Zaciekawiły mnie te elastyczne godziny pracy dla asystent project managera. Czyli grafik mogę dopasować do swoich oczekiwań czy mimo wszystko układają odgórny? Elastyczne są też zawierane umowy?
Nie chciałam brać udziału w rekrutacji, bo firma odezwała się miesiąc po wygaśnięciu ogłoszenia a nie miałam już możliwości urwać się z pracy w tym miesiącu ale rekruterka przez kilka dni pisała smsy i prosiła. Zgodziłam się. Rozmowa na teams, mało profesjonalna, okazało się, że profil stanowiska, na które aplikowałam był inny niż w ogłoszeniu - inna branża, panie nie powiedziały nic o atmosferze pracy czy jakichkolwiek benefitach, nie spytały, czy mam jakieś pytania a ja czułam, że chcą szybko kończyć, więc odpuściłam i nie zadałam pytań. Następnego dnia miałam dostać maila a od dwóch tygodni cisza. Wrażenie mam raczej negatywne.
Moja rozmowa miała miejsce 3 tygodnie temu i wiecie co, do teraz nie mam odpowiedzi na jakim jesteśmy etapie :D Masakra, szkoda tracić czasu
na jakie stanowisko była aplikacja? mi odpisali, że rekrutacja sie przedłużyła stąd brak odpowiedzi wcześniej. Może warto się odezwać?
Czy od ostatniego negatywnego wpisu o atmosferze coś się polepszyło? Mam doświadczenie jako junior project manager i chciałam aplikować. Wsparcie, wdrożenie i życzliwość to to czego się można spodziewać?
Jak wygląda obecnie wypłacalność firmy? Udało się wam odzyskać pieniądze? Widziałam ofertę dla kierownika robót budowlanych i mąż chciał przesłać CV. Tylko żeby trafić na ok firmę i rzetelną...
Gdzie w Poznaniu mają biuro? Akurat rekrutują na Po a nie można ich znależć na google?
Starając się maksymalnie obiektywnie opisać firmę: 1. Jak ktoś chce przyjść tu zdobyć doświadczenie, szczególnie zaraz po studiach, to nie polecam - firma robi w głównej mierze remonty biur, wiec jedyne co można się nauczyć to wykończenia - praktycznie zero ciężkiej budowlanki. Plus jest taki, że wszystko jest na podwykonawcach. 2. W ciągu ostatnich lat firma niestety poprzez swój gwałtowny rozwój oraz wykupienie jej przez fundusz inwestycyjny z za granicy, pogorszyła podejście do pracownika - bo teraz liczą się tylko tabelki dla Rady Nadzorczej, a człowiek już jest tylko wartością w tabeli. 3. Z automatu oczekują, że będzie zostawać się na nieodpłatnych nadgodzinach. Jak ktoś nie planuje, to czeka go rychłe zwolnienie - jeden przypadek znałam bezpośrednio. 4. Mają pretensje, że nie stoi się nad podwykonawcą i nie patrzy krok w krok co robi (szczególnie jak wychodzi jakiś problem) 5. Premie są rozliczane z PMami tylko jak Klient zapłaci, jak nie zapłaci - to premii nigdy nie zobaczycie - dodatkowo premie w porównaniu do GW, którzy robią prawdziwe budowy od zera, są bardzo skromne i premia nie jest uzależniona od efektu pracy PMa tylko wyłącznie od wyniku projektu, czyli jak dostajesz projekt z zepsutą wyceną, to nawet jak stajesz na uszach to premii nie zobaczysz, bo nie liczy się Twoja praca, tylko wynik finansowy (czytaj w takich przypadkach nie opłaca się starać) 6. Jako duży plus, to dyrektor, z którym współpracowałam (ale każdy ludzi odbiera inaczej, więc to subiektywna moja subiektywna opinia) 7. Nie ma auta służbowego. Albo jest teoretycznie, jak wyślą Cię gdzieś daleko to możesz dostać, ale tak to trzeba zawszę korzystać z prywatnego 8. Co do rekrutacji, która już była sporo czasu temu, to była na pewno zwięzła, merytoryczna i stawka którą wynegocjowałam, była na umowie. Nie wiem jak to teraz wygląda, bo czytając opinie, chyba sprawa się pogorszyła Jako podsumowanie, dla osoby która chce pracować przy wykończeniach, praca prawie na pewno spełni jego oczekiwania. Dla kogoś kto woli ciężką budowlankę, nie polecam.
Nie polecam, wyzyskują studentów na darmowe praktyki zawodowe nie dając za wiele doświadczenia w zamian.
Niekompetentne osoby na wysokich stanowiskach, zatrudniani są PMowie, którzy zachowują się jak prostacy, bardzo słabe zarobki
Brałam udział w rekrutacji do tej firmy, bardzo długi okres rekrutacji, pierwsze 2 spotykania powtarzałam w sumie to samo tylko rożnym osobom, czyli przekazywanie informacji jednak słabe.Finalna propozycja współpracy nijak się miała do oczekiwań podawanych przez mnie od samego początku, gdyby było to brane choć w minimalnym stopniu pod uwagę zaoszczędzilibyśmy sobie czasu. Odczucia po przejściu rektutacji raczej negatywne.
To były bardzo smutne 3 miesiące w moim życiu zawodowym. Brak szacunku dla doswiadczonych zawodowo, wymuszanie bezplatnych nadgodzin, nagonka, nigdy więcej branży Retail. Uciekłem i jestem szczęśliwy.
Potwierdzam, rozmowa o pracę w bardzo miłej atmosferze, rzeczywiście była dla mnie zaskoczeniem. I to by było na tyle jesli chodzi o pozytywy jakie można napisać o tej firmie. Mimo zapewnień zabrakło informacji zwrotnej.
(usunięte przez administratora)
Witam, na jakim stanowisku Pani pracowała? Czy to była praca w biurze?
Takiego braku organizacji jak tworzy firma Reesco przy przebudowie Marynarska Business Park jeszcze nie widziałam a w Zarządzaniu nieruchomościami pracuje od 15 lat. To największa antyreklama firmy. Jeśli nie radzicie sobie z wykonaniem remontu to proponuje się poddać. Zero oznaczeń (po za śmiesznymi kartkami). Garaż i organizacja ruchu na poziomie tragicznym. Jak można aż tak utrudniać korzystanie z nieruchomości obecnym najemcą. To pokazuje kogo Państwo zatrudniacie...
Negatywne komentarze usuwają pamiętajcie, firma (usunięte przez administratora) na wypłatach i umowach
Dobra firma i dobry pracodawca z reguły są wymagający więc z pewnością nie każdemu to odpowiada.
Mało prawdopodobne by to właściciele Reesco zamieścili taki wpis. W mojej opinii patrząc na zachowanie właścicieli Reesco w trakcie pandemii, to musze potwierdzić, że to naprawdę dobry pracodawca (zwłaszcza jak słyszę jaki pożar dzieje w innych firmach z rynku).
Ooo, członkowie zarządu też się wypowiadają? Nie ma jak marketing (tzn. propaganda sukcesu) :D
Niestety. Ilość ofert pracy mówi sama za siebie. Na początku roku było bardzo dużo odejść, wiązało się to po części z niewywiązania się pracodawcy ze złożonych obietnic. Właściciel z Luksemburga oczekuje wyników finansowych. Niestety w czasach, gdy marżowość tematów jest niska są naciski by obniżyć koszty. W praktyce wygląda to tak, że pracownicy są na każdym kroku informowani o konieczności redukcji kosztów. Proponowane są degradacji jak i zmniejszanie uposażenia. Dla tych którzy nie wyrażają zgody są wywierane naciski, a między czasie poszukuję się pracownika na dane stanowisko. Obecnie nie wiem dokładnie jak wygląda sytuacja. Odszedłem w pierwszej fali na początku roku, ale jak rozmawiam z znajomymi to jest coraz gorzej.
Czy ktoś orientuje się ile ma kierownik projektu fitout rynek trojmiasto? Jakieś benefity?
Rekrutacja na wysokim poziomie, wrażenie bardzo dobre. Na rozmowie padają konkretne pytania dotyczące wiedzy technicznej. Niestety ostatecznie oferta pracy nie spełniła moich oczekiwań. Moja propozycja wynagrodzenia to 7.500 netto, w odpowiedzi dostałem ofertę na 7.500 brutto (5,370 netto). A szkoda, bo podczas kolejnych etapów rekrutacji, osoby rekrutujące sprawiały wrażenie, że moje oczekiwania są ok. (chodzi o stanowisko cost managera).
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Reesco Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
@miła, a na jakiej umowie Reesco zatrudnia pracowników? Bo godziny, o których piszesz na pewno nie spełniają warunków umowy o pracę, szczególnie jeśli chodzi o godziny pracy. Co do obowiązków, nie ma żadnych premii?
Są premie jeśli prowadzony projekt po zamknięciu zakończy sie zyskiem, natomiast co do umowy to może być B2B lup UoP w zależności od preferencji zatrudnianego.
Jeśli chodzi o pracę w firmie to można napisać tylko dobrze. Fajna atmosfera, przyzwoite zarobki i możliwość rozwoju, polecam.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Reesco Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Reesco Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Reesco Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Reesco Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Reesco Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
