Opinie Meliński minuth Poznań - 68 opinii - GoWork.pl

Opinie(68)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Julia

22.03.2026 13:19

Kandydat

Ostrzeżenie dla kandydatów Proces rekrutacyjny w tej firmie pokazał skrajny brak stabilności decyzji, profesjonalizmu i szacunku dla drugiego człowieka. Po przyjęciu oferty na stanowisko młodszego projektanta / młodszego PM rozpoczął się standardowy proces przygotowania do zatrudnienia. Zostałam poproszona o przekazanie danych osobowych, wypełnienie dokumentów oraz skierowana na badania medycyny pracy, które zakończyły się uzyskaniem orzeczenia o zdolności do pracy. Gdy wszystko było już ustalone, firma wycofała się z zatrudnienia zaledwie ok. 2 tygodni przed planowanym rozpoczęciem pracy, tłumacząc to sytuacją na Bliskim Wschodzie. Decyzja ta została przekazana nagle, mimo że proces był na bardzo zaawansowanym etapie, od momentu przyjęcia propozycji do informacji o rezygnacji z mojego zatrudnienia minął miesiąc. Jeszcze bardziej niepokojące jest to, że po mojej prośbie o pisemne potwierdzenie tej decyzji, kilka dni później otrzymałam ponowną propozycję współpracy wyłącznie w formie suchego maila, bez żadnej rozmowy czy wyjaśnienia sytuacji. Tego typu działania budzą poważne wątpliwości co do wiarygodności pracodawcy, stabilności zatrudnienia i bezpieczeństwa potencjalnej współpracy. Szczególnie że na podstawie wcześniejszych ustaleń podejmuje się realne decyzje życiowe i zawodowe. Zdecydowanie odradzam udział w procesach rekrutacyjnych tej firmy osobom, które oczekują rzetelności, przewidywalności i profesjonalnego podejścia.

#ProjectManager

Nowy wpis

Julia

23.03.2026 10:55

Kandydat

Nie, został jedynie wysłany krótki mail z informacją, że "sytuacja uległa zmianie". Żadnego telefonu, wyjaśnień czy przeprosin. Trudno stwierdzić, jaki był cel tej wiadomości.

Nowy wpis

Lena

21.04.2026 13:48

Inne

Obstawiam, że zatrudnili kogoś innego i ta osoba się nie sprawdziła dlatego najpierw przerwali proces zatrudnienia a za kilka dni się ponownie odezwali. Może ktoś chciał kogoś wkręcić i nie pykło 🙄 Jaką ostatecznie podjęłaś decyzję? Podjęłaś zatrudnienie czy zrezygnowałaś?

Alicja

02.03.2026 12:08

Były pracownik

Brak standardów wdrożenia i chaos organizacyjny – ku przestrodze Chciałabym podzielić się rzetelną opinią na temat pracy na stanowisku młodszego projektanta / junior PM, aby pomóc przyszłym kandydatom w podjęciu decyzji. Mimo że zespół „szeregowych” pracowników jest bardzo uprzejmy, model zarządzania w firmie pozostawia wiele do życzenia. Główne zastrzeżenia: • Onboarding: Proces wdrożenia praktycznie nie istnieje. Polega na samodzielnym przeglądaniu nieaktualnych prezentacji z błędami. Brak jakiegokolwiek nadzoru czy mentora. Nauka odbywa się metodą „domyśl się sam” lub poprzez przerywanie pracy innym pracownikom, co jest frustrujące dla obu stron. • Standardy pracy i chaos: W firmie nie istnieją żadne standardy nazywania plików czy pracy w programach (AutoCAD, SketchUp). Na dyskach panuje ogromny nieład, co uniemożliwia sprawną współpracę nad projektami i przejmowanie zadań. Próby wprowadzania porządku nie są mile widziane. • Kultura zarządzania: Osoby na stanowiskach kierowniczych stosują sarkazm i złośliwe uwagi zamiast merytorycznego feedbacku. Doświadczyłam sytuacji, w których prośba o pomoc w nowym zadaniu była kwitowana stwierdzeniem „nie mamy czasu cię szkolić”, by później usłyszeć zarzut o braku kompetencji w tym właśnie obszarze. • Proces rozstania: Zakończenie współpracy odbyło się w sposób wysoce nieprofesjonalny – w połowie dnia pracy, bez wcześniejszych sygnałów ostrzegawczych (mimo wcześniejszych pochwał za projekty). Jako powód podano enigmatyczny „brak energii PM-a”, mimo że przez większość czasu delegowano mi wyłącznie zadania projektowe. Przy pożegnaniu zostałam całkowicie zignorowana przez kadrę zarządzającą. • Rekrutacja: Niepokojącym sygnałem był fakt, że kierownicy podczas pracy potrafili wyśmiewać kandydatów biorących udział w procesach rekrutacyjnych. Plusy: • Miły zespół współpracowników. • Profesjonalne podejście działu księgowości. Podsumowanie: Firma dla osób o bardzo mocnych nerwach, którym nie przeszkadza chaos komunikacyjny i brak szacunku ze strony przełożonych. Jeśli cenisz sobie poukładaną pracę i rozwój pod okiem mentora – zdecydowanie odradzam.

#ProjectManager

Alicja

09.03.2026 19:57

Były pracownik

Nie - takie proporcje nie zostały w ogóle określone. Przydzielano mi zadania związane z projektowaniem.

Bianka

10.03.2026 09:48

Inne

Z Twojej relacji wynika, że zakres obowiązków między projektowaniem a rolą PM-a był od początku mocno rozmyty. Czy w umowie albo ogłoszeniu o pracę było coś konkretnie wspomniane o proporcjach zadań, czy dopiero w praktyce wyszło, że robisz głównie projektowanie? 😊