Gdyby ktoś przed aplikacją chciał zobaczyć jak wygląda w środku jego potencjalne miejsce pracy to firma BTC udostępniła zdjęcia biura: http://www.btc.com.pl/kariera/jak-pracujemy-i-szkolimy-sie/ Dodatkowo oprócz stałych etatów firma poszukuje również praktykantów: http://www.btc.com.pl/kariera/praktyki-i-staze/ Z opisu wynika, że pracodawca jest elastyczny wobec stażysty, więc myślę, że warto się zgłosić.
@Zoska a powiedziałabyś więcej na temat rekrutacji? Jak dokładnie wygląda i jak najlepiej się do niej przygotować. Firma BTC Sp. z o.o. poszukuje pracowników na kilka stanowisk: http://www.btc.com.pl/kariera/oferty-pracy/, więc dużo osób może ta forma wsparcia przed rozmową zainteresować.
Mam wrażenie, ze każdą negatywną wypowiedź na temat btc Szczecin ktoś stara się przykryć jakimś dziwnym wytłumaczeniem i pozytywną nie prawdziwą opinią.
Z tego co wiem, to wszystkie rozmowy kwalifikacyjne w tej firmie prowadzone są wg stałej zasady. Na każdym etapie firma zawsze uzasadnia swoje decyzje. Ja nie zostałam przyjęta ale miałam ustnie powiedziane dlaczego. Chciałam tam pracować, bo wiem że atmosfera jest dobra a ludzie mają dużo swobody i dużo można się nauczyć. Fajne produkty i branża, nie ma idealnych firm.
BTC Sp. z o.o. Szczecin firma sprawiająca wrażenie bardzo profesjonalnej, może i tak jest, jednakże ja odniosłam inne wrażenie. Złożyłam swoją aplikację na konkretne stanowisko, po czym zostałam zaproszona na I etap rekrutacji, który udało mi się przejść z powodzeniem. II etap była to prezentacja konkretnego tematu - nie otrzymałam żadnych wytycznych / sugestii, a więc postanowiłam stworzyć prezentację multimedialną, która była treściwa, konkretna i oczywiście na temat. Po zaprezentowaniu swojej pracy zostałam odebrana negatywnie przez Kaczyńskiego Macieja Tomasza, zasugerował mi, że powinnam poszukać pracy na stanowisku recepcjonistki, bądź pójść do pracy niższego szczebla . Nie wiem z jakiego powodu została tak odebrana, nie zostało mi to wytłumaczone. Mam wrażenie, że każda osoba pracująca w tej firmie musi się dostosowywać do nastroju Kaczyńskiego Macieja Tomasza.
@wojt no to w sumie uczciwie. Stosują te same zasady wobec wszystkich nowych i starszych pracowników. Ja to zawsze bardzo szanuje, bo najgorsze jest, jak każdy ma inne warunki zatrudnienia i robi się z tego temat tabu
Zasady rekrutacji mają na stronie. Proponują umowę o pracę z różnymi premiami. Ja mam działalność - pozostałość po poprzedniej firmie i nie byli zainteresowani tą formą współpracy. Stosują raczej jasne zasady, wyglądają na wymagających.
Szkoda gadąć
Nie polecam firmy BTC ze Szczecina. Wypłaty z opóźnieniem, mało profesjonalna firma.
większość waszych wypowiedzi tyczy się Firmy z Poznania, może i u nich jest ok, ale Szczecin to inna historia i zupełnie inna firma, która ze Szczecińską nie jest niczym powiązana.
Jeśli jest fajny i ciekawy zespół to dobrze rokuje, nie byłoby fajnego zespołu bez rozsądnych planów sprzedażowych, coś 'pytek' podpuszczasz, jeśli faktycznie tam pracowałeś to znaczy, że się po prostu nie sprawdziłeś. Teraz większość firm wyznacza ambitne plany - ja pracuje w banku i tu jest tak samo - raz się uda plan zrealizować a raz nie. Chetnie nie mial bym planow ale tak sie nie da.
pracowałem tam. brak wypłat na czas. plany sprzedażowe niemożliwe do zrealizowania. zgrany i fajny zespół pracowników. szefostwo gra do swojej bramki.
Od dłuższego czasu szukają pracowników do działu sprzedaży. Ile tych osób przyjmują? Ponoć w sprzedaży pracuje u nich już ponad 10 osób. Wiem, że wprowadzili na rynek jakiś nowy produkt. Czy ktoś coś wie?
Byłam na dwóch etapach rekrutacji. Rekrutacja ciężka i wymagająca dużej wiedzy odnośnie produktów. Ciekawi mnie czy kontaktują się w momencie, gdy pracownik nie został wybrany,ponieważ nie mam żadnych informacji a fajnie wiedzieć co i jak :) Firma jak najbardziej godna polecenia i daje możliwości rozwojowe dla pracowników.
Zgodzę się z opinią Katysta: rekrutacja dosyć ciekawa, test, zdania, prezentacja - ale do "wykucia" i według schematu / klucza, po zaprezentowaniu swoich własnych pomysłów, które odbiegały od tego czego firma najwidoczniej oczekiwała pracy nie dostałem. Jak dla mnie niedorzeczność, odrzucanie pracowników, którzy mają własne zdanie i własne pomysły nie jest dobrą rzeczą.
Byłam na rozmowie, pytają o różne rzeczy, jest też test zawierający pytania problemowe i zadania. Rozmowa trudna, na poziomie. To rzadkość, dawno nie byłam na takiej rekrutacji.
Mają dobrą kadrę kierowniczą, bardzo sformalizowana firma, dużo procedur i regulaminów. Struktura organizacyjna bardzo płaska - awans możliwy tylko w ramach działu.
Ja miałem umowę o pracę, dużo się nauczyłem, jestem zadowolony. Pomimo tego, że już tam nie pracuję bardzo dobrze wspominam ten okres. Dużo możliwości na rozwój, dużo różnorodnych i ciekawych projektów. Wynagrodzenie też było niezłe. Dużym problemem był standard biura ale przenieśli się do jakiegoś nowego biurowca.
Ciężko się do nich dostać nawet na rozmowę kwalifikacyjną. Ciekawa firma, szkoda, że nie jest łatwo się do nich dostać.
Preferują umowy o pracę, nie ma możliwości pracy na kontraktach.Rozmowy kwalifikacyjne polegają na testach, zadaniach, prezentacjach. Jak ktoś już przejdzie to ma możliwości rozwoju i zarabiania. Ja niestety nie przeszedlem rozmowy. Bylo ciezko ale ok.