Opinie Döhler Kozietuły Nowe - 54 opinie - GoWork.pl

Opinie(54)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Michał

05.12.2024 14:26

Pracownik

Firma na ogół spoko. Atmosfera w pracy jeszcze mnie trzyma tu, gdyż wynagrodzeniowo odstaje od pobliskich konkurencji, które oferują na start blisko 700zł nawet do 1000zł więcej na etat. Według mnie firma powinna bardziej skupić na się na docenieniu pracownika poprzez solidną podwyżkę, lub wprowadzenie sporo wyższej procentowo premii miesięcznej. Zamiast tego "próbuje" docenić pseudo szkoleniami tak zwana Akademia Dohler, na którą 95% załogi chodzi z przymusu i nie wynosi więcej niż 10% wiedzy, bo to jest totalnie nie potrzebne. Ale według HR to jest super. Zrezygnować z tych rzeczy oszczędzając przy tym kupę kasy i przeznaczyć ją dla pracowników. Idąc dalej, tak zwane szkolenia przypominające, to również koszt mega orbitralny, a gdyby tę kasę przeznaczyć na docenienie pracownika, a szkolenie zrobić (jak to w tych czasach modne) na zasadzie distance learning. Bo i tak każdy "śpi" na tych szkoleniach organizowanych w lokalach. Firma w tym kuleje bo bezsensownie zarządza pieniędzmi. Wydaje je w błoto, a pracownicy się wkurzają. Chcecie bardziej zadowolić nas i przyszłych nowych pracowników? Zmieńcie podejście do wydawania pieniędzy nie tam gdzie to trwa, a tam gdzie potrzeba.

Nowy wpis

Operator

06.12.2024 09:23

Pracownik

Z tymi (usunięte przez administratora) to oni sie z tego nie wycofają. Po pierwsze trenerzy dostają za kazde szkolenie pare stówek do wypłaty wiec dla nich extra. Swoja drogą to jest nie potrzebne bo zaburza czas pracy, potem trzeba siedziec nadgodziny żeby wyrobić się. A po drugie co do szkolen corocznych, jak sama nawza wskazuje KAMPANIA SZKOLEŃ to jest dla nich cos niesamowitego, oni myslą że dzięki temu wyróżnia się firma na tle konkurencji, bo zaproszą pracowników na obiad do restauracji, wyświetlą 8 godzin slajdów i dzień wolny od pracy w zasadzie. No tylko że nie widza tego od strony pracownika którego to mało co obchodzi.