Opinie o New Trendy Radom
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Sven
06.11.2026 17:07
Czy ktoś ma info, czy w końcu będzie włączone ogrzewanie na Fołtynie, czy kolejny rok odmrażamy sobie j..... a?
Adam
06.11.2026 20:41
Ruszaj się to bedzie ciepło...Nie ma operdzielania...Jak chodzicie na fajkę i jest -20 to jest dobrze i nie ma problemu
Darek
08.11.2026 09:33
Tak będzie ogrzewanie ale dopiero lipiec sierpień. U nas w tamtym roku pan Z brodą zwany Hu. Jem coś tam nam włączał ale na noc było wyłączone ale dzban
Darek
29.10.2026 18:49
Ostatni był wypadek i co chłopak ma nadgarstek uszkodzony nawet Pan Jarek się tym nie przejął. Tu nie ma przyszłości. Tylko nadgodzin i ciągły pośpiech żeby.
Adam
30.10.2026 16:45
Nie prawda...Pan Jarek chodzi caly czas smutny bo wszystkich pracownikow traktuje jak rodzinę...super Panie Jarku ze jestes z nami...zawsze jak chodzi po hali to dodaje otuchy i zapyta czy moze pomoc jak dźwigamy szyby...
Darek
01.11.2026 18:18
Na magazyn mało przychodzi a jak jest to zawsze każdy chodzi uśmiechnięty i zadowolony bo takiego(usunięte przez administratora) z brodą to nigdzie nie ma jak nie tam
Przychody i zysk New Trendy
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
67,5 mln
6,2 mln
71,7 mln
3,6 mln
74,2 mln
6,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
11.09.2025 12:26
Przychody firmy na poziomie 74 mln 176 tys. zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Uzyskany wynik jest lepszy rok do roku o 4%. Zysk brutto to kwota 6 mln 92 tys. zł.
Wspaniałe wyniki finansowe firmy! Przychody rosną, zysk również. Jakie są Wasze odczucia w kwestii podwyżek lub premii w związku z tymi osiągnięciami? Czy myśli się o dalszym rozwoju i nowych inwestycjach?
Pracownik
20.09.2025 18:33
Duży zysk może wynikać z tego że oszczędności są na wszystkim szczególnie na BHP oraz pracownikach (najniższe płace, brak szkoleń i możliwości rozwoju), brak szacunku do pracownika liczy się tylko żeby brygadziście zgadzały się liczby, stosowane są formy (usunięte przez administratora), pracownicy podnoszeni na palecie przez kierownika na kilka metrów, ogólnie nie polecam, szukam czegoś nowego i polecam to każdemu pracownikowi tej firmy
Stara szkoła
04.04.2026 10:11
Nie ma podwyżek ludzie uciekają jak tylko mogą dadzą ci 300 premi na start później dołożą 200 i to jest maks ale dodam że premier jest uznaniowa i zabierają co miesiąc. Hm.. żeby komuś dać to innemu muszą zabrać ten adres lepiej omijać szerokim łukiem.
Magazyn Foltyn
28.06.2026 14:49
Takie upały i pracodawca nic nie zapewnia. Może podjedzie presez mercem i bedzie wachlowanie...
Ciotka
02.07.2026 18:26
(usunięte przez administratora) a ty byś chciał luksusy pt. klima, wiatrak, dystrybutor. Wstydź się. Przed w takie upały na własnych plecach kabiny nosił i zobacz do czego doszedł.
Kazimierz
05.10.2026 14:48
przynajmniej woda powinna być Wam zapewniona😉już po upałach ale może dopiszecie jak finalnie firma rozwiązała tą kwestie, w wielu firmach przerwy były wydłużone
Jesteś Pracodawcą?
Czarek
05.10.2026 14:28
Za co najbardziej? Czytam, że macie multisporta, opiekę PZU, ale również stołówkę, a tam wodę, światło, gaz...
Julia
02.10.2026 10:49
No i te kanapki i napoje 😅 Nie no a tak serio to oprócz tego macie tu jakieś benefity? Opiekę medyczną, multisport? Większość firm teraz takie benefity zapewnia 🤔
Adam
03.10.2026 07:01
Mamy multisporta i opieka PZU.
Adam
26.09.2026 19:02
Polecam...firma zapewnia wode gazowaną...mineralna w kilku smakach...
Kawa Herbata i bezplatna bulka na drugie śniadanie...super firma na trudne czasy...I love NT
Anka
27.09.2026 07:54
Nie, no, ogólnie, jeśli macie zapewnione napoje, kanapki, to chyba na plus, co? Nie w każdej firmie dają tego typu dodatki... 😉I macie ogólnie stołówkę pracowniczą i dofinansowania do posiłków?
Prezes
08.09.2026 15:54
Panowie i Panie ogłaszam czelendż.
Ta osoba, która wyrobi najwięcej nadgodzin do końca września, dostanie (oprócz garba na plecach) możliwość przejechania się moim luksusowym samochodem (na myjnię i z powrotem). Wierzę w wasz zapał i do dzieła: HOP HOP HOP.
Adam
09.09.2026 14:42
Odbieramy w niedzielę:)) Jak przychodzisz to płacą za wszystko i dostajesz voucher na zwiedzanie garażu Prezesa.
Kazimierz
21.09.2026 11:52
czyli nadgodziny macie płatne, tak? Tyle żartów leci, że już sam sie gubie
Adam
09.09.2026 14:46
Polecam Pracę w New Trendy. Nie jest łatwo być pracownikiem New Trendy ponieważ jest 10 chętnych na 1 miejsce.
Pracują najlepsi w swojej dziedzinie.
Wykształcenie wyższe wymagane i to jest podstawą.
Panie Prezesie pozdrawiam serdecznie i życzę sukcesów i spełnienia marzeń.
I love New Trendy
Kazimierz
16.09.2026 12:05
a czemu miałby tyle nie zarabiać bez sobót? Stawka pewnie też jest od czegoś zależna np od doświadczenia🤔
Anka
20.09.2026 11:45
O, super, jednak 8 stówek piechotą nie chodzi! I przy ilu godzinach udało Ci się tyle dorobić? 😊
Respondens
12.09.2026 11:51
Ktoś może napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako specjalista ds. digital w tej firmie? Ile tak naprawdę można było zarobić przy tym widełkach i jak wyglądała ścieżka awansu na wyższe stanowiska?
W ogłoszeniu wymagali minimum 1-2 lat doświadczenia, znajomości narzędzi Google i SEO. Podawali wynagrodzenie od 10 do 17 tys. brutto i premie za wyniki.
Disrupt
14.09.2026 07:06
bo już z nimi rozmawiałem
jakby im zależało na specjaliście to by sami zadzwonili, a tak to oni szukają kogoś, kto będzie się przed nimi płaszczył, nie szukają kogoś kto jest dobry
po prostu sobie szukają "kogoś" żeby tylko był, żeby szefostwo dało im spokój
Trep
18.09.2026 20:12
Pozwolę obsłużyć, gratuluję dyskusji z asystentem AI.
Adam
02.09.2026 14:56
Zarobki nie sa istotne bo najważniejsze ze Prezesowi zgadza sie na koncie. Jest super polecam każdemu lepszej pracy nie znajdziecie.
Kazimierz
02.09.2026 21:05
no dla pracowników chyba są istotne😉czy nie pracujemy dla pieniędzy?
Adam
02.09.2026 21:30
Ja nie pracuje dla pieniędzy...dla mnie najważniejsze ze Prezes jest zadowolony i macha do mnie
Kandydat
30.08.2026 21:27
Jaka jest atmosfera między pracownikami?
Czy na zakładzie są sygnaliści?
Na jakie realnie zarobki można liczyć?
Czy rzeczywiście trzeba ręcznie dźwigać ciężki towar?
Czy rozładunek tirów odbywa się przy użyciu wózków elektrycznych?
Czy jest stołówka na której można odgrzać jedzenie?
Adam
02.09.2026 14:49
Atmosfera jest super spotykamy się całymi rodzinami w soboty na grila.
Nie ma sygnalistów.
Nie trzeba nic dźwigać na magazynie rozłożone sa kanapy i gramy w Playa.
Auta nie trzeba rozładowywać bo kierowca który przywozi towar sam go rozładuje. Tak mozna odgrzać posiłek.
Czasami przychodzi (usunięte przez administratora) i gotuje nam ciepły posiłek.
Jest super jak wychodzę do domu to mam łzy w oczach ze juz czas do domu. Polecam...
Nick
02.09.2026 19:29
Adam normalnie nic dodac nic ująć,aż zrobiłem sobie printscreena bo zaraz moderator usunie.tak się tworzy legenda o(usunięte przez administratora)tego miejsa
Pracownik Foltyn
12.05.2026 21:35
Potwierdzam wszystkie opinie jeżeli chodzi o firmę to prawda. Nie polecam. (usunięte przez administratora) W zimę dramat praca jak na chłodni.
Kazimierz
31.08.2026 14:03
jakie temperatury macie zimą? Firma raczej powinna zapewniać wtedy odzież czy ciepłe posiłki
Larysa
19.08.2026 09:39
Jakie umiejętności tam są najważniejsze? Piszecie że ci co ogarniają mają w firmie bardzo dobrze tylko trochę słabo z konkretami.
Larysa
28.08.2026 19:31
No a co tak cynicznie oceniasz te ich pracę, zezłościły cię czymś? A z tym zwolnieniem to słabo brzmi tak swoją drogą.. przyczepili się kiedykolwiek o to?
Damian
30.08.2026 13:51
U nas na Sadowniczej każde L4 dłuższe niż 5 dni na przykład zwichnięcia, złamania, bóle kręgosłupa, zabieg chirurgiczny jest od razu pretekstem do zwolnienia, bo (usunięte przez administratora)się zepsuł i jest problemem.
Stary pracownik
02.08.2026 11:58
Czytam te wszystkie opinie zapewne byłych pracowników którzy nic nie potrafili jak tylko przenieść szybę z punktu A do B. Pewnie i z tym mieli problem bo niestety 60 procent załogi to tylko statyści. Ja pracuje ponad 7 lat i jestem zadowolony. Jezeli pracujesz i cos potrafisz i jestes zaangażowany to premia grubo powyżej 1000 do podstawy nie jest problemem dla pracodawcy. Nie ma problemu dogadać sie z kierownictwem jeżeli chodzi o urlopy itp. Polecem
Arystoteles
03.08.2026 14:54
Ok, skoro wg. Ciebie 60% pracowników to statyści i o niedoborach intelektualnych, zatem zadajmy sobie następujące pytania:
KTO przeprowadzał z nimi rozmowy kwalifikacyjne?
KTO przedłużył im umowy, uznając, że się nadają?
DLACZEGO tego typu ludzie są zatrudniani i stanowią (jak twierdzisz)większość w tej jakże "super" firmie.
Odpowiedzi są oczywiste w świetle krytycznych wpisów, a TY przestań wypisywać wiernopoddańcze peany, bo od twojej wazeliny W.F- owi i innym nadzorcom już chlupie w .....
stary pracownik
03.08.2026 15:05
Premia uznaniowa ale zazwyczaj uznają żeby jej nie dać i do tego najniższa krajowa dla wszystkich no i brak informacji za co się premie dostaje jak dostaniesz to nie wiesz za co i jak nie dostaniesz to też nie wiesz dlaczego.
Czarek
15.06.2026 21:46
Na stanowisku specjalisty biura obsługi klienta oczekiwano współpracy z poszczególnymi działami w firmie. Na ile jest to możliwe w tej firmie, zważywszy na to, jak zorganizowano pracę, jak poszczególne osoby odnoszą się do siebie?
Kazimierz
06.07.2026 09:48
piszesz, że licz\a się z działem handlowym równocześnie informując, że jest mobbing i ciągła presja. Trochę się to ze sobą kłóci🤔no dobra ale co tam się takiego dzieje?
Misia-pysia
21.07.2026 08:52
Jeśli lubisz gdy (usunięte przez administratora) traktuje Cię jak (usunięte przez administratora)i drze "koparę do podwładnych używając niewybrednych słów, bo go (usunięte przez administratora)zdenerwowała i musi się na kimś wyżyć albo mimo załatwienia wszystkiego na tip top masz uciętą premię, żeby " zmotywować" Cię do przebicia szklanego sufitu, to jest to miejsce dla Ciebie. Poza tym sprzedajesz (usunięte przez administratora) a " produkcja" jest wielką ściemą dla potencjalnych odbiorców - jak to ktoś napisał: kompletowanie w kartonach chińskich elementów. Miałam nieprzyjemność być częścią (usunięte przez administratora)
Nie polecam.
Pracownik
08.07.2026 16:27
Potwierdzam (usunięte przez administratora)
Zero kompetencji.
Kabiny slabej jakości bo wszystko chinskie.
Larysa
22.05.2026 14:12
Hej a ktoś kto faktycznie był u nich na rozmowie opowie jak przebiegła i ile zaproponowali? No i ogółem jakie warunki 😉
Jony
05.07.2026 08:29
Nie polecam strasznie zepsuta atmosfera (usunięte przez administratora) i huk wielki. Robią z człowieka (usunięte przez administratora) do pracy. Najnizsza krajowa plus premia uznaniowa około 300 ale trzeba dodać że częściej nie uznaje niż uznaje . Zmuszają do pracy w sobotę bo jak chcesz odmówić przyjścia w sobotę to ci kierownik mówi że pamiętaj jak cię nie będzie w sobotę to premia jest uznaniowa . No i po premi albo pracujaca Sobota. Hale budują a na wodę pitną nie mają każą pić z kranu
pracownik
05.07.2026 23:03
Likwidacja stanowiska, przeniesienie stanowiska do Wągrowca (jedna z siedzib firmy), wlepianie upomnień i nagan po przeniesieniu na inne stanowisko, którego jeszcze się nie ogarnia itp.
Kasia
29.06.2026 22:06
Czytając opinie Sadowniczej i Foltyn to tam same panienki pracują...zimno zle...gorąco źle...ludzie upośledzeni i specjalnej troski...
Ciotka
02.07.2026 18:21
Spoko. Pozapierniczaj na hali w zimę i lato zamiast grzać/chłodzić (usunięte przez administratora) w biurze i wówczas się mądrzyj.
Stary lis przez Radom szedł
29.06.2026 10:22
U nas na sadowniczej jest podobnie gorąco od pieca foliarki ludzie mdleją ale brygadzista pan (usunięte przez administratora)nic z tym nie robi tylko pod dywan zamiata. Nic innego tylko zgłosić to do inspekcji pracy niech się tym zainteresują (usunięte przez administratora)
Kazimierz
30.06.2026 14:25
zgadzam się, że to poważne, ze zdrowiem nie ma żartów. Ja się zastanawiam czy ktoś wyżej w firmie ma w ogóle wiedzę na temat tych omdleń, bo we wpisie wyżej mowa tylko o brygadziście.
Ciotka
02.07.2026 18:19
Oczywiście że prezes i reszta biurowców jest świadoma sytuacji ale to nie ich problem. Według nich: My jesteśmy robolami - nie ten to inny, za to bez Nich ta firma nie istnieje😉
Gorąco? Są dystrybutory wody, więc pijcie i nie mdlejcie.
Zbyszek
28.04.2026 21:59
Nie polecam.(usunięte przez administratora) Nie polecam pracy na magazynie dźwiganie kabin po 60 kilogramów.
Kazimierz
22.06.2026 21:23
to ile teraz przykładowo macie stopni? No i w takiej sytuacji to jednak chyba jakieś dodatkowe przerwy czy coś w tym stylu powinny Was obowiązywać
Nick
25.06.2026 01:43
Moderatorze Kazimierzu odpowiedź jest prosta,każdy z nas ma po tyle samo stopni, czyli 36,6.a co do przerw to trzeba się osobiście zapytać brygadzisty.
Powiadomienia o New Trendy
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Operator wózka widłowego
21.06.2026 19:43
Witam czy szukają kogoś na magazyn
Woody
14.06.2026 12:26
Czy ktoś pracował w marketingu?
Kasia
14.06.2026 12:57
Marketing to super dzial nic nie robią caly dzień. Polecam
Duża rotacja ostatnio odeszły 3 osoby
Larysa
09.06.2026 03:04
Ten temat stawek to widzę cały czas jest niejasny i tak samo spore też są widełki które proponują w ogłoszeniach,np teraz szukają specjalisty ds digital - 10 000 a 15 000 zł. Od czego to zależne?
Disrupt
09.06.2026 19:17
już wiemy, że nie od kwalifikacji, bo od SEO jestem najlepszym specjalistą, a oni nie chcą nawet na forum odpisać
pewnie jakiś przewał
Disrupt
11.05.2026 18:03
Firma New Trendy nie wydaje mi się być uczciwą firmą
Na rozmowie o pracę kiedyś padły stawki rzędu 5000 zł, a dzisiaj widzę, że szukaja programisty za parenaście
Oczywiście jestem czołowym spcjalista od tego, czego szuka firma, ale się do mnie nie odezwali (CV nie wysyłałem)
albo się nie znają na swojej pracy
albo działają na niekorzyść firmy
albo mają gdzieś swoją pracę i etykę pracy
Tak czy siak, nie szanuję tej firmy i działu informatycznego
Kiedyś tam byłem na rozmowie pokazywali mi śmieszny kod kogoś po Radwagu
Zrozumiałbym, gdyby ten ktoś im zrobił taki kod, bo go chcieli(usunięte przez administratora)jak Radwag mnie
Ale to też by znaczyło, że firma kantuje jak Radwag
Disrupt
03.06.2026 21:31
nie zmieniajcie tematu (usunięte przez administratora) z Radomia
Kto niby ma lepsze SEO ode mnie?
Disrupt
08.06.2026 16:11
czyli nie ma lepszego specjalisty od seo rozumiem 😀
dziękuje
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest czasem chwalona za kilka osób, które budzą uznanie oraz za to, że niektórzy kierownicy są w porządku.
1. Ludzie w porządku: W kilku działach współpracownicy pomagają sobie i można się z nimi dogadać.
2. Praca bez zmian nocnych: Są stanowiska, gdzie nie ma pracy nocnej, co jest ważne dla wielu osób.
3. Czystość i porządek: Warunki socjalne i czystość na halach często są oceniane pozytywnie.
📋 Podsumowanie
Najczęściej powtarza się temat ciężkiej pracy fizycznej i częstego dźwigania ciężkich elementów. Do tego wiele skarg dotyczy niskich zarobków, niewielkich podwyżek oraz trudności z uzyskaniem wyższej premii. Pracownicy często narzekają na jakość zarządzania i słabą organizację, zwłaszcza w planowaniu pracy oraz w ustalaniu obowiązków. Opinie są podzielone w zależności od działu i przełożonych, ale przeważnie powraca problem niskiego poziomu motywacji i dużej rotacji.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Dużo pytań o faktyczne zarobki, premie i powody różnic w wynagrodzeniach.
2. Warunki pracy: Częste pytania o temperaturę zimą, ciężar pracy i realne obowiązki.
3. Rekrutacja i awanse: Pojawiają się prośby o informacje, czy są szanse na rozwój i awans oraz jak podchodzi się do nowych kandydatów.
Pracownik Foltyn
10.05.2026 19:20
Nie polecam...wyzysk i nic więcej...duża rotacja ludzi...codziennie tony do dźwigania za marną kasę...
Anka
11.05.2026 10:13
Czy te rotacje,t o macie na myśli, że pracownicy sami rezygnują i rzucają papierami, czy raczej firma im "dziękuje"? Bo ciekawi mnie jak to wtedy wygląda z okresem wypowiedzenia, wynagrodzeniami za dany miesiąc itp.
Zorro
12.05.2026 19:42
Głównie to pracownicy odchodzą, bo mają dosyć kiepskiej atmosfery i braku perspektyw rozwoju, czyli awansu i braku podwyżek. Po kilku latach pracy na produkcji masz takie same zarobki jak świeżak, który jest na przyuczeniu, a traktowany jesteś przez (usunięte przez administratora) Owszem zdarza się że pracownicy są zwalniani przez firmę z powodu: długiego L4, upominania się o podwyżkę, z nielubienia z jakiegoś powodu przez(usunięte przez administratora)
Zazwyczaj próbuje się wcisnąć odchodzącym porozumienie stron, rzadziej jest to okres wypowiedzenia.
Nie wiem jak to wygląda na Fołtynie ale tam ponoć w zimę nie grzeją i to jest powód ucieczek. Ponoć.
Duch Foltynu
08.05.2026 14:19
(usunięte przez administratora)
Fołtyn jest miejscem w którym nie ma miejsca dla mazgajów.
Trzeba dźwigać, to się dźwiga i ręcznie kontenery rozkłada, bo (usunięte przez administratora) za ciebie tego przecież nie zrobi,
ma plecy chore.
To nie miejsce żeby w rurkach na cienkich nużkach latać bo jak kabiny lecą to trzeba mieć siłę nimi przebierać żeby 500 kg cię nie przygniotło.
Widłowi mają najgorzej.
Wiecie jak szyja boli od lampienia się na regały? (usunięte przez administratora)
Tu robią ludzie którym (usunięte przez administratora) w rurach zima zamarzło i WC nie działało, bo ogrzewania nie było i nie płakali tylko szli za namiot przy -10C.
Kasy mało?(usunięte przez administratora)Chleb z masłem i cukrem daje energie i sylwetke.
Brygadzista zły?
No jest jedna (usunięte przez administratora) ale wszyscy i tak (usunięte przez administratora) z niego, więc co to za problem?
Robimy nie Gadamy!
Kazimierz
11.05.2026 13:50
A kiedy mieliście ostatnie podwyżki? No 4k przy ciężkiej pracy nie wygląda za dobrze. Tylko daj jeszcze znać czy mowa o samej podstawie, czy to może z jakimiś premiami jest
Fołtynynek
12.05.2026 19:27
Najniższa krajowa to obecnie 3606 na rękę. Firma daje 3800-3900 na rękę + premia uznaniowa 500 zł +nadgodziny+dodatkowe soboty+ kabiny 50-75 kg do ręcznego dźwigania+kontenery takich kabin do ręcznego rozładunku+ brak ogrzewania zimą (usunięte przez administratora)
Jedyny plus to (usunięte przez administratora) Interesuje go tylko dobrze wykonana praca.
Jeden z (usunięte przez administratora)i to jak najszybciej bo tylko wkurza ludzi swoją głupotą i(usunięte przez administratora) obietnicami bez pokrycia i czepianiem się bzdury. (usunięte przez administratora)
Przez niego sporo osób kwitami rzuca gdy słyszą bezczelnie że firmy nie stać na podwyżki.
Ja niedługo uciekam z tego (usunięte przez administratora) zanim w następną zimę odmrozę sobie to i owo
Aplikacja
12.05.2026 08:53
Witam czy pracuje ktoś w dziale administracji bądź księgowości i podzieli się opinią czy warto tam wysłać CV na stanowisko asystent księgowości?
Agusia
04.05.2026 22:21
Organizacja na bardzo kiepskim poziomie jeżeli chodzi o ustalanie terminów np. wysyłek.
Najlepszy jest (usunięte przez administratora)
Gość jest albo tępy albo upośledzony, bo dogadać się z nim nie można. Prostej informacji nt. kiedy i ile czasu zajmie sprawdzenie towaru nie potrafi wykrztusić w zrozumiały sposób. Nie wiedziałam że zatrudniamy osoby w ramach pracy chronionej. Jak ten dział funkcjonuje i kto tego człowieka dalej promuje?
WALDEMAR
28.04.2026 18:53
Polski producent kabin prysznicowych....hahaha wszystko chinszczyzna szklo i wszystko inne...porażka
Nie polecam wyzysk i nic więcej....mało stałych pracowników...jest maszyną do przenoszenia szyb zeby ludzie nie dźwigali ale to tylko bajer jak ludzie zwiedzają....Nie polecam
Stara Gwardia...
20.04.2026 16:06
Nie polecam...starzy pracownicy pewnie pamiętają jak miały być premie kwartalne i roczne...nie polecam system wynagrodzeń to ściema...idziesz do kierownika po podwyżkę i dostajesz tyle co daje Państwo do najniższej krajowej...
Tempus
04.04.2026 09:35
Ile wynosi wynagrodzenie Magazyniera? Czy firma wypłaca dodatki za pracę w systemie zmianowym?
Stary lis z lasu
17.04.2026 11:32
Nie ma tak tu czym więcej umiesz i pokażesz tym więcej masz obowiązków a pieniądze takie same jak każdy. Lepiej palić frank i udawać że się robi to masz spokojną głowę. Trzeba udawać wariata i masz tyle co pracownik z całym plecakiem obowiązków.
Były magazynie
19.04.2026 08:05
+600 premi a minus 1000
Nick
10.04.2026 08:55
O jak szybko znikają komentarze,czy już jest nowe stanowisko w firmie od spraw “tylko pozytywnego wizerunku”?
19R10
10.04.2026 23:37
Życie życie jest nowelą odcinek 163.
Nie ma co narzekać raz dają raz zabierają ważne że człowiek wychodzi na zero. Słowo na sobotę. Hm..Trzeba kochać ludzi i się na wzajem szanować bo szybko odchodzą... Nie ma ludzi nie zastąpionych. JCA
Nowy pracownik
09.04.2026 19:32
Na czym polega praca na stanowisku pracownik do weryfikacji produkcji?
Byli magazynierzy
04.04.2026 08:52
Nie polecam.(usunięte przez administratora) ma gdzies ludzi. Ciężka praca a nawet podwyżki nie chce dawać. Ludzie chodzą po podwyżki on nic. Ostatnio zwolniło sie 4 magazynierów to świadczy o podejściu firmy ludzi...Nie polecam za najniższa krajowa sam niech pracuje
(usunięte przez administratora)
Marcin
08.04.2026 18:01
No właśnie o czymś świadczy... Bo jak się nie cenią widocznie boją się o swoje kompetencje i ukrywają się przez 8 godzin bo nic konkretnego nie robią tylko włóż i wyjmij
Gruby na bramkę
09.04.2026 15:47
To nie dotyczy się tylko magazynu firma wymaga co raz więcej za te same pieniądze. (usunięte przez administratora) robi łaskę że jest podwyżka najniższej krajowej i ile to firma na tym straci. Od siebie nie potrafią kompletnie nic dać. Obiecują cuda. (usunięte przez administratora)Ta firma nie powinna przejść kontroli BHP tu się nic nie zgadza. (usunięte przez administratora)
Jarek
08.04.2026 19:48
(usunięte przez administratora)wysokość premii wydawana ,,uznaniowo" ,nie ma nic wspólnego z tym jak dużo robisz , tak samo nie ma gwarancji że w ogóle ja dostaniesz albo da albo nie da ,ogólnie nie polecam pracy w tej firmie , (usunięte przez administratora) tylko ganiaja i patrzą komu zabrac (usunięte przez administratora),zero możliwości rozwoju ,zero szacunku do pracownika ,(usunięte przez administratora) pracowników to codzienność w tej firmie
anonim
04.04.2026 10:29
Od jakiegoś czasu obserwuje poruszenie na stronie i widzę ze w firmie w każdym dziale jest źle. Ja pracowałam w sprzedaży, część biurowa (usunięte przez administratora) awantury ze mało i mało. Wiadomości też poniżej krytyki. Zaskakujące jest to ze jest na to pozwolenie (usunięte przez administratora)
Essentia
04.04.2026 09:50
Jak wygląda organizacja czasu pracy? Czy Magazynier musi posiadać konkretne uprawnienia do obsługi wózków?
Szybki i wściekły
03.04.2026 16:29
Panie i Panowie nie życzę nikomu tam pracy. Wyzysk pracowników i presja to klucz do sukcesu. (usunięte przez administratora) Premiera uznaniowa co miesiąc ale nigdy całej nie dostaniesz gdzie dają 300 zł łał. ( Jak ktoś lubi być ganiany(usunięte przez administratora) to zapraszają każdego przyjmują nawet bez ręki i mózgu cię przyjmą. ) Pozdrawiam stara gwardia
