Opinie Cbre Warszawa - 121 opinii - GoWork.pl

Opinie(121)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Starsza ksiegowa

16.04.2026 13:44

Były pracownik

Moje doświadczenie w CBRE dotyczyło pracy w dziale księgowości, dlatego tylko na tym obszarze chciałabym się skupić. Na plus zdecydowanie wyróżniał się bezpośredni menadżer zespołu – osoba kompetentna, zaangażowana i posiadająca dużą wiedzę merytoryczną. Niestety jego potencjał oraz możliwości efektywnego zarządzania zespołem były w dużym stopniu ograniczane przez sposób zarządzania narzucony przez wyższy szczebel. Już po trzymiesięcznym okresie próbnym zaczęłam dostrzegać problemy w obszarze zarządzania. W związku z tym, mimo propozycji umowy na czas nieokreślony, zdecydowałam się na umowę roczną, aby zweryfikować, czy sytuacja ulegnie poprawie i czy moje odczucia są słuszne. Niestety z perspektywy czasu mogę stwierdzić, że problemy te nie tylko nie zostały rozwiązane, ale wręcz się pogłębiały, co ostatecznie wpłynęło na moją decyzję o nieprzedłużaniu współpracy po upływie roku. Największym problemem była nadmierna kontrola i brak zaufania do pracowników. Dyrekcja wprowadzała liczne, często powielające się narzędzia raportowe – wiele arkuszy Excel, w których należało wpisywać te same informacje. Z czasem powstały nawet kolejne pliki służące wyłącznie do monitorowania, czy poprzednie zostały uzupełnione. Dodatkowo wprowadzono szczegółowe timesheety, które teoretycznie miały służyć do uzasadnienia wyższych faktur dla klientów poprzez pokazanie zakresu wykonywanych prac, jednak w praktyce, biorąc pod uwagę, że te same informacje były raportowane w dwóch innych miejscach, sprawiały wrażenie narzędzia do kontroli efektywności pracowników, a nie realnej potrzeby biznesowej. Zdarzały się sytuacje, w których ocena pracy opierała się wyłącznie na danych z arkuszy, a nie na rzeczywistym stanie faktycznym. Prowadziło to do nieporozumień i niesłusznych uwag – np. uznawania zobowiązań za nieuregulowane tylko dlatego, że nie zostały odpowiednio oznaczone w Excelu, mimo że faktycznie były zapłacone. Podobne problemy pojawiały się przy rozliczeniach rocznych, gdzie źródłem weryfikacji były pliki edytowane przez wiele osób, zamiast oficjalnych systemów. Dodatkowym wyzwaniem była współpraca z działem analitycznym. Relacje między działami były napięte, a odpowiedzialność za zadania często była przerzucana. Zdarzały się sytuacje nieprofesjonalnej komunikacji, w tym kierowanie do klientów wiadomości podważających kompetencje księgowości, co negatywnie wpływało na wizerunek firmy. Podsumowując – mimo obecności kompetentnych osób na poziomie zespołu, sposób zarządzania, nadmierna biurokracja i brak efektywnej współpracy między działami znacząco utrudniały codzienną pracę i obniżały komfort wykonywania obowiązków.

Nowy wpis

Ada

17.04.2026 01:33

Inne

O rany🤯 Jak dużo czasu dziennie schodziło Ci na samo wypełnianie tych wszystkich raportów zamiast na faktyczną robotę? No i płacili chociaż na tyle dobrze, żeby chciało się tracić czas na taką biurokrację🤔

Wieloletni pracownik

16.03.2025 08:09

Pracownik

Pracuję w tej firmie od ponad 10 lat. Firma działa w olbrzymiej skali zarówno globalnie jak i w Polsce. Mam tutaj dostęp do dużych klientów i do ciekawych projektów. Kadra kierownicza jak kuleje to za jakiś czas jest wymieniana. Czasami trwa to odrobinę za długo ale generalnie słabi liderzy są eliminowani. W porównaniu z poprzednimi pracodawcami, w szczególności w ostatnich latach, zaopiekowanie przez kadry, administrację, księgowość, IT i dział prawny wzorowe. Początki były różne ale teraz firma zdecydowanie jest uporządkowana i działa jak należy. Opieka psychologów, szkolenia, socjal, kultura wzajemnego feedbacku jest tutaj rzeczywistością na porządku dziennym ale nie każdy potrafi z tych dobrodziejstw korzystać. Płace są „rynkowe”, co oznacza, że nie można tutaj liczyć na kokosy. Dla mnie to świetne miejsce pracy bo lubię uporządkowanie, stabilność i pracę w mocnym składzie. Z uwagi na skalę zawsze będzie coś do poprawy jednak jak czytam te komentarze to mam wrażenie, że dotyczą innej firmy albo są pisane w zemście. Jedyne o co można mieć pretensje to to, że zmiany nie są wdrażane natychmiast, czasami trwa to za długo ale to wynik skali, korporacyjnych zasad i braku szybkiej decyzyjności na górze. Z drugiej strony nie ma tutaj miejsca na nieprzemyślane ruchy.

Jowita

20.11.2025 11:32

Inne

Czyli to nie jest stabilna praca? Nie wiem, dla mnie z ogłoszenia to wygląda całkiem stabilnie, przynajmniej dla administratora najmu. I super, że praca zdalna. Tylko dobrze by było wiedzieć co według ciebie jest nie tak, bo to, że to korpo to jeszcze nie jest jakiś wielki minus.

TeamGW

06.01.2026 16:53

Były pracownik

potwierdzam, to nie jest stabilna praca. wszystko zależy od humoru, dnia , czegokolwiek. rotacja jest ogromna w praktycznie każdym dziale. stali sa tylko starzy wyjadacze zatrudnieni jakieś 10-15 lat temu. układy, układziki

Z

22.12.2024 01:10

Były pracownik

Firma działająca na wielką, jak najtańsza skalę, jedyne na co patrzą to jak zarobić i zaoszczędzić. Wchodzą na obiekty, przejmują dobrych pracowników, obiecując kokosy, współpracę na lata za niezgorsze pieniądze. Podczas okresu próbnego, gdzie pracownicy wkładają serce oraz wiele wysiłku, żeby wprowadzić firmę na obiekt, pomóc nowym pracownikom oraz ich wyszkolić - są jak gaza na ranę. Jednak w połowie okresu próbnego, już mają plan oszczędnościowy, polegający na zmianie człowieka, który im pomoże, wyszkoli, wprowadzi na kogoś tańszego. Zatrudniają i zostawiają największe, stare niedojdy, byle była tania siła robocza. Firma patrzy tylko i wyłącznie na zysk, w żadnym stopniu nie interesuje ich pracownik czy jego los. Jeśli chcesz być (usunięte przez administratora), charującym za (usunięte przez administratora) pieniądze, poniżany i znieważany, nie doceniony i odrzucony w najgorszym możliwym momencie - polecam z całego serca. Jeśli jednak szanujesz siebie, swoje poświęcenie oraz ambicje - omiń tą firmę szerokim łukiem, gdyż prędzej czy później zostaniesz bardzo mocno (usunięte przez administratora). W ich oczach jesteś pionkiem do zarobienia pieniędzy. Nie polecam z całego serca, zostawili człowieka, który im pomagał, wyszkoli i włożył wiele serca w tą firmę, z kredytem oraz ciężka sytuacja życiowa na okres świąteczny, 9 dni przed zakończeniem umowy. (usunięte przez administratora)

Pracownik

14.02.2025 14:43

Pracownik

Czy Ty na pewno pracowałes w CBRE sp.z o.o bo pod tym profilem piszesz, a pierwsze słyszę abyśmy mieli w firmie dyżury telefoniczne, brak materiału czy narzędzi (jakiś narzędzi i do czego) jeśli świadczymy pracę biurowo - administracyjne ? Na rynku są jeszcze inne firmy CBRE np. GWS czy BSO - moze jednak nie pracowałeś w CBRE sp.z o.o. ?

michu

26.02.2025 20:43

Pracownik

były dyżury, to potwierdzam, zawsze ktoś musiał zostać trochę dłużej