(usunięte przez administratora)
Tak
(usunięte przez administratora)
Mimo wszystko Wesołych Świąt
Auta firmowe, benzynę firmową, delegacje na koszt firmy... Tego sobie nie obetną ale nam całej sile napędowej zabiorą (usunięte przez administratora) premię.... Góra ma nas tak bardzo gdzieś że to się filozofom nie sni
Szkoda ludzi którzy nie chodzili na l4 by na święta przy tych stołach było jak zawsze. A tak nie zabraliscie ludziom pieniążków tylko to co jest ważniejsze uśmiech . Głowa do góry załogo Wesołych Świąt
Ciężkie czasy i tyle.
Jeśli firma nie ma zysków przy zwiększonych zamówieniach (styczeń,luty) to powinien za to odpowiadać dyrektor i tzw. góra ,a nie pracownicy produkcji którzy wykonali swoją prace tak jak się należy..
Nie wiesz że za wszystko co tu się źle dzieje odpowiadają pracownicy,bo przecież tzw góra sobie premii nie obetnie.
złe czasy tu sa od zawsze mam pytanie a jak jest z premia w biurach macie co miesiac czy tak jak my co 3 miesiace. teraz mielismy premie bo juz jej nie mamy a
Żeby być inżynierem trzeba było się uczyć.Po podstawowej nawet granat cie od maszyny nie oderwie . Hehehe
Plujecie na firmę to co tu robicie? Zabierać papiery i do innej pracy. Ale gdzie ? Kto was zatrudni ? Ciekawe ?
Tak dla jasności szeroko rozumiana administracja nie ma premii. Tylko produkcja, okoloprodukcyjni i magazyn.
Po co im premia jak mają extra zarobki a produkcja wiadomo za ile robi,więc premia to zawsze jakieś podreperowanie budżetu.
jest oferta na automatyka, tylko ile doświadczenia tam trzeba? myślicie, że każde się liczy? może ktoś wie coś więcej
Byle coś faktycznie umieć, a nie tak, że się przepracowało nie wiem, miesiąc i już się uważa, że wie się wszystko
praca na producji - w jakim systemie, ile zmian, w jakich godzinach? są nocki? praca w tygodniu czy też w weekendy?
z tego co wyczytałem już i się dowiedziałem to na produkcji pracuje się na 3 zmiany godziny standardowe 6-14-22
3zm,h jak w każdej firmie 6-14,22-6,14-22,weekendy są na zapisy jak jest potrzeba,wtedy masz 100% płatne za sb i ndz.
Teraz są często,ale jak długo to potrwa to nie wiem,bez weekendów kasa tu jest cienka,z weekendami dużo lepiej :)
a to rozumiem, że weekendy tylko jak jest dużo roboty? I to są dla chętnych czy ustalone z góry, w które pracujesz?
Ale rozumiem, że nie chce się tego czytać, bo patrząc na poziom niektórych wypowiedzi na tym forum, to też mi się odechciewa
po prostu nie zauważyłem akurat tej odpowiedzi... po co odrazu takie komentarze jak kolega wyżej mnie nakierował na odpowiedź
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Styczeń i luty ludzi robią nadgodziny i pracy jest dużo a firma mówi że nie miała zysków za ten kwartał i nie będzie premii to jest jakaś kpina. Panie dyrektorze o takich rzeczach informuje się ludzi wcześniej nie tydzień przed bo ludzi mają jakieś plany i liczyli na dodatkowy pieniążek zwłaszcza w tych czasach. Rozumiem w drugim kwartale nie dać premii bo produkcja jest jaka jest ale nie wciskać taki kit nam że nie było zysków.
Skoro liderzy oceniaja pracownikow w wiekszosci niezgodnie to zwykly operator tez powinien miec mozliwosc ocenienia lidera. Co nie ktorym to sie w (usunięte przez administratora) Poprzewracalo. O operatorach maja zle zdanie a gdy sa potrzebni nie ma ich na liniach.
Kiedyś były oceny liderów,nie wiem dlaczego zrezygnowali z tego? Skoro liderzy oceniają pracę operatorów,to operatorzy powinni oceniać pracę liderów i podejscie do operatorów,bo niektórzy jeszcze myślą że wszystko im wolno i ludzi mają za nic.
Odezwał się liderek ;)
Naucz się pisać albo wróć do podstawówki.
nie muszem umieć pisać, aby zażądźać zmianom. Wystarczy rze mam stanowisko, i rzycie od razu leprze się staje. Dlatego óprzejmie prorzę zabranie się wkońcó do pracy, a nie pisania bzdór na gowork. Target leci, a efektóf brak. Mósimy mieć wyniki, a nie wymuwki. Pozdrawiam Serdecznie.
za puźno już to zrobiłem, tylko rze nic to nie zmieniło dalej będem takimi jak ty wydawać polecenia, bo nie ma nic piekniejszego od bycia przelorzonym. Osobicie mogem tak pracować do emerytóry. morzesz dalej pisac swoje komentaze i tak ci one nie dadza mojego stanowiska. ha ha ha.
Mam pytanie, potraktujcie je poważnie. Ile wy kurde macie lat?
dobre dobre, nadajesz sie do pisania bzdur na gowork. już widzę twoje stanowisko: spejcalista od bzdur i glupot gowork. hi he ha
Twój stary
Jak to jest z tym logowaniem do tych benefitów? Daje to hasło co jest na kartce (!1Au i 5 ostatnich cyfr mojego pesel) i pisze że hasło jest nieprawidłowe,czy ktoś się już zalogował tam?
Na początku mówili że będziemy mogli wypłacać środki na swoje konto bankowe a teraz już nie można bezsensu
To celowe jest,bo wiadomo nikt raczej nie będzie korzystał z tych pkt co tam firma niby wpłaca,bo każdy sobie planuje urlop jak chce a nie że ma wykorzystać te pkt na te hotele co tam są w tym mybenefit :(
Dokładnie ... Tak samo bony .. lepiej było iść do sklepu zrobić duże zakupy np w Auchan za większą sumę a tu już Lipa to co na narzucają na tej stronie .. ogólnie kijowe takie narzucanie ...
Ogarnijcie się, dostajecie coś, a jeszcze kręcicie nosem. Jak lipa to nie korzystaj i po sprawie...
Coś co jest bezużyteczne,lepiej dać w bonach itp,bo nie każdy ma ochotę chodzić po kinach,basenach,siłowniach i innych(usunięte przez administratora)
Jesteście (usunięte przez administratora) nawet tak prostej strony nie potraficie ogarnąć. Az cud że potraficie tu pisać komentarze
To slowo 'daremni' narusza regulamin i jest niestosowne? ... Moderacja, jesteście daremni.
Dla jednych jest takie, dla innych przydatne. Nagle wszystko pozmieniają, bo jaśnie pan "Ja" wolałby coś innego. Ja nie mam nudnego życia, więc chętnie szlajam się po kinach, basenach czy siłowniach. Nie chcesz, nie korzystaj i tyle.
Jakbyś robił na produkcji to byś nie miał czasu nawet chodzić po tych kinach basenach itp,a tak to siedzisz na dupie,to trochę ruchu ci się przyda,wiadomo kto najwięcej kart multisport miał,tzw "biurowi i góra" bo produkcja ma siłownie na codzień w robocie ;)
A skąd ty wiesz co ja robię? Nie zakładaj nic na mój temat. Jak ktoś trzyma w życiu dyscyplinę, to i pracę na produkcji jest w stanie pogodzić z innymi rzeczami. Ale nie chce mi się z toba dyskutować nawet, żegnam
Słyszałem, że można u was odbyć staż. Są publikowane oferty czy po prostu trzeba się tam zgłosić jakoś mailowo na przykład? Był ktoś i później został?
Ja widziałem, że praktyki są cały rok organizowane. Trzeba tylko się zgłosić, są nawet działy wymienione
Cały rok? Ale to chyba biorą określone grupy w pewnych terminach czy niezależnie od dnia można przystąpić jak się dogada?
Bo szukają odpowiedzie na tym zrytym forom a nie w realu bezpośrednio w firmie. Tu na bank' dostaną normalną odpowiedź.
Krótkie pytanko, jak szybko jest feedback po rozmowie?
Nie wiem jakie mają zasady w rekrutacji i ramy czasowe ustalone, mogę jedynie powiedzieć jak to było u mnie
Ale mogłem się po prostu wstrzelić w moment jak domykali już cały proces rekrutacyjny, więc nie bierz tego jako zasadę, bo na pewno może się zdarzyć tak, że będzie to trwało dłużej
Takie nudne masz życie, że wpadłeś na pomysł pisania tu takich komentarzy bez polotu?
cięgle firma się ogłasza jak i ine firmy województwie śląskim to oczymś świadczy albo firmy które chcą pracowników z grupą a potem wezmą pieniądze i zwolniom tak jak adient
Czy w tej firmie na stanowisku specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracuje się w zespole czy jest się samemu do wszystkich obowiązków?
Witam. na rozmowę ewentualną jakoś wjadę na teren czy parkować gdzieś dalej?
I co, to aż takie poświęcenie? To sobie rower do auta zapakuj i podjeżdżaj ten kawałeczek, skoro pieszo cię przerasta
(usunięte przez administratora)
Jak to jest właśnie ??
Więcej na lini jest niż na magazynie,może weżniesz rękawice i zawitasz na Volvo? Robota to nie miejsce do randkowania ;)
Dzień dobry, chcę startować na elektryka ale ciekawi mnie jedno. Na ogłoszeniu jest mile widziana obsługa wózka (nigdy tego nie robiłem). Często będzie mi to potrzebne jakbym się dostał? Można jakoś już po przyjęciu sobie wyrobić?
zdecydowanie lepiej je mieć, bo tak czy tak pewnie będą potem potrzebne, w którymś momencie. no i masz jakby wtedy większe szanse
To że większe szanse to rozumiem, ale to jednak chwilę trwa o ile dobrze się orientuje. Głównie mi chodziło o to, czy kierują w razie czego na zrobienie tych uprawnień już jakby mnie przyjęli?
Zenada. Wieczne czepianie sie , starych,, operatorow. Nowi moga wszystko. Powinny wrocic ankiety dotyczace liderow . Co. Drugi nie bylby taki cwany.
przyjmują do was obecnie, czy nie bardzo?
Ale na co chcesz się przyjmować? Przecież nikt za ciebie szukać nie będzie zlituj się
Ale czy ja komukolwiek kazałem czegoś szukać? Pytam, czy zakład przyjmuje tyle. Natek mi odpowiedział, więc nic więcej nie trzeba dodawać.
I tak tam jak piszą nie trzeba doświadczenia na operatora? Pytają o coś na rozmowie ?
Przecież nie kłamią w ogłoszeniu. I tak pytają, jak to sobie wyobrażasz, że siedzicie sobie w milczeniu, albo prowadzicie obsutronne monologi o (usunięte przez administratora) maryni?
Troche nie miło ale okej wolałem sie upewnić. Chodziło mi o to żeby ktoś powiedział o co mogą pytać i tak dalej takie praktyczniejsze rzeczy...
No to nie moja wina, że napisałeś w tak enigmatyczny sposób, że nie wyczytałem intencji między wierszami i odpowiedziałem bezpośrednio na zadane pytanie.
czy ktos cos wie na temat premii rocznych ?
Jak to jest że za zejście wcześniej do szatni jest ,,bonus,, w postaci upomnienia a liderzy jak chodzą na kantynę w czasie pracy to jest ok? czyli wychodzi na to że mają dwie przerwy bo wiadomo że z regulaminowej przerwy nie rezygnują.
a jak operatorzy chodzą po kilka razy na kantynę w ciągu dnia (poza przerwami) to przecież nie ma problemu
Coś wam krótko moi drodzy wytłumaczę- głównie dotyczy to starych pracowników którzy mają umowy na czas nieokreślony. Otóż tak: Łatwiej zwolnić pracownika (w czasie kryzysu) z umową na czas określony. Wy starzy pracownicy nie dostaniecie dużych podwyżek bo firma naprawdę ma tylko i wyłącznie nadzieję że się zwolnicie -(to po to żeby w razie kryzysu nie musieli główkować jak się was pozbyć) .. ktos tam w biurze dobrze główkuję nad tym, uwierzcie mi. Zatrudnią nowych na umowy roczne, próbne itp.. a potem mogą w każdej chwili zwolnic lub nie przedłużyć umowy. Stawki dla nowych nawet nawet, ale ini nie wiedzą o tym że są tylko do zatkania dziur i będą na wylocie jak będzie za dużo ludzi. Co do kierowników zmian : Są to ludzie którzy nie maja kompletnego pojecia o zarządzaniu zasobami ludzkimi.. myślę że są wytresowani i zastraszenie(usunięte przez administratora)
Dziś jest pracy pełno,to nie sądzę aby firma chciała się pozbyć dobrych pracowników,bo potem takich już nie znajdą,wiadomo jak jest z nowymi że 99% i tak się zwolni.
haha,myślisz że ktoś tu się przejmuje że go zwolnią? Dziś jest rynek pracy pracownika i można przebierać w ofertach jeżeli każdy stary by wziął sobie to do serca,to ta firma przestanie istnieć,bo takich ludzi jak mają to już nie znajdą nigdy,zobacz ilu zostało z tych nowych? I myślisz że nowi mogą zastąpić starych?
To prawda ale starzy się nie zwolnią bo się przyzwyczaili do tego fatalnego zakładu i dlatego mają ich gdzieś.Wszuscy wypisują ,że się zwolnią i co ? I nic....
Są jakieś wakaty na ten moment, ktoś coś kojarzy?
Mnie interesuje praca jako operator maszyn. Myślisz, że teraz będą przyjęcia dla ludzi z doświadczeniem? Dobrze płacą czy stawka niższa niż u konkurencji?
Nie wprowadzaj ludzi w błąd,tu nigdy nie było i nie będzie dobrych pieniędzy,stawki od 4 tyś można nazwać dobrymi.
Ten uczuć, gdy nie masz żadnego innego argumentu i nic ciekawego do powiedzenia i czepiasz się ortografii ========= żal
a to akurat indywidualna kwestia, dla każdego dobre pieniądze będą inne, nie da się uniwersalnie stwierdzic
przyjmują na operatorkę, mogłeś do tego czasu sobie sam poszukać tak w ogóle. a przynajmniej byś napisał na jakie stanowisko chcesz...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Autoneum?
Zobacz opinie na temat firmy Autoneum tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 246.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Autoneum?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 155, z czego 20 to opinie pozytywne, 49 to opinie negatywne, a 86 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Autoneum?
Kandydaci do pracy w Autoneum napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
