Opinie York PL Bolechowo - 1689 opinii - GoWork.pl

York PL

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(2)

Opinie(1689)

Oferty pracy(2)

O nas

Praca w York

Sklep

Kontakt

Tło

Tło

A.mag 6

27.05.2025 16:09

Pracownik

@Ricky Jakim trzeba być podłym człowiekiem żeby czerpać radość z tego że ktoś został zwolniony .. Zastanawia mnie fakt jak to możliwe że dział zwrotów i reklamacji prosperował od parunastu lat jak nie robi się tam nic poza piciem kawy i innymi przyjemnościami ? Premia miesięczna 9-15% rozumiem że była wypracowana na podstawie ilości wypitych kaw ? Wiedza zerowa , ale do powiedzenia wiele .Jeżeli komuś odpowiada rządy w których człowiek jest warty tyle co nic to naprawdę wielkie gratulacje. Czy osoba mająca wyższe stanowisko ma przyzwolenie na okazywanie na wiele sposobów braku szacunku do pracowników niższego szczebla ? Każdy niezależnie od tego na jakim stanowisku pracuje zasługuje na godne traktowanie , można by było wiele pisać na ten temat , ale myślę że ilość składanych skarg , opowieści pracowników są wystarczające do oceny i wyciągnięcia właściwych wniosków. Myślisz że rozpaczam przez stratę pracy ? Rozpaczałam z powodu wszystkich wspaniałych ludzi których poznałam , to jedyny powód z jakiego mogło być mi przykro. Wiele okolicznych firm zapewnia znacznie lepsze warunki w porównaniu do Yorku , jeżeli Twoim zdaniem jest to firma marzeń , to serdeczne gratulacje i powodzenia na przyszłe lata , bo napewno zapewnią Wam jeszcze więcej przyjemności i wrażeń . Wiesz co oznacza bycie pyskatym ? Chyba pomyliły Ci się określenia , WYRAŻANIE SWOJEGO ZDANIA, nie przyzwolenie na brak szacunku , mówieniu głośno o swoich poglądach to w naszej firmie nazywa się „pyskowaniem” ? Pyskować to może mi w domu syn , a nie pracownik do przełożonego . To co przez ostatnie lata dzieje się we firmie przechodzi ludzkie pojęcie.Jednak wszystko jest do czasu , a to co człowiek daje od siebie prędzej czy później do niego wraca.Osoby które miały możliwość Nas poznać , które pracowały z Nami , pracownicy dla których realizowaliśmy zlecenia wiedzą jaki kawał dobrej roboty wykonywałyśmy we firmie(usunięte przez administratora)

X

27.05.2025 21:58

Inne

Dziewczyny wszystko będzie dobrze.Jest dużo pracy i dużo innych firm w których jest lepsza atmosfera,lepsze warunki pracy,lepszy sprzęt,gdzie lepiej płacą i gdzie najważniejsze nie są oszczędności i gdzie się inwestuje w firmę,a w Yorku najważniejsze są tylko oszczędności. A i jeszcze jedno jeśli jakimś cudem zrozumieją jaki popełnili błąd i jak dobrych pracowników stracili i będą chcieli waszego powrotu to miejcie szacunek i godność do siebie i się na to nie zgadzajcie po tym jak was potraktowali i nie wracajcie już

Sąd ostateczny

27.05.2025 15:25

Były pracownik

Niestety dla tej firmy nie ma już najmniejszego ratunku. Zwalniani są ludzie którzy mówią prawdę na temat tej firmy i mają swoje zdanie a nie dają sobą pomiatać. Ale to co dzieje się ostatnimi czasy to przechodzi ludzkie pojęcie. Na pracownikach wywoływana jest ogromna presja szczególnie psychiczna, ludzie są zastraszani konsekwencjami i i tym podobne. Niektórzy liderzy mają się za Bóg wie kogo a podkładają tylko kłody pod nogi. Ludzie bez premii i za najniższą krajową muszą harować jak woły i zero jakiejkolwiek motywacji tylko wytykanie błędów i że się jest najgorszym no ale rzecz jasna trzeba winnych szukać na najniższych szczeblach bo przecież kierownictwo jest święte a niech sobie przypomną jak wół cielęciem był. Na każdym kroku mobbing i zastraszanie zwykłego pracownika. Niech w końcu tym zakładałem zainteresuje się jakiś odpowiedni urząd bo powoli robi się tam Korea Północna. Póki możecie się ratujcie i szukajcie innej pracy bo tam niczego się nie dorobicie oprócz problemów ze zdrowiem fizycznym jak i psychicznym przede wszystkim. (usunięte przez administratora)

XXXXXXX

27.05.2025 16:08

Inne

Dokładnie.Ciekawe czy dyrektorzy i prezesi sami pracowaliby ciężko fizycznie za te grosze które dają pracownikom.Niech przyjdą na magazyn czy produkcję popracują tydzień i zobaczą jak to jest i czy pensja jest adekwatna do wykonywanej pracy.Wogóle o czym ja mówię oni to jednego dnia nie wytrzymaliby jakby mieli fizycznie pracować.Oni to nawet jak jest dużo pracy,ludzie się nie wyrabiają albo jest dużo osób nieobecnych i ludzie się nie mogą wyrobić to nie potrafią wyjść z biur i pomóc popchnąć trochę pracę do przodu.A później narzekają że pracownicy się nie wyrabiają i że muszą płacić kary. No nie wiem bo dla mnie to jest logiczne że jak widzę że pracownicy się nie mogą wyrobić i trzeba wyjść z ciepłego biura wspomóc pracę to wychodzę i pomagam albo zostaje specjalnie na po swoich godzinach pracy żeby pomóc popchnąć trochę prace do przodu.Dla mnie to nie byłby żaden problem żeby wyjść i pomóc albo żeby zostać jeszcze po swoich godzinach pracy na produkcji czy magazynie i pomóc pracownikom