Opinie Payarto Warszawa - 52 opinie

Payarto

22.06.2023 11:40

Pracownik

Wynagrodzenia są uzależnione od poziomu stanowiska, zakresu obowiązków oraz stawek rynkowych. Do każdej osoby podchodzimy indywidualnie.

Nowy wpis

Ehem

11.06.2025 16:30

Były pracownik

TA, wcale nie prawda, najnizsza na umowie a reszta pod stolem standardowo! NIE POLECAM!!!! (usunięte przez administratora)

Payarto

21.08.2022 15:34

Pracownik

W firmie pojawiają się oferty stażu skierowane do studentów.

Payarto

06.04.2022 15:37

Pracownik

Jak w niemal każdej firmie, dokładna stawka jest uzależniona od stanowiska, poziomu doświadczenie kandydata i innych czynników, które wpływają na końcowe wynagrodzenie.

Payarto

14.10.2021 13:05

Pracownik

To pytanie już pojawiło się na tej stronie. Stawiamy na merytokrację i płaską strukturę firmy, a zadania pracowników są jasno określone. W razie jakichkolwiek pytań, menadżerowie są do dyspozycji pracowników i służą im pomocą.

Payarto

05.08.2021 16:23

Pracownik

W firmie na co dzień nie obowiązuje dress code. Zdarzają się spotkania z klientami wymagające nieco elegantszego ubioru, lecz nie są one bardzo częste.

Payarto

25.02.2021 21:31

Pracownik

Istnieje możliwość indywidualnych negocjacji systemu benefitów takich jak opieka medyczna lub karta multisport.

Payarto

14.11.2020 12:15

Pracownik

To pytanie nie dotyczy naszej firmy.

Payarto

06.08.2020 18:15

Pracownik

Tak, istnieje rodzinny pakiet medyczny współfinansowany przez firmę.

Payarto

29.04.2020 21:12

Inne

Struktura organizacyjna firmy jest płaska, a biurokracja ograniczona do minimum. Jeżeli ktoś ma problem lub pytanie, w którym nie pomoże mu inny członek zespołu projektowego, ani kierownik projektu, zawsze może to rozwiązać bezpośrednio z zarządem.

Nexus

27.04.2020 11:35

Inne

Co roku masz rozmowę roczną: ogólna sytuacja w firmie i plany rozwoju, co Ci poszło dobrze, co nie do końca, plus uzgodnienie indywidualnych celów rozwojowych i oczekiwań firmy. Awansujesz głównie pod względem zakresu zadań i finansowo. A jak Ci zależy na nowym stanowisku w stopce maila, to z tym nie ma większych problemów, bo to nie jest w firmie najważniejsze:-) Dodatki masz różne, case by case ustalane, u mnie: stażowy, prowizja od marży projektu, rekrutacyjny. Z niefinansowych to samo, co na rynku, może ubezpieczenie zdrowotne na plus bym wyróżnił.

Johnusz

05.04.2020 03:30

Inne

dobre dobre - dodajcie jeszcze transparentność i będzie komplet :D Dla osób, które czytają opinie radzę zasięgnąć opinii z rynku przed rozpoczęciem współpracy ;)

Payarto

14.04.2020 12:52

Inne

Dokładnie tak! Zawsze do tego zachęcamy, jak dotąd z dobrym skutkiem dla obu stron. Pamiętajmy jedynie o weryfikacji wiarygodności źródeł. Dziękujemy za wpis. Życzmy zdrowia i stabilnego miejsca pracy.

Payarto

17.01.2020 17:16

Inne

Rekrutacja w Payarto jest dopasowana do poziomu doświadczenia kandydata i rodzaju stanowiska, na które aplikuje. W przypadku osób młodszych większy nacisk kładziemy na weryfikację umiejętności analitycznych, kompetencji twardych, językowych oraz potencjału uczenia się. W przypadku osób z większym doświadczeniem, staramy się dokładniej poznać ich osiągnięcia, mocne i słabsze strony oraz oceniamy dopasowanie osobowości do charakteru naszej pracy. Rekrutacja może odbyć się w ciągu jednego do kilku spotkań. Część rozmów może być prowadzona po angielsku. Zachęcamy do kontaktu po więcej szczegółów.

Payarto

21.10.2019 18:59

Inne

Bardzo dziękujemy za pozytywną opinię! Będziemy zobowiązani, jeżeli znajdziesz kiedyś chwilę, aby napisać, dlaczego tak uważasz. Skorzystają wszyscy Forumowicze.

Payarto

21.10.2019 18:53

Inne

Zatem negatywne anonimowe opinie to normalka, a na pozytywne należy patrzeć podejrzliwie? Bardzo pesymistyczna wizja świata. Nie zapominajmy, że milcząca większość jest zadowolona, tylko bardzo rzadko o tym pisze. W pełni to rozumiemy. Wystarczy porozmawiać z którymś z naszych pracowników. A odpowiadając na pytanie: mocni kandydaci nie mają problemów z rekrutacją????

Payarto

21.10.2019 18:08

Inne

Mamy świadomość, że każdego motywuje coś innego. Dlatego poza ciekawymi, niekiedy unikalnymi projektami oraz atrakcyjnym wynagrodzeniem, oferujemy szereg dodatkowych, aktualizowanych na bieżąco korzyści: bogaty pakiet medyczny, karty sportowe, szkolenia, dofinansowanie nauki języka obcego, możliwość uczestnictwa w największych konferencjach i wydarzeniach branżowych, możliwość pracy w niestandardowych godzinach (w tym zdalnie), bonusy i premie za osiągnięcia, wyjazdy i wyjścia integracyjne. Zapraszamy do kontaktu po więcej szczegółów. Z pozdrowieniami!

nick

28.05.2019 15:00

Inne

Potwierdzam. Dodałbym jeszcze zgrany zespół i dobry klimat na projektach. Jest się od kogo uczyć i samemu dostać sporo odpowiedzialności.

Payarto

02.01.2019 14:42

Inne

Dziękujemy za Twoją opinię. Wydaje nam się mało obiektywna i wyrażona obraźliwym językiem, ale obiecujemy wyciągnąć z niej lekcje na przyszłość. Prosimy tylko o nieużywanie sformułowań jednoznacznie pejoratywnych, ponieważ niczego nie wnoszą poza wystawieniem świadectwa ich autorowi. W Payarto nigdy nie rozmawiamy ze współpracownikami o tym, ile na nich zarobimy lub nie zarobimy. Negocjujemy stawki, podwyżki, premie i dodatki, na które muszą zgodzić się obie strony i nie kończymy rozmów, dopóki nie znajdziemy rozwiązania win-win. Wydaje nam się to lepsze podejście, niż sztywna siatka wynagrodzeń stosowana w dużych instytucjach. Nasze rozmowy rekrutacyjne mają na celu sprawdzenie umiejętności miękkich i twardych, z góry uprzedzamy, że nie mamy zdefiniowanego okresu, w którym rekrutacja musi się zamknąć. Czasami, pomimo, że rozmowy idą dobrze, nie decydujemy się na współpracę, gdyż nie jesteśmy przekonani, że jest 100% dopasowanie. Nasze metody rekrutacyjne, atmosfera współpracy, rodzaj projektów, możliwości zarobków, a przede wszystkim perspektywy rozwoju nie są chyba takie złe, skoro mamy bardzo małą rotację, wielu konsultantów jest z nami od samego początku, a z byłymi współpracownikami utrzymujemy regularne, czasami koleżeńskie relacje. Dopuszczamy, że się z nami nie zgadzasz i Twoim celem jest coś więcej, niż tylko obrazić. Jeżeli wg Ciebie nie dotrzymaliśmy któregoś z naszych zobowiązań i jesteś gotowy/a powiedzieć nam o tym bezpośrednio, zapraszamy do kontaktu. Z pozdrowieniami!

Kiki

27.12.2018 23:13

Inne

prawda

Payarto

02.01.2019 14:33

Inne

dziękujemy za Twoją opinię. Analizujemy każdą, w szczególności krytyczną. W Payarto, oprócz bezkompromisowego podejścia do jakości, stawiamy na otwartość i postawę fair-play w relacjach ze wszystkimi. Przywiązanie do tych wartości pozwala nam od kilku lat z powodzeniem rozwijać firmę. Rozwój ten wyraża się rosnącą z roku na rok liczbą konsultantów i nowo pozyskanymi, prestiżowymi klientami – podmiotami polskiego i globalnego rynku finansowego. Od pewnego czasu inwestujemy wygenerowane zyski w nowatorskie rozwiązania z obszaru płatności i uwierzytelnienia, co wydaje nam się szczególnie interesujące z punktu widzenia rozwoju naszych ludzi. Sektor płatniczy, w którym się specjalizujemy, przechodzi szereg dynamicznych zmian, a my jako jedni z pierwszych mamy okazję w nich uczestniczyć. Z Twojego wpisu wynika, że nadal daleko nam do doskonałości, co z jednej strony jest dla nas dopingujące, z drugiej obliguje do zgłoszenia kilku merytorycznych zastrzeżeń: • Payarto podobnie do szeregu innych firm (w tym tych najbardziej znanych) wynajmuje ludzi na projekty u klienta (tzw. body-lease). Ten segment działalności równoważymy projektami typu fixed-price, gdzie pracują całe zespoły Payarto, oraz projektami typu B+R. • Zarobki i umowy: żeby je uzgodnić, potrzeba zgody obu stron, prawda? Nikt nie zmusza do określonej umowy, wiele zapisów jest negocjowalnych, na co nie można liczyć w dużych firmach. Rozpiętość wynagrodzeń jest duża, analogicznie do różnic w kompetencjach i latach doświadczenia. • Szkolenia: jak najbardziej są (w tym finansowanie kursu języka obcego), zarówno wewnętrzne, jak i od dostawców zewnętrznych. W przypadku body-lease, dochodzą jeszcze szkolenia takie same jak dla pracowników klienta. Co więcej, w niektórych przypadkach zobowiązanie do szkoleń zapisane jest wprost w umowie. Dopuszczamy, że Twój punkt widzenia jest inny i dlatego jesteśmy otwarci na krytykę uzasadnioną dowodami i argumentami. Język pomówień i epitetów, poza tym, że mało profesjonalny, nie mieści się w tych ramach. Jeżeli uważasz, że nie dotrzymaliśmy naszych zobowiązań, zapraszamy do bezpośredniego wyjaśnienia sprawy na: [email protected]. Nie zamykamy się na byłych współpracowników - przecież kiedyś razem z nami budowali Payarto.

Veritas

18.06.2018 17:26

Inne

Nadal tu pracuję, podobnie jak większość osób podstawowego składu, i jak najbardziej wciąż podtrzymuję swoją pozytywną opinię, przynajmniej w odniesieniu do projektów, na których pracowałem. Firma od roku bardzo mocno przyspieszyła rozwój, pojawiło się trochę nowych osób. Ogólnie klimat i perspektywy nadal na 5.