Opinie Yanvia Cars Siewierz - 93 opinie - GoWork.pl

Opinie(93)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

22.11.2023 17:26

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Gość

22.11.2023 22:22

Były pracownik

Dobry wieczór. Ja również jestem byłym pracownikiem tego miejsca. Chciałabym zaznaczyć, że słowa Pani Agnieszki wymienionej przez Pana Marka, niestety polegają na prawdzie. Jako były pracownik tego miejsca mogę powiedzieć wprost, że pracownicy są przez żonę właściciela angażowani do swoich prywatnych celów m.in. do prasowania ubrań dyrektora, których nie potrafi uprasować jego żona. Ponadto większość pracowników hotelu pracuje bez jakiejkolwiek umowy. Nie tak to powinno wyglądać. W tym miejscu są chyba łamane wszystkie możliwe artykuły kodeksu pracy. Z uwagi na podejście szefostwa do pracowników niestety nie mogę polecić tego miejsca jako dobre miejsce pracy. Dodatkowo przyszłym pracownikom polecam uodpornić się na stosowany i szeroko pojęty(usunięte przez administratora). Chciałabym również zapewnić Panią Agnieszkę, że jeżeli wystąpią jakiekolwiek kroki prawne w jej kierunku, ze strony dyrektora hotelu. Jestem w stanie zeznawać jako świadek w tej sprawie. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, bądź problemów prawnych, proszę Panią Agnieszkę o kontakt prywatny. Natomiast osobą, które zarządzają hotelem, polecam zapoznać się w internecie z przykładami zachowań mobbingowych. Mam nadzieję, że niektórzy zastanowią się nad swoim podejściem do pracownika.

Gość 2

22.11.2023 23:34

Były pracownik

Nie ma innej możliwości niż w pełni zgodzić się z tymi komentarzami. Gdyby opisywać wszystkie sytuacje to brakło by miejsca na wypowiedź, a pewnie moja przedmówczyni i zapewne znajoma twarz z byłej pracy, zgodzi się z tym że warto o tym wspomnieć. Uważam że prasowanie koszul dyrektora było niczym w porównaniu do sytuacji, w której pani M kazała Ukraince wyjść po gzymsie przy salach konferencyjnych bez zabezpieczeń, gdzie jest wysoko i pucować brudne okna po czym stwierdziła że „ona nic nie warta bo są mazy” To już jest wyższy level (usunięte przez administratora) Przedmówczyni pewnie pamięta ten złośliwy grymas twarzy, gdy coś zrobiłaś nie po pani myśli, albo za głośno puściłaś muzykę gościom bawiącym się na dole którzy za tą głośną muzykę zapłacili ogromne pieniądze i państwo spać nie mogło. I wiecznie świeć oczami przed tymi gośćmi że cisza nocna, że muzyka gościom przeszkadza a hotel wynajęty na wyłączność przez grupę. Kazano nam okłamywać gości hotelowych na poczet ich prywatnego poziomu komfortu. Pewnie przedmówczyni pamięta też że zawsze goście są na 3 miejscu bo nawet nakarmienie kota jest ważniejsze niż obsługiwanie tych stolików. Że zatrudniając się tam na kelnerce, trzeba być gotowym na wszystko, malowanie ścian, gipsowanie, przesadzanie drzew, plewienie całego terenu, a nawet na kopanie dołów, w których chowają potem odpady. Że za plecami nazywa się kogoś alkoholikiem i mówi że się zapił a samemu się od alkoholu nie stroni. Nie raz się po 15 razy leciało z kieliszkami wieczorami. Można by pisać i pisać tutaj do pojutrza Podsunowując, pracowników obecnych bardzo podziwiam, nawet jeśli pracują kilka dni, życzę stalowych nerwów i oby szybko się znalazło coś innego. Oczywiście w sprawie Pani Agnieszki, nie boję się obsmarowania pomyjami wyssanymi z palca i warcie czego pozostaje do dyspozycji

z pozdrowieniami

26.04.2022 08:50

Były pracownik

Ostrzegam wszystkich potencjalnych pracowników tego obiektu (a aktualnie rekrutują na wiele stanowisk) Z przykrością muszę potwierdzić poniższe wypowiedzi! A moje straty finansowe mogę zawdzięczać temu że nie wzięłam tych opisów do serca przed rozpoczęciem współpracy z tym hotelem! Podczas rozmowy z Dyrektorem będziecie zapewniani że jakby współpraca się nie potoczyła to wszystkie należne pieniądze będą wypłacone “bo to co piszą w internecie to bzdura”. Niestety to jest fałsz! Podczas rozmów z potencjalnymi pracownikami notorycznie są stosowane te same chwyty "pierwszy miesiąc na przyuczenie (czyli za pół darmo)“ czy że “wynagrodzenie w zależności od doświadczenia a to wyjdzie podczas pracy (czyli śmieszne wynagrodzenie za nierealne oczekiwania)“. Byłam świadkiem wielu takich rozmów! I oczywiście praca od ręki, bo nikt tam nie chce pracować! Jak widać poniżej od lat notoryczne gierki z umowami, wypłatami, niedopuszczalne godziny pracy, unikanie wypłat za święta w pracy czy nadgodziny to jest standard. Wypłaty mniejszej niż koszt jednej doby w tym hotelu dla pracowników z Ukrainy, gdzie ‘opiekunowie’ tych osób dorzucają do koperty własne pieniądze bo im jest aż głupio!! Nastawianie pracowników przeciwko sobie, obgadywanie personelu jak i gości hotelowych jest tam codzienna praktyka! Nic dziwnego że później pracownicy nie szanują prywatności Gości. Po “pierwszym miesiacu na przyuczenie” poinformowałam Dyrekcje że odchodzę ledwo opuściłam obiekt a Dyrektorka zaczęła hotelowa nagonkę opowiadając pracownikom kłamstwa na mój temat. - Uprzejmie przypominam zarządowi Natura Residence Sp z o.o., Lukier Sp. z o.o. oraz Klakier sp. z o.o. że zniesławienie jest karalne. Hotel jest bardzo daleki od spełnienia oczekiwań 4* obiektu!

Anonimowo

26.04.2022 23:25

Pracownik

Ale że co jest nieprawdą? To że Jola tu pracuje?

Johanes

04.06.2022 18:36

Były pracownik

Tak to prawda. Mi księgowa sfałszowała umowę o miesiąc. Oczywiście zawsze powie, że się pomyliła. To są celowe pomyłki.

Z

07.05.2018 15:07

Inne

Pracowalem tam jakis czas temu. Atmosfera okropna, wieczne problemy, szefostwo ktore traktuje pracownikow jak podludzi, wyzysk pracownikow, trzeba pracowac i robic wszystko jak mrowka, wszedzie kamery, obserwowanie, porownujac prace w tym hotelu do pracy w innych miejsach w branzy gastronomicznej to niebo a ziemia. Stawki sa wrecz smieszne za ilosc pracy, ktora trzeba wykonywac, bardzo czesto samemu, bo chca jak najbardziej zaoszczedzic na pracownikach. Cztery gwiazdki a polowa pracownikow nie ma umowy = nie ma najnizszej krajowej za godzine. To tez o czyms swiadczy. Jak cos pojdzie nie tak przy takim nawale ludzi, to nagana. Nikomu nie polecam. Szukajcie pracy w miejscu z normalna atmosfera (tak, sa takie miejsca!!!) i z lepsza stawka...

anonymous

07.05.2018 18:42

Inne

Dzień Dobry chyba pomylił Pan/Pani hotel . zatrudniamy w Hotelu Natura 50 osób , wszyscy maja umowę o pracę , żądnych umów zlecenia , z tej ilości osób 4 (słownie cztery) pracują na krajowej pensji .Wszystkie świadczenia sa wypłacane terminowo. co do panującej atmosfery i opisywanych zdarzeń jak to trzeba pracować i że traktujemy pracowników jak podludzi to jako Dyrektor Hotelu nie będę pisać z uwagi na żenujący poziom i niewiarygodne stwierdzenia - bzdura kompletna. Rozumiem iż jakiś zwolniony pracownik może mieć żal że stracił pracę i piszę takie rzeczy ale każdy inteligentny człowiek sam oceni rzeczywiśtość. Dodam tylko że od dwóch lat mamy stały zespól pracowników ( 95 % to stała załoga) pozdrawiam Marek Czernecki -Dyrektor Hotelu

Z

19.07.2018 20:32

Inne

A panie z Ukrainy tez maja umowe? Z tej ilosci osob? Znaczy na jakim stanowisku? Bo Ci na samym dole czyt. sprzatanie, kelenerzy, pomoc kuchenna robia za najnizsza stawke, a maja najwiecej roboty do zrobienia. To dlaczego tak czesto wisza ogloszenia o przyjecie o prace do hotelu, skoro jest stala zaloga? To jest dopiero nielogiczne. Rozumiem, ze kazdy broni swojego interesu, ale polecam zainteresowac sie jak pracuje zaloga.