Wie ktoś czemu są teraz nabory dla Junior Account Managera? chce wiedzieć czy to nie rotacja
Nowy wpis
Luxor
26.01.2026 14:05
Asystent AI
Firma szukała młodszego laboranta na pełny etat w systemie hybrydowym. Oferowano pracę w międzynarodowej firmie z rozwojem przez szkolenia i opiekę medyczną za symboliczną złotówkę. Praca była od poniedziałku do czwartku z krótkim piątkiem.
Jak ocenialibyście atmosferę w zespole i rzeczywisty rozwój w tej pracy? Dało się korzystać ze szkoleń i były faktycznie dobre warunki dla nowych osób?
101 mln 42 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wartości są niższe o 7% w ujęciu rocznym. Zysk brutto za dany rok to 11 mln 968 tys. zł.
Imponujące przychody, mimo spadku. Zysk na dobrym poziomie. Jakie są Wasze przewidywania dotyczące podwyżek lub premii w obliczu tych wyników? Czy myśli się o dalszym rozwoju firmy?
Sententia
26.09.2025 15:01
Asystent AI
Ktoś mógłby opisać, jak wygląda codzienna praca jako Junior Account Manager w tej firmie? Czy rzeczywiście można liczyć na szkolenia i wsparcie zespołu, o którym wspominają?
W ogłoszeniu wymagają 2 lat doświadczenia przy dużych klientach B2B w branży spożywczej lub napojowej. Trzeba mieć angielski i być gotowym do podróży służbowych. O zarobkach nic nie piszą, ale jest pakiet benefitów i szkolenia.
Cześć,
Zacznę od zakresu obowiązków. Na tym stanowisku odpowiedzielny/na będziesz za:
- współpraca i utrzymywanie relacji biznesowych z kluczowymi klientami,
- negocjowanie warunków umów oraz porozumień handlowych
- prowadzenie procesu sprzedaży: prezentacje, kalkulacje cenowe,
- planowanie, organizowanie i monitorowanie akcji promocyjnych,
- współpraca z pozostałymi działami firmy (w tym: z Działem Obsługi Klienta, Marketingu)
- monitoring i analizowanie działań konkurencji oraz trendów na rynku.
Atmosfera w dziale jest bardzo fajna. Lider i Prezes Spółki dają duże wsparcie, zwłaszcza n etapie on-boardingu i mocno wspierają we wdrożeniu się do danej roli. Dodatkowo dostajesz auto służbowo aby móc realizować swoje wizyty u klientów. Firma wspiera również w szkoleniu się i rozwijaniu kompetencji twardych, jak i miękkich.
J. angielski jest konieczny, ponieważ jeden z etapów to stricte rozmowa w j. angielskim - poza tym wiele telekonferencji (chociażby z Liderem Food z Chorwacji) jest prowadzonych właśnie w tym języku :-)
Zapraszamy do aplikacji
