Firma jest mała, pracuje w niej kilka osób. Nie każdy odnajdzie się w takiej strukturze, biuro mało atrakcyjne - dom zaadaptowany na pomieszczenie biurowe, gdzie na wejściu wita wszystkich stara, pożółkła kopiarka z lat 90, dodatkowo brak ciepłej wody w kranach (z oszczędności). Firma nie rozwojowa, nie zachęcająca, nie oferuje pracownikom żadnych dodatkowych benefitów (nawet herbatę i cukier trzeba ogarnąć we własnym zakresie). Brak chęci ze strony zarządu na poprawę jakości i komfortu pracy oraz wizerunku i atrakcyjności firmy, która zatrzymała się 30 lat temu w przekonaniu, że każdy chciałby tutaj pracować. Pracownicy są niedoceniani, awans na wyższe stanowisko raczej w tej firmie nie występuje. Wynagrodzenie prowizyjne - bardzo nieprzemyślane i demotywujące. Pracownicy w większości bardzo sympatyczni i pomocni, aczkolwiek atmosfera pracy dosyć „ciężka” z uwagi na przerzucanie pracy na innych, dużą dezorganizację i notoryczne zapominalstwo. Prezes firmy nie jest otwarty na nowe pomysły i właściwie polega tylko na zdaniu syna. Reasumując , pracę w tej firmie można polecić osobie, która dopiero rozpoczyna swoją przygodę na rynku pracy lub osobie, która jest już na końcu swojej ścieżki zawodowej i nie ma żadnych wymagań względem swojego pracodawcy. Osoby ambitne i wymagające raczej się tam nie odnajdą i będą szybko uciekać. Celem tej opinii nie jest postawienie Spółki w negatywnym świetle lecz pokazanie wielu słabych punktów, nad którymi naprawdę należałoby popracować.
