj.pl lub na Linked.in zobaczycie tam zdjęcia naszego zakładu, sami pracownicy i ich rodziny mogły zwiedzić w trakcie pikniku dla pracowników cały zakład i przekonać się jak wygląda rzeczywistość. Chyba najważniejszą rzeczą jest to, że wciągamy do rozmów i dyskusji naszych pracowników, co miesiąc Przedstawiciele Pracowników oraz Związków Zawodowych dostają od nas aktualną informację na temat tego co się dzieje i wspólnie podejmujemy decyzje o różnych kwestiach dotyczących realizowanych projektów i pracowników.

Nikt

22.07.2021 10:52

Były pracownik

(usunięte przez administratora):( naprawdę najdalej jak się da :( motto fabryki: "żyjesz po to żeby pracować" :(

AIS WSI Europe

26.08.2021 10:05

Pracodawca

Dzień dobry, od czasu do czasu mocno się zastanawiam, co odpowiedzieć na pewne komentarze. I znowu odniosę się do sytuacji, w której znajduje się firma i cały rynek. W naszej firmie jest dużo pracy i być może aktualnie jest jej więcej niż wcześniej, co może być uciążliwe. Ma na to wpływ wiele czynników: kumulacja zamówień po trudnym okresie Covid, uciążliwy okres przeprowadzki do nowej, nowoczesnej lokalizacji, nowe cele i adaptacja do nowej sytuacji itp. Bardzo dużo się dzieje w jednym momencie i to absolutnie mieć wpływ na zmęczenie, wydłużenie zmian na produkcji, nerwy i niepotrzebne komentarze ze strony różnych osób. Firma po okresie dużych zmian potrzebuje czasu na stabilizację i każdy z nas musi na to dać czas. Fakt jest jednak, że: - firma się rozwija, staje się jednym z wiodących filarów swojej grupy - zbudowała duży, nowoczesny zakład z komfortowymi warunkami pracy - oferuje stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne na rynku wynagrodzenia - inwestuje w pracowników i rozwija ich kwalifikacje - ma bardzo dobre opinie na temat, jakości swoich usług i poziomu dbałości o bezpieczeństwo pracy. Biorąc pod uwagę nowe okoliczności możemy śmiało stwierdzić, że jesteśmy na etapie nowego otwarcia, gdzie dokładnie analizujemy sytuacje i opnie swoich pracowników, dokonujemy zmian w strukturach i będziemy pracować nad kwalifikacjami ludzi oraz zdecydowanie dostosowaniem komunikacji z pracownikami do nowych okoliczności. Chciałabym również zauważyć, że wracają do nas osoby, które z nami już współpracowały, więc naprawdę mamy się z czego cieszyć.

Nikt

20.10.2021 08:03

Były pracownik

Dzień dobry, w kwestii odpowiedzi na mój post. W dalszym ciągu nie zmianiam swojego zdania (Najdalej jak się da, żyje się po to aby pracować, ale niestety też są nowe kwestie - w tej firmie najadalej od ludzi, którzy są mili, powiedzenie "Boże strzeż mnie od przyjaciół z wrogami sobie poradzę" - strzał w 10 :( Dla wszytskich zainetersowanych pracą w AZZ WSI: firma która ma ogromny potencjał, ale może najwyższy czas zmienić te osoby, które pracują "tam" od początku?? może dopuścić troszę "nowego".