Opinie Logicsynergy Kraków - 70 opinii - GoWork.pl

Opinie(70)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xxx

08.11.2017 21:22

Inne

Jak chcesz być zdrowszy to poszukaj innej firmy. Firma została niedawno sprzedana do COIG czyli pośrednio do WASCO (można poczytać opinie o tamtych firmach). Praca w sensie zadań w miarę dobra, natomiast organizacja i zarząd to jeden wielki chaos i totalnie zabija jakąkolwiek motywację pracowników, a na prawde sa tu ludzie ktorzy maja lub przynajmniej kiedys mieli duzo checi do pracy. Starsi pracownicy są tu 6-15 lat, natomiast nowi odchodzą średnio po 1-2 latach. Plusy i minusy - Podwójne raportowanie czasu pracy - masz taski ale i tak wpisujesz co zrobiłeś. Co z tego, że lecisz z terminem zadań, ważne żeby raport był na czas - Praca zdalna tylko jeśli chcesz iść na urlop lub L4, albo masz ochotę popracować w weekend. - Brak elastycznego czasu pracy (nawet zle wygląda jak się spóznisz, szkoda ze jak jestes 15 min dluzej to nikt tego nie widzi). - Brak opieki medycznej (Multisport jest od jakiegoś czasu ale trzeba sobie dopłacić). - Brak jakiejkolwiek motywacji (dodatkowa premia za realizowane zadania / bonus kwartalny?/ budżet szkoleniowy?) - Wieczne zawracanie d*** przez klientów albo kolegów do których Ci klienci wydzwaniają. a teraz plusy + Dosyć dobre komputery i możliwość posiadania dodatkowego monitora + Lokalizacja w spokojnym miejscu (chociaż niestety poza centrum) + W 95% spoko ludzie (w sumie to jest plus w większości firm jak poczytać opinie...), łatwo uzyskać pomoc + Na początku można się czegoś nauczyć, pózniej nie masz już na to czasu + Kilka razy w roku są nawet jakieś imprezy integracyjne (grill, kręgle, wigilia) Dyrektorzy (prywatnie spoko ludzie) robią wszystko, żeby w przypadku wtopy winę przerzucić na inny dział (dlatego na wszystko musi byc podkładka, żeby przynajmniej nie przyczepili się do Ciebie). Poza tym od czasu sprzedaży firmy dyrektorzy chyba boją się o swoje stołki i pojawiają się różne głupie pomysły jak coś "ulepszyć", albo koniecznie pokazać jacy to są użyteczni. Sprzedaż - fikcja sprzedawanie nie istniejących modułów, których jeszcze nawet nikt nie zaprojektował, a pozniej szukanie czemu tyle godzin i ze musi byc mniej bo oferta czy budzet jest taki i nie mozna go przekroczyc. Stanowiska: Programista. Na rozmowie uslyszysz jak wiele ciekawych rzeczy bedziesz robil, ale w zależności od zespołu bedziesz zajmowal sie Java+Flex a w krótce twoim głównym zadaniem będzie przepisywanie Flex'a na HTML5 lub drugi zespół C++ / VB / C# (stary zagmatwany nieopisany kod), z którego będziesz naprawiał zgłaszane błędy. Wieczne nękanie i pośpieszanie przez konsultantów co chwile wrzutki bo coś pilne i na już. Źle opisane zgłoszenia brak środowiska testowego (trzeba się prosić lub przygotowywać samemu). Stara gwardia prorgamistów pracująca długi czas zarabia dobrze. Natomiast wszyscy nowi dostają śmieszne pieniądze i po ok 1-2 latach uciekają gdzie indziej, gdzie można się przynajmniej za te śmieszne pieniądze czegoś nauczyć. Konsultant Wdrożeniowiec. Dostaniesz kilkanaście zadań do wykonania z różnymi terminami, ale nie martw się wrzutki i "pilne na wczoraj" Cię nie ominą. Szkoda tylko, że pózniej musisz się tym samym osobom tłumaczyć czemu nie wykonałeś innych zadań, których w spokoju również nie rozwiążesz, ponieważ będą do Ciebie wydzwaniać klienci z zaległymi lub nieaktualnymi tematami oraz będziesz się zajmował jeszcze kilkoma tematami na raz. Czasmi pojedziesz na wyjazd, a czasami jak sie trafi goracy okres to pol miesiaca przesiedzisz poza domem. Konsultant Helpdesk. Ilość zgłoszeń przypadająca na jedną osobę waha się od 60-100+, ale i tak wszystkich nie rozwiążesz, ponieważ z każdą aktualizacją pojawiają się wiecznie kilka tych samych problemów w kółko. Musisz rozwiązywać zgłoszenia i odbierać telefony i tłumaczyć klientom, że rozumiesz że ich problem jest pilny i nie mogą nic zrobić, ale niestety musisz skończyć to co robisz. Raz na jakiś czas przyjdzie twój dyrektor i rzuci Ci bonusa (czytaj ciężki temat którego się podjął lub obiecał że będzie zrobione ale sam nie ma czasu zrobić bo ma kilkanaście innych pilniejszych). Musisz doszukiwac sie po wdrozeniowcach co nawymyslali poniewaz nie ma zadnej dokumentacji a czesto osoby ktore robily dana rzecz juz nie pracuja. Są jeszcze handlowcy ale tam prawie nie ma rotacji. Jak jesteś studentem to na czas studiów ok, ale nie licz na dużo. Kasę na początek dostaniesz śmieszną, pózniej będzie troche lepiej, ale po 2,5-3 latach prawdopodobnie nie dostaniesz juz nic wiecej przez kolejne kilka lat. W sumie do tego czasu albo tu ugrzęzniesz, albo odejdziesz bo i tak już nie wytrzymasz. Najgorsze jest to, ze kiedys to byla w miare fajna firma a obecnie jest coraz gorzej. Biurokracja, dupochrony, raportowanie, tlumaczenie sie i brak jakiegokolwiek planu na przyszlosc lub jakis rozwoj pracownikow nie mowiac o podwyzkach ktore jesli sa to symboliczne i tylko do pewnego etapu.

programista

15.05.2021 15:07

Były pracownik

wciąż aktualne, dodatkowo przejście na pracę zdalną to był jakiś żart który tylko lepiej ukazał organizacyjny chaos.

malcom xd

02.11.2021 09:10

Pracownik

Opinia jak najbardziej merytoryczna, ale po 4 latach trochę się zmieniło... jest opieka medyczna w Medicover.