Opinie Aldesa Polska Services Warszawa - 235 opinii - GoWork.pl

Aldesa Polska Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(235)

Aktualności(4)

O nas

Kariera

Proces rekrutacyjny

Co nas wyróżnia?

Okiem pracownika

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

tłumaczka

17.08.2019 10:51

Inne

Miałam okazję pracować w Aldesa przez około rok. Przede wszystkim, praca z Hiszpanami oznacza, że twój szef o 14 zmyje się na dwugodzinny lunch, wróci sobie o 16 z głową pełną nowych pomysłów i oczekiwaniem, że będziesz siedzieć jak on do 20 albo i dłużej i nie będzie patrzeć na to, że ty zapierniczasz od 8 rano i o 16 jesteś już zmęczony. Zapomnij o płatnych nadgodzinach, w tej kulturze nie wychodzi się z pracy zanim szef wyjdzie, a siedzą długo. Jak zaprotestowałam, usłyszałam że to hiszpańska firma. Zatem ludziom którzy mają jakieś życie poza pracą, nie polecam. Ach, oczywiście żebyś ty sobie wyszedł na dwugodzinny lunch raczej nie ma mowy. Mój szef roztaczał mi jakieś dziwne wizje na temat oczekiwanej produktywności (przykład: 30 stron tłumaczeń dziennie, bo niby on kiedyś pracował jako tłumacz i tyle robił), a po przedstawieniu mu listy zadań z prośbą o zaznaczenie co jest ważne a co pilne, zaznaczył wszystko jako ważne i wszystko jako pilne. Do tego totalny chaos, brak wyznaczenia priorytetów, brak jakiejkolwiek organizacji pracy, wielogodzinne nasiadówki i dyskusje nie wiadomo o czym, dorzucanie tylko kolejnych zadań bo ludzi za mało, i to wszystko za pensję raczej powiedzmy średnio-słabą. Praca z Hiszpanami oznacza, tak piszę żebyście byli świadomi, konieczność wchodzenia im w tyłek. Oni to kochają. Lizusostwo na takim poziomie, że człowiek jest aż zażenowany i nie wierzy że ktoś może się na to łapać. Trzeba to lubić, ja nie lubię. Poza tym rażąca niekompetencja. Project managerami zostają ludzie (Hiszpanie) totalnie niekompetentni, ustawieni na stanowisku na podstawie tego, że np. ich rodzice są przyjaciółmi właścicieli firmy (to jest firma prywatna) - w Hiszpanii to norma, u nas jednak trochę razi. I tę niekompetencję niestety widać. To generuje stres, bo jednocześnie takim niekompetentnym bucom trzeba włazić w tyłek. Podsumowując, rozstaliśmy się i to była bardzo dobra decyzja.

Andrzej

18.01.2020 19:22

Inne

Łukasz - znam parę osób w Aldesie, które zostały zatrudnione do poprawienia wizerunku firmy i całe dnie zawodowo pod dziesiątkami różnych ników robią pozytywne wpisy lub zawzięcie bronią na forach Aldesa. Wiem że to twój zawód - ale nie rób tak bezczelnie ludziom z mózgu mydła.

ktoś

07.02.2020 13:24

Inne

@Andrzej Łukasz jest raczej administratorem forum ;) Wystarczy trochę być rozeznanym na goworku ;)

Pracownik

16.12.2017 16:39

Inne

Pracuję w Aldesa już ponad 2 lata. Po przeczytaniu wszystkich opinii mogę powiedzieć, że w każdej jest trochę prawdy. Faktem jest że bardzo dużo zależy od tego jaki jest zespół na danej budowie. Ja miałem tą przyjemność pracować w bardzo dobrej ekipie na jednej z budów. Oczywiście zawsze się znajdą czarne owce w stadzie i na tej budowie też takie były, nom ale coż czasami trzeba zwyczajnie nie zwracać na nich uwagi i robić swoje. Faktem jest również, że o wszystko trzeba walczyć, upominać się i czasami stawiać swoje twarde warunki. Oczywiście trzeba mieć też ku temu argumenty. To samo tyczy się pensji, ja ilekroć walczyłem o podwyżkę zawsze aplikowałem o to do działu HR i jak do tej pory udawało mi się w sensowny sposób dogadać. Niestety ale na dyrektora którego miałem nie można było liczyć, szkoda wogóle pisać na jego temat cokolwiek bo nie jest tego wart. Co do godzin pracy to niestety ale każdy inż. kierownik podejmujący się tego zawodu powinien mieć świadomość, że praca na budowie równa się pracy czasami 10 godzin i więcej. Są oczywiście pewne osoby które mają duże parcie na robienie za wszelką cenę i bez względu na wszystko kariery nie licząc się z innymi. Najgorsze jest to że nie mają kompletnie żadnej wiedzy technicznej a próbują się wypowiadać w kwestiach budowy dróg, mostów. To jest tak samo jak w tym powiedzeniu: jak najprościej zrobić z pi... ch...? Dać mu kierownicze stanowisko. Co do mnie to na tą chwilę pracuję i nie mam w planach zmiany firmy, chociaż miałem dużo lepsze oferty pracy. Czasami lepsza jest świadomość stabilizacji w jednej firmie aniżeli skakania z kwiatka na kwiatek. Nikt tez nie trzyma nikogo w firmie na siłę, mamy wolną rękę i możemy pracować gdzie tylko chcemy. Nikt z nas nie wziął z firmą ślubu.

he

16.05.2018 21:43

Inne

Przerabiałem już temat nadgodzin w kilku firmach, wiec i w ALdesie podejście będzie podobne. Umowa to 40h, a jak się nie widzi Dyrektorowi zapłacić za nadgodziny to sprawa dla sądu. Nie warto dyskutować, prawo pracy jest jasne ale Dyrekcja twierdzi że "wszystko w ryczałcie" to oczywiście brednia.

leczeslaw

27.03.2019 22:04

Inne

Zgadzam się iż 500 zł brutto ryczałtu za 40 nadgodzin(usunięte przez administratora) wychodzi po 9 zł za nadgodzine, bo jeśli masz ryczałt to po 10h..