Opinie o Juszczak Dorota Creatus II Mysłowice
Na podstawie 136 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Marta13.04.2026 13:11
Inne
Stare już te opinie o zenujaco niskich stawkach. 😒 zaczęli już lepiej płacić?
Żabka09.02.2015 11:42
Inne
Dzwonię i pytam co to za praca a pani w słuchawce mówi mi że biurowa, obsługa klienta. Pytam o wynagrodzenie i warunki zatrudnienia a pani się miga od odpowiedz w końcu mi mówi że umowa zlecenie na okres próbny a potem umowa o pracę przy dobrych wynikach. Pani prosi by na rozmowę przynieść aktualne CV. Przychodzę na umówioną godzinę, babki każą mi czekać. No to czekam prawie 15 minut bo te muszą dokończyć ploteczki w swoim pokoju. Jak już pani łaskawa jest się mną zająć to nawet nie przeprosi że musiałam czekać. Podczas rozmowy analizuje dokładnie moje CV tak jakby chodziło o posadę jakiegoś dyrektora. Pytania mało ambitne: 1. proszę powiedzieć coś o sobie 2. co pani lubi robić? 3. jakie ma pani doświadczenie i w jaki sposób może je wykorzystać na rzecz efektywnej pracy w firmie? 4. czy pali pani papierosy? 5. co słychać tak w ogóle? Dodatkowo zostaję pochwalona za moje "wykształcenie i bogate doświadczenie zawodowe, które na pewno okaże się przydatne w tej firmie" jak stwierdza pani. Pytam jeszcze raz o warunki zatrudnienia i zarobek. Jak słyszę sumę to mi szczęka opada... 900 zł + premie ale pani zapewnia, że premie są łatwe do wypracowania i ta niska suma to tak na motywację. Dodatkowo pani potwierdza, że okres próbny na zlecenie, a potem umowa o pracę. Nie jest mi w stanie jednak odpowiedzieć czy ta umowa o pracę na czas określony czy nieokreślony.
Po rozmowie jestem zaproszona na salę, a tam istny telemarketing, wciskanie ludziom faktur na możliwie jak największe kwoty w ramach finansowania jakichś książek co mają trafić do szkół. Pytam kilku osób jak długo trwał ich okres próbny, a one na to, że... niektórzy potrafili w tej firmie być na zleceniu ponad dwa lata bo wiecznie za niskie wpływy. Pytam jakie wpływy, pokazują mi listę i okazuje się że wcale te premie nie są takie proste do wyrobienia jak pani z która rozmawiałam twierdzi. Zdziwiłam się też bo dowiedziałam się, że do pracy w tej firmie przyjmą każdego - czy to jedynie z wykształceniem podstawowym, czy wyższym, czy emerytowanego dyrektora czy menela spod bloku. Nie wiem więc po co to CV i pytania o wykształcenie czy doświadczenie skoro tam trzeba tylko wciskać kit. Posiedziałam, posłuchałam a potem pani z którą rozmawiałam prosi bym napisała swoją prezentację. Mówi że rewelacyjnie i że w związku z tym zaprasza mnie od następnego dnia na 2-3 dniowe szkolenie. Szkolenie wygląda tak, że.... dostaję listę firm, telefon i mam dzwonić po kasę. W międzyczasie dostaję plik dokumentów do wypełnienia (podaję tam takie dane jak nr dowodu czy pesel) i dowiaduję się, że... na umowie będzie napisane 400 netto, pani z uśmiechem na twarzy tłumaczy że to dlatego by mogła odprowadzać za mnie najniższe stawki. Od razu widać jaki jest szacunek do pracownika - Tobie jak najmniej żeby dla siebie mieć jak najwięcej. Osobom które dysponują czasem polecam pójść tylko po to, żeby się przekonać jak to wygląda, uwierzcie że te 2-3 dni wystarczą. Ale nikt wam za to nie zapłaci, bo to tlyko szkolenie było. Uciekajcie jak najdalej bo nawet to zlecenie nie jest na jakiś konkretny czas tylko podobno co miesiąc nowe. Myślę, że wszelkie instytucje kontrolne lub chociażby urząd skarbowy miałyby co szukać w tej firmie ;)
żabka25.02.2015 14:37
Inne
A ty się naucz najpierw pisać. Żal że takie osoby które nie potrafią nawet poprawnie się wysłowić prowadzą firmy. Jaki poziom szefostwa taka firma sama pani świadczy swoimi wypowiedziami o swoim profesjonalizmie i poziomie firmy.
Pracę od niedawna mam wprawdzie nie jako prezes ale za lepsze pieniądze niż możecie zaoferować no bo w końcu musi pani oszczędzać na zusie i ubezpieczeniu pracowników żeby sobie kupić lepszą szminkę.
Nowy wpis
Elle09.01.2020 13:50
Inne
A Ty pppp to chyba pracujesz albo pracowałaś tam jako pomocnica sprzątaczki. Albo - pisząc Twoim językiem - sprzontaczki. Przykre, że osoby które nie potrafią się poprawnie wysłowić chciałyby pouczać innych. A może po prostu pani dowodząca nie zdała matury albo nawet szkoły nie skończyła i po prostu świadoma własnych braków których nie nadrobi rekompensuje sobie wszystko poniżaniem pracowników? :)
Nowy wpis
Pytanie29.10.2019 15:30
Inne
Jaka jest kultura pracy w Creatus? Obowiązuje typowy dress code?
Nowy wpis
Elle09.01.2020 13:40
Inne
Nie wiem czy Twoje pytanie aktualne :) Nie obowiązuje, to firma telemarketingowa. Z żenująco niskimi stawkami za wykonywaną pracę, także gdyby jeszcze wymagali dress code'u to by się ośmieszali tylko.
amsk12.10.2016 12:14
Inne
Jako spawacz może liczyć na stabilne zatrudnienie to dobry znak, ale czy umowa jest w pełni respektowana to jeszcze lepiej o nich świadczy. A jaka jest atmosfera teraz? Z góry dziękuję za szybką odpowiedź
do amsk04.11.2016 15:23
Inne
amsk, jaki znowu spawacz? Przecież firma CREATUS DOROTA JUSZCZAK, o której tu rozmawiamy, to firma telemarketingowa!
anonim23.09.2016 12:59
Inne
(usunięte przez administratora)
Nicky12.10.2016 10:20
Inne
Misja, na której ktoś robi dobry interes. Wystarczy spojrzeć na wartość pomocy wysyłanych do szkół a kasę zebraną przez firmę. Firma działa od 2009 roku, ale dlatego, że przepisy pozwalają na taki wyzysk pracowników. Gdyby nie umowy śmieciowe i okresy próbne/ szkolenia za które nikomu nie płacą, to ta firma nie miałaby tylu pracowników, a raczej taniej siły roboczej.
anonim03.09.2016 23:05
Inne
(usunięte przez administratora)
nikklik21.09.2016 09:12
Inne
Wypłata rzadko była tam na czas. Często dzień wypłaty to jedyny spokojny dzień, kiedy masz pewność, że ni stąd ni zowąd nie wparuje do firmy szefowa.
anonim13.07.2016 21:52
Inne
(usunięte przez administratora)
Nick02.09.2016 10:52
Inne
Czy my na pewno rozmawiamy o tej samej firmie? Jaki znowu inspektor? Jakie benefity?! Creatus to firma usługowo-handlowa zajmująca się doposażeniem placówek oświatowych i opiekunczo-wychowawczych. Pracownicy są telemarketerami i wydzwaniają do ludzi by sfinansowali te pomoce. Część pieniędzy idzie na dzieci, a część do kieszeni szefowej. A jakie są warunki pracy tam to można sobie poczytać chociażby w tym wątku. Teraz mają jeszcze przy firmie fundację Sfinks.
anonim17.06.2016 12:42
Inne
(usunięte przez administratora)
Nick13.07.2016 08:41
Inne
Jakiego znowu działu? Przecież tam jest tylko telemarketing i nic poza tym, jeśli chodzi o oferowaną pracę.
lalalalaj10.06.2016 13:01
Inne
Szczerze mówiąc to nie wiem po co im te cv skoro każdego biorą do pracy kto tylko przyjdzie, a rotacja jest masakryczna co 3 dni ktoś nowy
anonim06.04.2016 17:46
Inne
(usunięte przez administratora)
lalalalaj13.04.2016 09:39
Inne
Ta podstawa to 900 zł ne rękę (a na umowie napisane że 400, mówią wprost że dlatego by mogli odprowadzać niższe składki), a prowizję dostaniesz jak wyrobisz odpowiednią miesięczną normę. Oczywiście przy umowie o pracę już podstawą jest najniższa krajowa, ale na tę umowę nie ma co prędko liczyć bo wiecznie wyniki są albo za słabe, albo minął za krótki czas by uznać że jesteś dobrym pracownikiem i utrzymasz te efekty ;)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Norma30.12.2015 22:50
Inne
azes jako kto? Przecież to firma telemarmetingowa jest. Siedzi kilkanaście osób w jednym pokoju jeden obok drugiego, telefon w dłoń, lista firm i dzwonienie i żebranie przez telefon o kasę naksiążki dla dzieci a te paczki co potem idą do szkół nie są warte nawet połowy z tego. No chyba że poszerzyli profil działalności i świadczą usługi jako przedstawiciele medyczni. Może wkrótce jeszcze usługi pogrzebowe albo katering będą świadczyć oczywiście przez telefon
dryvsheghbe18.12.2015 09:10
Inne
@medik można się domyślać na jakiś warunkach ktoś odchodzi z tej firmy - albo znajduje sobie coś innego, co akurat zdarza się w wielu firmach bo są ludzie którzy ciągle szukają nowych wyzwań. Drugi częstszy powód odejść z waszej firmy to wywalenie kogoś bo robi za niskie wpływy, ewentualnie ludzie sami odchodzą bo nie mogą z wami w tym pokoju wytrzymać. Tylko ryjecie ludziom mózg jakimiś mowami motywacyjnymi, a rzeczywistość okazuje się inna, wcale nie jest łatwo sprzedać towaru według Waszych naukowych schematów. A potem ludzie się podłamują i wierzą że są do niczego. Znam kilka przypadków gdy ludzie odchodzili z firm telemarketingowych (m.in. waszej) z depresją.
Daisy10.09.2015 16:43
Inne
Drum a może agnix już tam nie pracuje i pisze co myśli?
agnix17.04.2015 14:50
Inne
LUDZIE, błagam Was nie wierzcie w ani jedną pozytywną opinię o tej firmie. Każda z nich jest rzetelnie wpisywana przez psiapsiółki pani Dorotki, które nieustannie wchodzą jej w cztery litery
do agnix20.04.2015 19:17
Inne
I dzięki temu wyrabiają ładne premie :D
Vienta10.03.2015 15:22
Inne
W firmie są dwa rodzaje pracowników - "starzy wyjadacze", którzy zostali zatrudnieni na umowę o pracę, kiedy śmieciówki nie były jeszcze powszechne i lwia część pracowników, która jest na zleceniu. Stąd też dochodzi do absurdalnych sytuacji, gdzie część osób na umowę o pracę bez względu na efekty pracy nie musi martwić się o swoją pozycję, a ci ze śmieciówkami owszem. Mało tego - szefowa uświadamia tych drugich, że to oni muszą zarobić nie tylko na wypłaty swoje, ale i - jak to sama określiła - "stałych pracowników". Pomijam już fakt, że podpisując takie same trzy umowy zlecenie, pracodawca musi zaproponować umowę o pracę, choćby na czas określony. A to niestety jest fikcją w Creatusie. Tam można być nawet przez 30 miesięcy na zleceniu, co miesiąc nowym, a więc pracodawca ewidentnie łamie prawo. Warto również, by pani Dorota pomyślała o bardziej profesjonalnym rozwoju pracowników. Krótkie poranne odprawy są dobre do pewnego momentu. Jeśli firma naprawdę chce się rozwijać i oczekiwać od pracowników efektów to musi w nich inwestować. Są jednak różne szkolenia czy studia podyplomowe na które można zdobyć dofinansowanie z UE. Takie profesjonalne szkolenia w pod kątem handlu, sprzedaży czy reklamy niewątpliwie podniosłoby kompetencje pracowników a firmie wygenerowało w przyszłości o wiele większe zyski.
Elia13.02.2015 08:57
Inne
Warto poruszyć też kwestię wycieczek bo creatus to nie tylko kupowanie książek i robienie paczek na święta lecz także organizacja wycieczek dla dzieci głównie z domów dziecka. Nie dość że do kieszeni szefowej idzie o wiele więcej pieniędzy niż wycieczka naprawdę kosztuje to jeszcze szefowa zabiera na te wycieczki całą swoją rodzinę. Dlatego wiedzcie, że przeprowadzając akcję nie tylko fundujecie wyjazd dla dzieci z domu dziecka, lecz także fundujecie imprezkę samej pani Dorotce, jej dzieciom i jej rodzicom. Czasem nawet jej koleżankom ;) Oni się wożą i dobrze bawią, a wy siedzicie w tych murach na Niwce i zapieprzacie na telefonie na takich a nie innych warunkach i za pieniądze które nie wiadomo czy pozwolą wam opłacić rachunki, a co dopiero o jakiejś wycieczce tu marzyć ;)
Ania09.02.2015 11:16
Inne
Opisali ich na facebooku na stronie czarna lista pracodawców z sosnowca i okolic. Poszukajcie sobie ludzie potwierdzają
hahaha12.12.2014 19:47
Inne
Podobno za jakieś dwa tygodnie wchodzą w życie przepisy o tym, że umowy zawierane przez telefon nie będą ważne. I telemarketerzy będą mieli problem.
byłam tam10.12.2014 08:27
Inne
Cóż można powiedzieć? Stanowisko specjalisty, zarobiek marniejszy niż u stażysty
Aga28.11.2014 14:50
Inne
zobaczymy jak w tym roku pójdzie akcja z paczkami światecznymi i pod choinkę dla dzieci z domów dziecka. Dziś wysłałam informację do dyrektorów że firma zarabia trochę więcej niż 10 procent i zasugerowałam by wystąpili z prośbą o udostępnienie faktur do przedsiębiorców i firmy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Juszczak Dorota Creatus II?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim25.11.2014 19:15
Inne
(usunięte przez administratora)
Kasia26.11.2014 13:52
Inne
To była oferta pracy czy stażu z Urzędu Pracy? Jeśli oferta stażu z PUP to możliwe że taka suma ;) A jeśli oferta pracy to pewnie pomyłka albo ściema bo tam jest zlecenie na którym dostaniesz na rękę 900 zł (umowa kombinowana - 400 zł na konto żeby płacili ci jak najniższe składki, reszta do ręki), o umowie o pracę zapomnij bo wiecznie będziesz mieć za słabe wyniki. Z tego co wiem w tej firmie wiele się zmieniło od mojego odejścia, szukają frajerów po prostu ;)
kate03.11.2014 18:35
Inne
no bo to zleceniówka, na takiej umowie zbyt wiele się nie dorobisz, chociaż jak masz dobre wyniki to możesz dostać umowę o prace
klakierka22.10.2014 09:03
Inne
Szczęście i uśmiech niesione dzieciom to tylko jedna strona medalu. Idź, popracuj, przekonasz się. Jak będziesz robić rewelacyjne wyniki to wszyscy będą Cię tam uwielbiać. Ale wystarczą dwa gorsze dni i zaczniesz być poniżany.
klakierka30.09.2014 09:57
Inne
gdybym przepracowała tam 2 miesiące dłużej to by mnie w kaftanie bezpieczeństwa wywieźli stamtąd do Rybnika
kasia23.09.2014 10:05
Inne
Pracowałam w tej firmie jakieś 3 lata temu, zresztą bardzo krótko bo ok 3 miesiące ale wystarczyło mi żebym zobaczyła na jakich zasadach takie firmy działają. Ja zarabiałam ok 800 zł wycieczka na zdrowe myslenie kosztowała ok 5 tys zł a zebranych pieniędzy na ten cel ok 15-20 tys tyle zysku miała wlascicielka, nie jestem w stanie nic pozytywnego napisać na temat tej firmy poza Panią która mnie szkoliła właściwa osoba na właściwym stanowisku , takich osób trzeba więcej.
anonim09.09.2014 17:41
Inne
(usunięte przez administratora)
różowa12.09.2014 09:29
Inne
glanko jeśli chodzi o posady to to jest po prostu telemarketing, jak nie będziesz się sprawdzać i robić obrotów po kilka tysięcy złotych miesięcznie to wylecisz. Na umowie masz napisane tylko że do twoich obowiązków należy przeprowadzanie rozmów telefonicznych w celu pozyskania sponsorów którzy sfinansują pomoce dla szkół, i tyle. Ale są niepisane nigdzie reguły, przekazane ustnie. Ze swoich obrotów musisz mieć miesięcznie ok. 4 tys wpływów bo inaczej wylecisz. Ale nawet jak zrobisz te 3,5 - 4 tys. to ciągle będziesz brana na dywanik że czemu nie robisz większych wpływów skoro stać cię na to, a jak ci się nie uda to się nasłuchasz jaka to jesteś leniwa i beznadziejna. No i jak przez 3 dni pod rząd nie zrobisz żadnego obrotu to też albo wylecisz albo trafisz na dywanik. Sorry, taka jest prawda o tej firmie. Straszna rotacja pracowników. Ale jak chcesz to próbuj, może akurat sobie poradzisz.
WYKSZYKNIK13.08.2014 10:14
Inne
A Ja powiem tak kto chce pracować to pracuje kto nie chce to szuka coś nowego dla siebie , każdy z nas jest inny i ma inne oczekiwania w każdej pracy trzeba pracować i każdy pracodawca oczekuje żeby pracownicy pracowali i chyba nie ma tu nic do rzeczy czy napisze ktoś w czy czy pracował akurat w Creatusie takich firm jest wiele i wszyscy pracują na podobnych warunkach są umowy o prace a dla początkujących umowa zlecenie w każdej firmie tak jest jak ktoś szuka pracy to wie najlepiej ze nie od razu wala kasę ile chcemy umowa to tylko u urzędzie miasta jak ktoś ma chody wiec nie narzekajmy tylko pracujmy a pensja jest co miesiąc wypłacana
dobra rada16.08.2014 15:05
Inne
To czy ktoś pracował w creatusie czy gdzie indziej znaczenia nie ma, ale chodzi o to jaką opinię creatus wystawia byłym pracownikom gdy ktoś poprosi o referencje ;)
he26.08.2014 13:35
Inne
jeżeli ktoś pracuje 1 czy 2 dni to trudno wystawić mu pozytywną opinię a jeśli sa osoby które dłużej pracowały i wykazały się kompetencja to też mają opinie pozytywne
dobra rada03.08.2014 16:50
Inne
A laska gadająca co chwilę ojejku dobra jest :D Pisała na tym forum coś jako monia bo chyba tak miała na imię. Ciekawe czy dostała premijkę za ten komentarzyk.
dobra rada03.08.2014 16:36
Inne
Jak pracowaliście w Creatusie i szukacie nowej pracy to nie piszcie o tej firmie w CV. Osoby rekrutujące bardzo często praktykują dzwonienie do poprzednich pracodawców i proszą ich o opinie o pracowniku. Możecie się zdziwić co zarząd Creatusa ma do powiedzenia na wasz temat ;) Na pewno nie powie niczego dobrego w nagrodę za to, że już nie chcieliście dla nich pracować ;) O ile w ogóle dowiecie się co na was nagadali ;) Ja miałam to szczęście, a ruda tego pecha, że prezes firmy do której kiedyś startowałam zna się bardzo dobrze z moim obecnym szefostwem ;)
kropka04.08.2014 14:14
Inne
No coś w tym musi być bo ja długo szukałam pracy i dopiero jak usunęłam z cv informacje o tej firmie to już poszło łatwiej. Tylko ja usunęłam bo mi tak panie z urzędu pracy doradziły, żeby nie pisać bo pracowałam tam bardzo krótko i na zleceniu więc do niczego mi się to nie liczy.
12302.08.2014 12:35
Inne
nie pracujcie dla tej pseudo firmy ani nie wplacajcie pieniedzy jesli zobowiazecie sie ustnie do wplaty to bedziecie szantazowani te pieniadze nie trafiaja cale dla dzieci lecz dla creatusa i malolaty z oddzialu powtarzajacej ciagle o jejku jesli chcecie pomóc to dajcie pieniadze bezposrednio dla domu dziecka Pozdrawiam
szczera03.07.2014 14:01
Inne
Pracowałam przez pewien czas w Creatusie, czułam się tam trochę jak dziecko w poprawczaku albo pies na tresurze więc odeszłam. Oczywiście rozumiem, że w każdej firmie chodzi o to, by były zyski, a telemarketing polega na łapaniu klientów i trzeba dać coś z siebie, żeby zostać docenionym. Nie od dziś wiadomo, że w tego typu firmach jest rywalizacja i nie wystarczy przyjść posiedzieć - trzeba wykorzystać maksymalnie czas żeby zrobić jak najwięcej, dla własnego dobra. Ale pewne metody stosowane w tej firmie były dla mnie nie do przyjęcia. 1. branie pracowników krzykiem - sorry, wrzeszczeć to sobie mogą na swoje dzieci albo na psy, a nie na innych ludzi. 2. przekręcanie słów pracowników na swoją korzyść, wmawianie że się powiedziało coś, chociaż wcale się nie powiedziało 3. ciągła inwigilacja - dlaczego się odwracasz, dlaczego w przerwie między rozmowami jeszcze coś robisz (nawet jeśli jest to tylko zerknięcie na telefon lub przewertowanie stron w kalendarzu) 4. wmawianie że ciągle źle prowadzisz rozmowy, bo jakbyś powiedział coś tak a nie tak to na pewno byś złapał klienta 5. ciągłe powoływanie się na Kodeks pracy. Nie wiem od kiedy podlegają pod niego osoby zatrudnione na zleceniu. Może w Creatusie sami nie wiedzą jaka umowa jest przez co regulowana ;) 6. chociaż jest się na zleceniu to żadnego wolnego, bo przecież lepiej przyjść do pracy bo może akurat tego dnia złapie się klienta. Nawet jeśli macie dokumenty od lekarza to i tak wam nie uwierzą albo będą mieć pretensje, że mieliście czelność się rozchorować zamiast przyjść do pracy 7. na tych odprawach (szkoleniach dla pracowników) i na głośnym u szefowej (siedzisz przy szefowej i dzwonisz, a ona radzi co w podobnej sytuacji można zrobić lepiej) jest takie pranie mózgu, jakby się jakimś debilem było albo do sekty zaciągło. Zastanawia mnie czy oni sami wierzą w te brednie które wmawiają pracownikom i które każą wciskać klientom. Jeśli w to wierzą to już nawet specjalista nie pomoże. 8. Wyliczanie przerw co do minuty 9. zakaz zbliżania się do komputera w godzinach pracy, nawet w celu sprawdzenia danych firmy(!).
młody człowiek podejmujący pierwszą w życiu pracę06.06.2014 15:15
Inne
- Ile będę zarabiał? - pyta młody człowiek podejmujący pierwszą w życiu pracę.
- Na początek dostanie pan 600 zł, ale później będzie pan mógł zarobić dużo więcej.
- Doskonale - ucieszył się młodzieniec. - To ja przyjdę jak będę mieć to zagwarantowane na piśmie
zaufana02.06.2014 18:50
Inne
Oczywiście że możesz :) Na początek jest umowa zlecenie, ale później masz szansę przejść na umowę o pracę, każdy tak zaczynał w CREATUSIE. Najpierw na zleceniu, zarobek oczywiście niższy niż na umowę o pracę, ale też są premie. Jak Twoje efekty będą dobre to dostaniesz umowę o pracę, niektórzy dostali ją już po dwóch miesiącach. Nie ma tak, że jesteś bez wsparcia bo przejdziesz szkolenie, codziennie przed pracą są odprawy na których pracownicy się szkolą. O atmosferze trudno mówić bo w pracy za bardzo nie ma na nią czasu. Cały czas jesteś na telefonie, w ciągu całego dnia masz 15 minut przerwy.
MAMBA28.05.2014 12:35
Inne
Do tiatiatia : nie pracuję ponieważ z przyczyn całkiem ludzkich i naturalnych na chwilę musiałam zrezygnować całkiem z pracy, ale mam nadzieję że, szybko do niej wrócę. A tak poza tym Creatus nie szuka ludzi po studiach, ale ludzi do pracy!!!
tiatiatia15.04.2014 18:46
Inne
Tia. Komentujący mają ludzi za debili. Ciekawe że piszecie że jesteście po studiach i nie wyobrażacie sobie innej pracy niż telemarketing. Gdyby tak było to od razu poszlibyście tam robić a nie studiowali wcześniej. Założę się że gdybyście dostali propozycję pracy związanej z waszymi studiami to bez zastanowienia odeszlibyście z creatusa. Część z was pisze o swoich świetnych wynikach, ciekawe jakim kosztem. Wątpię żeby ktoś uwierzył że lubicie siedzieć cały dzień o jednej filiżance kawy, jednej bułce, spożywanych podczas kilkuminutowej przerwy, najlepiej jeszcze nie odwiedzając WC. Oczywiście nikt wychodzenia do toalety nie zabrania, ale komentarzy nie oszczędza. Lepiej mieć słabsze wyniki niż zachowywać się jak na jakiejś kolonii z zaostrzonym regulaminem. Ale skoro twierdzicie że to jest super to powodzenia, jak najlepszych wyników tylko się nie zesrajcie. Z wstrzymywania, wzajemnego ścigania się i wrażenia jak zobaczycie wyniki.
do mamby09.04.2014 21:42
Inne
Chyba nie było jednak tak super skoro już tam nie pracujesz ;) Bo piszesz że pracowałaś kilka lat, a nie że wciąż pracujesz ;) Skoro praca była tak super to czemu już nie pracujesz? Znalazłaś coś bardziej super? ;)
MAMBA07.04.2014 21:45
Inne
WITAJCIE!!! OBSERWUJĘ ORAZ CZYTAM WASZE OPINIE OD KILKU MIESIĘCY, I ZASTANAWIAM CO JEST GRANE? CZEGO TAK NAPRAWDĘ OCZEKUJECIE? PRACOWAŁAM W FIRMIE CREATUS KILKA LAT, NIGDY NIE CZUŁAM SIĘ NEGATYWNIE OCENIANA PRZEZ PRACODAWCĘ, PIENIĄDZE JAK NA TELEMARKETING SUPER PODSTAWA + WYPRACOWANA PREMIA ŚREDNIO MIESIĘCZNIE OK 2OOO ZŁ PRZY LEPSZYCH MIESIĄCACH 2500-3000 TYŚ OCZYWIŚCIE NA RĘKĘ, KWOTY SĄ REALNE I CO NAJWAŻNIEJSZE WYPŁACANE PRZEZ PRACODAWCĘ. POCZĄTKI JAK W KAŻDEJ PRACY BYŁY TRUDNE PRACOWAŁAM NA ZLECENIU ZA 700 ZŁ ALE JAK WIDAĆ OPŁACAŁO SIĘ!!! W KRÓTKIM CZASIE OTRZYMAŁAM UMOWĘ O PRACĘ, OCZYWIŚCIE MIAŁY NA TO WPŁYW WYNIKI. TA PRACA NIE POZWALA NA LESEROWANIE PONIEWAŻ W KRÓTKIM CZASIE WSZYSTKO WYJDZIE NA JAW, JEŚLI DECYDUJESZ SIĘ NA TELEMARKETING TO DAJ Z SIEBIE WSZYSTKO A SZYBKO ZOSTANIESZ DOCENIONY.
?21.04.2014 18:14
Inne
"3000 TYŚ" ?! Jak to się czyta?"Trzy tysiące tysięcy"? lol ;) Ile to jest dokładnie? lol ;))) :P
monia27.03.2014 08:49
Inne
Niektórych wpisów naprawdę nie da się czytać.Po pierwsze do pracy przychodzi się po to żeby pracować a nie po to żeby siedzieć i patrzeć w sufit, bo to nie te czasy że "czy się robi czy się leży 1000zł się należy".Po drugie nikt nikogo nie zmusza do tego żeby robił coś w czym nie czuje się mocny.Ja też nie mogłabym być pielęgniarką bo nie mogę patrzeć na krew ani księgową bo matematyka nie jest moją dobrą stroną.Natomiast do Creatusa przyszłam też sceptycznie nastawiona, bo po studiach a tu telemarketing, ale dziś nie wyobrażam sobie innej pracy.Pracuje na 3/4 etatu dobrze zarabiam , nawet więcej niż moje koleżanki w innych zakładach pracy na cały etat.Mam dwoje dzieci i czasem chodzę na L4 i problemu z tego powodu żadnego nie ma.Jest podstawa(czego w innych firmach tego typu nie ma) i dodatkowa premia.Na pewno w pracy pomaga mi ambicja i wola walki, dzięki temu mam dobre wyniki.Ale jeśli ktoś jest od początku nastawiony że przyjdzie i tylko posiedzi, poobserwuje i wykona trzy telefony dziennie to nie ma mowy o wynikach.Więc zanim zaczniecie krytykować trzeba albo popracować trochę w innych firmach albo się trochę zastanowić nad tym co się pisze....
monik11417.04.2015 12:02
Inne
Myślę że twoją mocną stroną tez raczej matematyka nie jest albo informacje o najniższej krajowej zostały ci z lat ubiegłych ale niestety musze cie zmartwic gdyż nikt w firmie nie ma w dokumentacji poniżej najniższej krajowej.Moze zamiast na gowork głupoty wypisywać, zajęłabyś się poszerzaniem wiedzy i coś mądrego byś na necie wyczytała.
była pracownica17.04.2015 14:11
Inne
Naprawdę nie macie żadnego pisemnego śladu dotyczącego zarobku? Zobacz sobie najpierw na umowę, może ustaliliście z pracodawcą wynagrodzenie tylko nie pamiętasz ;) I wszyscy dobrze wiemy, że jak ktoś ma u was umowę o pracę to podstawą jest najniższa krajowa, żeby firma oszczędziła na składkach. I może to cię zaskoczy co teraz powiem ale.... jak zarabiasz na umowę o pracę to są odprowadzane składki ;) I w ZUSie jest zgłoszona podstawa do opłacenia składek. A kolejnym krokiem jest Twoja emerytura która z tego wyniknie :)
Ciężko mi uwierzyć że nagle dostaliście wyższą podstawę niż najniższa krajowa, szczególnie że firma szukała jak najwięcej oszczędności ;)
aniaa18.03.2014 20:12
Inne
Witam wybieram się na rozmowe kwalifikacyjną powiecie ile morzna zarobić czy jest fajna atmosfera i od kturej się pracuję i wszystkie niezbedne informacjie dziekuje z góry
Lola19.03.2014 19:46
Inne
Najlepiej idź na rozmowę i przekonaj się sama jak jest z atmosferą ;) Praca od 7.30 do 15.00. Tylko dwie przerwy jedna 5 minut druga 10 minut, ale za to wcześniej idziesz do domu, bo pracujesz 7,5 godzin a nie 8 :)))) Jest podstawa i premia i bonusy więc to ile zarobisz zależy tylko od ciebie. Niektórzy zarabiają tylko 900 zł, a są osoby które twierdzą że potrafią zarobić 7 tysięcy jak policzyć wyrobioną premię i bonusy za wzorową pracę!!!
JENY10.03.2014 19:26
Inne
"- Ile będę zarabiał? - pyta młody człowiek podejmujący pierwszą w życiu pracę.
- Na początek dostanie pan 600 zł, ale później będzie pan mógł zarobić dużo więcej.
- Doskonale - ucieszył się młodzieniec. To ja przyjdę później.
LUDZIE Z OKOLIC RYBNIKA TO CHYBA O WAS:)"
"Siedzę tak sobie i czytam te głupoty, które tu wypisujecie i stwierdzam, że co poniektóre osoby to chyba dopiero z drzewa zeszły i nie bardzo wiedzą na czym polega życie. Piszecie, że małe zarobki, że nie zarabiają tyle ile powinni ale zastanówcie się, kto w tym kraju nie zarabia: fundacje, stowarzyszenia zarabiają, robiąc zakupy w osiedlowym sklepiku spożywczym, kupujecie produkty na które właściciel narzucił marże - i nawet nie wiecie jaką - a jak kupi nowy samochód to dopiero zaczyna się gadanie, że pewnie mu się dobrze powodzi. A jak tacy mądrzy jesteście to się jeszcze dalej dokształcie, poliżcie (usunięte przez administratora)komu trzeba to się może do rządu dostaniecie i tam sobie posiedzicie, gazetkę poczytacie, na fejsie pierdoły po udostępniacie, i wtedy na pewno będziecie zadowoleni z wynagrodzenia. Myślał by kto, że tacy pracowici jesteście, a w (usunięte przez administratora) strzyknie, katarek się pojawi, okresik dostaniecie i w domku zostajecie. Masakra z takimi ludźmi jak WY ten kraj do niczego nie dojdzie. Ja pracuje w Creatusie już 5 lat i nie narzekam, gdyby było cos nie tak to nie pracowało by w tej firmie tyle osób już od kilku dobrych lat. Pozdrawiam wszystkie koleżanki i kolegów z Creatusa - jesteście supeeer. "
CIEKAWE. JEŚLI TAKIE RZECZY PISZĄ PRACOWNICY, TO CHYBA JUŻ WSZYSTKO JASNE JAK TAM JEST. KTOŚ CHYBA MA JAKIŚ POWAŻNY PROBLEM Z LUDŹMI KTÓRZY CENIĄ SIEBIE I SWOJĄ PRACĘ. AUTOR DRUGIEGO KOMENTARZA POJECHAŁ OSTRO ALE NIEZBYT ZACHĘCAJĄCO.
Zostaw merytoryczną opinię o Juszczak Dorota Creatus II
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Juszczak Dorota Creatus II!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
20000 - 40000 PLN netto / miesiąc