Opinie o Abexil Bąbała Warszawa

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(32)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kape

11.07.2018 16:12

Inne

Szanowni Państwo zacznę od tego, że wszyscy się tu rozpisują o złych warunkach pracy a nazwa firmy od trzech lat już ma inne brzmienie, nikt nawet nie zwrócił uwagi na tak istotny niuans... W firmie tej pracuję ponad 3 lata , nie narzekam, nie płaczę, nikt nie odsłuchuje moich rozmów, nikt mnie nie nad wyraz nie kontroluje, nikt nie gani i nie chodzę do szefa na dywanik. Pracuję z przyjemnością, dzięki czemu mam odpowiednie wyniki dla obu stron, trzech, ponieważ klienci również są zadowoleni :))) Jeżeli ktoś szuka pracy wyłącznie po to by mieć stałą wypłatę, nie dając niczego szczególnego w zamian, niech odpuści, to nie jest praca dla takiej osoby - lepiej od razu zrezygnować, szkoda czasu. Szef jest ambitny i lubi rozwój osobisty i zawodowy i tego samego oczekuje od swoich pracowników dla "nygusów" pozostaje praca w budżetówce :))) ( nie obrażając budżetówki) Osoby z niskimi kompetencjami nie zagrzeją tu miejsca, ponieważ są stawiane dość wysokie wymagania, zarówno od szefa jak i klientów, którzy są wymagający, cenią sobie profesjonalizm - w dobie konkurencji jest to nawet zrozumiałe... Drogi czytelniku zachęcam do wyciągnięcia własnych wniosków, komu jest źle a komu dobrze i dlaczego :))) Ps. nie tylko ja tu pracuję kilka lat. pozdrawiam kape

empatyczny

27.10.2018 17:33

Inne

Szanowna Kape Stawiane są "dość" wysokie wymagania. Umowa o pracę to relacja pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Jeśli wymagania są "dość" wysokie to i benefity płynące z pracy, powinny być "dość" wysokie albo przynajmniej adekwatne. Rozliczanie wynagrodzenia "pod stołem" to "dość" niskie wymagania jakie stawia sobie pracodawca, który jest ambitny i za cel obiera rozwój osobisty i zawodowy. Jest tu kilka wpisów od 2011 do 2018, które opisują lub potwierdzają podobne formy rozliczania się z pracownikami Zmusza to raczej do refleksji, że ponad przeciętnie wykazywać musi się jedynie pracownik. Wspominasz o "nowym brzmieniu" jakim cechuje się firma od trzech lat, i że nikt nie zwrócił uwagi na ten"istotny niuans". 1. niuans - drobna, subtelna, ledwie dostrzegalna różnica. -co się dziwisz. 2.Posty powielające negatywne opinie o warunkach zatrudnienia z przed trzech lat, mają mniej niż sześć miesięcy! Nowe brzmienie pieśń ta sama. Jeśli jesteś zadowolonym pracownikiem to cieszę się twoim szczęściem. Musze jednak zaznaczyć, że twoja opinia brzmi jakby była napisana na zlecenie, co pewnie jest też odwzorowaniem twojej formy zatrudnienia w tej firmie. Wybacz ale nie mogłem odpuścić sobie tego żartu po przeczytaniu twojego postu. Też byłem pracownikiem tej firmy i podpisuje się pod negatywnymi opiniami. Może od czasu kiedy ja pracowałem poprawiły się warunki zatrudnienia ale szczerze wątpię aby podejście szefa do pracowników uległo zmianie. Jest to zdecydowanie najgorsza strona pracy w tej firmie.

ke-e

20.11.2018 01:32

Inne

Droga Katrarzyno Pe. myślę że każdy kto miał styczność z Abexil wie na jakiej podstawie piszesz ten komentarz - jesteś drugą z najważniejszych osób w tej firmie. Z komplementów to na tyle bo całej reszty osobiście bardzo nie pochwalam. Moim skromnym zdaniem warunki pracy są słabe .