Opinie o G Data Software Sp. z o. o.

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie G Data Software Sp. z o. o.

Byly pracownik

Jeżeli są osoby , które mają w planach złożenie CV do tej firmy to warto się zastanowić parę razy. Z początku wszystko pięknie koloryzowane, że można zarobić i pracować na świetnych warunkach w ciekawej formie. Realia jednak są inne. Jedyne co było ciekawe i warte uwagi w tej firmie to atmosfera z pracownikami w dziale. Każdy wybiera pracę ze względu na zarobki , które w tej firmie z miesiąca na miesiąc są na różne sposoby okrajane. Pracodawcy zależy na tym aby pracownik robił coraz więcej za mniej oraz , że wszystko załatwia się telefonicznie i trzeba robić multum połączeń dziennie na dziale telemarketingu i dziale handlowym. Więc nasza prowizja w głównej mierze zależy od śmiesznej ilości połączeń. Nie wspominając , że z każdym miesiącem pracownik zarabia coraz mniej albo w ogóle nie dostanie prowizji bo znajdzie się milion argumentów dlaczego jej nie powinien jej dostać mimo , że zrobił jeden z lepszych obrotów. Można jeszcze dodać , że człowiek w pewnym momencie musiał pisać co robi i w jakich godzinach idzie do łazienki... Są osoby wytrwałe, które są tam parę lat ale zastanówmy się dlaczego ? Czy ze względu na zarobki czy na to,że w tym mieście jest mało możliwości podobnej pracy i jeśli już coś mają to trzymają się tego ile można.. myślę, że taki skrót wystarczy na moją opinię o tej firmie.

Lord wagner
@Byly pracownik 01.12.2017 19:40
Jeżeli są osoby , które mają w planach złożenie CV do tej firmy to warto się zastanowić parę razy. Z początku wszystko pięknie...

Ciekawe o której godzinie zostanie usunięty wpis :)

Poszukiwacz

Brawo dla zarządzających. Słyszałem, że firma mocno się rozwija i szuka nowych handlowców. W jaki sposób można do Państwa aplikować? Przez kontakt na stronie www?

Edyta

@Johan co masz na myśli pisząc o "bezsensownym siedzeniu w biurze"? Czy istnieją jakiekolwiek możliwości podnoszenia kwalifikacji w formie dodatkowych szkoleń?

Były
@Edyta 30.09.2017 20:27
@Johan co masz na myśli pisząc o "bezsensownym siedzeniu w biurze"? Czy istnieją jakiekolwiek możliwości podnoszenia...

Dwa ostatnie komentarze w dziwny sposó zniknęły???? Nie ma sensu pisać , bo panowie zarządzający nie potrafią przyjmować krytyki. Edyta , wiesz coś na ten temat?

Kandydat

A co powiecie o stanowisku: opiekun Rynku ? Ktoś ma jakieś doświadczenia bo zaxiekawila mnie oferta pracy ale za mniej niż 4000 netto nie zmienił pracy.

Johan
@Kandydat 04.09.2017 08:46
A co powiecie o stanowisku: opiekun Rynku ? Ktoś ma jakieś doświadczenia bo zaxiekawila mnie oferta pracy ale za mniej niż 4000...

To że tam tyle dostaniesz jak zaczarujesz firma nie ma pomysłu, kierownik jest jedną wielką wtopą finansową. Osoby z doświadczeniem odeszły. Nie nastawiaj się na super wyniki lecz na ganianie za cyferkami których możesz nie uzbierać. Ogólnie jak cenisz sobie 8h pracy z bezsensownym siedzeniem w biurze i co miesiąc odwiedzanie tych samym firm to polecam. Tylko sam się będziesz musiał uczyć ja się zastanawiam czy sięgną po rozum i z reanimują osoby które tu robiły dobrą robotę, a nie które tylko czekają do 10 tego za przelewem.

Wycinak

Nie polecam, niedoświadczony personel i bardzo duża rotacja - pracownicy sami odchodzą to daje do myślenia.

Nel

Specjalizacja firmy G DATA to usuwanie negatywnych uwag jakie zalewają ten portal na temat ich działalności.

G Data Software Sp. z o. o.
pracodawca
@Nel 22.06.2017 13:02
Specjalizacja firmy G DATA to usuwanie negatywnych uwag jakie zalewają ten portal na temat ich działalności....

Polecamy http://www.gowork.pl/faq_uzytkownicy Co do opinii to wystarczy zobaczyć wcześniejsze wpisy. Dostępne są tak te negatywne jak i pozytywne. Za wszystkie uwagi dziękujemy. ______________ Pozdrawiamy G DATA Team

JohanParis

Nie polecam, firma nie mówi prawdy na etapie rekrutacji - koloryzuje tak byś przyjął ofertę bo nie mają chętnych po zatrudnieniu okazuje się, że nie do końca wszystko jest tak jak powinno. (usunięte przez administratora)

Życzliwy

a Pod pseudonimem "szczęśliwie już nie pracujący" zostawiłem komentarz który Państwo usunęli ponieważ zdecydowanie odstraszał by Waszych potencjalnych nowych pracowników, i podkreślę ponownie nie naruszał on w żadnym punkcie regulaminu portalu. Powyższa przepychanka słowna jest śmieszna jak zawsze...

mlodzik
@Życzliwy 30.03.2017 16:59
a Pod pseudonimem "szczęśliwie już nie pracujący" zostawiłem komentarz który Państwo usunęli ponieważ zdecydowanie od...

Jakich pracowników ? Jak każdy kto tam przychodzi po 2-3 m-cach szuka nowe pracy... szkoda tu opisywać ta firmę bo i tak usuwają polowe komentarzy. Od momentu zatrudniania dalekiej rodziny jest tam coraz gorzej

życzliwy

Nie naruszyłem ani jednego paragrafu regulaminu a wyraziłem tylko swą opinie o firmie. ale cóż takie podejście jest zwyczajnie śmieszne jak i cała sytuacja w firmie... Niszczcie ją dalej! jesteście na dobrej drodze do upadku.

G Data Software Sp. z o. o.
pracodawca
@życzliwy 29.03.2017 20:54
Nie naruszyłem ani jednego paragrafu regulaminu a wyraziłem tylko swą opinie o firmie. ale cóż takie podejście jest zwyczajni...

Pod pseudonimem "życzliwy" napisał Pan 2 komentarze i oba są widoczne więc nie wiemy w czym sprawa. Chyba, że publikuje Pan także pod innymi nickami? W takim przypadku sprawa się komplikuje ponieważ nie wiemy o którym komentarzu jest mowa. ______________ Pozdrawiamy G DATA Team

JM

Czy ma ktoś telefon do działu HR?

życzliwy
@G Data Software Sp. z o. o. 26.01.2017 11:18
Witaj, najlepiej jak skontaktujesz się z nami drogą elektroniczną na adres praca@gdata.pl. Możesz tez skorzystać z danych kont...

Dlaczego portal blokuje pojawianie się negatywnych komentarzy?!!

G Data Software Sp. z o. o.
pracodawca
@życzliwy 23.03.2017 13:05
Dlaczego portal blokuje pojawianie się negatywnych komentarzy?!!

Staramy się nie dopuszczać komentarzy niezgodnych z regulaminem serwisu - http://www.gowork.pl/regulamin ______________ Pozdrawiamy G DATA Team

PeterTree

Połowa opinii skasowana, więc nie ma co tu pisać. Lepiej wejść do firmy i zapytać pracowników - nikt dobrze nie wypowie się na temat tego co tu panuje.

G Data Software Sp. z o. o.
pracodawca
@PeterTree 24.12.2016 20:07
Połowa opinii skasowana, więc nie ma co tu pisać. Lepiej wejść do firmy i zapytać pracowników - nikt dobrze nie wypowie się na...

Dzień dobry, jak widać posty są publikowane, a w szczególności te pisane znad wigilijnego stołu :) Wybacz, że odpowiadamy dopiero teraz, ale administrator jak i pozostali pracownicy G DATA o których wspominałeś mieli w tym czasie przerwę świąteczną. ______________ Pozdrawiamy G DATA Team

Peter

Zaczynam rozumieć opinie negatywne na temat tej firmy. Aplikowałem na stanowisko Account Manager, po śmiesznej rozmowie na skype zostałem zaproszony do Poznania na rozmowę. Zapylałem 400 km aby się przywitać. Otrzymałem info że w terminie 2 tygodni dostanę odpowiedź, a tu ani pozytywnej ani negatywnej odpowiedzi. Jakaż żenada. Jak firma szuka pracownika gdzieś w Polsce to niech sobie zajedzie rekruter w dany teren a nie każą robić sobie wycieczki. Wypadałoby przynajmniej poinformować o wyniku rekrutacji. Teraz rozumiem co to znaczy nie szanować innych ludzi oraz czasu innych ludzi. J( usunięte przez administratora ) Myślę że dobrze, że nie zostałem wybrany.

G Data Software Sp. z o. o.
@Peter 01.12.2016 20:41
Zaczynam rozumieć opinie negatywne na temat tej firmy. Aplikowałem na stanowisko Account Manager, po śmiesznej rozmowie na skyp...

Dzień dobry, rekrutacja na stanowisko Accout Managera wciąż trwa. Jeżeli chciał Pan uzyskać dodatkowe informacje o rekrutacji prosimy o kontakt z osobą przeprowadzającą rozmowę lub mail na adres naszego działu HR praca@gdata.pl. ______________ Pozdrawiamy G DATA Team

Mateusz Szabla

Account Manager - czy ktoś w Państwa pracował lub pracuje na tym stanowisku poproszę o kilka Informacji gdyż zastanawiam się aby złożyć aplikacje na to stanowisko...dziękuję!

Marian

w Poznaniu na stanowisku handlowca proponują tysiąc osiemset złoty netto, czyli dwa i pół tysiąca złoty brutto. Z premią można dostać dwa tysiące , pięćset złotych netto. Czyli premia to siedemset złotych za wykonany plan maksymalnie . Jak na produkt z branży It to szału ta oferta nie robi a nacisk na wyniki olbrzymi. Pozyskiwanie klienta głównie przez telemarketing.

dd

A wypłata dla operatora sekcji modelowania? tworzenie/ modyfikacja poszyć samochodowych na podstawie już istniejących oraz tworzenie nowych na podstawie produkcyjnych części/ prototypów/ innych danych to normalny obowiązek, a jak jest umowa o pracę to jeszcze lepiej.

Alamon

Ale koleś gadasz bzdury... góra tylko myśli jak rozwalić atmosferę w tej pracy i dobrze im idzie powinni książki doktoranckie o tym pisać. Jak chcesz rozmawiać o podwyżce to napisz wypowiedzenie, inaczej udowodnią ci że jesteś nikim. Bardziej mnie śmieszy fakt dochodzenia kto co pisze tutaj, zamiast fakt naprawiania tego skąd te opinie się biorą. Dodam by wam ulżyło, że jestem byłym pracownikiem firmy więc dochodzenia nie musicie robić.

Antyalamon
@Alamon 19.09.2016 21:27
Ale koleś gadasz bzdury... góra tylko myśli jak rozwalić atmosferę w tej pracy i dobrze im idzie powinni książki doktoranckie o...

Alamon, szacun za rozmowy z samym sobą. No chyba, że ktoś się pod Ciebie podszywa, ale dochodzenia nie będę robił. Raczej troll. Pozdrawiam :)

Nick

Jak coś ja nic nie wiem.

anonim

(usunięte przez administratora)

G Data Software Sp. z o. o.
pracodawca

Dzień dobry, w tej chwili rekrutujemy na wspomniane stanowisko do naszego oddziału w Poznaniu. Poniżej link do oferty. http://www.gowork.pl/praca_podglad,6362280 W Szczecinku mamy takie same wymagania, jeżeli interesuje Cię własnie ta lokalizacja CV prześlij na adres praca@gdata.pl. ____________________ Pozdrawiamy G DATA Team

anonim

(usunięte przez administratora)

CzlowiekWidmo

Zależy pod kogo trafisz. W tej firmie brak osób, które są dla pracowników i które chcą coś zrobić. No może jest taka jedna istota, której ta firma nie docenia i która prędzej czy później też zawinie żagle tylko chyba ona nie była stąd raz go widziałem koleś przekazem wiedzy na temat konkurencji wymiata jak nie wie to sprawdza i wie. Praca parę miesięcy w tej firmie to spoko opcja później już zaczyna się jazda, nie ma chwili wytchnienia. Znam historie, że można w tej firmie pracować - tylko nie koniecznie w tej lokalizacji, jest jeszcze jedna o której nigdzie nikt odziwo nie pisze, ciekawe dla czego i ciekawe dla czego tam rotacja jest niewielka - czyżby za mały pusz na wynik czy w końcu ktoś kto pracuje również dla ludzi ? Ktoś coś więcej może sie wypowiedzieć ? Ciekawią mnie opinie tamtych pracowników czy jest to samo.

nołbady

Panie "zadowolony pracowniku", to nieprawda, że w dziale handlowym pracują ludzie po kilkanaście lat. Po co ta propaganda, czemu ma służyć? Przecież "na handlowce" nie pracuje nikt powyżej dwóch lat :). Kiepscy pracownicy?! Człowieku, każdy z nas ma lepsze wynagrodzenie, pracujemy w lepszych firmach i jesteśmy lepiej traktowani. Ustawienie do pionu, sami się ustawcie, polityka zarządzania rodem z PGR. Pusty śmiech mnie ogarnia jak czytam ten "dobry pijar".

ogarnięty

co to za brednie: jakie sowite wynagrodzenie,do europy to tej firmie daleko, są równi i równiejsi! Jedni dostają kasę nie wiadomo za co - średnie kwalifikacje, inteligencja aż poraża, jest kilku takich ściema i nic więcej! co do logistyki to może będzie wakat za ta laskę co twierdzi, że ogarnia - a poza niemieckim niewiele umie- jeden chaos ta baba.... kolesiostwo, donosicielstwo i tacy mają - dobrze ktoś napisał kasa robi z człowiekiem różne rzeczy i robi są przykłady a jakie możliwości rozwoju .....chyba tylko dla wybranych

były

Rozumiem, że zmiana całego działu handlowego także jest paszkwilem. Rozumiem, że byli pracownicy są bezrobotni i tęsknią za GD? Jedyne co rozumiem to to, że jesteś nowym człowiekiem w firmie i nie znasz tych, którzy tam pracowali. Proponuję więcej ogłady i szacunku dla tych, którzy oddali swe serce, rozum i pracę w zamian otrzymując kopniaki. Widzę, że GD schodzi na psy skoro aktualni pracownicy potrafią się tak haniebny sposób wypowiadać o byłych. Życzę Ci sukcesów zadowolony pracowniku, szczerych sukcesów.

Arkadiusz
@Zadowolony Pracownik 09.02.2016 06:41
Nie podoba Ci się wymiana całego działu handlowego. A niby dlaczego? Byli słabi, to należy wymienić na lepszych. Tak robią na c...

No nie wierzę ciekawi mnie tylko, którym z tej trójki jesteś, PK,ŁN,czy może DP, nie wiem ale sądząc po tych kłamstwach to na myśl przychodzi mi tylko jedna i oczywista osoba z tej "EKIPY" dam ci radę z której skorzystasz albo nie, pamiętaj firma to ludzie a nie twoja chora wizja, bo jak ludzi nie będzie i nie będzie się o nich dbało, to nadal będzie się mierną "instytucją" a miernoty giną w morzu życia Sharky, pamiętaj o tym. A teraz do wszystkich innych syf syf i jeszcze raz syf, ale jeśli chcesz się nauczyć i dostać po [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i później bez problemu odnaleźć się w każdej innej firmie IT w Polsce i odnosić tam sukcesy i wiedzieć jak nie robić to polecam szczerze tylko wytrzymaj tam ponad 2 lata a zobaczysz jak to zaprocentuje. Powodzenia PS. A zwolnić stamtąd to powinno się 3 osoby i będzie Gitara :) bo są leniami i nie udacznikami których gnębiono w szkole. Jak między innymi określał tutaj jeden Pan wcześniej

były
@Zadowolony Pracownik 09.02.2016 06:41
Nie podoba Ci się wymiana całego działu handlowego. A niby dlaczego? Byli słabi, to należy wymienić na lepszych. Tak robią na c...

Szkoda słów, sądzę, jak i inni, że to jeden ze wspaniałej trójcy. Pracownicy zwalniają się sami, po co te kłamstwa o braku wyników. Każdy z nas zabierających głos zwolnił się sam i to jest prawda. Wiem, że nie ma żadnego i handlowca i rpha pracującego dłużej niż 1-1,5 roku. Prawdą jest, że nie tęsknimy za GD lecz przestrzegamy innych by tam nie pracowali. Wszyscy byli pracują w lepszych firmach, sam o tym wiesz, dlaczego się do tego nie odniesiesz? Europejskie wynagrodzenia to macie wy, wspaniała trójko, nikt inny. Od kiedy jesteśmy na Ty byś mi pisał, że ktoś ma mnie stawiać do pionu? Wspominam GD jako pasmo tragedii decyzyjnej, nędzy zarządzania oraz buty. Nie polecam.

Zadowolony Pracownik

Czytam te opinie i w głowie mi się nie mieści, że można na swojego Pracodawcę pisać takie paszkwile. Jak ktoś jest nieudacznikiem i leniem, to nie ma dla niego miejsca w tej firmie. Ci niby pracownicy nie odeszli sami a zostali zwolnieni bo nie mieli wyników. A co do tego, że połowa ludzi z firmy szuka pracy to kłamstwo. Ci co pracują są zadowoleni, że mogą w takiej międzynarodowej firmie pracować i uczyć się od najlepszych. Za swoją pracę są sowicie wynagradzani na poziomie europejskim dlatego nie odchodzą do innych firm.

Pracownik zadowolony:)
@Europejczyk 11.02.2016 08:08
Europejskie, to chyba są zarobki trójcy świętej. Zresztą DP dobrze o tym wiesz w końcu to twój post. Człowieku, który nie masz...

To głupie co piszesz. Jaka "Trójca" ? Tu tak nie jest. Zarząd jest na równi z pracownikami. Można nawet powiedzieć, że ze wszystkimi są kolegami. Atmosfera jest ok. Ludzie tu pracują długo nie tak jak piszesz około 3 lat najdłużej. Są osoby, które pracują po kilkanaście lat (różne działy) i sobie chwalą. Proszę nie pisz bzdur.

noChybaNie
@Zadowolony Pracownik 08.02.2016 10:16
Czytam te opinie i w głowie mi się nie mieści, że można na swojego Pracodawcę pisać takie paszkwile. Jak ktoś jest nieudaczniki...

HAHAHA...

pracownik

Nie pakujcie się tam, wszystkie negatywne opinie się zgadzają. Połowa ludzi z tej firmy szuka pracy, brak poszanowania pracownika to norma.

były

Ten portal przedstawia opinie pracowników, byłych oraz aktualnych. Grom opinii przedstawiają ci, którzy pracowali w tej "firmie". Wszystkie negatywne komentarze nie są wyssane z palca, a wynikają z praktyki, także i mojej. Skoro wymienili cały skład handlowy to oznacza, że nie ma tam czego szukać. Każdy z nas, byłych, pracuje w innych, dobrych firmach. Mam porównanie traktowania mnie przez g datę, a przez nowego, zadowolonego pracodawcy. Nie pakujcie się tam, szukajcie partnerów, a nie panów i władców.

handlowiec

@lupsi @dokorok - prędzej uwierzę w to, że DELL nie oszukuje partnerów niż G Data(Piotr, Łukasz - Marionetka za 25k/msc w rękach poprzednika tzw. dobry i zły pies, Darek) zmienią podejście do pracowników. Ale każdy sam podejmuje decyzje, ta strona jest tylko po to by opisać daną firmę. Jeśli przetrwasz tam dłużej niż 2 lata, to będą z Ciebie ludzie:) POWODZENIA

moze nowy

Ja tam złozyłem CV zobaczymy czy będę miał rozmowę i co tam bedzie. Sprobuje czemu nie, ale z tego co pisza inni to od 2012 do 2016 bez zmian. Nie wiem zobacze.

Alicja

Czytam te opinie i sama nie wiem co mam o tym myśleć. Są porażające. Czy to wszystko prawda? Miałam złożyć CV do tej firmy. Słyszałam, że w logistyce zwalnia się miejsce, ale czy tam też tak jeżdżą po pracownikach czy tylko po handlowcach? Potrzebuję tej pracy i nie wiem co robić. Nie chciałabym zwalniać się po miesiącu. Proszę napiszcie jak jest naprawdę. Będę wdzięczna.

nołbady
@Alicja 22.01.2016 12:16
Czytam te opinie i sama nie wiem co mam o tym myśleć. Są porażające. Czy to wszystko prawda? Miałam złożyć CV do tej firmy. Sły...

Nie mam pojęcia czy inwestują w pracownika, we mnie nie inwestowali. Czytaj ze zrozumieniem :)co piszą inni byli pracownicy i nie pakuj się do tej firmy.

nołbady

Chaos komunikacyjny, szukanie na siłę powodów do cięcia lub niewypłacania premii. Podstawa marna, prowizja zależna od partnerów (terenu). Dziel i rządź to motto tej firmy, do tego dochodzi brak wizji i pomysłu na rozwój. Wyciskanie z ludzi siódmych potów. Brak uczciwego, partnerskiego podejścia. Umowy i warunki współpracy zmieniają się jak w kalejdoskopie, zależne od humoru głównodowodzących. Pracownika traktują jako koszt, nie potencjał. Zawsze jest mało, nawet jak wyrobisz plany. Zawsze będziesz kontrolowany i zawsze będziesz miał poczucie, że kolejny dzień (nawet dobrze wykonanej pracy) będzie dla nich bezwartościowy. Plusem jest to, że będziesz miał okazję (potencjalny pracowniku) poznać wartościowych partnerów handlowych... którzy przygarną Cię z otwartymi ramionami :)

nołbady

Wykrzesać, a wyciskać siódme poty to znaczna różnica. Na szczęście nie muszę już słuchać zapewnień ani zachęt bez pokrycia. Nie polecam pracy w tej firmie. Z tego co słyszałem to zmianie uległ cały dział handlowy. Sami sobie odpowiedzcie jak tam jest dobrze na "handlówce". Idę na piwo :). Zdrowie dla tych co jak ja odeszli :)

szczecinek

ogolnie swojego czasu wyzywanie kłótnie były na porządku dziennym. Ludzie mają nagrane rozmowy jak prezes PK ich wyzywa przez tel., kiera DP również ponosiły emocje. Prezes ŁN przykład człowieka pt. "co kasa robi z ludźmi..." Zero pomysłów na prowdzenie firmy, wewnętrzne konflikty komunikacji, jeden wielki chaos. Płacą? Podstawy marne, warunki prowizyjne (ujdą) jednak gdy zaczniesz zarabiać za dużo, pożegnaj się z premiami - znajdą 100 powodów by uciąć jakiś %. Były osoby co miały premie powyżej 10k+ i zaraz się żegnały z firmą bo dyr handlowy na nich siadał:) Pracowałem tam kilka lat nigdy nie usłyszłem że jest OK, samoocena była bardzo niska. Nowa firma jest ze mnie bardzo zadowolona, nikt mi nie siedzi nad głową. Jedno jest pewne: firma uczy pracy i Ci co przetrwają odnajdą się później wszedzie w branży IT - dział handlowy. Oczywiście są grosi pracodawcy np. jakiś OPAK itp itd., jednak jak na tą branżę i te stanowisko jest G Data jednym z najgorszych pracodawców w Polsce. Jednak można się bardzo dużo nauczyć i nałapać kontaktów co potem zaprocentuje.

były

@versus, poczytaj opinie innych byłych pracowników. Wynagrodzenie do bani, znajdą sto powodów by ci obciąć premię. Jak masz doświadczenie w handlu to omijaj tą firmę szerokim łukiem. Nie żartuję.

były

Nie polecam, miałem okazję pracować w tej "firmie". Szukają pracowników, ponieważ rotacja w dziale handlowym jest większa niż w mięsnym u Pani Jadzi. Kontrolowanie, szykanowanie oraz nie dotrzymywanie umów to standard w tej firmie. Praca tylko dla desperatów lub ludzi, którzy chcą nawiązać kontakty i uciec do normalnej firmy.

psikutabezs

w tej firmie liczy sie pelny bak paliwa na podroze do firmy w nowych passatach, a kadra zmienia sie jak rekawiczki bo zyduja dac normalne wynagrodzenie - nie liczy sie to ze sie starasz - liczy sie to ze siedzisz cicho za marna podstawe...odradzam wszystkim madrym ludziom z branzy it ta firme bo zmarnuja sobie czas i pieniadze...

Zorientowany

Janek raczej ludzie się zwalniają na potęgę dlatego zatrudniają :) bo nikt kogo sytuacja nie zmusza nie jest w stanie tam pracować

Zorientowany

Haha żałuje że nie widziałem miny "MONDRYCH" głów jak otrzymali wypowiedzenie ostatnio od jednego z handlowców Jeśli chodzi o branże to firma o zerowej "kulturze pracy" brak prywatności siedzisz w domu godzina 20 pijesz piwko a tutaj dzwoni jakiś "mondry" i zawraca gitarę jak nie odbierzesz to lipa masz być dostpęny 24h chory kontroling Nie polecam pracodawcy chyba że chcesz zobaczyć jak nie powinno się zarządzać pracownikami ciekawe studium przypadku :) Pozdrawiam Uciapanego Grubasa i Herr Otto Flicka :D

Marcin

Jak czytam te komendy ostatnie to mam wrażenie ze napisał je DP na polecenie PiKeja aby ludzi nie straszyć ,ze tam jest syf. Jeśli niemasz innego wyjścia i nie chcesz niczego więcej osiągnąć w życiu, i łupież być dywany to ta firma jest dla ciebie.

Marcin

No zapewne Ty wiesz najlepiej skoro to robisz "idź dalej ta droga napewno zajdziesz daleko" dobrze firma jest ekstra wcale nie dymają na kasie PiKej i DP są najlepszymi MENAGERAMII, pełni zrozumienia znajomosci rynku IT, i przedewszystkim wymagają realnych rzeczy od ludzi w oparciu o ich własne wieloletnie doświadczenie praktyczne w sprzedaży B2B i B2C jest wręcz bezcenne i wiele można sie tam nauczyć. Teraz jest OK? A to, ze odeszło z tamtąd tyle osób i trafiło do o wiele lepszych firm i są tam jednymi z najlepszych i najbardziej cenionych ludzi to poprostu nic takiego. Weź sie zastanów i niemal takiej chamskiej ściemy, pracujesz tam to to albo jesteś jednymi tych 3 albo niemąż wyjścia albo podlegasz pod 2 członka ale przynajmniej niekłamana. Pozdrowienia dla dobrych ludzi. Porostu musiałem odpowiedzieć na te bzdury.

kryzys

Skończyłem pracę w tej firmie około rok temu, jednak utrzymuje bardzo dobry kontakt z osobami tam pracującymi. Wieź którą tworzą tam ludzie jest rewelacyjna główną przyczyną jest to że maja wspólnego oprawcę - członka zarządu. Co do pracy w dziale technicznym jak najbardziej polecam, jednak dyrektor handlowy potrafi uprzykrzyć życie. Niestety ludzie pod tą osobą pracują tam bo muszą bo muszą pracować i muszą zarobić. I nic się nie zmieniło. Fakt jest jak @oferka napisała wyżej płacą na czas, ale płacić dobrze nie chcą, ciągle ucinają pensje i znajdzie Ci tysiąc argumentów na to by nie wypłacić premii. Słyszałem że kolejni ludzie się zwalniają bo ciężko być długo traktowanym jak przedmiot. Kiedyś musieliśmy pisać "w" na komunikatorze jak idziemy siku i "w" jak wracamy oraz "p" gdy przerwa, był nam w tedy liczony czas - a nie daj Bóg przeciągnij czas. Szkoda nerwów na wszystkie kłamstwa i obiecanki dyrektora. Pozdrowienia dla działu handlowego 2012-2013!

RPH

Info dla ludzi z branży zanim wdepniecie w wielkie G popytajcie kierowników na MSHP oraz klientów o tym jak wygląda współpraca z tą firmą oraz jak często zmieniają się handlowcy generalnie szkoda zdrowia i nerwów jest wiele firm w których można normalnie pracować

kość
@RPH 01.04.2015 21:16
Info dla ludzi z branży zanim wdepniecie w wielkie G popytajcie kierowników na MSHP oraz klientów o tym jak wygląda współpraca...

popytajcie też o wyniki sprzedaży :)

new

Co możecie powiedzieć o pracy konsultanta telefonicznego?

rph

umowa, wypłaty na czas, imprezy firmowe, prezenty, dofinansowania itp itd. dają wszystko jak należy - Podstawy normalne zarobić można po parę tyś do parunastu z prowizjami. Pamiętaj warunki ustalone na początku będą już prawdopodobnie utrzymane do końca twojej pracy tam(najważniejszy honor wolą zwolnić niż się dogadać). Atmosfera raz na celujący raz na niedostateczny - straszne huśtawki, nastrojów, warunków, totalny chaos. Ciągle zmiany co do działań. W okresie 2013-14 mieli bardzo dobry dział sprzedażowy i przedsprzedażowy, zwarty zażyły i wyszkolony, z tego co słyszałem mają już całkowicie nowy - ludzie robili więcej niż założone plany a o podwyżki nikt nie dostał i ludzie odchodzą. Potem ciągła rotacja póki nie stworzą znów dobrego na 1-2lata, z tego tytułu też dużo osób się przewija przez firmę. Stały monitoring twojej pracy (nawet jak są wyniki) . W dziale handlowym praca w teamach Stacjonarny + Przedstawiciel handlowy - każdy team 4 województwa. Płacą podstawy normalne dla danego regionu a czasem i dobre, zależy gdzie się pracuję czy to Kraków Poznań Wrocław Warszawa, ponoć w centrali płacą mało. Pracując uzyskujesz Dobre rozpoznanie rynku w branży IT, mnóstwo nowych kontaktów w branży. Ludzie po tej firmie pracują w wielu znanych firmach takich jak EPSON AB SAGE ORACLE Euro UNIZETO InfonetProjekt - i pracodawcy są z nich bardzo zadowoleni. Polecam potraktowanie tej firmy myśląc o dalszej przyszłości - jak szkołę, jeśli szukasz stałej stabilnej spokojnej pracy - Odradzam. Tylko dla ludzi o mocnych nerwach i z dystansem do ludzi i pracy. Osoby zarządzające pierw mówią potem myślą - często obraźliwe.

tyran-o-zaur

nie rozumiem jak można chodzić do pracy dla samej atmosfery pracy,liczy się tylko i wyłącznie kasa. dlatego skoro chcę się starać o zatrudnienie w G Data Software Sp. z o.o., mając nadzieję że są wolne miejsca jeszcze, zapytują ile się u was zarabia netto na początku i czy jest szansa na normalną umowę o pracę?

dd

zgadzam się, że pracuje się przede wszystkim dla pieniędzy, czasem na drugim miejscu jest tez atmosfera pracy, ale jednak kasa mocno się liczy - stąd moje pytanie, ile handlowiec jest w tanie tam wyciągnąć?

kohh

@Kuba K i inni: no niby pieniądze najważniejsze, ale pracujesz też dla innych rzeczy. BTW, jak wyglada atmosfera w firmie?

Kuba K

no cóż - pracuje się w 90 procentach (albo i więcej) właśnie dla pieniędzy :) swoją drogą - ciekawe czy rzeczywiście szukają dyrektora czy PH

wkurzony i obużony

Witam, Aplikowałem na stanowisko mobilny doradca handlowy, ogłoszenie ukazywało się kilkakrotnie. Zostałem zaproszony na drugi etap, ogłoszenie było jasno sprecyzowane jednak podczas rozmowy okazało się że szukają dyrektora a nie przedstawiciela, a wymagania mieli z kosmosu. Warunek jaki powinien spełnić dany kandydat w ogóle nie był zaznaczony w ogłoszeniu, porażka... Z czystym sumieniem nie polecam tego pracodawcy, chaotyczni już w czasie rozmowy. Robią z ludzi debili ! Jestem zdegustowany podejściem do potencjalnego pracownika...

g datowiec

Nie polecam pracy w tej firmie nawet wrogowi. Póki kiero sie nie zmieni dobrze tam nigdy nie będzie. To jest [usunięte przez moderatora], podsłuchują rozmowy, sprawdzaja maile, chcą mieć dostęp do skrzynek pracowników, zliczają wszystko (maile, rozmowy) nawet na siku musisz miec pozwolenie żeby wyjść z pokoju. I do tego atmosfera pełna napięcia.

P.

A co myślicie o stanowisku Regionalny Przedstawiciel Handlowy na 3 województwa (m.in. Wielkopolskie) - jest ogłoszenie i zastanawiam się czy warto może jakieś świeże opinie?

g daka :)

Fałsz, obłuda, kłamstwo, zadufanie w sobie to kilka cech obecnie sprawujących władzę. Szkoda czasu i zycia aby pracowac pod takimi rządami.

g datawieec

Potwierdzam fatalne opinie co do pracy w tej firmie( usunięte przez administratora )

Genek

Ta firma to prawdziwa szkoła życia ( usunięte przez administratora )Na szczęście to już przeszłość! W nowej jeśli już idę na rozmowę-[usunięte przez moderatora] do szefa to czuje jakbym był na roboczym spotkaniu przy kawie :D nawet jeszcze jest na wesoło. Są normalni szefowie z którymi idzie porozmawiać i szanują swoich pracowników. Wszystkim życzę podobnie!

Zostaw opinię o G Data Software Sp. z o. o. - Szczecinek

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie G Data Software Sp. z o. o.