Zakład inny od tych w Polsce - pracownik czy (usunięte przez administratora) tutaj to drugie. Duńczyk z żoną prowadzą zakład niczym Państwo w Państwie i o dziwo wszystko uchodzi im płazem traktowanie nas jak jakieś (usunięte przez administratora) nie ludzi czyt. pracowników. Prawo pracy i BHP nie istnieje - zimno (usunięte przez administratora) brud i hałas nawet rękawce do pracy wstrzymano bo Pani prezes nie kazała zakupić bo indywidualne środki ochrony nie istnieją chcesz coś to sam przynieś. Tak się pracuje w czymś takim a pieniądze są tak najniższa albo pracuj po godzinach bo to jedzie... taki krzykacz niby dyr. . Drogi przedsiębiorco i pracowniku mijaj to coś z daleka na cudzej krzywdzie podobno jeszcze nikt się nie dorobił ciekawe u nas to brzmi inaczej. Unikaj kadr bo pracownicy mają przychodzić po 14.00 po pracy bo tak Duńczyk każe i wszyscy się boją. Dziwny to zakład i chyba nie dla normalnych ludzi...
Ale tam jest ok tak piszą bo nie chcą zeby przychodzili inni po co konkurencja . Zarobki dobre 7 do ręki pani prezes oszczędza na środkach bhp ale za to dokłada 1500 do wypłaty.jednym słowem super firma i zarobkiem
Miło, że firma nie oszczędza na pracowniku. Możliwości rozwoju też są na dobrym poziomie? Zastanawia mnie, jak wygląda ścieżka awansu.
Co Ty pierd...7 do ręki to chyba z drugim spawaczem masz. Chyba że lizesz jaj* Wieskowi albo na górze
Tez pracowałem razem z tobą P i pamiętam tamte czasy ale niestety jest tak jak większość wpisów negatywnych bo mam kontakt z chłopakami cały czas.Juz w Polsce czy cały czas Anglia ????????????
Nie czaje trochę. czemu jeśli kiedyś warunki były dobre do teraz już takie nie sa? tak wnioskuje po aktualnych skargach ale jeżeli wcześniej było wszystko ok to może znowu tak będzie
Coś nie chce mi sie wierzyc ze PIP nie wylapal tu u nich złych warunków. zawsze ich inny oddział można powiadomić jeśli macie wątpliwości co do tych pobliskich. poza tym po co tu jeszcze robicie jeśli źle to wpływa na zdrowie?
Zgłaszasz się do kierownika z zapytaniem o pracę. Jeśli są przyjęcia to powie na jakie stanowisko.
Wykształcenie, doświadczenie zawodowe, posługiwanie się suwmiarką , prosty rysunek techniczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak chcesz być n.............kiem , a nie pracownikiem u Wieśka to lepiej idź do pola. A szef tego czegoś to chory człowiek i agresywny - stara kadra to potwierdzi. Mijaj szerokim łukiem i szukaj normalnej i zdrowej pracy, a nie chodzić po lekarzach bo zapylenie i (usunięte przez administratora) ponad normę.
Przeglądasz ogłoszenia o pracę i widzisz ogłoszenie ze swojej firmy i czytasz jakie czary mary oferują nowemu pracownikowi. Tak jest w Dimie wszystko jest na odwrót. A Duńczyk z żoną śmieją się w oczy że w Polsce ludzie w smrodzie, (usunięte przez administratora) i w zimnie tu pracują bo to jest Żychlin. Na nic nie ma kasy - na ogrzewanie, filtry bo zapylenie ponad normy, ciuchy bo nie dostaniesz i kasa którą obiecywali nie ma bo karę trzeba zapłacić za te warunki do PIP-u. Takie Państwo w państwie aby już nie długo...
Bzdury - każdy ma wiedzieć gdzie przychodzi. Przyjeżdżają potencjalni klienci i widzą (usunięte przez administratora) brud i pracowników w łachach bo nie dostają ubrań. Zdjęcia na stronie czarno białe albo perspektywa z daleka aby (usunięte przez administratora) nie było widać to reklama tego czegoś. Już taki jeden z PIP-em chodził i kłamał prawie jak Ty. Kontrola za kontrolą i wydana decyzja w związku z mnóstwem niepoprawności w tym zakładzie. Odchodzą kierownicy i dyrektorzy bo widzą z czym to się je czyt. (usunięte przez administratora) po kosztach nawet po zdrowiu pracowników. Przywieźli nagrzewnice bo kontrola PIP a spaliny z tych starych rupci idą na hale a pracownicy tym oddychają. Dobre pamiętaj prawda sama się obroni...
Niemożliwe wiec prawdę slysze zakład to już (usunięte przez administratora) .koniec roku to koniec niebedzie zamówień pracowników oraz pieniędzy. Dobrze że w porę odszedłem.
Z tego co ja widzę to firma z branżą stalową , a Wy to o jakiś kebabach piszecie. Na stronie potrzebują planisty produkcji i mąż chciałby celować na ten etat. Oprócz nazw wolnych etatów nie podali nic więcej. Niech ktoś poda orientacyjne zarobki i jakie dają umowy.
Jeśli ktoś chce być (usunięte przez administratora) a nie Pracownikiem to jak najbardziej zakład Dima na niego czeka. Tutaj wszystko się zatrzymało w latach 80-tych i przypomina współczesny (usunięte przez administratora). A jak się u Was pracuje - brak ogrzewania i ubrań roboczych jeśli masz to już nie dostaniesz. W szatni i na halach produkcyjnych temperatura około 0 stopnia a Ty przebierasz się w zimnie i z dworu wchodzisz do zimna - czy tak się pracuje w XXI w. tutaj tak - informacje podane przez pracowników są prawdziwe. Według Pani prezes ogrzewania nie ma i nie będzie bo dla "Nich" chyba nie jesteśmy ludźmi. PIP od listopada kontrolował Ten "Zakład Pracy" wielokrotnie i decyzja kontroli tego czegoś jest w PIP Łódź - zmian żadnych właściciel Duńczyk nie przewidział - My nie jesteśmy ludźmi ani pracownikami. Pani prezes jest HR tej firmy - chyba nawet nie siedziała koło prawdziwego HR-owca i żadnych szkoleń nie miała na temat traktowania i rozmowy z pracownikiem i chętnym do pracy w Dimie. Polka traktująca poniżej człowieczeństwa swoich rodaków. Nawet Pani dyrektor już nie pracuje. Bo Tutaj jest na pewno nie żadna firma - (usunięte przez administratora) złe traktowanie ludzi i warunki niczym z filmów Barei. Takie info dla administratora GO WORK.PL opinie warunków pracy i wynagrodzeń to jest stan faktyczny i wszystkie opinie są prawdziwe. Najniższa krajowa a jak chcesz zarobić to nie wychodź z pracy bo jak mówi jakiś sobie "szef produkcji" bo to jedzie... Ludzie wyglądają jak łachy bo ubrań nie ma i nie będzie a indywidualne środki ochrony w Dimie nie istnieją. Tutaj widocznie Prawo Pracy nie działa i nikt nie robi sobie nic z kontroli PIP. Takie informacje nie powinny być blokowane przez administratora portalu bo jak ważne jest godne pracowanie i wynagradzanie za wykonaną dobrze pracę w naszym kraju to motto tego portalu poznaj warunki swojego przyszłego pracodawcy. Każdy kandydat powinien wiedzieć co go czeka w tym zakładzie i powinien mieć wybór - omijać go szerokim łukiem tak jak w Żychlinie i okolicach opinia tego czegoś jest znana jego mieszkańcom.
ee no to super standart paniu ta no dyrektor hr coz od niej wymagac smieszna kobieta a pani dyrektor juz uciekła .... ja siedze w germany wiec dziwi mnie to co czytam ale to było do przewidzenia ale ze brak ogrzewania , ubran , srodkow ochrony ???? to juz lekka przesada
Ja się pytam bo tego niewiem tylko jak pamiętam wstecz to była druga zmiana a teraz przejeżdżałem koło 18 godziny a tam ciemno a jeszcze parę lat temu były tam trzy zmiany i większość zapitalała po 12 godzin byli tacy zdolni co mieli wiecei nadgodzin niż normalnych godzin pracy
Teraz jest chyba ciezko chora. Niestety polityka tej firmy miała i ma wiele do życzenia,są pewne osoby które ustalają terminy wysyłek etc. A przez to jest chaos na produkcji we wtorek przyjezdza materiał a na piątek ma być zrobione bo to jedzie. Tak to funkcjonuje. Organizacji brak po prostu ma być i koniec nie ważne że jakość odbiega od ideału szajs a musi być wysłany.
Zimno to mało powiedziane. Minusowe temperatury na hali . Brak ubrań ,posiłków regeneracyjnych ,ogrzewania.tylko robota dawaj dawaj. Oczywiście administracja ma ciepło .i się śmieją
Słuchajcie, mąż szuka pracy jako spawacz, na stronie firmy widzieliśmy że można się zgłaszać, tylko pytanie jakie są tu stawki dla spawaczy? Jaka jest forma umowy i czy pracuje się na jedną zmianę czy więcej? Będę wdzięczna za informacje
''Jest nam niezwykle miło poinformować, że od dziś do naszego teamu dołączył nowy dyrektor sprzedaży '' to po co mamy ponosic koszty za pania (usunięte przez administratora) to ona powinna to robic ???? a nam sie mowi ze nie ma pieniedzy na podwyzki
No z tego co słychać to Gosza i Karyna chyba będą musiały zakasać rękawy i wziąść się za pracę bo załoga się uszczupla z dnia na dzień a podwyżek(nie ochłap który proponują) niema i pewnie szybko nie będzie. Leif może się za składanie weźmie tak jak kiedyś ????????????
Planista produkcji. Po rozmowie dowiedziałem się że praca planisty polega na ogarnianiu Exela. Lata studiów, lata wbijania do głowy poszły w las. W Dimie Pani dyrektor wie lepiej. Profesorowie ,doktorzy i inni uczą człowieka że praca przy planowaniu produkcji polega głównie na pracy z ludżmi. Lata studiów jak krew w piach.Exel,exel jeszcze raz exel. Pani prezes jeszcze jakoś w miare rozsądna >Pani dyrektor to juz totalna pomyłka, dokładna odwrotnośc definicji dyrektora. No chyba ze mówimy o czasach słusznie minionych. W ten scenariusz Pani dyrektor wpisuje sie jak znalazł.Podobnie wystrój wnętrza. Piękne wycieraczki, rozbudowanie biura, dwie rozbawione Panie kadrowe. Zieono ,gustownie ,pięknie. Wypisz wymaluj Bareja. Na hali niestety nie było mi dane przebywać.nikt nie uznał za słuszne choćby pokazać czym firma sie zajmuje.Spoko ,widziałem w necie. Z tego co udało mi sie zorientować przez okno ,czekając na rozmowe,bo jak wiadomo na Damy trzeba czekać,ludzie pracują bez zarzutów. Choć okna z biu z widokiem na hale produkcyjną to wg mnie pomyłka z PRLu. To budzi jedynie frustracje pracowników, nic więcej. Sa inne dyskretniejsze sposoby na kontrole wydajnośc pracowników.W Dimie widac nie ma. Wziąłem dzień wolny, pojechałem na rozmowe chociaż cos mi mówiło ze szkoda czasu. NA koniec rozmowy dowiedziałem sie ze, może szukają a może nie szukają,moze jutro a może za trzy miesiące, że w zasadzie im sie nie śpieszy,że w zasadzie to nie są pewni czy planista jest im potrzebny ,bo robotę mają do końca maja a pózniej nie wiedzą sami co dalej. Ogólnie wyszedłszy stamtąd byłem jak mucha po muchozolu.Kurde,co tamsie wyprawia. Jedyna firma , z której wyszedłem i dziekowałem ze nie musze wracać.
Słabo, słabiutko napisane. Taka pisanina świadczy o poziomie autora. Ortografia, interpunkcja, styl, składnia!!! Internetowe pokolenie kandydatów do pracy. Zarabiać i oceniać.
hahaha...... super ta firma poloniści, ukryci profesorowie , szukają specjalistów do obróbki drewna aaaaa i gdzieś tam po drodze widzę ostra wazelinę nie no cos niesamowitego.... ale czekamy na rozwój dalszej sytuacji hehe.....
Kiedy ostatnio pracowałeś w niedzielę?? Sobota też nie jest dla wszystkich i nadgodziny w tygodniu również. Przychodzą Ci którzy są najbardziej potrzebni bo jest określona liczba nadgodzin. Nie sztuką jest cały miesiąc robić nadgodziny. Ja wolałbym żeby podstawa wynagrodzenia poszła sporo w górę bo pomiędzy innymi zakładami jest spora różnica.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DIMA SP. Z O. O.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w DIMA SP. Z O. O.?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy DIMA SP. Z O. O.?
+
