Jakie wartości są cenione w Posto Sp. z o.o.?
Firma normalnie działa? Jakiś powód tej ciszy jest?
Co możecie powiedzieć o warunkach pracy w Posto Sp. z o.o.? Jakie są mocne strony tego pracodawcy? Takie dodatkowe informacje mogą być bardzo pomocne.
to chyba wszędzie powinno być standardem, nie ma czym się jarać. tym bardziej że skoro firma zajmuje się systemami bezpieczeństwa i artykułami bhp to sama powin na doskonale dbać o bezpieczeństwo na zakładzie. dyscyplina w takiej branży jest podstawą
- GoWork.pl 3 115 175
- olx.pl 2 736 098
- pracuj.pl 2 718 511
- linkedin.com 2 689 259
Ty nigdy nie miałeś i nie będziesz miał żadnej świetność w życiu, jeżeli kogoś zwalnia się z pracy za picie alkoholu w pracy to najlepiej powiedzieć ,że prezes to alkoholik
Posto - zamordyzm, prezes (usunięte przez administratora)- chamski naciągacz. Może to trochę za mocne bo niektórzy są w porzadku. Jesli jednak dominujaca forma zatrudnienia to umowy czasowe i wypłaty pod stołem to mówi to samo za siebie. Żeby jescze było tanio, ale nie jest. W sprzedaży główne zwykła chińszczyzna za duże pieniądze i bez jakości.
Na fatalną opinię dobrze sobie zasłużyli. Nie karmić potwora - nie kupować, bo zyski i tak nie trafiają do pracowmików.
Czasy świetności daleko. Prezes Olejnik, nadużywajacy alkoholu i z swoimi kaprysami i zarozumialstwem nie nadaje się na szefa a pewnie i normalnego kontrahenta. Ktoś kto ma pieniądze (coraz mniej) nie musi mieć rozumu.
Niestety zgadzam się z przedmówcą. Firma handlowa nie powinna zmuszać pracowników do nieuczciwości, zwłaszcza wobec klientów. Omijać dużym łukiem.
Zewnętrzny wizerunek Posto to jedna wielka ściema, (usunięte przez administratora) za najniższą krajową:))
Joanna Koczaj-DyrdaOfiara mobbingu -Radca prawny
Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie
Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl