AZZ WSI Sp. z o.o.

2.6 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o AZZ WSI Sp. z o.o.

Pracodawca

 Aktualność
BHP - 100 dni bez wypadku 
Zgodnie z jedną z naszych podstawowych wartości „ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ” - NASZYM CELEM jest utrzymanie kultury bezpieczeństwa opartej na eliminacji incydentów, ryzyka i zagrożeń w miejscu pracy, przy jednoczesnym działaniu i osiąganiu naszych celów odpowiedzialności za środowisko i zrównoważonego rozwoju.
 AZZ Specialty Welding EMEAA promuje wszelkie działania związane z bezpieczeństwem pracy, zapobieganiem wypadkom oraz dbałością o miejsce pracy i środowisko zewnętrzne. Dbając o bezpieczeństwo naszych pracowników zachęcamy naszych pracowników do oceny i zgłaszania oraz unikania ryzykownych sytuacji.
Wspólnie z naszymi pracownikami cieszymy się z sukcesów bezpieczeństwa osiągniętych w naszym nowym Centrum Spawalniczym w Radomiu W maju z inicjatywy działu BHP świętowaliśmy 100 dni bez wypadku.
Z tej okazji wszyscy pracownicy Działu Operacyjnego zostali zaproszeni na smaczną pizzę.
Czekamy na kolejne 100 dni i więcej!
Życie Nowy wpis
Klient

Firma stacza się na dno od kilku lat. Jedna kobieta zniszczyła bardzo dobrą firmę.

Dominika Nowy wpis
@Życie

W jaki sposób?

Pracodawca

 Aktualność
BHP - 100 dni bez wypadku 
Zgodnie z jedną z naszych podstawowych wartości „ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ” - NASZYM CELEM jest utrzymanie kultury bezpieczeństwa opartej na eliminacji incydentów, ryzyka i zagrożeń w miejscu pracy, przy jednoczesnym działaniu i osiąganiu naszych celów odpowiedzialności za środowisko i zrównoważonego rozwoju.
 AZZ Specialty Welding EMEAA promuje wszelkie działania związane z bezpieczeństwem pracy, zapobieganiem wypadkom oraz dbałością o miejsce pracy i środowisko zewnętrzne. Dbając o bezpieczeństwo naszych pracowników zachęcamy naszych pracowników do oceny i zgłaszania oraz unikania ryzykownych sytuacji.
Wspólnie z naszymi pracownikami cieszymy się z sukcesów bezpieczeństwa osiągniętych w naszym nowym Centrum Spawalniczym w Radomiu W maju z inicjatywy działu BHP świętowaliśmy 100 dni bez wypadku.
Z tej okazji wszyscy pracownicy Działu Operacyjnego zostali zaproszeni na smaczną pizzę.
Czekamy na kolejne 100 dni i więcej!
Tt
Pracownik

Nie było wypadku bo nie ma produkcji. W zakładzie bez realizacji projektów od lutego nie powinno być większym problemem uzyskać 100 dni bez wypadku????

drożyzna Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

jaja sobie robicie nie? nie bede cytowal jakie epitety oblecialy dyrektorke za ta pizze

Wsi
Kandydat
 Pytanie

A jak tam kierownik Paweł od jakości? Z tego co pamiętam taki młody.Zmienił się coś?

7
Alicja Nowy wpis
@Wsi

A jaki był przedtem, że o to pytasz?

ahc
Pracownik

kierownik k. (usunięte przez administratora) jakich mało, odzywki ma jak z obory. karzą robić po 12 godz a jak nie pasuje to do domu. 30 nadgodzin płatne 50% później dopiero setki, ale wpierw trzeba wyrobić podstawe 152godz, a za sobote liczą z najniższej krajowej. śmiech na sali

Olga
@ahc

Cześć @ahc, czyli rozumiem, że podstawa plus nadgodziny płatne 50 %. A czy AZZ WSI ma jakieś fajne benefity do zaoferowania?

1
ahc
Pracownik
 Pytanie
@Olga

jakie benefity? chyba chodzi o wodę z kranu, bo nic więcej firma nie oferuje

Kolo
Pracownik
@ahc

Masz rację co do kierownika ,reszta brygadzistów też nie lepsza za 500 zł zrobią wszystko kłamstwo na kłamstwie byle się utrzymać na fali

Pracodawca

@Kolo

Dzień dobry, trochę mnie zastanawiają Państwa opinie, wydaje mi się, że zasługują na odrobinę komentarzy z naszej strony. Firma AZZ jest na rynku Radomia od ponad 16 lat. Są w niej pracownicy, którzy pracują w niej od samego początku i skoro nadal w niej są to oznacza, że wcale nie jest tak źle jak Państwo to opisujecie. Jak w każdej firmie zdarzają się wzloty i upadki, gdyż każdy miewa swój dobry i zły dzień, nie zmienia to faktu, iż firma jest stabilna, oferuje ciekawą pracę i mimo Pandemii Covid pokonała problemy i nadal dobrze funkcjonuje. Co do zatrudnienia to: - oferuje umowy o pracę - przestrzega przepisów prawa pracy - wypłaca wynagrodzenia na czas - oferuje rozwój i szkolenia Co do samej pracy w zakładzie i na wyjazdach zagranicznych: czas pracy - to przeciętnie 168 godzin/miesiąc, nadgodziny płatne 50% i 100% (w zależności od kwalifikacji), pracownicy na projektach otrzymują znaczące diety oraz dodatki do stawek podstawowych. Czy praca jest na zmiany i na 12 godzin - tak aktualnie mamy dużo zleceń i nie wyrabiamy się, stad musimy planować pracę tak, aby wyrabiać normy i nie tracić klientów - bo jeśli ich stracimy to firma upadnie - to chyba naturalne. Naszym celem jest praca na 2, max 3 zmiany po 8 godzin, po to mamy zakład i nową lokalizację - tylko musimy jeszcze uzupełnić skład załogi, gdyż do większych przestrzeni potrzebujemy ludzi. Pensje - naprawdę dobre, patrząc na badania rynku w regionie mazowieckim, spokojnie możemy mówić, iż jest nam bliżej do rynku stołecznego niż do samego Radomia. Nie wiem skąd macie Państwo informacje, iż liczymy stawki z najniższej krajowej, bo w przypadku nadgodzin byłoby to niezgodne z prawem, a poza tym żaden z pracowników takiej stawki nie ma. Aktualnie najniższa krajowa to kwota 2800 brutto, a u nas stawki startują od 3800 brutto. Fakt jest faktem – jest to ciężka praca, przy czym trzeba uważać, na jakość, ale to też nie jest sprawą niezwykłą w żadnym zakładzie. Dlatego dbamy o warunki pracy, każdy pracownik może wyrazić swoją opinię, jeśli chciałby wyrazić swoje zdanie, Zarząd i Menadżerowie są otwarci na rozmowę i dyskusję. Wspieramy również ludzi młodych i szukających swojego pierwszego doświadczenia. Aktualnie już wystartowaliśmy z programem praktyk dla uczniów oraz absolwentów i na pewno podejmiemy współpracę z Radomskimi uczelniami. Chętnie odpowiemy na Państwa pytania i wątpliwości. Bardzo prosimy tylko o rzeczowe i kulturalne zadawanie pytań. (Zespół HR AZZ WSI)

Areczku ciesz się że jest prac
Pracownik
@AZZ WSI Sp. z o.o.

Na pewno przy 12h pracy można zadbać o wysoką jakość wykonywanych detali. Bardzo dobre podejście firmy.

Arek
Pracownik
@AZZ WSI Sp. z o.o.

Na pewno przy 12h czasie pracy można uzyskać dobra jakość detali, przecież za tym musi iść dobra kondycja pracownika jego odpoczynek, regeneracja aby mógł utrzymywać wysoka jakość. (Proszę tego nie usuwać)

1
Idol
Pracownik
@AZZ WSI Sp. z o.o.

Jak to mówią, tylko winny się tłumaczy

obcy.
Klient
@Olga

Jeżeli firma oferuje ci benifity w postaci karnetów gdzieś tam na sport itd.to już samo to świadczy o firmie co reprezentuje za dziadostwo.Gdzie nikt nie chce robić albo sami mają rotację jak przeciąg w drzwiach.

Pośrednictwo Pracy
Klient
@AZZ WSI Sp. z o.o.

Dzień dobry, Próbuję od jakiegoś czasu porozmawiać z Państwem o potrzebach kadrowych. Pozwoliłam sobie na drogę mailową, będe zobowiązana za umożliwienie krótkiej rozmowy w bardzo konkretnym temacie. Pozdrawiam Nasz kapitał to przede wszystkim długoletnie doświadczenie Małgorzata Krukowska Business Development Manager Kom. 665553311| Email mkrukowska@rmdy.pl Adres Remedy sp. z o.o. Kościuszki 71, 87-100 Toruń

Rrrr
Były pracownik
@AZZ WSI Sp. z o.o.

Tylko nie piszą że połowę wyrzucili. Mobbing jest tam w standardzie. Jest tam zasada że tych 16 zawsze uczy młodych. Jak się idzie z wypowiedzeniem to mówią że i tak byłeś do zwolnienia. Traktuja ludzi jak bydło.

Pracodawca

@ahc

Dzień dobry, Chciałabym przypomnieć Państwu obowiązujące zgodnie z Kodeksem Pracy zasady dotyczące czasu pracy. W Polsce pracownicy pracują przeciętnie 21 dni - czyli 168 godzin, za które otrzymują podstawowe wynagrodzenie. Pracujemy w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy - 40 godzin, w równoważnym systemie czasu pracy. Jeśli pracownicy wykonują pracę poza 168 godzinami otrzymują wynagrodzenia za nadgodziny zgodnie z Kodeksem Pracy. Co do pracy w 12-sto godzinnych zmianach - jest ona dopuszczalna, i faktycznie czasem korzystamy z tego rozwiązania podobnie jak inne zakłady produkcyjne, w momencie gdy mamy bardzo duże obłożenie projektami. Powtórzę się jednak jeszcze raz - pytamy pracowników czy są zainteresowani pracą w takim systemie , jeśli tak, to ustalamy kiedy i jak długo mogą w takim systemie pracować. Bardzo proszę skonfrontować to co Państwu napisaliśmy z informacjami od pracowników z naszego zakładu. Bardzo prosimy również o umieszczanie na naszym profilu informacji, które są wiarygodne i przedstawiają prawdziwe dane, gdyż wspomniane w komentarzu informacje dotyczące czasu pracy , są niezgodne z obowiązującymi w Polsce regulacjami prawnymi i fałszywie przedstawiają obraz naszej firmy.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma AZZ WSI Sp. z o.o. w ostatnim czasie szukała pracownika na stanowisko Operator Maszyny Spawalniczej. Jak wspominasz rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracodawcą? Jakie bonusy oferuje firma? Czy warunki współpracy zostały dokładnie przedstawione podczas spotkania?
ARGON
Kandydat
 Pytanie

poprawily sie warunki prazy czy dalej bryndza?

Nick
Były pracownik
@ARGON

Ludzie. Mijajcie tą firmę z daleka. Bryndza jak mało gdzie. Pensje głodowe. Wykorzystuja pracowników jak tylko potrafią najlepiej. Żenada. Ta firma to pomyłka.

ISW
Pracownik
@Nick

Potwierdzam, wrogowi nie życzyłbym takiej roboty, jakby ktoś szukał to pracownik komunalny w Radomiu od grabienia liści i odśnieżania zarabia tyle co w AZZ.

Pracodawca

@ARGON

Dzień dobry, Długo nie odpowiadaliśmy na Państwa komentarze, nie ukrywam , że czasami nie jest to łatwe, gdyż po prostu brakuje słów. Mam wrażenie , że nie czytacie Państwo zamieszczanych przez nas odpowiedzi, wolicie kierować się sugestiami osób, które umieszczają niesprawdzone opinie, które dostarczają nieprawdziwych informacji. Proszę pamiętać, że w większości na forum nie ma wypowiedzi osób , które są zadowolone z pracy, bo szkoda im tracić czasu na dyskusję i odpowiadanie na umieszczane posty. Ta zasada dotyczy nie tylko AZZ , ale większości firmy a rynku pracy. Są firmy , które nawet nie chcą umieszczać swoich komentarzy , gdyż po prostu uważają to za stratę czasu. My jednak szanujemy osoby tu zaglądające i dlatego staramy się przekazywać Państwu komentarze z naszej strony. Praca w AZZ jest pracą niełatwa, gdyż jest to specyficzna branża wymagająca zrozumienia środowiska w którym się pracuje. Tak jak w każdym zakładzie produkcyjnym gdy mamy dużo zamówień , musimy zadbać o to , aby je zrealizować. W zależności od intensywności pracy organizujemy pracę albo w 8 albo w 12-sto godzinnych zmianach, ale jest to robione zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Niestety jest to branża (w szczególności jeśli chodzi o realizację projektów zagranicznych) , która może powodować przeciążenie pracowników, gdyż na warsztacie jest to praca monotonna – wymagająca cierpliwości skupienia, a na projektach zespoły często wyjeżdżają za granicę do krajów na całym świecie, pracują na rafineriach w bardzo trudnych warunkach klimatycznych i przychodzi taki moment, że są po prostu zmęczeni i zaczynają szukać czegoś bardziej spokojnego dla siebie. Takie ryzyko jest wliczone w specyfikę naszej branży. W kwestii polityki wynagrodzeń – mamy orientację jak wyglądają stawki wynagrodzenia na radomskim rynku. Są firmy, które stawiają na bardzo wysokie wynagrodzenie zasadnicze, nasze wynagrodzenia składają się z dobrych stawek zasadniczych ale powiększonych o wysokie składniki premiowania. To jest polityka stosowana w koncernie na całym świecie, ale nadal jesteśmy konkurencyjni na rynku. Dodam tylko, że każda firma ma prawo do stosowania indywidualnie ustalonych zasad. Zastosowana przez nas polityka pozwala na to abyśmy porównywali się do rynku pracy zakładów produkcyjnych w Warszawie i okolicach. Co do możliwości i benefitów – mocno stawiamy na szkolenie pracowników i nie żałujemy na to pieniędzy ani czasu, nasi pracownicy mają bardzo dobrą opiekę medyczną i ubezpieczenia, jeśli chodzi o warunki pracy zapraszam na stronę Pracuj.pl lub na Linked.in zobaczycie tam zdjęcia naszego zakładu, sami pracownicy i ich rodziny mogły zwiedzić w trakcie pikniku dla pracowników cały zakład i przekonać się jak wygląda rzeczywistość. Chyba najważniejszą rzeczą jest to, że wciągamy do rozmów i dyskusji naszych pracowników, co miesiąc Przedstawiciele Pracowników oraz Związków Zawodowych dostają od nas aktualną informację na temat tego co się dzieje i wspólnie podejmujemy decyzje o różnych kwestiach dotyczących realizowanych projektów i pracowników.

Administrator

Firma AZZ WSI Sp. z o.o. szukała ostatnio kogoś na stanowisko Kontroler ds. Jakości. Czy ktoś brał udział w rozmowie kwalifikacyjnej i powie, jakie zarobki proponowali?

Spawacz TIG
Kandydat

Witam, nazywam się Lukan Tatiana, nie mogę ubiegać się o pracę u Ciebie, byłem dzisiaj w AZZ powiedziałem, że chcę dla Ciebie pracować, jestem spawaczem TIG , mam certyfikat, nie mogę znaleźć Adres e-mail AZZ, przepraszam, jeśli coś jest źle przetłumaczone, bo tłumaczę przez słownik, mój adres e-mail, proszę się wypisać,bissandrstr@gmail.com,Dziękuję)

3
Pytanie
 Pytanie

Od czego uzależniona jest premia w firmie AZZ WSI Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 1 grudnia na GoWork.pl ogłoszenie na stanowisko Ślusarz.

Spawacz
Kandydat
 Pytanie

Jakie sa zarobki w AZZ na reke?

Wojciech
@Spawacz

Też bym się chciał dowiedzieć. Bo w wątku nie znalazłem aktualnych kwot. Myślisz o wysłaniu CV? Jakby co, to napisałbyś ile ci zaproponują na rozmowie.

Pracodawca

@Wojciech

Dzień dobry, Jeśli Panowie chcecie się więcej dowiedzieć szczegółów dotyczących zarobków , to proszę o kontakt z Działem HR. Zarobki zależą od tego czy rozmawiamy o pracy stacjonarnej , na miejscu w lokalizacji zakładu czy o pracy polegającej na wyjazdach na realizację projektów za granicą. Na temat wynagrodzenia udzielamy informacji bezpośrednio zainteresowanym kandydatom. Dziękuję.

Bruno
Pracownik
@Wojciech

Żeby poznać dokładne kwoty. Trzeba iść na rozmowę, bo każdemu proponują inna stawkę ze względu na doświadczenie kwalifikacje.

Nikt
Były pracownik

(usunięte przez administratora):( naprawdę najdalej jak się da :( motto fabryki: "żyjesz po to żeby pracować" :(

Pracodawca

@Nikt

Dzień dobry, od czasu do czasu mocno się zastanawiam, co odpowiedzieć na pewne komentarze. I znowu odniosę się do sytuacji, w której znajduje się firma i cały rynek. W naszej firmie jest dużo pracy i być może aktualnie jest jej więcej niż wcześniej, co może być uciążliwe. Ma na to wpływ wiele czynników: kumulacja zamówień po trudnym okresie Covid, uciążliwy okres przeprowadzki do nowej, nowoczesnej lokalizacji, nowe cele i adaptacja do nowej sytuacji itp. Bardzo dużo się dzieje w jednym momencie i to absolutnie mieć wpływ na zmęczenie, wydłużenie zmian na produkcji, nerwy i niepotrzebne komentarze ze strony różnych osób. Firma po okresie dużych zmian potrzebuje czasu na stabilizację i każdy z nas musi na to dać czas. Fakt jest jednak, że: - firma się rozwija, staje się jednym z wiodących filarów swojej grupy - zbudowała duży, nowoczesny zakład z komfortowymi warunkami pracy - oferuje stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne na rynku wynagrodzenia - inwestuje w pracowników i rozwija ich kwalifikacje - ma bardzo dobre opinie na temat, jakości swoich usług i poziomu dbałości o bezpieczeństwo pracy. Biorąc pod uwagę nowe okoliczności możemy śmiało stwierdzić, że jesteśmy na etapie nowego otwarcia, gdzie dokładnie analizujemy sytuacje i opnie swoich pracowników, dokonujemy zmian w strukturach i będziemy pracować nad kwalifikacjami ludzi oraz zdecydowanie dostosowaniem komunikacji z pracownikami do nowych okoliczności. Chciałabym również zauważyć, że wracają do nas osoby, które z nami już współpracowały, więc naprawdę mamy się z czego cieszyć.

Nikt
Były pracownik
 Pytanie
@AZZ WSI Sp. z o.o.

Dzień dobry, w kwestii odpowiedzi na mój post. W dalszym ciągu nie zmianiam swojego zdania (Najdalej jak się da, żyje się po to aby pracować, ale niestety też są nowe kwestie - w tej firmie najadalej od ludzi, którzy są mili, powiedzenie "Boże strzeż mnie od przyjaciół z wrogami sobie poradzę" - strzał w 10 :( Dla wszytskich zainetersowanych pracą w AZZ WSI: firma która ma ogromny potencjał, ale może najwyższy czas zmienić te osoby, które pracują "tam" od początku?? może dopuścić troszę "nowego".

Pytanie
 Pytanie

Czy AZZ WSI Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?

Pracodawca

@Pytanie

Dzień dobry, jak najbardziej aktualnie poszukujemy stażystów do Działu Logistyki i Magazynowania, Produkcji oraz Wsparcia organizacji projektów. Wszystkie warunki stażu omawiamy w trackie spotkania. Cv możecie Państwo przesyłać na adres mailowy: hreurope@azz.com.

Hej
Kandydat
 Pytanie

Witam jest szansa na przyjęcie bez doświadczenia?

Pracodawca

@Hej

Dzień dobry, tak przyjmujemy kandydatów bez doświadczenia , którzy mają smykałkę do prac technicznych.

Bożena

Cześć, w ofercie pracy AZZ wyczytałam, że firma oferuje atrakcyjne wynagrodzenia oraz system premiowy po okresie wdrożenia. Chodzi mi o stanowisko spawacza :) Podpowiecie ile wynosi to wynagrodzenie w firmie? Oraz na czym opiera się system premiowy? Bez problemu da się wyrobić premię?

Pracodawca

@Bożena

Odpowiadając na Pani pytanie zapraszam do kontaktu i na rozmowę. Opowiemy wszystko o systemie premiowania , który jest raczej prosty i opiera się głównie na wskaźnikach jakości, BHP i przestrzegania dyscypliny pracy. Jest niewielki odsetek pracowników, którzy nie otrzymują premii - muszą naprawdę coś "przeskrobać" aby jej nie otrzymać. Chętnie znajdziemy miejsce również dla kobiet, które mają zdolności techniczne i przykładają uwagą do szczegółów. Myślę, że moglibyśmy przeszkolić Panie na operatora spawania - to mogłoby być ciekawe doświadczenie.

1982
Kandydat
 Pytanie
@AZZ WSI Sp. z o.o.

Dzień dobry Mam pytanie czy obecnie poszukujecie operatorów suwnicy i wózków widłowych z papierami wydane przez UDT na magazyn?

Pracodawca

@1982

Dzień dobry, Aktualnie poszukujemy: techników, spawaczy, operatorów spawania. Jesteśmy zainteresowani również osobami młodymi, które są ambitne i chcą się rozwijać w takich zawodach. Nie mamy u siebie stanowisk : operatora suwnicy i operatora wózka - to są uprawnienia , którzy posiadają nasi pracownicy np. na stanowisku specjalisty d/s magazynowania i spawacze.

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w AZZ WSI Sp. z o.o. na stanowisko Kontroler ds. Jakości?

Robert

Jest to firma traktująca pracownika jak zwierze być może gorzej. Kto pracował wie!

2
Anna
@Robert

Jesteś rozczarowany współpracą z firmą i masz oczywiście prawo do własnego zdania, ale czy mógłbyś napisać coś na poparcie swoich słów. Z tego, co piszą poprzednicy, zarobki są dobre. Chodzi Ci o ilość godzin, które spędzasz w pracy? Czy relacje ze współpracownikami są według Ciebie dobre? Pracodawca aktualnie prowadzi rekrutacje? W internecie nie ma żadnych ogłoszeń. Napisz, jeśli będziesz coś wiedział.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ho ho
Były pracownik
@Robert

robert zgadzam się z tobą liczy się tylko kierownictwo i wyniki. szary pracuś jest gdzieś daleko. w 2020 roku nie było premii na święta Masakra. choćby nawet po 100 zł. coraz mniej można zarobić. ------

Jo
Były pracownik
@ho ho

Tak było!)

Popuś2000
Kandydat

Witam. Chciałem się zapytać osób z tej firmy którzy odbywają staż albo odbywali lub będą odbywać staż na dziale logistyki. Chciałem się zapytać o to jakie są pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Czy pojawiają się jakieś testy sprawdzające. Pozdrawiam

Paluch
Kandydat
 Pytanie

Witam, chciałbym zapytać o ogólna opinie firmy, stanowisko spawacza, od jakiej kasy się startuje przy doswiadczeniu na kotłach. Socjal itp. ?

ahc
Pracownik
@Paluch

tutaj na doświadczenie nie patrzą, byle byś robił i nie narzekał, w tej firmie ręcznie sie nie spawa

Olga
@ahc

Napisałeś, że w AZZ WSI nie patrzą na doświadczenie, czyli osoba prosto po szkole zawodowej miałaby szansę? Napisz też, czy wynagrodzenia w firmie są konkurencyjne na rynku pracy.

Olga

Hej, wiecie może kiedy można spodziewać się rekrutacji do zespołu pracowników AZZ WSI? Może jako pracownicy firmy, macie jakieś informacje na ten temat:) Czy przy rekrutacji trzeba okazać jakieś certyfikaty językowe?

Józek
Klient
 Pytanie

Cześć. Chcialbym dowiedzieć się jak wygląda praca na magazynie w Azz Wsi. Na jakie zarobki można liczyć? Jakie godziny pracy? Czy jest dużo nadgodzin?

Jan
Kandydat
@Józek

Do mnie zadzwonili pół godziny rozmowy na końcu zadali pytanie o zarobki dałem im stawkę jak w agencji pracy to już nie oddzwonili. Pracowałem jakiś czas temu z ich byłym pracownikiem to nie uwierzyłem że z takiej firmy przyszedł przez agencję robić za 300 zł więcej niż najniższa krajowa teraz wiem że nie kłamał. Kolejna firma która będzie się w koło ogłaszała że szuka pracowników za rok będzie tu ze 200 wpisów jak wspaniale było się od nich zwolnić.

Pytanie
 Pytanie

Czy Azz Wsi Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?

Zostaw merytoryczną opinię o AZZ WSI Sp. z o.o. - Radom

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w AZZ WSI Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy AZZ WSI Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w AZZ WSI Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jakie są opinie klientów o firmie AZZ WSI Sp. z o.o.?

    Liczba opinii klientów firmy AZZ WSI Sp. z o.o., to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a, 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy AZZ WSI Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w AZZ WSI Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

AZZ WSI Sp. z o.o.