opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Demant Operations Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.4/5

Na podstawie 761 ocen
Opinie(2724)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(2724)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O nas
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Benefity
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Proces rekrutacji

    Benefity

    Social Media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Łódź
  • Płock
  • Włocławek
  • Piaseczno
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Dmosin Pierwszy
  • Kalinów
  • Osiny
  • Osiny
  • Nowostawy Dolne
  • Dmosin Drugi
  • Dmosin
  • Lubowidza
  • Piaski Rudnickie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Szczecin
  4. /
  5. Opinie o Demant Operations Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Demant Operations Poland Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 22
  • 23
  • 24
  • …
  • 27

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Demant Operations Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Ada

02.04.2016 12:17

Inne

Powaznie?????? Rozejrzyj sie !!!!! A tak swoja droga grzecznie prosze zeby pewna zdzir... idalila sie od mojego meza !! Jeszcze raz taka akcja i napisze twoje imie na forum !!!! Nie umiesz odbierac sygnalow ? ! Autobusem fo domu !!!!
ReviewUserIcon
jula

02.04.2016 23:58

Inne

Oj wal śmiało ona ma tupet i mówi że nie raz jeszcze sie przejedzie
ReviewUserIcon
Roxi sroksi

01.04.2016 00:37

Inne

Ludzie moj kolega wrocil wlasnie z pracy i pochwalil sie ze wlazly mu do lozka juz dwie kolezanki z pracy ? Zatrudniaja tam u was ??? Hahah ! Beka ! I tak bym nie poszedl ! Ejca nie chce miec !!! Booze dziewczyny miejcie troche tupetu ! Same sie pchcie a pozniej placz !
ReviewUserIcon
Julka

01.04.2016 19:42

Inne

Tupetu?? Odsyłam do słownika wyrazów obcych. Tak swoją drogą.... przecież tam prawie nie ma facetów w tej firmie. Trochę w administracji i więcej w magazynie. Coś to grubymi nićmi szyte te plotki....
ReviewUserIcon
tiktak

29.03.2016 13:31

Inne

Wg mnie firma, która zatrudnia ludzi za najniższą krajową, to alias współczesnego niewolnictwa - nikt nikogo do pracy nie zmusza, ale z braku pracy człowiek zmuszony jest zatrudnić się za przysłowiową miskę ryżu. DGS próbuje wyjść z twarzą stosując wybieg socjotechniczny w postaci bonów i paczek na święta, że niby tacy dobrzy. Tak naprawdę wg duńczyków jesteśmy Chinami Europy, stąd takie marne stawki.
ReviewUserIcon
Elżbieta Jaworowicz

28.03.2016 12:08

Inne

Niech pani przestanie dręczyć biednych ludzi którzy mają dość własnych zmartwień, sprawa była nawet poruszana w jubileuszowym programie "sprawa dla reportera" z okazji 50-lecia TVP!
ReviewUserIcon
wściekła baba

27.03.2016 13:54

Inne

GDZIE PINIĄDZE SĄ ZA LAS! NIECH WAS SZLAG JASNY TRAFI I KREW NAGŁA ZALEJE, PIORUNY OGNISTE I SIARCZYSTE!
ReviewUserIcon
qaz

23.03.2016 16:40

Inne

atmosfera nie stworzyła sie sama, o taki rynsztok zadbal skład koordynatoròw i team leaderòw matołòw, szkoły pokończyć a nie firme rujnujecie
ReviewUserIcon
Joe Alex

23.03.2016 19:57

Inne

Zgadzam się, bo od jakiegoś czasu to forum przekształciło się w "narzekalnię", gdzie jeden obszar dyskredytuje inny. O ile na początku można było przeczytać rzeczowe opinie o firmie, to teraz wylewa się kubeł hejtu na innych i co najgorsze, posty zawierają inicjały czy też nazwiska pracowników. Moim zdaniem, stwierdzenie, że ktoś "dobrze liże" jest niedopuszczalne i świadczy o skrajnie niskim poziomie kultury osobistej, lecz czego wymagać, gdy opinia jest w pełni anonimowa..
ReviewUserIcon
Deadpool

22.03.2016 22:48

Inne

Uuuu jak dc długi i szeroki tak takiego kotła nienawiści jeszcze nie widziałem. Ciekawe kiedy się pozagryzacie. Nie zapomnijcie dać wcześniej znać - przygotuję sobie: fotel, kawę i ciastka. Na takie przedstawienie przygotuję sobie jeszcze dobry soundtrack.... :)
ReviewUserIcon
ola

22.03.2016 21:48

Inne

Od rozmowy z Mortenem jest Irenka.W końcu na szkolenia do Dani jeździła i te awanse też raczej z niczego się nie wzięły.
ReviewUserIcon
trudne sprawy

22.03.2016 20:01

Inne

Dlaczego brygadziści (team leaderzy) dążą do niedawania premii sumiennym i dyspozycyjnym pracownikom? Dlatego, że w excelu zabrakło trochę po przecinku do wyimaginowanego przez was celu, który narzucacie na pracowników? Dlaczego kładziecie na to taki nacisk, skoro od siebie nic nie dajecie? Doswiadczeni operatorzy zarabiają tyle co brygada szkoleniowa. To jest absurd. Na dodatek jesteście aroganccy i fałszywi. Jeśli dalej tak będzie to wypisuje się z tej piaskownicy.
ReviewUserIcon
pracowniczka z przymusu

21.03.2016 20:12

Inne

Dzięki chętnie skorzystam :) A ciebie co podnieca? Roxa-Oksa? Słyszałam, że dobrze liże :)
ReviewUserIcon
pracownik magazynu

21.03.2016 20:01

Inne

Ty masz chyba wscieklizne macicy to nie roxa ani spotted, a jak cie podniecaja tatuaze to polecam zk w goleniowie tam kazdy jeden ma po kilka:)
ReviewUserIcon
abc

21.03.2016 19:58

Inne

"użeranie się z wózkowymi którzy myślą że są władcami świata bo zamiast chodzić jeżdżą" hehe U MADE MY DAY! :D
ReviewUserIcon
Princessa

18.04.2016 18:04

Inne

DGS to jaki (usunięte przez administratora) za najniższą krajową,0 okresu wdrożenia, od razu rzucają Cię na nocki, 0 pomocy dla nowych pracowników, 0 kontaktu z przełożonym- "nie ma czasu" przychodzisz , do pracy po L4, a tu nie przedłużyli Ci umowy ups
ReviewUserIcon
pracowniczka z przymusu

21.03.2016 19:19

Inne

Kolega chyba z logimatu i poczuł się urażony, mam nadzieję, że na ulicy poruszacie się ostrożniej, bo w końcu któreś z was wpadnie pod koła. Same głupoty, kto uważa się za pana świata? Który to taki mądry takie bzdury wypisuje? Może nie uwierzysz, ale wiele osób musi też użerać się z wami i waszą głupotą i inteligencją nie docierającą nawet do przeciętnego poziomu. High five!
ReviewUserIcon
BHP

21.03.2016 19:03

Inne

minimum bhp to mogła by firma zacząć przestrzegać, na buty ochronne czeka się kilka dni czasem tygodni już nie wspominając o kaskach które są noszone przez niezliczoną ilość osób bo nie ma wystarczająco dla nowych pracowników gdzie jest to bhp? widzę że na logimat taka sama moda narzekać jak na akic, ale myślę że to najgorszy możliwy obszar koordynatorka z piekła rodem, durna team leaderka, jakieś wyliczanie efektywności, użeranie się z wózkowymi którzy myślą że są władcami świata bo zamiast chodzić jeżdżą (zwłaszcza ci co dłużej pracują) i milion czynności do pobrania jednego głupiego itemu, w porównaniu to ptt ma świetną pracę, może nudną ale mogą robić w spokoju a koleżanka skąd że tyle czasu ma na oglądanie co logimat robi przy wózkach? jedno mogę powiedzieć na pewno, akic wprowadziła atmosferę nienawiści na dc, atmosfera strasznie się popsuła, ludzie na siebie donoszą, obgadują siebie nawzajem bardziej niż do tej pory, już nawet obszary na siebie naskakują jest źle ale będzie jeszcze gorzej już nie mogę się doczekać :) ciekawe co ona o tym myśli jak to jest wiedzieć że tyle osób cię nienawidzi ps widział ktoś kiedyś żeby akic rozmawiała z Mortenem? jak to robią? na migi? do czego to doszło, żeby koordynatorka magazynu nie potrafiła chociaż podstaw angielskiego czy na takie stanowisko nie trzeba mieć wykształcenia?
ReviewUserIcon
dawny kolega z DGS

21.03.2016 18:48

Inne

Pozdrawiam Radzia! Trzymaj się chłopie i nie dajcie się tam!
ReviewUserIcon
Radzio

21.03.2016 13:32

Inne

Brodaty wózkowy Gregor ? A czy ty nie możesz wrzucić Andzi i Agatki na widełki i wywieść ich w pizdu z tej firmy ?Może by wróciły normalne warunki pracy jak było zanim one wprowadziły swoje rządy tyle osób przez nie sie zwolniło tyle one pozwalniały Ale cóż może kiedyś się zastanowią nad swoim postępowaniem .Na pewno nie jedna osoba spotykając je na mieście chciałaby im powiedzieć prosto w oczy co o nich sądzi
ReviewUserIcon
pracowniczka z przymusu

21.03.2016 12:36

Inne

Wpisy są jak najbardziej prawdziwe, prócz opinii o wózkowych. Prawda jest taka, że gdyby ludzie z logimatu przestrzegali minimum bhp nie byłoby zagrożenia (łazicie obok wózków, nie przestrzegacie odległości od pracującego wózka, przebiegacie za wózkami, żadnej reakcji na klakson, wiecznie zostawiacie swoje wózki na środku alejek). Wielokrotnie widziałam takie sytuacje i na miejscu operatora dałabym wam w pysk. Bo to operator ponosi odpowiedzialność karną. Nie pamiętacie o wypadku na Lediso? Cała firma to czyta i nic z tym nie robią, więc mają głęboko wasze wpisy. Pozdrawiam wózkowych, zwłaszcza tego z tatuażami i tego brodatego :)
ReviewUserIcon
mała mi

20.03.2016 20:54

Inne

Czyta? a może i czyta. Ale kto jej to wytłumaczy bo czytać to jedno a zrozumieć to drugie.
ReviewUserIcon
niebieskooka

20.03.2016 01:06

Inne

Witam. Sytuacje które dzieją się w tej korporacji prawdopodobnie niebawem zostaną nagłośnione i opisane w jednej ze Szczecińskich gazet. Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Pracownicy

20.03.2016 20:13

Inne

Brawo.
ReviewUserIcon
FPK

20.03.2016 00:52

Inne

Ona nie umie czytać. :)
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Demant Operations Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Demant Operations Poland Sp. z o.o.

Szczecin

https://www.demantszczecin.pl/
ReviewUserIcon
rozbawiony

20.03.2016 00:12

Inne

ahahaha serio??? W sumie nic już nie zdziwi :D Szkoda mi manuali, widać że akic obrała sobie ten obszar za kozły ofiarne. Bo przecież na ptt jest w miarę, pkl też, nawet fpk nie ma tragedii. Tylko obszar akic, niby wózkowi też są jej ale oni mają na nią wyjebke i robią co chcą albo raczej nic nie robią i uchodzi im to na sucho :) Mało co nie rozjeżdżają ludzi, przywalają w regały ale spoko, mleko ważniejsze :)) a ktoś z manuala na chwilę stanie w miejscu i już lecą groźby :) chętnie zobaczyłbym akic na skanerze, chyba gorzej niż oksi być nie może :))) Jeszcze jedno, wiecie, że ona to czyta? :))) ciekawe kto za to poleci :)))
ReviewUserIcon
latynosek

19.03.2016 22:44

Inne

ogolny zarys funkcjonowania dc dgs na przykladzie..... zabraklo mleka do kawy. dyrektor zglasza problem. informacja przesylana jest do JANO, ten przesyla zapotrzebowanie do AKIC z prosba o analize problemu, ta niezwlocznie forwarduje do team leadera, po czym wspolnie dochodza do wniosku, ze niezbedna jest gemba w tym temacie. po poltorej godziny dochodza do wniosku, ze mleko trzeba wydac, o czym powiadamiaja ponownie team leadera z prosba o wydelegowanie odpowiedniej osoby. jasio z logimatuu nie rozumiejac o co caly ten dym wydaje mleko i zadowolony z siebie wykonuje odpowiednie kroki powiadamiajac dyrektora o zalatwieniu sprawy.....i niby wszystko ok ale...okazalo sie, ze jasio przekroczyl swoje kompetencje i pominal sciezke sluzbowa, dostaje odpowiednia notatke sluzbowa. Team leader wysyla maila do AKIC, akic do Jano ten do Dyrektora i wspolnie omawiaja na kolejnej poltora godzinnej gembie, zwyciestwo, ktore dzieki swojej ciezkiej pracy osiagneli. zwalniaja Jasia za probe bezczelnego podpisania sie pod wlasna praca i krowe, bo jak sie okazalo nie miala na sobie kasku.... w duzym skrocie, stworzyliscie tyle stanowisk dla swoich przydupasow, ze brakuje rak do pracy
ReviewUserIcon
Saska123

08.04.2016 19:15

Inne

Dokładnie tak. Masz rację. Za dużo przydupasów, a mobbing i zmuszanie do nadgodzin to chyba codzienność.
ReviewUserIcon
aabb

19.03.2016 12:15

Inne

przedstawic sprawe u dyrektora - zgadza sie, wiec czemu jeszcze nikt tego nie zrobil? czemu wszyscy narzekaja, ale nic z tym nie robia? czekaja az ktos inny za nich to zrobi? a potem bedzie jak zwykle, jedna osoba sie odezwie, reszta przestraszona bedzie siedziec cicho i ta jedna ma przewalone. swoja droga czy sposob "zarzadzania" osoby o ktorej rozmawiamy, nie jest odpowiednia rzecza do zgloszenia do panstwowej inspekcji pracy (ktora notabene byla u nas calkiem niedawno)? co by bylo gdyby taki inspektor wpadl do nas i zaczal wypytywac ludzi co o tym wszystkim sadza? mowilibyscie prawde czy siedzieli cicho jak do tej pory?
ReviewUserIcon
zdziwko

19.03.2016 10:43

Inne

rozumiem że jeśli to by była robota za 8000 zeta, ale dać się gnoić za 1400???
ReviewUserIcon
Daria

19.03.2016 00:11

Inne

Wszyscy narzekają i skomlą ale niestety mają racie i chwała im za to ze ktoś o tym pisze ale czas było by sie zebrać i przedstawić sprawę u Dyrektora i naświetlić sprawę w Dani Andzia brak znajomości języka przy spotkaniu z wizytacją z Dani tylko głupio kiwa głową że niby coś kuma o procesach pojęcie marne ale ma swoje plusy umie dobrze zastraszać i straszyć wpisami sdpp i dyscyplinarką.Jak karierę by zaczynała od szarego zwykłego pracownika długo by tu nie pogościł bo nie nadaje sie do żadnego procesu w tej firmie. Normy hahah kto by je za nią wyrabiał.Ale czego sie spodziewać po kobiecie z wioski której niedawno ściągnięto chomąto.
ReviewUserIcon
Pracownik

18.03.2016 23:38

Inne

Kolezanki i koledzy : odchodze !!!! Pomogliscie mi w decyzji. Dziekuje . Caluski na dobranoc. PS. Nie nadymaj sie tak żabko bo pękniesz !!!!!!
ReviewUserIcon
szczera

18.03.2016 21:40

Inne

oj wyczuwam wpis kogos "z gory". Dlaczego siedzimy? Czy wszyscy narzekaja na kasę, czy o atmosfere która tam panuje? Polak, polakowi wrogiem... I ten ciągły alarm od ladujacych sie akumulatorów.. Na nockach ciągle wyje I nic z tym nie robią... Współczuje chłopakom z fpk, których podtruwają tymi gazami...
ReviewUserIcon
Szczery

18.03.2016 20:39

Inne

Wszyscy tak narzekają, a prawda jest taka, że większość zwykłych pracowników też inteligencją nie grzeszy... Miałem tą nieprzyjemność pracować na dc i szczerze to jest tam sporo głupich, po prostu głupich osób i stanowisko nie ma tam znaczenia. A co drugi pewnie sam by zaczął lizać jakby więcej władzy poczuł. Nie chcę nikogo bronić, ale sami sobie jesteście winni, większość z was to głąby którym można wcisnąć i robić z nimi co się chce, bezkarnie, bo połowa osób nawet pojęcia nie ma jakie ma prawa w takim zakładzie. A jak wam tam tak źle, to po co tam siedzicie? Masochiści, czy tak bardzo przywiązaliście się do firmy, która wami gardzi?
ReviewUserIcon
lediso out

18.03.2016 20:07

Inne

:) doczekali się wszyscy :). Pozdrawiam wszystkie magazyny :)
ReviewUserIcon
Ania

18.03.2016 00:23

Inne

No niestety facet twój wróg tym sie kierują i to widać od długiego czasu na magazynach tylko że Kuba tego nie widzi ludzie sie sami zwalniają bo mają dość pomówień grożenia zwolnieniem dyscyplinarnym teksty andzi agatki bedziecie chodzili na nadgodziny jak my se życzymy itp pewnie nie 1 osoba to usłyszała.Oby ktoś się tym w końcu zainteresował.
ReviewUserIcon
hahaha

17.03.2016 21:00

Inne

Irenka Andzia i Agatka to dobre koleżaneczki jakich zmian sie spodziewać ?Widać po Makowej hahaha
ReviewUserIcon
sledzik

17.03.2016 19:47

Inne

irena nic nie zmieni, bo to kolezanki z dc1. ciezko sie wybic z tego kregu. powinni zatrudnic menagera z doswiadczeniem a nie zapasem plotek. andzia nie potrafi zachowac bezstronnosci (oksi jest tego zywym przykladem-kobieta mlotek, nie ma pojecia o niczym, nawet do obslugi kalkulatora potrzebuje wsparcia,a decyduje o kadrowych sprawach), patrzy tepo w monitor cztajac w kolko jedego maila z zapotrzebowaniem na dlugopis. doprawadzacie ta p olityka wazeliny firme do upadku, odsuwacie wartosciowych ludzi z wiedza bo sie ich boicie, jestem w szoku ze hr i dyrekcja na to pozwala
ReviewUserIcon
Głucha ja na przerwie

17.03.2016 18:51

Inne

Witam serdecznie. To co się dzieje teraz na centrum, przechodzi ludzkie pojecia. Koordynator, ktory przychodzi do swojego podwladnego zeby sprawdzil.prosta czynnosc w systemie? Team liderzy.bez znajomosci j.ang, oraz bez znajomosci dzialania obszaru ? (Wiekszosc ludzi nad ktorymi maja wladze, ma wyzsze wyksztalcenie). Nagonka na podwladnych, gdzie za byle glupote dostaje sie negatywny wpis (Aby tylko premie zabrac). Jezeli za duzo.wiesz I potrafisz sie usprawiedliwic- jestes kula u nogi team lidera I koordynatora I pozegnasz sie z praca, jezeli skonczy sie umowa. Praca w Dgs tylko dla ludzi, ktorzy sa nauczeni przytakiwac.Pomysly sa przypisywane koordynatora, dlatego brak inwencji ze str "pionkow", ktorzy tak na prawde maja duzo pomyslow. Brak perspekryw na przyszlosc- jezeli chcesz osiagnac cos wiecej. Czy fakt ze w ciagu roku, po raz 4 zmieni sie menago, o niczym nie swiadczy? Nikomu z calego serca nie polecam pracy w tej firmie. Praca spoko, bo ludzie "pionki" to ziomki z.ktorymi idzie sie dogadac I milo spedzic prace, ale jezeli chodzi o zarzadzanie_ mniej niż 0. Zaorac I otworzyc w Wietnamie. Mam nadzieje ze nowa menagerka Pani I. , spojrzy na to wszystko inaczej , zrobi czystke wsrod gory, bedzie otwarta aby porozmawiac z "pionkiem" I gdzie na team liderow "posadzi" ludzi z doswiadczeniem I odpowiednim wyksztalceniem nie patrzac na to, ze koordynatorzy daja ta posade swoim przydupasą. Na pewno na tym zyska! Czekamy na rewolucje Pani I. Pozdrawiam. Głucha ja.
ReviewUserIcon
Apis

17.03.2016 13:34

Inne

Netto czy brutto?
ReviewUserIcon
Kolega z magazynu

16.03.2016 19:31

Inne

Zastraszanie i mobbing stosowany przez koordynatorów jest na porządku dziennym, na magazynie donosicielstwo (dzięki temu awanse na team leaderów), lizustwo i wazeliniarstwo, obiecanki co do umów z Dgs można wsadzić między bajki, zmuszanie do nadgodzin i sobót (nie obchodzi to nikogo, że ma się dziecko). Premie ciągle obcinane, za najmniejszy błąd. Jedyny pozytyw to to, że kasa jest co miesiąc. Inne obszary mają lepiej (np wózkowi mają wyje*ane, a reject nigdy nic nie robi). Popracuję do końca umowy, tj. miesiąca i NARA! Każdemu, co ma trochę oleju w głowie - ODRADZAM!
ReviewUserIcon
zdziwko

16.03.2016 08:36

Inne

Większości z was nie podoba się ta praca, a na dodatek mało kto mieszka w tych za...ch gdzie mieści sie zakład pracy; lepiej znaleźć sobie robote gdzie bliżej i byłoby o wiele milej
ReviewUserIcon
Byly pracownik

16.03.2016 08:24

Inne

Moi drodzy - narzekacie a trzeba sie zastanowic dlaczego dzieci obejmuja stanowiska, skad one maja miec wiedze jak one ledwo podstawowke skonczyly. Nie wymagajmy od dzieci duzej wiedzy. Rekrutacje rownie dobrze mozna przeprowadzic w przedszkolu !
ReviewUserIcon
Ktoś

15.03.2016 21:08

Inne

Makowa makową. Tam nie trzeba mieć żadnej wiedzy. Szykowanie, packline, prosta zakładka w qad do szukania itemu i zrobienia naklejki. Na centrum praca w systemie wymaga chociażby znajomości angielskiego i jakiegokolwiek pomyślunku, team leaderki tego nie ogarniają i cokolwiek mają zrobić - wyznaczą do tego "zwykłego" pracownika bo same nie mają wiedzy. Wstyd. Jedynie potrafią sprawdzić ile linii zrobiła dana osoba. Poza tym kiedy oni zrozumieją, że magazyn to nie produkcja, i każdy box, każde zamówienie jest mniejsze/większe i nie można ludzi porównywać na tej podstawie.
ReviewUserIcon
Mała

15.03.2016 18:51

Inne

Liderki po znajomościach np taka Julita dobra koleżaneczka Agatki koordynatorki i Andzeliki wiadomo skąd ten awans ale ogólnie wiedza nie odbiegają od siebie to komu ma być tam wstyd.
ReviewUserIcon
jeszcze mniejsza

31.03.2016 16:07

Inne

Brawo. szkoda że nie miałaś odwagi powiedzieć to tej Julicie prosto w oczy.
ReviewUserIcon
Ktoś

15.03.2016 17:01

Inne

Tak się zastanawiam... Koordynatorom nie jest wstyd przed kierownikami, że team leaderami na pewnych obszarach są osoby niekompetentne, nie mające wiedzy na temat procesu, nie znające języka, nie mające własnego zdania? Pół dnia czytają te same maile, wielkie szefowe. Są też takie, które więcej czasu spędzają na papierosku. Ludzie przez to nie mają do nich szacunku i za plecami się z nich śmieją. "Zwykli" pracownicy mają o wiele więcej wiedzy. Skoro team leaderzy nie znają sie na procesie, za który odpowiadają, to po co nimi są? Nie powinni zajmować się jedynie ludźmi? a od samego procesu na danym dziale nie powinno być osobnych osób? Z takim zarządzaniem ten magazyn niedługo upadnie.

Zostaw merytoryczną opinię o Demant Operations Poland Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.