Opinie o MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.
dużo zdrowia dla wszystkich którzy tu piszą .Hajkowicz psychiatra na was czeka.oj Durnie ,wy Durnie mieliście w sąsieku siedzieć aż przywitanie .skończę.jeżeli to prawda szkoda Tadzia równy chłop. a kto winny zawsze ten co zwalnia .to on podejmuje decyzję.a że w firmie nie liczy się lojalność to FAKT.i nic na to nie poradzicie.
ejj Ty Qsawery , na Ciebie to czeka polonistka bo sklejasz zdania jakbyś był na mefedronie :) . Proponuję nauczyć się języka Polskiego (usunięte przez administratora) Ty analfabeto :/
jak już to polskiego piszę się z małej litery.odezwał się mistrz ortografii .co tylko łacinę potoczną stosuje.jakby pominąć twoje wulgaryzmy to nie masz nic do powiedzenia
Zgadzam się z Tobą .Masz rację dla większości tu wydających i piszących te okropne opinie przyda się doktor Hajkowicz ;)
A gdzie są pieniądze na święta? W każdej firmie coś dają A w mti standardowo nic nie ma CAŁA POLSKA SIĘ WSTYDZI ŻE mti to żydzi.
Sporo dobrego słyszałem o firmie. Podpowiedzcie czy firma aktualnie rekrutuje?
Tak cały czas.. Przychodź dziarsko i składaj CV. Jest bardzo komfortowo i wysoce wyspecjalizowaną kadrę mamy. Ludzie większość też fajni, nikt nie kabluje i wszyscy są dla siebie mili. Po prostu firma idealna.
przyjmuja teraz moze do roboty szukam jakiejs gdzie uderzyc?
PHILIPS podobno ma zamkniety zostać do października. Ciekawe co tam teraz powstanie. Słyszał już ktoś o tym ?
Jeśli to prawda to całe biuro z Philipsa przyjdzie do Mti. Jak szczury z tonącego okrętu .To będzie początek końca firmy
prawda to że są pierwsi pracownicy na umowach z ransztadu ? prawda to że zatrudniono kogos ukrainy ?
Podobno Szef Produkcji był niewygodny i jest aktualnie na urlopie. Organki zagrały swoją melodię.
Zięciu mój drogi. Coś ty zrobił z mojej firmy !? Tyle razy ci mówiłem że ludzie są najważniejsi.
....a czego się spodziewać po biznesmenie, który sprzedawał Persil na bazarku...wiem Rockeffeler zaczynał od czyszczenia butów, ale to nie ten kaliber :)
Ten przykład oto obrazuje jak cię potraktują gdy się potkniesz. Zostaniemy wypluci jak guma do żucia. Chyba Tede już nie wróci.
Jeżeli nawet to praedą jest,że został ktoś zatrudniony z Ukrainy to co z tego?Chyba nie masz nic przeciwko innym nacjom?Tacy sami ludzie jak Ty:)
Wisława Szymborska Nienawiść Spójrzcie, jaka wciąż sprawna, jak dobrze się trzyma w naszym stuleciu nienawiść Jak lekko bierze wysokie przeszkody, Jakie to łatwe dla niej - skoczyć, dopaść. Nie jest jak inne uczucia. Starsza i młodsza od nich równocześnie. Sama rodzi przyczyny, które ją budzą do życia. Jeśli zasypia, to nigdy snem wiecznym. Bezsenność nie odbiera jej sił, ale dodaje. Religia nie religia byle przyklęknąć na starcie. Ojczyzna nie ojczyzna - byle się zerwać do biegu. Niezła i sprawiedliwość na początek. Potem już pędzi sama. Nienawiść. Nienawiść. Twarz jej wykrzywia grymas ekstazy miłosnej. Ach, te inne uczucia - cherlawe i ślamazarne. Od kiedy to braterstwo może liczyć na tłumy? Współczucie czy kiedykolwiek pierwsze dobiło do mety? Zwątpienie ilu chętnych porywa za sobą? Porywa tylko ona, które swoje wie. Zdolna, pojętna, bardzo pracowita. Czy trzeba mówić ile ułożyla pieśni. Ile stronic historii ponumerowała. Ile dywanów z ludzi porozpościerała na ilu placach, stadionach. Nie okłamujmy się: potrafi tworzyć piękno. Wspaniałe są jej łuny czarną nocą. Świetne kłęby wybuchów o różanym świcie. Trudno odmówić patosu ruinom i rubasznego humoru krzepko sterczącej nad nimi kolumnie. Jest mistrzynią kontrastu miedzy łoskotem a ciszą, miedzy czerwoną krwią a białym śniegem. A nade wszystko nigdy jej nie nudzi motyw schludnego oprawcy nad splugawioną ofiarą. Do nowych zadań w każdej chwili gotowa. Jeżeli musi poczekać, poczeka. Mowią że ślepa. Ślepa? Ma bystre oczy snajpera i śmiało patrzy na przyszłość - ona jedna.
Współpraca:to wymiana.Jeśli chcecie,żeby ktoś uwzględniał Wasze potrzeby,to musicie sami zrozumieć i uwzględnić potrzeby innych????
W jakiej firmie są ubezpieczenia grupowe pracownikow MTI ?
Witam co do firmy nie mam większych zastrzeżeń ale jeśli chodzi o traki to bardzo bym chciał już go nie pchać traki z pisòwem dają więcej wydajności człowiek po 8 godzinach pracy czuje się tak jak by przerobil tydzień zeby zaciska ale robi cusz rodzina najważniejsza piły ostre dają wiele do życzenia ponieważ jak się zmienia ich 10 przez 8 godzin to nie jest normalne tylko ciągle słyszę za drogo żeby to zrobić więc co dać na spokój i robić pozdrawiam
Żeby ta cała firmę szlak trafił.
A ty co obrońca firmy? Pewnie jesteś jednym z frajerów lizodupow którzy wychwalaja jaka to wspaniała firma. Mti-międzynarodowe towarzystwo idiotow
Nie jestem lizusem ale zwykłmy robiłem, który (usunięte przez administratora) na akordzie źeby utrzymać rodzinę i wolę MTI niż dojazdy do Reszla .
Cześć.Chcialbym przekazać ważny komunikat, a mianowicie lubię cycki! Pozdrawiam serdecznie. Hej!
Może Pan Dyrektor w końcu odniesie się do opinii i sytuacji ludzi ?
Mam nic do powiedzenia. Mam gdzieś doświadczenie, wierność firmie, zaangażowanie itp. Dla mnie liczą się wyniki od psychologów których moja HRka przyprowadziła, liczą się wyniki wyścigu szczurów który moją HRka zapoczątkowała, wogole to chce korporacje stworzyć, wydoić was do cna a gdy coś nie tak będzie to Randstad przyśle mi następnych szczurków. Palę hajs !
Szkoda Tadzia - spoko gość.
Musimy przeciwstawić się temu wszystkiemu co się dzieje w tej firmie. Jeśli my pracownicy fizyczni nie postawimy się to będzie tylko gorzej. Walczmy o swoje prawa i godne życie. BOJKOT !!!!!!!
(usunięte przez administratora)
Jak dla mnie to z roku na rok coraz gorzej. Bokiem te wszystkie zmiany im wyjdą. Czekam aż dwójkę postawią i uciekam.
Co dzień widzę Twoje oczy i dotykam Twoich włosów, a jedyne co chcę słyszeć to barwę Twojego głosu. Kobiety nie są ze mną szczęśliwe, bo zamiast złapać je za tyłek wolałem tu (usunięte przez administratora) w szyję. Dziś dzwoniłem do Bełza, znaczy Bełz dzwonił do mnie, bo wie Sulin to Sulin, zawsze nic na koncie. Mainstream (usunięte przez administratora) jeden (usunięte przez administratora) i tak gram tu za drobne, hajs się zgadza, nie ma na nic a wciąż starcza na goude. Nie napiszę tego co chcecie usłyszeć, gdyby tak było pizgał bym tu pewnie o zakrętach jak Liber. Życie jest jedno, pewnie dobrze to czujesz, co nie? Życie dziwka miałeś walić je, i co pewnie wali cie, życie to boisko zawsze walą po nogach, typy walą po nosach, panny walą po rogach. Był wrzesień, pisałeś do niej list chłopak, dziś nie patrzysz na kalendarz, wiesz że listopad.
Przyszli emeryci powinni nie być zdani tylko na ZUS. Oprócz państwowego świadczenia mają dostawać też dodatkową emeryturę. Tak zakłada przygotowana przez rząd reforma systemu emerytalnego. – Aby nasz standard życia na emeryturze był jak najlepszy, konieczny jest dodatkowy system gromadzenia kapitału przez oszczędzających – zapowiada rząd. Od kiedy reforma? Reforma rządu przewiduje, że od przyszłego roku pracownicy zaczną oszczędzać na emeryturę w nowym programie – Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). – Proponujemy w pełni prywatny, dobrowolny system budowania oszczędności. Celem jest podnoszenie bezpieczeństwa w zakresie zabezpieczenia emerytalnego – informuje minister finansów Teresa Czerwińska. Środki w PPK mają być prywatne, na takiej samej zasadzie jak lokaty bankowe. Rząd zapewnia, że podobne systemy funkcjonują z powodzeniem w innych krajach – od Niemiec, Wielkiej Brytanii, przez kraje skandynawskie, po Kanadę i Nową Zelandię. Jak reforma wyglądać w praktyce? Już od stycznia 2019 r. ponad 3,3 mln pracowników największych firm (zatrudniające powyżej 250 osób) zostaną automatycznie zapisani do towarzystwa funduszy inwestycyjnych i tam będą od tej pory odkładać część pensji. Dalej to fundusze mają inwestować nasze pieniądze i nimi obracać. Od lipca 2019 r. obowiązek zapisania do funduszy inwestycyjnych będą też mieli szefowie średnich i małych firm (zatrudniających od 50 do 249 osób) Od stycznia 2020 r. do programu przystąpi 1,1 mln pracowników z firm zatrudniających od 20 do 49 pracowników. Wreszcie od lipca 2020 r. ponad 5,2 mln pracowników z firm mających od 1 do 19 pracowników oraz jednostki z sektora finansów publicznych. Agresywne czy bezpieczne? Kto wybierze towarzystwo funduszy inwestycyjnych, które będzie inwestowało nasze pieniądze? Ma to wskazać pracodawca. Będzie on mógł wybierać tylko spośród oferty funduszy umieszczonych na specjalnym portalu emerytalnym. Portal ma prowadzić spółka kontrolowana przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. i to ona będzie wystawiała licencje towarzystwom funduszy inwestycyjnych (dopuszczała do portalu). Czyli ona zdecyduje, kto się na portalu znajdzie, a kto nie. Towarzystwa funduszy inwestycyjnych muszą spełnić określone wymogi, np. kapitałowe (trzeba mieć ok. 10 mln kapitału zakładowego). Trzeba będzie też udowodnić, że od trzech lat prowadzi się działalność związaną z funduszami inwestycyjnymi. Fundusze mają mieć możliwość bardziej lub mniej agresywnego inwestowania. To pierwsze ma być stosowane na początku oszczędzania, gdy do emerytury i wypłaty pieniędzy jeszcze daleko. Im bliżej emerytury, tym inwestowanie ma być mniej agresywne. Do 30 proc. zgromadzonych aktywów fundusze będą mogły inwestować za granicą. Uwaga: nie przewidziano ochrony kapitału. Może więc się okazać, że fundusze, które będą inwestować nasze pieniądze, w niektórych latach zamiast pomnażać nasze pieniądze będą na minusie.
W sprawie temperatury minimalnej obowiązuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650). Stwierdza ono, że w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania), nie niższą jednak niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają (np. praca w chłodniach). Natomiast w pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych, temperatura nie może być niższa niż 18°C (§ 30 powyższego rozporządzenia). A jak u was na dzialach ciepło? Pozdrawiam
Ciekawe pytanie.....moze by tak pan dyrektor ruszył pupe i przeszedl sie po firmie? Nie mozliwe zeby byl taki tepy i nie widzial co sie obecnie dzieje w firmie no chyba ze slucha dalej swoich (usunięte przez administratora) kierownikow, ktorzy zaklinaja zeczywistosc az firma padnie...bo sam nie rozumie co sie dzieje :).....nie ma premi ok, ale nie dotarlo do niego ze od grodnia firma przynosi straty?
Jak przestaniesz działać na szkodę pracownika to możemy podyskutować jest w Kętrzynie facet a wyższych uprawnieniach od Ciebie
Bardzo przepraszam ale pan Bogdan to wyjątkowo sympatyczny, pracowity, kompetentny , konkretny facet. Łaskawie proszę się od niego (usunięte przez administratora)Panie Bogdanie proszę olać kolege.
Cześć wszystkim braciom i siostrom :) . Jak tam wam się pracuje w MTI ? Wszystko dobrze ? Jakieś sugestie ?
Wszystkim Mężczyznom pracującym w naszej firmie w dniu Ich święta życzę jak najwiekszych poborów , podwyżki co miesiąc , zdrowia i jak najmniej stresu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 157.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MTI-Furninova Polska Sp. z .o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 149, z czego 19 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 94 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
