Opinie Drzwi Voster (Voster) Zarzecze - 477 opinii - GoWork.pl

Drzwi Voster (Voster)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(477)

Aktualności(1)

O nas

Kariera

Produkty

Sklepy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

obiektywnie_patrząc

23.07.2017 15:35

Inne

Do pracownika który cały czas pisze że mu zabierają 500 zł za odmowę soboty. Przyjmijmy że masz średnią płacę ok 3000 zł przy założeniu że byleś w 4 soboty w miesiącu i jak nie przyjdziesz w sobotę to zarobisz 2500 tak ? Przyjrzyjmy się tej wypłacie musisz mieć ok 2200-2400 na umowie czyli ok (1700-1900 na rękę )doliczając za 24 nadgodziny(3x8h) dojdzie ci ok 400-500 zł czyli masz już jakieś 2100-2200 na rękę do tego dochodzi tzw premia produkcyjna (przy założeniu że miałeś 3 soboty na 4 pracujące to powinieneś otrzymać 75% premii jak wiadomo premia zależy od wielu czynników miedzy innymi od wydajności po ilość procentową odpadu jaki w danym miesiącu trafi na kontener.W tym wypadku jeśli masz 75% premii wychodzi na to że dostałeś ok 300 zł premii . MYLISZ POJĘCIE ŻE ZABIERAJĄ MI 500 zł Ty po prostu dobrowolnie ich nie zarobiłeś nie przychodząc w sobotę . LICZĄC dalej mamy dalej kwotę 1700-1900 na rękę i masz już (4x8h) czyli 32 nadgodziny 500-650 zł plus premia 100% w zależności od miesiąca ok 400-700 masz jak nic 3000 koła plus minus to są takie proste wyliczenia aby pokazać w jaki sposób to się dzieje że masz 500 zl mniej logiczne jeśli odmawiam sobotę muszę się liczyć z tym że nie mam 100% premii oraz mniej nadgodzin co za tym idzie automatycznie mniejszą wypłatę...Logiczne .Jak wiadomo każdy ma inną umowę i każdy pracownik ma inną stawkę dlatego różnice mogą być dużo większe przy poszczególnych pozycjach na kwicie ....Każdy pracownik chciał aby w końcu weszły no i są co prawda jeszcze nie na tyle dokładne ale już przynajmniej powierzchowny obraz co i jak z czego masz . Ja osobiście bym i tu uwaga do kierownictwa aby poszerzyć i rozbudować na kwicie z czego składa się nagroda ...tzn Ile premii produkcyjnej ile motywacyjnej czy za dyspozycyjność jak i kreatywność podobno ;) Widać zmiany które idą w lepszym kierunku ale jeśli pracownik nie będzie wiedział za co dostał nagrodę to dalej będzie miał jakieś uwagi co do autentyczności i wiarygodności tego co ma przed oczami . Dziękuję

pracownik_voster

28.07.2017 17:01

Inne

*praktycznie rzecz ujmując jeśli chce zarobić więcej niż 2 tys muszę przepracować w jednym miesiącu półtora miesiąca czyli wszystkie soboty jakie są w miesiącu czyli od 4 do 5 dni czyli dodatkowy tydzień wiec niczym szczególnym ta firma się nie wyróżnia wyżej opisanymi premiami zarobek oscylujący w granicach 3 tys tak zwanymi pięknie brzmiącymi premiami wiąże się z brakiem kontaktów z rodzina ponieważ w domu przebywa się tylko wyłącznie w niedziele( jeśli nie ma akcji). * Owszem kwitki pojawiły się w zakładzie szkoda ze tylko RAZ! wiec zapowiedziane zmiany nie trwały zbyt długo....aż miesiąc! * kolejnym WAŻNYM szczegółem jest przyjście w sobotę na druga zmianę po trzeciej zmianie gdzie nie mam ustawowej ilości godzin odpoczynku tzn . w sobotę schodzę o 7 rano po trzeciej zmianie tego samego dnia pojawiam się na godzinę 15 do 23 na drugiej zmianie (czyli mam tylko 8 godz odpoczynku po całym tyg. trzeciej zmiany) ale żeby było ciekawiej na listę wpisuje się że jestem w pracy dopiero od 23 do 7 rano interesuje mnie co zrobił by kierownik P gdybym miał wypadek na drugiej zmianie gdzie teoretycznie mnie nie ma?

Pracuś

31.07.2017 01:11

Inne

Polak narzeka że mu źle. W Alutecu było podobnie lub nawet gorzej bo mobbing i kierownictwo straszne. Aby zarobić 3 tys na rękę w Thoni Akutec to trzeba było mieć 40 nadgodzin (5 sobót). Zwykła wypłata około 2300 zł plus za sobotę (150zł). Tj 150 x 5 + 2300 = około 3 tys. Aha chodząc po 6 dni od poniedziałku do soboty jeszcze czasami trzeba było przyjść w niedzielę na 3 lub 4 - ry godziny czasami się więc przytrafiało pracować 20 dni bez dnia wolnego przy czym niedziela to było max 4 godziny. Taki sposób pracy hartuje człowieka i nic mu już nie jest straszne.