Opinie Gripple Warszawa - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Weronika Kupiec

27.03.2026 09:10

Pracownik

Są firmy i są firmy... Każda ma swoje mocne strony, za które daną firmę cenimy i te słabsze, co nasz może irytować ( to jest życie!). Nie znam miejsca, w którym NIE pojawiają się konflikty międzyludzkie to jest naturalna część życia. Najważniejsze jest to, że zazwyczaj są one rozwiązywane. Tak jak w szkole, w pracy, wśród przyjaciół czy w małżeństwie masz te lepsze i gorsze dni. U nas w Gripple również się zdarzają trudniejsze momenty, ale większość spraw załatwiamy „we własnym domu”. Wspomniana Pani @POprawna, która, jak widać z nami pracuje, porusza kwestie, które częściowo są prawdziwe, jak reorganizacja czy zwiększanie efektywności zespołu. Ale umówmy się, gdyby nie było żadnych problemów, zmian i dynamiki to raczej byłoby coś nie tak :). To, na co chciałbym zwrócić uwagę WSZYSTKIM KANDYDATOM i osobom zainteresowanym naszą firmą, to fakt, że mamy bardzo wysoką retencję pracowników. Najkrócej pracująca u nas osoba jest z nami już 4 lata. Jesteśmy otwarci na rozmowę i dzielenie się informacjami, dlatego warto wyrobić sobie własne zdanie, podczas rozmowy czy procesu rekrutacji. więc jeżeli współpracujesz z nami, chcesz dołączyć do zespołu, nie kieruj się opinią jednej czy dwóch osób, które mają problem natury nieznanej. Jestem z Krakowa i pracuję w Gripple od 14 lat. jako firmowy dinozaur może jestem 'LIZUSEM' , ale za to naprawdę pomocnym 🙂 Jeśli masz pytania o pracę u nas i to, jak wygląda na co dzień, zadzwoń: 797 466 119 lub napisz: [email protected] ps. jak mnie poznasz i nas ogólnie to serio mamy dwa cele: pracować w fajnej atmosferze oraz dowozić, aby każdy pracownik miał dobre płace, życie i pracował z nami jak najdłużej. . A jeśli wolisz, chętnie spotkam się na kawę w Krakowie, Katowicach albo Warszawie. aaa, jeszcze - nie sugeruj się opiniami pisanymi przed chatgpt 😉

#SpecjalistaDsMarketingu

Nowy wpis

Weronika Kupiec

27.03.2026 10:10

Pracownik

Gripple, nie ma możliwości usuwania niegatywnych komentarzy. dlaczego? nie posiada konta premium na GOWORKS - co widać. Jeżeli komentarz został usunięty, to tylko dlatego, że nie był zgodny z regulaminem GOWORK - tutaj zachęcam Panie Bartku do kontaktu z administracją z GO WORK. :)

Nowy wpis

Rafael

27.03.2026 13:00

Inne

Pani Weroniko przeglądając sprawozdanie finansowe za rok 2024 zobaczyłem strate na poziomie - minus 1,9mln PLN. Proszę o informację jak wygląda sytuacja finansowa spółki za rok 2025?

Polski Zespół

27.11.2025 14:01

Pracownik

Szanowni Państwo, W przypadku potrzeby uzyskania rzetelnych i szczegółowych informacji dotyczących pracy w firmie Gripple zachęcamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznego z naszym zespołem. Z przyjemnością udzielimy odpowiedzi na wszystkie pytania. Dane kontaktowe znajdują się poniżej. Warto podkreślić, że średni staż pracy naszego polskiego zespołu wynosi obecnie ponad 8 lat. PS: Zachęcamy również byłych pracowników do kontaktu — nawet jeśli nie możemy ponownie zaoferować zatrudnienia w naszych strukturach. Liczymy jednak, że ewentualne rozmowy będą prowadzone w duchu elementarnej kultury osobistej. W przeszłości, kiedy organizowaliśmy zbiórkę na rzecz wcześniaków, zdarzały się anonimowe wpłaty, którym towarzyszyły wyjątkowo nieprzyzwoite komentarze. Tego typu zachowania świadczą nie tylko o braku moralności, lecz także o dużej wewnętrznej goryczy, która — jak widać — potrafi pozostać z niektórymi na długo po zakończeniu współpracy. Wszystkiego Najlepszego. Dane kontaktowe: Jacek Mizera Area Sales Manager – Budownictwo Polska Centralna i Wschodnia Warszawa, Poland +48 515 086 060 [email protected] Adam Cichański Area Sales Manager – Budownictwo Polska Północna Gdańsk, Poland +48 502 327 837 [email protected] Kajetan Biczkowski Area Sales Manager – Budownictwo Polska Północno-Zachodnia Poznań, Poland +48 797 812 399 [email protected] Michał Baniak Area Sales Manager – Budownictwo Polska Południowo-Wschodnia Kraków, Poland +48 507 813 950 [email protected] Biuro Sprzedaży Budownictwo – Polska Warszawa, Poland +48 22 635 62 08 [email protected] Dawid Dziadosz Regional Sales Director – Budownictwo Polska Katowice, Poland +48 517 661 936 [email protected] Marcin Suchocki Area Sales Manager – Rolnictwo Polska i Europa Środkowo-Wschodnia Poland +48 780 158 453 [email protected] Pozdrawiamy

Zniesmaczony

27.11.2025 16:02

Były pracownik

Wszystkie opinie dotyczą zachowania wobec pracowników jednej osoby. Pisali o nim osoby tutaj - warto wyciągnąć konsekwencje za te zachowania zanim zrobi to PiP oraz centrum zwalczania mobbingu

Ziomek

27.11.2025 17:38

Inne

Sylwek, naprawdę czas odpuścić. Czytam Twoje ostatnie wypowiedzi i widzę, że od lat nic się nie zmieniło — ani w sposobie pisania, ani w logicznej konstrukcji zdań. Trudno się potem dziwić, że inne obszary typu sprzedaż też idą w tym samym kierunku. Mam szczerą nadzieję, że w nowej firmie wykażą się większą cierpliwością niż poprzedni. Chociaż… bądźmy realistami — nie wygląda to zbyt obiecująco. Rozumiem, że zwolnienie boli, ale wylewanie żalów w Internecie naprawdę nie stawia Cię w lepszym świetle. Może warto zająć się czymś konstruktywnym? Chociażby dokończyć to, na co zawsze „nie miałeś czasu”…. może zbieractwo? …dobrze Ci poszło zbieranie kontaktów klientów z Gripple to może tym razem postarasz się zebrać własnych? Upsss obawiam się, że nie będzie ich zbyt wielu, bo kto jest w stanie nadawać na Twoim poziomie? Chciałbym wyjaśnić jeszcze ostatnią sprawę…czekaj na więcej. Pozdrawiam, MISZCZU SPRZEDAŻY

Grzegorz Karys

02.07.2024 16:17

Pracownik

Dziękuję za opinie oraz feedback. Jest nam miło, że zarówno byli jak i obecni pracownicy dzielą się swoimi przemyśleniami, uwagami na platformie GoWork. Obszary takie jak: informacja zwrotna, rzetelność, skrupulatność są dla nas bardzo ważne. Jeśli tak się wydarzyło – przepraszam w imieniu firmy i swoim. Dokładamy wszelakich starań, aby proces rekrutacji oraz wdrożenia przebiegał według jak najwyższych standardów. Państwa otwartość pomaga nam być coraz lepszym. Serdecznie zapraszamy osoby zainteresowane do biura Gripple lub/i na kawę w dowolnym mieście. Pozostaje do Państwa dyspozycji Grzegorz Karyś telefon 604603180 lub email [email protected]

Adrian

02.07.2024 16:39

Inne

Ja mam do Pana pytanie jako kandydat czy wszystkie osoby kierownicze są tak otwarte na dialog jak Pan? Również z pracownikami. Bo nie rozumiem dlaczego taki @XYZ pisał na forum o problemach czyli płacy bez premii i procedurach oraz CRM i raportowaniu co miały być jego zdaniem ważniejsze od wyników sprzedaży?

Grzegorz Karys

03.07.2024 09:32

Pracownik

Panie Adrianie, Dziękuję za wpis. Poniżej przesyłam informacje do poruszonych przez Pana zagadnień: -->Otwartość na dialog. Tak wszystkie osoby są otwarte na dialog, pracujemy jako zespól. Obecnie pełnie funkcje prezesa Gripple sp. z o.o. oraz członka zarządu Gripple Europe. Ja osobiście, osoby z którymi współpracuje oraz osoby zaangażowane w działalność biznesu w Polsce są i będą otwarte – jest to kultura naszej firmy. Każdy wyraża opinie i dzieli się uwagami pomysłami na funkcjonowanie i poprawę. -->Zagadnienia poruszone przez użytkownika @XYZ (jeszcze raz dziekuje za opinie). a. Płaca. Wynagrodzenie w Gripple Europa jest dobre, rynkowe, uzgadniane z każdym indywidulanie i wypłacane miesięcznie. Żaden pracownik Gripple nie ma prowizji (premii) – mamy zupełnie inny system. Pracownicy Gripple są udziałowcami (właścicielami) – struktura GLIDE i dostają dywidendę. Polecam https://www.gripple.com/about-gripple/glide/ b. Raportowanie / procedury / CRM. Są to normalne mechanizmy funkcjonujące w firmach handlowych. Ciężko mi się odnieść do poszczególnych zagadnień poruszonych – zbyt ogólne. Wiele systemów w Gripple jest w oparciu o platformę z Microsoft Corporation Starałem sie odpowiedzieć na wszystkie kwestie. Życzę dobrego dnia. Pozostaje do Państwa dyspozycji Grzegorz Karyś telefon 604603180 lub email [email protected]

XYZ

06.05.2022 18:24

Były pracownik

Proszę nie sugerować się ostatnimi opiniami na GoWork o firmie. Są one pisane na zlecenie Prawda o firma jest bardziej przykra i złożona Od czasu pandemii skupiono się na narzędziach typu CRM i to jest celem nadrzędnym firmy. Procedury, CRM i raportowanie jest ważniejsze od wyników sprzedaży. Jednostka Polska jest zależna zupełnie od centrali i nie są tu podejmowane żadne konstruktywne decyzje. Od jakiegoś czasu panuje duża rotacja w firmie gdyż sposób jej zarządzania i prowadzenia jest daleki od wartości które firma "wyznaje i prezentuje " Jeżeli lubisz raporty, CRM i udawanie wspaniałej atmosfery (potrzebne umiejętności aktorskie ) to z pewnością odnajdziesz się w tej firmie. Jeśli cenisz sobie fachowość i profesjonalizm managerów odpuść - szkoda twojego czasu. Sam produkt ciekawy narzędzia do pracy przyzwoite. Płaca bez premii od sprzedaży. Dla nowicjusza Las Vegas, dla weteranów handlowych nic specjalnego

Greg

12.05.2022 12:30

Pracownik

Dziękuję za opinie. Jest nam miło, że zarówno byli jak i obecni pracownicy dzielą się swoimi przemyśleniami, uwagami na platformie GoWork. Serdecznie zapraszamy osoby zainteresowane do biura Gripple lub/i na kawę w dowolnym mieście. Proces rekrutacji, pracy, rozwoju jest ważny zarówno dla Pracownika jak i pracodawcy – podczas rozmowy opisujemy maksymalnie dokładnie obowiązki i charakter pracy. Jest również możliwość spotkania się osobiście z przyszłymi koleżankami / kolegami z pracy, jeszcze na etapie rekrutacji – np. jeden wspólny dzień. Obszary poruszone przez byłego pracownika o niku XYZ są bardzo ważne: sprzedaż, raportowanie (CRM), procedury, obszar decyzyjności, nagrody, dywidenda - precyzyjnie opisać ich na poście się nie da – chętnie omówimy każdy z nich dowolnie szczegółowo podczas rozmowy lub rozmowy rekrutacyjnej. Oddział Gripple sp. z o.o. w Polsce działa od 2014 roku, obecnie pracuje 16 osób i planujemy dalszy rozwój. Do końca roku poszerzymy nasza biznesową Rodzinę o nowych członków – myślę ze 20 jest realne. Pozostaje do dyspozycji Grzegorz Karys telefon: 604 603 180