Opinie o PKP Intercity Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3418)

Praca i zarobki

Oferty pracy(3)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

1410 BZWST

10.02.2022 23:26

Były pracownik

- Dlaczego w największej sekcji eksploatacji w spółce dopuszcza się do takich machlojek jak ręczne robienie grafików dla wybranej grupy ludzi czyli dla planu 100? - Jakie są kryteria aby dostać się do planu 100 i zarabiać wyraźnie więcej niż pozostali? - Dlaczego w BZWST wyłącza się funkcjonalność "Załoga" w IVU? - Dlaczego poprzez grafiki i plany pracy celowo podburza się ludzi przeciwko sobie? - Dlaczego grafiki są od lat wydawane na ostatni moment? - Dlaczego jedni robią ciągle nadgodziny w niedzielę, a inni wcale? - Dlaczego zmniejszono kominy płacowe w planie 200 ale plan 100 ma się wciąż dobrze i nie ma tam służb nocnych a jedyną połówką jest Rzepin? - Dlaczego "ludzie z planu 100" nie robią przetoków z planu 100? - Dlaczego awanturnicy dostają zawsze to czego chcą a ludzie uczciwie wykonujący swoją pracę bez chodzenia ciągle z życzeniami nie mogą spotkać się z należytym szacunkiem ze strony naczelnikostwa?

kds

24.02.2022 04:54

Pracownik

Witam serdecznie, piszę w odpowiedzi na zarzucane tchórzostwo dla pracowników. Otóż wielu pracowników pisze raporty czekając na odpowiedź. Jak się okazuje w odpowiedzi dostają telefony o lekko zastraszającej formie. W normalnej sekcji, na pisemny raport, pracownik ma pisemną odpowiedź, ale nie w Warszawie Wschodniej. W tej sekcji,albo musisz upomnieć się o odpowiedź, albo jesteś szykanowanym, bo niewygodne sprawy trzeba zatuszować. Jakim zaskoczeniem dla mnie oraz innych pracowników sekcji było by, gdyby dostali odpowiedzi na zeszłoroczne raporty. Ale nie dostaną, ani na zeszłoroczne ani obecne, bo w sekcji Warszawa Wschodnia nieprawidłowości się nie usuwa lecz tuszuje.

Spokój nas uratuje

22.03.2022 18:38

Były pracownik

To nie miejsce osób ceniących sobie spokój. Jeśli siedzisz cicho robisz coraz gorszą robote. Jedyne rozwiazanie to zwrócic sie do innego przewoźnika który Cie doceni, tak jak ja to zrobiłem. 7 lat jazdy bez skuchy, a z każdym rokiem coraz słabsze pociągi. To miejsce dla ludzi ktorzy bez pomocy rodziny nic by w życiu nie osiągneli. Nie sa w stanie nadąrzyć, zamiatać pod dywan ich ciągłych błędów, ale Tobie to zrobią dochodzenie za brak raportu o 5 min opóźnienia. Jeśli masz odrobine godnośći daj sobie spokój z tym betonem. Nie słuchaj straszenia jak to źle na towarowych. Mi też bylo ciężko rozstac sie z najszybszymi pociągami w kraju, ale tu nigdy nic sie nie zmieni. Zwróć uwagę, ile osób z ambicjami juz odeszło, nie dla ICC taki pracownik, dla nich tylko wystraszone , tańczące jak im się zagra tępe owieczki. Trzymaj sie w tym bagnie i prędko uciekaj.

ar

17.02.2021 19:34

Pracownik

Jako wieloletnia pracownica drużyn konduktorskich w Warszawie mogę powiedzieć, że w Zakładzie Centralnym dzieje się podobnie jak w drużynach trakcyjnych. Często jest tak, że na stacjach zwrotnych oczekując na pociąg, nie mamy pomieszczenia socjalnego lub odbiega ono często od jakichkolwiek standardów. Poza tym w sekcji Warszawa Wschodnia i w Zakładzie Centralnym, jest ciężko o dobrą kadrę zarządzającą. Co za tym idzie dochodzi do tego co poniżej opisuję : 1 Procownicy przy awansie z konduktora na stanowisko kierownika pociągu, otrzymują coraz niższe wynagrodzenie zasadnicze. A nawet mniejsze niż mieli na stanowisku konduktora. 2 Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykazała wiele nieprawidłowości. I wierzcie mi, to nie jest dla Pracodawcy sygnał, aby nieprawidłowości te usunąć, lecz aby zastraszyć pracownika. Chwilę po kontroli PIP, przez kilka dni pojawiał się wewnętrzny audyt i wykazywał nieprawidłowości u pracowników drużyn konduktorskich. Zastanawiam się dlaczego nie potrafi wykazać nieprawidłowości u naczalnika, tak jak zrobili to inspektorzy PIP? 3 Sortum mundurowe oraz telefony komórkowego czy tablety nie są wydawane pracownikom na czas. 4 Dochodzi do nierówności w przydzielaniu godzin nadliczbowych. Jeśli jesteś członkiem jednego z dwóch wiodących organizacji związkowych, to to liczbę 150 godzin nadliczbowych możesz osiągnąć w 6 mcy. Jeśli nie jesteś w tych organizacjach związkowych to w rok nie będziesz się zbliżać do 100 godzin nadliczbowych. 5 Organizacje Związkowe opisane wyżej, zamiast chronić interesy pracownika, starają się odwołać społecznego inspektora pracy. 6 Często się zdarza, że w przeddzień pracy, pracownik około 14.00 zgłosi urlop na żądanie. Dyspozytorzy odmawiają, bo nie chce im się poszukać zastępstwa o takiej porze, bo już o 10.00 porobili obsady. 7 Naczelniczka jako wystawca Rejestru Szlaków do dnia dzisiejszego nie umie dostosować ww rejestru do aktualnego rozkładu jazdy. 8 Zgłaszając problem zwierzchikom, a zwłaszcza naczelnikom, często pracownik słysz od nich: Co ja mam zrobić? 9 W normalnych zakładach pracy, Pracodawcy rozmawiają z podwładnymi o poprawię jakości pracy. Pracuję tu 8 lat i nigdy Dyrektora nie widziałam. Jeśli ktoś ma ochotę zostać konduktoraem, to wszędzie, ale nie w Warszawie.

Ddd

02.04.2021 19:52

Kandydat

Mając na myśli 10 chętnych na miejsce to był sarkazm czy tak faktycznie jest? Bo zastanawiam się nad tym czy podczas rekrutacji jest duża konkurencja. Pozdrawiam.

kds

24.02.2022 05:30

Pracownik

Pamiętacie ją? Od tamtej pory nic na wschodniej się nie zmieniło.