Opinie Curtis Health Caps Wysogotowo - 406 opinii - GoWork.pl

Opinie(406)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lola

30.09.2024 20:27

Pracownik

No cześć, To ja chętnie podsumuję, ostatnie wydarzenia oraz liczne wpisy (z tego miejsca pozdrawiam Was serdecznie) prezentują obraz firmy Curtis Health Caps okalizowanej w Wysogotowie. Firma to polski Kapitał, rodzinny biznes. Specjalizuje się w wytwarzanie 2 postaci produktow farmaceutycznych: kapsułki miękkie i płyny. Na rynku od 35lat. Do roku 2020 obserwowany był systematyczny wzrost spółki, rok 2021 przyniósł rekordowy zysk (14mln przy obrocie 140mln), natomiast w kolejnym toku firma zaliczyła rekordowy spadek (6mln straty) ale zanim to ogłoszono, Pani prezes złożyła rezygnacje. Blady strach i rozkminia zarządu co zrobić. Zatrudniono magika (nowy prezes Pan Paw Tom) i wielki test dla sprawności zarządu się zaczął - Oszczednosci postanowili szukać załodze, która odchudzili do ok 300 pracowników. Szybkie, proste rozwiązanie. Prezes ustąpił po 9 miesiącach. Zatrudniony kolejnego maga - tym razem to juz Gandalfa jakiegoś. Zajrzał on do kuli przyjrzał się i wreszcie odkrył w czym problem - my musimy więcej sprzedawać! A nasze produkty... (uwaga, to będzie mocne) muszą być tańsze (szok i niedowierzanie) i teraz najlepsze... Więc, ograniczamy na maksa wydatki, zaczynamy od wynagrodzeń - zamrażamy! I od etatów - zamrażamy! I przeczytał to ładnie z karteczki. No na efekt długo nie przebabylo czekac, posypały się wypowiedzenia. Pewnie na taki efekt zarząd liczył, ale coś tam chyba nie do końca poszło w tych kalkulacjach, bo się rypła sprawa, kiedy to ma produkcji brakuje miejscami podstawowego składu do obstawy bazowych stanowisk. Krótko mowa ludzi na brygadzie jest na tule mało, że z tego to względu nie można płynnie realizować planu produkcyjnego (tych zleceń wyszarpanych przez sprzedaż i tryumfalnie przyniesionych do firmy). Niechęć do obietnic zarządu, że będzie kiedyś lepiej, ale tymczasem żyjcie błoto, niesie się oczywiście szerokim echem i rezygnacja dosięga także innych obszarów CHC poza tym najistotniejsze, czyli produkcją. No więc biorąc pod uwagę powyższe atmosfera jest fatalna, pracownicy chcą więcej zarabiać, firmy na więcej nie stać, jak twierdzą zarząd, dyrektorzy i tłum pożal się Boże kierownikow - strategia oszczędności, która przyjęto za strategie ratowania fabryki opiera się mocno o oszczędności na pracownikach. Generalnie ratuj się kto może :) Lola.

Trol

05.10.2024 15:20

Pracownik

Nie, nie mam pomysłu. Mam żal, bo czekałem na zapowiadana podwyżkę długo, a kiedy minął czas, kiedy miały być usłyszałem od zarządu, że nie będzie. A potem widzę, że są ludzie którzy zmieniają stanowiska w ślad za tym jakaś podwyżka dla nich jest. Wkurza, mnie ściemnianie.

Buba

06.10.2024 09:36

Pracownik

Nikt z nas nie musi mieć pomysłu, bo to nie my trzepiemy gruby hajs za bycie pseudoszefem z pseudowizją. Jak się nie ma pomysłu to się nie wskakuje na takie stanowisko, no chyba że po prostu chcesz zarobić cudzym kosztem.

5es;)

20.02.2022 00:30

Były pracownik

Niestety nie polecam, w firmie lecą w kule, głowa nie wie co d...a robi można by rzec w skrócie, a pracownik, szczególnie ten z produkcji dla góry zbytnio się nie liczy. A szkoda, bo to głównie oni właśnie wypracowują w pocie czoła te "rekordowe wyniki", tylko po co? Po to żeby zaraz po obwieszczeniu sukcesów zakręcać kranik z możliwością dorobienia kilku groszy, bo trzeba było ludziom zapłacić za to co sobie wypracowali? Przy takich ogłaszanych sukcesach nie należy oszczędzać na ludziach bo to się zemści. Praca ciężka, zmiany trwają po 12h, chodzisz raz na nocki potem na dniówki, teoretycznie więcej wolnego w miesiącu w praktyce wygląda to tak że się tego nie zauważa bo więcej trzeba odespać, zregenerować się. Praca często z materiałami niebezpiecznymi, rakotwórczymi, alergenami, w mojej opinii nie warta pieniędzy które są skłonni zapłacić a płacą niewiele. Za to, i tu uwaga, potrafią obiecywać większe pieniądze, nawet rozdawać listy intencyjne by potem rakiem się z ustaleń wycofywać, dramat, niepoważne podejście, graniczące z oszustwem, dlatego UWAGA! Na plus można wymienić w miarę zgraną załogę, oczywiście i tu można znaleźć zgrzyty i czarne owce, w postaci niektórych mistrzów zmian co to nie za bardzo ogarniają i mają w (usunięte przez administratora) pracowników, czy też ich zauszników brygadzistów, jak np taki jeden jedno oko na Maroko co to lubi podpierdzielić sobie czasami kogoś(powinien mieć ksywę kapusta;P), a o problemy i co robić w danej sytuacji dopytuje szeregowych operatorów bo sam nie za bardzo wie. Serio? Dodatek za nocki? Chyba najniższy z możliwych, zero dodatków typu wczasy pod gruszą itd, z catteringów obecnych w ogłoszeniu o pracę to jedynie kawa , herbata, resztę kup sobie sam i taki oto obraz firmy się kształtuje. Ogólnie nie polecam, firma na przysłowiowym zadupiu, gdzie to co zarobisz to stracisz na dojazdy i regenerację sił po zmianowym trybie pracy po 12h, lepiej poszukać czegoś w normalnym trybie po 8h i nie męczyć się, i za podobne pieniądze, to wcale nie jest trudne do zrobienia!