Przebieg rekrutacji
Oferta pojawiła się całkiem niedawno i znajdowała się w kręgu moich zainteresowań, i umiejętności. Od razu zdziwiła mnie mała ilość wymagań i opis "o pracy tymczasowej". Mimo wszystko postanowiłem spróbować. Wcześniej przygotowałem się i stworzyłem listę pytań, które chciałem zadać na rozmowie. Firma ABC Data była mi znana z poprzednich miejsc pracy i miałem duże nadzieje z nią związane dlatego na rozmowę nieświadomie wygenerowałem sobie wysoki poziom stresu ;/.
Podsumowując proces rekrutacji: rozmowa kwalifikacyjna trwała 15 min i była bardzo konkretna (dla mnie również stresująca - chciałem pokazać się z najlepszej strony). W oczy od razu rzuciło się wydzielone miejsce na biurku z komponentami komputerowymi, które brały później udział w teście (trzeba było nazwać te komponenty).
Na początek od razu padły pytania o:
- niekaralność
- możliwość pracy zmianowej - od 15 do 23
- nadgodziny
- wynagrodzenie
Na pytanie o wynagrodzenie odpowiedziałem, że chciałbym zarabiać co najmniej 2000zł netto. Osoba rekrutująca mnie, od razu sprowadziła mnie na ziemię informując, że przez pierwsze 3 miesiące "na bank" takich pieniędzy nie dostanę. Jeśli chodzi o konkrety w sprawie pensji, takiej informacji nie uzyskałem // Szkoda.
- znajomość MS Excel (pytania o: tabela przestawna, wyszukaj w pionie)
- znajomość budowy komputerów + test
- składanie komputerów na czas
Później przyszła kolej na moje pytania, a z nich dowiedziałem się:
- ABC Data szuka pracownika na stałe, w oparciu o zatrudnienie na umowę o pracę.
- Praca przez agencję pracy - Randstad.
- Pierwsza umowa jest na 3msc, później 1 rok, następnie zatrudnienie na 2 lata.
- Część pracowników zatrudniona jest przez ABC Datę, ale zdaniem Rekrutera nie ma to żadnego znaczenia.
- Przez pierwszy okres pracy w ABC Data jako Monter/Magazynier jest to praca wyłącznie na magazynie w celu zapoznania się z miejscem i towarem.
- są przyznawane premie - na premie lub jej brak trzeba sobie zasłużyć.
Na pytania o styl pracy nie dostałem odpowiedzi. Również pytanie o inwentaryzację towaru zostało częściowo przemilczane. Inwentaryzacja jest co pół roku lecz nie uzyskałem informacji jakie konsekwencje są wyciągane w przypadku ewentualnych zamian czy braków.
Na koniec rozmowy padło pytanie: "czy umiem liczyć?", a później zostałem przepytywany z tabliczki mnożenia.
Pytania
pytanie: "czy umiem liczyć?" - później zostałem przepytywany z tabliczki mnożenia
Rezultat:
Nie dostałem pracy
