Opinie Exalo Drilling Piła - 8111 opinii - GoWork.pl

O nas

Referencje

Kariera

Dlaczego warto pracowac w Excalo?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

exalowiec

01.04.2016 10:17

Inne

1. W opinii wielu, firma pod starym zarządem nie była zarządzana przez ludzi tylko przez zbójców. 2. Zablokowano wszystkie ruchy kadrowe i logistyczne w Centrach, wprowadzono zasadę "dziel i rządź" oraz system arogancji i pogardy. 3. Zawiść w rozkwicie. Skrzywdzono i napuszczono ludzi na siebie, co widać szczególnie na tym forum. 4. Podejmowano błędne decyzje i organizacyjne i personalne, a od tych decyzji nie było się gdzie odwołać (nie było i nie ma żadnego skutecznego organu odwoławczego w tej firmie). 5. W perfidny sposób wyrzucono wielu wartościowych pracowników, choć można było przynajmniej uruchomić program PDO. 6. Ubezwłasnowolniono Centra, przywłaszczono zaplecze, nie słuchano żadnego głosu rozsądku, traktowano każdego "z buta". 7. Zniszczono całkowicie Wołomin, a nieliczni zatrudnieni pracownicy tego centrum są obywatelami "drugiej kategorii". 8. Jednych zwalniano, a wielu siedzącym od dawna w Polsce wypłacano stawki zagraniczne. 9. Jednocześnie stawki pracujacych za granicą były liczone niesprawiedliwe, w Zielonej wiadomo kto skrzywdził ludzi obcinając je drastycznie. Podobny proceder w Krośnie. 10. Na przestoju są ludzie, którzy są dobrzy i rwą się do roboty, ale nie są członkami załóg "preferowanych" urządzeń oraz nie są "krewnymi i znajomymi królika". 11. Jedynym dzisiejszym elementem "unifikacji" w firmie są wspólne dla wszystkich instrukcje i Zarządzenia KRZ oraz Prezesa. 12. Poza zbędnymi inicjatywami, tj. drogim i popieprzonym SAPem, odhaczaniem i pisaniem stosów papierów oraz czasochłonnym powielaniem informacji w różnych programikach "mechanicznych", żaden z założonych celów zjednoczenia nie został zrealizowany. 13. Miał być rozwój firmy na rynku krajowym i zagranicznym, obniżenie kosztów biurokratycznych, optymalizacja i poprawa logistyki. Nic z tych rzeczy. 14. Animozje międzyludzkie pozostały głównym elementem uniemożliwiającym wpólne sensowne działanie, nie przyłożono najmniejszego nacisku na integracje, jedyna o jakiej słyszałem to lokalna Krosna z Wołominem. Barbórki zamiast zbliżać, stały się "tradycyjną porażką". Dajcie spokój, ludzie. Piła niech zapomni o roli przewodniej bo niszczyła zamiast naprawić. Kraków niech zrezygnuje z rewanżyzmu, Zielona z chciwości, Jasło z zawiści, a Krosno z ucierania d..y szkłem. Siedziba firmy powinna być w Warszawie, centra powinny być koordynowane i kontrolowane, ale z zachowaniem większego prawa do decyzyjności. Większe zbliżenie z PGNiG i... Umowa o pierwszeństwie wykonawczym robót krajowych dla firmy-matki. Do tego powolna i mozolna odbudowa eksportu. I co najważniejsze? Poprawa atmosfery w pracy. Nasi ludzie w większości są zdolni, wartościowi i powinni być traktowani fair. Kadra zarządzająca w naszej firmie to często bufoniarze awansujący po linii rodzinnych wpływów i znajomości, więc od ocen i decyzji przełożonych powinna być możliwość skutecznego odwołania się. Dziękuję za uwagę.

zwolniony

30.03.2016 23:18

Inne

Dużo się mówi o odbudowie pozycji firmy ale działania poprzedniego zarządu jak i aktualnego pokazują że z tą odbudową to jest coś nie tak, że to jest kolejna zadymka polityczna i nie ma nic wspólnego z dobrem firmy.Mnie nie przedłużono umowy w grudniu i nawet dobrze bo bez problemu znalazłem nową pracę,pracowałem w nafcie sześć lat i zawsze mi się wydawało że wykształcenie,wiek,kreatywność jest podstawą rozwoju firm ale exalo pokazało że jest inaczej,pozwalniano ludzi w wieku do 35 lat z wykształceniem wiertniczym,w większości po studiach,startujących w branży od stołu,niejednokrotnie z doświadczeniem kontraktowym,rozwojowych jak by nie było i zapewne firma się kierowała względami finansowymi i być może ,,ludzkimi''ale w to wątpię,sytuacja jest taka że dalej zwalnia się młodych,zdrowych,przyszłościwych a zostają starzy nafciarze 45-55 letni,po zawodówkach,kursach kwalifikacyjnych,schorowani, z przeciwskazaniami i ograniczeniami, co prawda doświadczeni ale i małorozwojowi.Takim ludziom należało by teraz zapewnić godziwe PDO i do domu bo niestety nikt tego nie chce przyznać ale bez ich zwolnienia się nie obejdzie, a jak na razie tę chwilę nowy zarząd i związki odwlekają,i nie mówią tej przykrej prawdy.A swoją drogą zobaczcie wszyscy jak sprytnie postąpili panowie z zielonej i krakowa wysadziwszy pilaków z koryta ,czy to był przypadek?? myślę że nie i życzę panowie powodzenia chociaż nie kryję że szanse na odbudowanie firmy macie mizerne,jeszcze niejedna zmiana wszystkich zaskoczy to jest gwarantowane,ale również mam nadzieję że doświadczenia( i niektóre byki popełnione w czasie pracy w nadzorze inwestorskim) aktualnego pionu technicznego z krakowa wywołają refleksje i zmienią podejście do pracy wykonywanej na wiertni która z za dyrektorskiego biurka wydaje się taka prosta. A do pana z krosna ale nie kozaka nie mów że krosno umiało się odnależć tylko że to tym razem wy mieliście szczęście a nie jasło,tylko że ci z jasła co przyjdą do was(SJ,WT,GS i inni)to nie wypadli krowie z pod ogona i mogą wam w krośnie nieżle namieszać więc uwazajcie bo jak przeszłość i układy pokazują zwłaszcza St..k jest wredny i z układami.

JAN

31.03.2016 08:40

Inne

100% racji mam 55 lat 33 lat pracy w nafcie zdrowie już nie te -co mam tak sam odejść 50 tyś i pójdę i co dużo bym chciał do jakiej pracy ja teraz się nadaje, a ci co mają 60 i dużo po co oni tu robią jak młodych z wykształceniem wiertniczym się zwalnia [nic jak chyba układy ale jakie ]

zwolniony

31.03.2016 10:06

Inne

JAN nie dołuj się tak chłopie,masz całkowitą rację w tym co piszesz i że zdrowie już nie to,tak więc firma powinna dać wszystkim starym nafciarzom odpowiednie PDO odprawy godne przepracowanych lat a w pgnig dwa lata temu takie pobrali,niestety ,,nasi" władcy woleli te pieniądze zainwestować w remont złomów oczywiście za cichą zgodą związków, a teraz juz kasy nie ma i raczej nie będzie ( hutnictwie,górnictwie,pnig i innych branżach były takie PDO że starsi odchodzili w ciemno taka była kasa i dzisiaj sobie spokojnie pracują u prywaciarzy, nie wszystkim nawet pozwolono odejść).A tak na marginesie rozglądnij się chłopie wokół siebie bo z twoim doświadczeniem to robotę znajdziesz bo prywatny sektor wierceń mniejszych lub większych wciąż się rozwija i nie trzeba szukać za granicą roboty tak jak ci co nabrali kredytów na drogie mieszkania w krakowie i teraz kwiczą bo roboty nie ma za granicą a w kraju płacą tak że na ratę wystarczy i rozpacz,każdy kopie pod każdym doły,kolega pod kolegą czy to w kraju czy za granicą bo tam kasa jeszcze jako taka,ale to już końcówa i zobaczysz co się dopiero będzie działo bo żeby firma przetrwała to trzeba ją zredukować o połowę,zresztą widać co się dzieje teraz zwłaszcza w pile i jaśle gdzie koszą jak w żniwa.