Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

PLP POLAND (BELOS) S. A.

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Na podstawie 432 ocen

Opinie(622)

O PLP Poland
.
Top oferty pracy
.
Benefity
.
Kontakt

O PLP Poland

Top oferty pracy

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik
Zakopane

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o PLP POLAND (BELOS) S. A.

Opinie

Opinie o PLP POLAND (BELOS) S. A. Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
5
6
7
8
9

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o PLP POLAND (BELOS) S. A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

21.06.2012 19:52

Inne

Jest jeszcze kooperant Maślanka który się panoszy po zakładzie jak by był jego. Dla większości takie zachowanie jest niezrozumiałe i dziwne bo jak to jest możliwe by to kooperant decydował o tym co będzie u siebie robił a czego nie chce. Więc ludzie w Belosie realizują zamówienia po kilka lub kilkanaście sztuk a seryjna produkcja jest wysyłana poza zakład. Ten kto o tym decyduje chyba dostaje do kieszeni i to dużo bo bezinteresownie by tego nie robił. A jak jest jakaś reklamacja to poprawia ją Belos a nie kooperant. Więc na lepsze czasy trzeba będzie poczekać i to bardzo długo.

OBI -WAN

21.06.2012 17:09

Inne

cóż za piękne forum w końcu ktoś zauważył (usunięte przez administratora) potrzebny jest w BELOSIE jak piąte koło u wozu i jedyną rzeczą jakom zrobił w czasie swej bujnej kariery w firmie było zastraszanie i szykanowanie załogi oraz eksponowanie arogancji i wybujałej mani wyższości w stosunku do(usunięte przez administratora) strach pomyśleć że w cywilizowanym jakby nie patrzeć kraju kolejne zarządy przymykają oczy na wybryki i żenujące zachowanie takiego neandertalczyka bez wstydu i ambicji .(usunięte przez administratora)

behapowiec

19.06.2012 22:19

Inne

Widzę, że zaczyna działać - Prawda w oczy kole - że wypisujecie takie dyrdymały - ale cóż - "Każdy sądzi według siebie" - tylko szkoda że brak Wam cywilnej odwagi aby się pod swoimi wypowiedziami podpisać. Zaspokoję również waszą ciekawość - posiadam wykształcenie kierunkowe bhp łącznie z certyfikatem unijnym - tak wiec mogę być behapowcem w całej Unii. W stosowaniu przepisów bhp - nie ma kolesi - zawalisz - ponosisz tego konsekwencje - i to Was boli. Wolność Tomku w swoim domku - to tylko w domu - a w pracy obowiązują reguły Dobrze by było abyście wreszcie zrozumieli - DO DOMU MACIE WRÓCIĆ Z PRACY CALI I ZDROWI - a nie okaleczeni - i za to mi płacą, Zaczynają mnie bawić wasze posty

hvf

19.06.2012 21:44

Inne

Zgadzam się że jesteśmy nieudacznikami, bo kto normalny trzymałby się rękami i nogami takiej roboty za takie pieniądze? Nie biorę tu pod uwagę \\\"pracowników\\\" umysłowych bo to inny świat. Zgadzam się ze jesteśmy frustratami bo kto nie byłby sfrustrowany patrząc na to co się wyprawia w tym zakładzie? Lean, ISO, papierzyska, procedury, wszystko tylko nie robota. O kooperacji szkoda wspominać. Co do cytuję \\\"pracuję w nim 42 rok\\\" to nie widziałem szanownego pana przy robocie przez ostatnie 30. A z tego co słyszałem to wcześniej ta praca też \\\"uczciwa\\\" nie była. Powstrzymam się przed opisem szczegółów To tyle jeżeli chodzi o pańskie wypowiedzi. Inna sprawa to to że kierownictwo zakładu powinno w stosunku do pana wyciągnąć konsekwencje dyscyplinarne za wdawanie się w dysputy na tym forum i jątrzenie w tym temacie

anonim

19.06.2012 20:59

Inne

Większość to raczej bardzo dobrzy fachowcy więc dlatego takie pasożyty jak pan mają w tej firmie jeszcze pensje. A poza tym to powinien pan dać na mszę i podziękować temu na górze za to że ja tam nie jestem prezesem. Bo za ten wpis po godzinie 7-mej wyleciałby (usunięte przez administratora)

pracownik2

19.06.2012 15:48

Inne

To mnie zastanawia tylko jedno.. Czy nasz \"wspaniały\" pan od bhp ma wykształcenie kierunkowe...Poza tym co to za behapowiec, który wchodząc na halę produkcyjną, nie ma na sobie fartucha oraz butów z noskami, a sam podpisywał dokument że pracownicy umysłowi wchodząc na halę powinni mieć tak buty jak i fartuch... Dokument także sygnowany podpisem dyrektora naczelnego... Natomiast pracownik hali jeżeli tylko ubierze koszulkę nie \"atestowaną\" (cokolwiek to oznacza...) bo jest mu gorąco dostaje ochrzan... Dodam tylko że jeżeli pracownik umysłowy odpowiada na takim forum po godzinie 7 rano to oznacza że mu się nudzi w pracy...

behapowiec

19.06.2012 07:35

Inne

Panie "pracownik" - Polecam rozporządzenie o służbie bhp - jako lekturę do uzupełnienia wiadomości - tam jasno jest napisane kto może być behapowcem. Kurde - swoimi wpisami upewnianie mnie że w naszej firmie pracują przeważnie sami nieudacznicy lub frustraci.

pracownik

19.06.2012 04:02

Inne

Daniel na razie niestety nie przypomina nawet mistrza a co najwyżej marną imitację... Woli szukać nie zalogowanych minut i czepiać się tego, nie patrząc że sam powoduje w naszej pracy większe przestoje, bo nawet dochodzące do 30minut... Zaplanowanie pracy przez tego jegomościa, też jest co najmniej dziwne bo niestety nie nauczył się tego nadal a pracuje w Belosie już 7 miesięcy+doświadczenie z poprzednich firm... Tu nasuwa się pytanie, to jakie ten facet ma doświadczenie i przygotowanie? a propos planowania pracy pracownikom hali.. Zaplanował robotę dla 5 lub 6 osób a tylko jedna z planowanych mogła być wykonana bo: 1. nie było tych detali fizycznie na hali-były na innym wydziale np:były hartowane opiłowywane lub wręcz kute... 2. nie wykonano na nich wcześniejszych operacji co widać na karcie informacyjnej wyrobu jak i ma samym detalu... wystarczy przeczytać kartę lub zaglądnąć do technologii.. Do tego dodajmy jego pomysły typu macie 5 minut na sprzątanie-w regulaminie zakładu jest wyraźnie napisane że 10 chyba że... O przerywaniu jednego procesu i przezbrajaniu maszyn na coś innego nie wspomnę, bo to wymysł osób z tzw góry i tu cytat \\\\\\\"macie być elastyczni...\\\\\\\" tylko co oznacza słowo elastyczni? przezbrojenie maszyn numerycznych oraz tokarek i frezarek trwa od około 30minut wzwyż, a wcześniej trzeba je posprzątać bo przerywam obróbkę aluminium i robię teraz stal lub na odwrót... Czyli kolejne kilkadziesiąt minut, podczas których często można skończyć robić całe zlecenie!!!

pracownik

19.06.2012 03:37

Inne

przepracuj? i to mówi facet który ślizgał się i w końcu dostał ciepłą posadkę... Na szczęście do końca roku tylko będzie mógł nas \"ścigać\", bo zmieniają się przepisy i ktoś bez wykształcenia wyższego kierunkowego nie będzie mógł już być w służbie BHP!!! Służbie panie od bhp!!! Palący w gabinecie a ścigający wszystkich za mniejsze uchybienia...

behapowiec

18.06.2012 21:17

Inne

Czyżby na tym forum pisali sami frustraci nie mający odwagi cywilnej ?

Kontakt - PLP POLAND (BELOS) S. A.

Gen.j.kustronia 74 43-301 Bielsko-Biała

NIP:5470169868

KRS:0000050404

https://plp-poland.kariera.pro/

Branża główna: Instalacje elektryczne

Odwiedź nasz profil

behapowiec

18.06.2012 21:12

Inne

Anonimie - przepracuj tyle lat co ja, to pogadamy o robocie. Przeszedłem szczeble: od fizycznego na mechanicznym - po behapowca. Po twoich postach widać, że Ty jak na razie nie masz zielonego pojęcia o pracy, Mam nadzieję, że życie szybko zweryfikuje Twoje \"zdolności\" i wyciągniesz z tego wnioski. Jak na razie to nie masz nawet cywilnej odwagi

nn

18.06.2012 21:07

Inne

Z tego co zauważyłem to najbardziej agresywny na tym forum jest sam BHP-owiec Kubica, wedle przysłowia \" Uderz w stół , a nożyce się odezwą\" . Nie wiem o co robi tyle krzyku, przecież większość załogi gościła w jego biurze i rzadko kiedy można go zobaczyć bez peta w gębie. Swoich płuc także nie oszczędza żelowany dyrektor, który na pewno jest częściej w palarni niż trzy razy dziennie. Mam nadzieję ,że to forum czyta pan prezes i w końcu dowie się całej prawdy.

anonim

18.06.2012 17:46

Inne

behapowiec napisał - \"pracuję w nim 42 rok\" Proszę nie bluźnić i nie obrażać uczciwych pracowników. Oni Mają przepracowane te X lat a nie są tylko zatrudnieni

behapowiec

17.06.2012 20:18

Inne

Panie Neutralny - jest zasada - jeżeli się komuś coś zarzuca - to robi sie to z "podniesionym czołem" a nie zza krzaków. Trochę honoru i cywilnej odwagi nikomu jeszcze nie zaszkodziło. A jak się że rzuca nieprawdziwe obelgi - bez pokrycia, z podwiniętym ogonem - pod czyimś adresem - to wówczas pisze się anonimowo, Więcej odwagi cywilnej Panowie. Za prawdę jaszcze nikogo nie zwolnili z Belosu - a pracuję w nim 42 rok. Mam nadzieję, ze znane jest tym anonimom - pojęcie godności osobistej.

Neutralny Obserwator

17.06.2012 17:53

Inne

Żenada, jeśli chodzi o ostatni wpis. Jeżeli wchodzi się na jakiekolwiek forum w internecie trzeba mieć przynajmniej podstawowe wiadomości na jakim forum się jest. I tutaj rodzi się pytanie... jakie to forum??? otóż takie ; fora anonimowe – które nie wymagają od użytkownika rejestracji; fora pół-anonimowe – w których dopuszcza się użytkowników całkowicie anonimowych, zaś proces rejestracji jest uproszczony i nie zawiera w sobie procedury potwierdzenia tożsamości (tego rodzaju fora są obecnie najczęściej spotykane, nieraz wymagają podania adresu e-mail) Nie można żądać swoim wpisem podania Imienia lub nazwiska użytkownika który napisał swoją opinię. Takie emocje proszę na bok odstawić, i prowadzić merytoryczną dyskusję.

behapowiec

17.06.2012 13:03

Inne

Jeszcze jedno Skoro uważasz anonimie - że stosowany jest [usunięte przez moderatora]wobec Ciebie i innych - dlaczego nie oddacie sprawy do sądu pracy ???? Złożenie wniosku jest darmowe - czego się boisz bohaterze ???? W gębie to może jesteś mocny - ale w sadzie trzeba być mocnym w faktach. których nie masz

behapowiec

17.06.2012 12:54

Inne

Następny \"odważny\" - czy rzeczywiście brakuje Wam odwagi - aby podpisać się pod swoją wypowiedzią ?? - ja to nazywam tchórzostwem - Czemu jesteście \"mądrzy\" tylko anonimowo ? Ale tak to jest - jak się nie ma nic sensownego do powiedzenia - to się anonimy pisze

anonim

17.06.2012 08:57

Inne

(usunięte przez administratora)achowaj te swoje mądrości dla siebie i zanim zaczniesz sobie stawiać pomnik to najpierw popatrz w lustro. A do załogi to więcej szacunku bo to ona pracuje na takich pasożytów których w Belosie jest coraz więcej(usunięte przez administratora)niech się za nich weźmie wtedy się pozytywnie przysłuży zakładowi. Chyba dla wiekszości niezrozumiałe jest to, że pracownik jest karany upomnieniem lub naganą za to, że na stanowisku pracy ma butelkę z wodą mineralną. Natomiast w biurowcu oprócz wody na biurkach znajduje się kawa, ciasto, sałatka, itp. a na pizzy kończąc. Czy taka sytuacja nie jest już przejawem [usunięte przez moderatora]? Zawsze będą równi i równiejsi ale dziwi manie fakt, że dla niektórych stanowiskiem pracy jest chyba palarnia, bo bardzo czesto ich tam można spotkać. Zarząd taka sytuacja nie dziwi co prawda wyżej siedzą to pewnie inaczej to widzą albo niedowidzą. A jak byś ty przyłapał pracownika palącego w kiblu to pewnie byś go zwolnił bo nie przestrzega przepisów ale sam oficjalnie palisz w biurze. Ciebie te przepisy nie dotyczą?

behapowiec

14.06.2012 19:47

Inne

Widzę, że na tym forum piszą sami \"mądrzy\" pracownicy. A co u Was z odwagą, że piszecie anonimowo - bohaterowie !!!! Co do tego waszego \"(usunięte przez administratora) tak to jest jak ktoś śrubę przykręca rozpuszczonej załodze - nikomu wtedy to się nie podoba - a zastanowiliście się chociaż na chwilę nad swoim postępowaniem w pracy ? Rozumiem - \"sam ideał\" wszystko wiedzący tam pracuje - to po co jeszcze myśleć. A co do tej szlifierki - to proszę nie dopisywać własnych ideologii do rzeczywistości - kwestionowałem pęknięty wąż doprowadzający sprężone. powietrze do szlifierki a nie samą szlifierkę - ale dla Was - wąż czy szlifierka - to jest to samo - bo po co\"myśleć\". Jest takie powiedzenie - \"Jak jest kiepski pływak, to mówi,że jest za rzadka woda\"

TurboDymoMan

12.06.2012 20:52

Inne

Ja uważam że sytuacją w firmie powinny zainteresować się Trudne Sprawy. Pewnie rozwiążą wasze wszystkie problemy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PLP POLAND (BELOS) S. A.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

fty

21.05.2012 23:55

Inne

Kto to jest ten(usunięte przez administratora) bo nie kumem. Kiedys była spoko firma coś sie dzieje?

Zostaw merytoryczną opinię o PLP POLAND (BELOS) S. A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.