opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Exalo Drilling

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.3/5

Na podstawie 1532 ocen
Opinie(8117)
Dodaj opinię

Opinie(8117)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Referencje
  • .
  • Kariera
  • .
  • Dlaczego warto pracowac w Excalo?
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Referencje

    Kariera

    Dlaczego warto pracowac w Excalo?

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Kalisz
  • Konin
  • Gniezno
  • Ostrów Wielkopolski
  • Kościan
  • Jarocin
  • Leszno
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Piła
  • Kuźnia
  • Stary Olesiec
  • Brudzewek
  • Rokutów
  • Nowolipsk
  • Nowy Olesiec
  • Grodzisko
  • Chocz
  • Korab
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Zielona Góra - EXALO DRILLING

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Piła
  4. /
  5. Opinie o Exalo Drilling S.A.

Opinie

Opinie o Exalo Drilling Piła

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 33
  • 34
  • 35
  • …
  • 98

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Exalo Drilling S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Ass

06.06.2016 19:44

Inne

Pod Pilakow? Nie bądź śmieszny. Poleci po równo, a za brak punktów za export podziękuj swojemu Dyrektorowi, że nie potrafił tego wybronić. Niby taki strateg :) wietnik zresztą, więc czego się spodziewać
ReviewUserIcon
oczekujący

06.06.2016 19:32

Inne

Punktacja jest ustawiona pod pilaków,miały być punkty za eksport a nie ma,główne kryterium to wózki widłowe,jak by te kałmuki popracowały w Etiopi albo w Ugandzie to by wiedzieli jak prawdziwa praca wygląda.W czwartek kolej na pion energo-mechaniczny,ci rowerowi mechanicy z piły mają wszystkie uprawnienia bo pani Viola o to zadbała,a z krakusów mało kto ma dozór bo nie było takiego wymogu.
ReviewUserIcon
badziewiak

07.06.2016 20:56

Inne

nie kolego to normalne
ReviewUserIcon
Szwagier

07.06.2016 21:25

Inne

To było do przewidzenia, że polecą najpierw ci na postojowym. Kilka razy powtarzano na spotkaniu z prezesem jakie straty generują. To od nas zaczynają.
ReviewUserIcon
Exalo

06.06.2016 18:50

Inne

A co to zmiany w PGNiG się szykują .Pewnie wreszcie ktoś w rządzie się w....kurzył na poczynania rodem z PO-PSL
ReviewUserIcon
Wkurzony

06.06.2016 10:53

Inne

Ludzie zamiast tu kur.. jęczeć to rozsyłajcie cv bo jak na dobre ruszą zwolnienia to wszystko może już być pozajmowane. Ja nawet nie czekam na pismo cv powysyłane i już mam dwie odpowiedzi pozytywne także jak firma mnie oszczędzi to sam się zwalniam. Wiecie co będzie się działo w tej firmie dla tych co zostaną bo zostaną tylko pociotki jeno wielkie (usunięte przez administratora) podpierdal.... i jena wielka gonitwa kierownicy zajeżdżą wszystkich aby się wykazać z wdzięczności że ich nie zwolnili. 2000 zł zostaniecie zaje.... przez przełożonych.
ReviewUserIcon
maradona

06.06.2016 09:40

Inne

tylko jeczycie i dobrze niech was pozwalniaja jak nie umiecie sie postawic jeden drugiemu umiał tylko (usunięte przez administratora) obrabiac i lizac (usunięte przez administratora) kierownika nigdy nie było solidarnosci wsrod pracowników ci co zostali niech trzesa (usunięte przez administratora) teraz gdzie oni biedaczki pojada jak całe zycie nafta tylko teraz to sie (usunięte przez administratora) dopiero by własne (usunięte przez administratora) ratowac i to nie jest ostatni etap zwolnien docelowo teraz wywala 2000tys ito nie jest koniec
ReviewUserIcon
xxl

06.06.2016 13:12

Inne

maradona,popaprancu,nie obrażaj to nie będziesz obrażany.Piszesz "całe życie w nafta" wiec za tym to,ze kiedyś "Nafciasz"to był ktoś,nikt nikogo nie (usunięte przez administratora) ani nikomu nigdzie nie wchodził.Przyszło nowe pokolenie i po srał... Pokolenie, które tylko ma wielkie wymagania,ale od siebie nie wiele daje. Ja tam nie jęcze,cierpliwie czekam,co będe robił to już moja sprawa.
ReviewUserIcon
maradona

06.06.2016 18:31

Inne

nie obrazaj mnie frajerze a ztym ze kiedys nafciarz był kims to były dawne czasy i nie wroca bo kiedys kiedys to było kiedys a dzis jest dzis i nie zyj tym co było kiedys bo niedługo bedziesz wpierdalał mlecz
ReviewUserIcon
dobrazmiana

06.06.2016 01:03

Inne

w/g kryteriów branych pod uwagę przy zwolnieniach to zauważcie panowie i panie że kryteria te wystawiają do odstrzału zwłaszcza osoby z wykształceniem zawodowym i średnim zarówno kierunkowym jak i nie związanym z wiertnictwem,mechanikom,elektrykom,oraz osoby nie znające j.obcych, również nie mających dozorów,świadectw kwalifikacyjnych i innych uprawnień np.energomechanicznych itp.Dlatego też wychodzi na to że pracę stracą głównie w c.piła gdzie większość ukończyła agh w pile czyli technikum,języki obce są im w większości obce, w krośnie połączonym z wołominem z językami jest również niewesoło a jeszcze gorzej jest z uprawnieniami gdyż na próbach i rekonstrukcjach nikt nie przywiązywał wagi do uprawnień na wózki widłowe,agregaty ,kompresory itp. i teraz punktów braknie,jasielskie dziatki miały w nosie języki i wykształcenie ,trzymali się jak rodzina kupy i to im wystarczyło,młodych wykształconych jest co prawda paru ale większość jak nie było roboty zwalniano i przejmował ich kraków i zielona.Więc jak widać wygląda na to że kryteria będą ,,przychylne" pracownikom w wieku 30-40 lat, z wyższym wykształceniem wiertniczym,mechanicznym,elektrycznym,znającym języki obce,mającym wszelkie możliwe uprawnienia i certyfikaty,a takie warunki spełniają ludzie z c,kraków i zielonej ponieważ prace kontraktowe wymusiły na tych centrach inwestowanie w ludzi,ich szkolenie,naukę jezyków,podwyższanie wykształcenia i kwalifikacji.Ktoś powie że te kryteria to ustawka krakusów z zieloną ale prawda jest taka że tam przyjmowano ludzi z przeznaczeniem na prace za granicą,nie oszczędzano na szkoleniach,kursach i zdobywaniu uprawnień po prostu inwestowano w ludzi,poprzedni zarząd doprowadził do odejścia wielu fachowców ale mimo to jeszcze paru pozostało.Najbardziej żal krośniaków z wołominiakami bo mają małe szanse w konfrontacji punktowej z innymi(w/g kryteriów),zawsze byli na peryferiach wiertnictwa i nikt w nich nie inwestował bo po co im np.uprawnienia na wózki,kompresory,kotłownie jeśli mieli na placu 20 płyt betonowych pod urządzeniem i jednego gostka z uprawnieniami na wszystko,pilaków nikt nie żałuje bo wszyscy zwalają winę na nich za obecną sytuację,w jaśle młodych nikt nie ruszy bo mają układy w pgnig, a starzy tzw. jaśloki zinfiltrują i wyr...ją krośniaków bo tylko w taki sposób przetrwają.Trzymajcie się Panowie z Krosna i nie dajcie sobie odebrać pracy a macie przed sobą nielada wyzwanie bo koledzy zza miedzy nie mają litości.I na koniec kryteria ,kryteriami a jak ktoś kiedyś powiedział zwycięzca bierze wszystko.
ReviewUserIcon
ktosiek

05.06.2016 15:28

Inne

Dalej dajecie się wciągać w dyskusje,po głupich wpisach? Piła nic nie zyskuje,tak samo ludzie lecą na bruk. Mają radochę jak pojątrzą trochę.
ReviewUserIcon
ll

05.06.2016 14:36

Inne

Na wszystkich przyjdzie pora, więc nie wiem z czego Piła się cieszycie....
ReviewUserIcon
Dytko

05.06.2016 11:07

Inne

A tego trola Szejnfelda o nicku 1234 zlewamy ciepłym m.......
ReviewUserIcon
1234

05.06.2016 08:55

Inne

Bo to źle centrum było. Kraków wszystkich doprowadzi do ruiny. Doprowadził Exalo teraz chce doprowadzić Geofizyke Toruń. Och te Krakusi powinni im urzędowo zakazać sprawowania władzy, zajmowania stanowisk, które mają bezpośredni wpływ na funkcjonowanie firmy. Cwaniki tfu tfu.
ReviewUserIcon
ano

05.06.2016 08:34

Inne

To co się aktualnie z firmą dzieje odnosi się wrażenie że dalej ;czuwa nad nami wszechmocny pan Adam SZ.i nieomylny Henio D.;dalej się robi wszystko żeby zniszczyć południe to jest JASŁO i KRAKÓW.
ReviewUserIcon
kopalniaki

05.06.2016 00:24

Inne

Pisaliśmy my zwykli pracownicy z krakowa, jasła piły razem siedząc. Jakoś nikt nie robi świni sobie
ReviewUserIcon
anli87

10.06.2016 11:16

Inne

Dostał już ktoś wypowiedzenie?
ReviewUserIcon
kazik

10.06.2016 23:11

Inne

Rozeslali juz chyba pierwsza partie. Kolega dostal. Listonosze przynosza polecone od Exalo.
ReviewUserIcon
kopalniaki

05.06.2016 00:17

Inne

Chyba jako jedyni coś robimy, może to dla niektórych nic takiego. Czy po siedmiu dniach pracy po 12 godzin należy się dzień wolny. A po kolejnych siedmiu też się należy. Prawo mówi,że tak. Czyli rozliczenia godzin są kwestią sporną. Te meetingi będą rozliczone kiedyś na drodze polubownej.
ReviewUserIcon
trolo

04.06.2016 20:46

Inne

A czy wie ktoś co sie dzieje z wszystkimi hseguru (ci z ugandy, egiptu itp). Istnieje cos takiego jeszcze w firmie? A pan dobra zmiana to chyba jeden z nich był tak cos mi sie wydaje.
ReviewUserIcon
brawo ja

04.06.2016 17:57

Inne

pila i zielona sie dogadaly,reszta leci i tyle w temacie,ja pracuje za granica,jezeli zostane ide na zwolnienie lekarskie,pracujac dalej za granica i tak mozna pomalu sie czegos dorobic,dwie wyplaty wychodza ponad dyszke wiec nie widze przyszlosci w tej firmie,ale tu wezme urlopik,tu pojde na chorobowe,tacierzynskie i sie dociagnie do konca roku haha,tak jak oni leja na nas tak ja leje na nich,maja placic to ich psi obowiazek
ReviewUserIcon
Wkurzony

04.06.2016 12:33

Inne

Orientujecie się jak to będzie wyglądało czy zwolnienia będą przychodziły do domu pocztą czy wytypowani będą wzywani aby je odebrać i podpisać?
ReviewUserIcon
ja

04.06.2016 15:57

Inne

Sam Prezes będzie wręczał razem z orderem lub dyplomem oraz koszem kwiatów.
ReviewUserIcon
Wkurzony

04.06.2016 16:00

Inne

aleś ty (usunięte przez administratora). głupi takich imbecyli jak zwolnią to nie szkoda i tak jesteś durny i bez szkoły
ReviewUserIcon
!!!!!!

04.06.2016 12:00

Inne

Już siekiera do pnia przyłożona.
ReviewUserIcon
bolko

03.06.2016 21:14

Inne

Nowa identyfikacja jednostek i komórek organizacyjnych Pana Prezesa, pokazuje ze zostają bazy w Pile, Libuszy i Sieradzy. Oddziały: Diament i Piła, - czyli centra Jasło, Krosno i Kraków do zaorania - idzie chole..... dobra zmiana. Nowe warunki pracy: miejsce pracy dla wiertników - Piła, dla serwisów - Zielona Góra o stawkach się nie wypowiadam bo wiadomo teren w dół a biuro jak zwykle w górę.
ReviewUserIcon
Lol

03.06.2016 21:23

Inne

Taaaaaaaaaaaak..... i z pewnością sekcja wierceń południe będzie się mieścić w Pile? Oddizał Piła będzie się wierceniem zajmował ? ;-) Ależ brednie !
ReviewUserIcon
hmm

03.06.2016 18:11

Inne

Czyli wszyscy bez wykształcenia i języków lecą do zwolnienia?
ReviewUserIcon
oczekujący

03.06.2016 17:03

Inne

Karuzela ruszyła,rozsyłają listy do centrów,ciekawe goście siedzą ponad rok w domu i odmawiają wyjazdu do pracy,ale na listach ich nie ma,bo mają sporo punktów.Brawo Prezesie znakomicie to załatwiłeś (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
!!!!

03.06.2016 17:32

Inne

Jeśli ktoś nie miał kierunkowego wykształcenia i nie mógł zatem robić dozorów - to musiał polec przy tak skonstruowanych kryteriach. Ponadto przypominam, że wielu siedziało w domach bo nie było z uprzywilejowanego centrum i Pani Wioletta nie miała w zwyczaju do pracy gorszego sortu pracowników do pracy zapraszać
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Exalo Drilling?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Exalo Drilling S.A.

Plac Stanisława Staszica 9 64-920 Piła

NIP:5272681258

KRS:0000428139

https://www.exalo.pl
Branża główna: Usługi techniczne

Odwiedź nasz profil

FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
ReviewUserIcon
aaa

03.06.2016 12:56

Inne

Krosno, Jasło, Krk do likwidacji a z drugiej strony był podział na wiercenia/sekcje pólnoc i południe - to gdzie siedziba sekcji południowej w tym przypadku? Baza remontowa w pile ???? Niech ktoś mądry zapyta sie na wiertniach z południa o sprzęt ktory dostali wyremontowany z piły - to kpiny są - przyszło coś po remoncie to jak sie to sprawdziło to trzeba było dzwonić na wiertni obok lub inną baze by to samo pożyczyli bo z piły to może sobie poleżec na placu na sztuke a nie do używania rzeczy....!!!
ReviewUserIcon
Pan Dobra Zmiana

03.06.2016 12:03

Inne

Zmiany będą wyglądały jednak inaczej: 1. ZG zostanie z zapleczem serwisowym + dział zakupowy. Sprzęt serwisowy gotowy do akcji. 2. Piła obsługa logistyczna wierceń w kraju szkolenia BHP pracowników, logistyka w kraju. Wiercenia, jak PGNIG coś skapnie. Dział mechaniczny oraz zaplecze bazy mechanicznej które jest b. dobre zostaje. Wszystkie remonty robione w Pile. Dział Elektryczny oraz robót przygotowawczych w Pile. 3. Kraków zagranica. Niestety dwóch specjalistów przysłanych z Jasła po odwołaniu krakowskiego zarządu nie dało rady. Wprawdzie przez 3 lata brali i biorą ładne pensyjki to ich działania wyglądają b. słabo. Brak nowych kontraktów zagranicznych. Obecnie działają tylko te kontrakty które załatwił poprzedni krakowski zarząd. Jest jeszcze nadzieja w nowych "starych" specjalistach którzy przybyli z odsieczą: MS, AKL, MP. W krakowie likwidacja dzału zakupowego, BHP, Elektrycznego, serwisy przeniesione do ZG. 4. Krosno i Jasło dla nich nie ma miejsca w nowym rozkładzie więc - likwidacja. Zostanie tylko baza rurowa w Libuszy. 5. SAP. Przeniesiony do Warszawy. Kontroling i dział płac też. Warszawa kontroluje finanse księgowość. Administracja SAP i zarządzanie zdalnymi lokalizacjami z Warszawy. 6. Obsługa IT w centrach ograniczona do minimum. Większość prac It wykonywana zdalnie z Warszawy (tak jak w przypadku Stacji Ratownictwa). Ew. wynajęcie firm outsourcingowych IT do obsługi centrów w razie potrzeby. 7. Sprzedaż budynków biurowych w Krośnie, Jaśle i Krakowie. Będzie trochę kasy na pensje może na jakieś pół roku wystarczy. 8. Likwidacja wszystkich zdublowanych działów, specjalizacja wszystkich centrów czyli jak wspomniałem (ZG-serwisy i zakupy, Piła wiercenia Polska, bazy el-mech, Kraków zagranica, Warszawa - IT, finanse - są bliżej żłoba) Dla garstki osób pozostałych (które zaakceptują obniżki płac) wynajęcie przestrzeni biurowych. Pełno się tego teraz buduje i openspace jak w korpo. Jak widzimy konsolidacja nie wyszła, dobrze miały tylko zmieniające się zarządy (mamy już trzeci) oraz garstka kierowniczków i dyr która biegała obok. Kupę kasy poszło na opinie (BCG , SAP itd.) i ta kasa poszła w błoto. Zapytacie moi drodzy czytelnicy co z mną który to pisze. Ano nadszedł czas aby odejść. Składam wypowiedzenie, CV juz rozesłane. Tylko żałuję że nie zrobiłem togo wcześniej byłaby dodatkowa odprawa. Pisiaki nie uratowały tej firmy. Będzie mi brakować tego pierdzenia w stołek, pogaduszek na korytarzu i w pokojach. Czas zająć się konkretną pracą za konkretne pieniądze a takie już widzę na horyzoncie. Z tego miejsca pozdrawiam wszystkich. To jest mój ostatni wpis. Przemyślcie sobie czy warto siedzieć w takim miejscu i użalać się nad sobą bo ani nowy zarząd ani zz o Nas nie myślą bo nie jesteśmy jak pielęgniarki czy górnicy.
ReviewUserIcon
99876

03.06.2016 16:04

Inne

Panie ignorancie Dobra Zmiana, wiedz że Krosno jest jednym z trzech najefektywniejszych finansowo filarów tej firmy. Niestety dzieje się to m.in. kosztem ich pracowników. Gdybyś znał dane chociażby z ubiegłorocznych przychodów to byś nie pier...
ReviewUserIcon
hahaha

03.06.2016 16:29

Inne

Zabawne. Gość który "Będzie mi brakować tego pierdzenia w stołek, pogaduszek na korytarzu i w pokojach." ma zamiar zająć się konkretną pracą za konkretne pieniądze. Ale z ciebie troll i nygus :)
ReviewUserIcon
ktosiek

02.06.2016 21:14

Inne

Ta nagroda, to może za to,że Pan prezes,nie chce dać nawet grosza na odprawy dla nas.W sumie to "oszczędny" człowiek.Brawo Ty.
ReviewUserIcon
Ja

02.06.2016 19:26

Inne

Pan prezes PNiG Maciej Z. takze dostał złoty laur lidera i co z tego. Za kilka miesięcy po tym zwolnili go . Sytuacja lubi się powtarzać
ReviewUserIcon
rok

02.06.2016 17:49

Inne

Złoty Laur „Gazety Bankowej” dla Piotra Woźniaka, Prezesa Zarządu PGNiG SA 02.06.2016
ReviewUserIcon
Wkurzony

02.06.2016 16:02

Inne

Do bardziej poinformowanych ponowie zapytanie napiszcie kiedy zacznie się wysyłanie zwolnień albo wymówień warunków płacy.
ReviewUserIcon
2121

02.06.2016 16:53

Inne

W czerwcu 2016
ReviewUserIcon
Wkurzony

01.06.2016 12:23

Inne

Napisz emeila z poczty firmowej do działu IT o przyznanie hasła i loginu każdy pracownik ma dostęp do intranetu i task
ReviewUserIcon
Marti

01.06.2016 12:14

Inne

Jak szary pracownik ma zalogować się do intranetu?
ReviewUserIcon
ja

01.06.2016 14:14

Inne

wejdź na task-a i wybierz przypomnij hasło, podaj swojego maila i przyjdzie Ci login i hasło, działają i do taska i do intranetu.
ReviewUserIcon
asdf

01.06.2016 11:22

Inne

Pan Dobra Zmiana sam się zlikwiduj.
ReviewUserIcon
Wkurzony

01.06.2016 10:42

Inne

Wie ktoś kiedy zaczną wysyłać zwolnienia lub zmianę warunków płacy, co dziennie czekam na listonosza wolał bym wiedzieć kiedy mam się go spodziewać.
ReviewUserIcon
zainteresowany II

01.06.2016 10:42

Inne

A ukończenie pilskiej naftowki bez matury jak wysoce jest punktowane ?
ReviewUserIcon
Wkurzony

01.06.2016 10:44

Inne

Sprawdź sobie w intranecie tak jak już wcześniej pisałem gdzie są te karty.
ReviewUserIcon
teżbyły

01.06.2016 23:22

Inne

nie ukrywaj się kl..k pod pseudonimem zainteresowany II bo wszyscy wiedzą że to ty ale myślałem że maturę masz no ale skoro nie to kolego muszę przyznać że daleko zaszedłeś bez matury ale cóż nie matura lecz chęć szczera zrobiła z ciebie skur....a
ReviewUserIcon
n

31.05.2016 23:19

Inne

Gdzie można znaleźć te karty?
ReviewUserIcon
Wkurzony

01.06.2016 07:37

Inne

Te karty są w intranecie w zakładce akty notarialne dalej zarządzenia prezesa są one jako załącznik przy nowym regulaminie zwolnień.
ReviewUserIcon
dawny pracownik

31.05.2016 21:54

Inne

A ile punktów dają np. za robienie loda ?
ReviewUserIcon
bolko

31.05.2016 21:01

Inne

Ta firma to równia pochyła ku upadkowi, niech dadzą 50 tyś odprawy i pójdzie 2/3 firmy, bo każdy widzi co się dzieje - to dyrektorzy będą mieli tyle mniej do roboty i nie będą musieli oceniać pracowników - kurka prawie jak podstawówka, tego lubię to dam 10 tego nie to dam 5 - dorośli ludzie a bawią się firmą jak dzieci w piaskownicy. Spotkanie prezesa w centrach to też jedna wielka ściema, potem będzie mógł się chwalić że się konsultował z "ciemnym" ludem ;-) sorki jak kogo obraziłem.
ReviewUserIcon
Wkurzony

31.05.2016 16:23

Inne

Co wy tu pierniczycie jacy leserzy. Do każdego stanowiska została przygotowana karta oceny pracownika z punktacją dostępna do wglądu w intranecie. Zostaną sporządzone listy pracowników podług punktacji i ci z dołu polecą wszystko czytelne i do wglądu w dziale kadr - słowa prezesa. Może być tak że ten co siedział rok na postojowym zostanie bo spełnia wytyczne do punktacji a tego co pracował cały czas zwolnią go nie ma kwalifikacji - wykształcenie, dozór, język, kurs na wózki widłowe, uprawnienia ratownicze, itp.
ReviewUserIcon
Pan Dobra Zmiana

01.06.2016 08:15

Inne

Karty oceny? hahaha już widziałem poprzednie oceny pracownicze. To jest farsa. Ten co lepiej wychodzi sobie przez znajomości ten zostanie. Kompetencje, doświadczenie, sytuacja rodzinna kompletnie się nie liczą. PS. Poprzedni prezes RJ tez mówił że specjaliści potrzebni. Ale w innych firmach ich szukają. Polerować CV trzeba i atak na głęboką wodę. Chyba że w najlepszym wypadku chcecie pracować za marne grosze???
ReviewUserIcon
Pan Dobra Zmiana

01.06.2016 08:22

Inne

Jeżeli chcemy coś zbudować to trzeba konkretnych dobrych decyzji. 1. Baza mechaniczna i zaplecze w Pile, 2. Serwisy ZG 3. Centrala w Krakowie (położenie, duży biurowiec, dobra komunikacja, możliwość podejmowania zagranicznych gości w pięknym Krakowie) 4. Niestety Krosno i Jasło do likwidacji tak jak Wołomin. Oczywiście relokacja pracowników.
ReviewUserIcon
.

30.05.2016 21:29

Inne

dla każdego przy zakazie pracy w konkurencji na 10 lat... podobno...
ReviewUserIcon
Diament

31.05.2016 08:34

Inne

No i gdzie ty prace teraz znajdziesz
ReviewUserIcon
567

31.05.2016 08:59

Inne

W końcu, bo tylko tacy zostali w tej firmie !
ReviewUserIcon
,

30.05.2016 21:15

Inne

a przy likwidacji PGNiG na lubicz... związkowcy podobno wywalczyli 150 tys wysokość odpraw
ReviewUserIcon
zz

30.05.2016 21:24

Inne

150 tys dla kazdego zwolnionego pracownika? czy 150 tys dzielone na 900(co daje 160 zł?:P)
ReviewUserIcon
1234

30.05.2016 16:29

Inne

Przeraża mnie ilość błędów ortograficznych jakie robią wypisujący posty.Rządzącemu od rządzić no chyba ,że ogarnia go żądza władzy :)
ReviewUserIcon
brawo ty

30.05.2016 12:17

Inne

Wyrażając swoje oburzenie na zaistniałą sytuacje chętnie bym kogoś kopnął na tym wysypisku śmieci...
ReviewUserIcon
J 23

30.05.2016 13:50

Inne

no to kolego wypnij te cztery litery
ReviewUserIcon
Wkurzony

30.05.2016 15:29

Inne

Ty mistrzu pewnie jesteś palantem z dyrekcji tak pisząc bo ja także bym chętnie zasadził jakiemuś żądzącemu kopala.
ReviewUserIcon
Kermit

30.05.2016 08:00

Inne

[...] "gwarantując środki na wypłatę czternastej pensji dla górników, a własnych Pracowników traktuje bezwzględnie, upokarzając ich niewielką zapomogą i to nie dla każdego zwalnianego Pracownika. [...] Z tą różnicą że pracownicy Exalo nie wyjdą na ulice. Polityka , polityka...
ReviewUserIcon
Wkurzony

30.05.2016 09:49

Inne

Indywidualnych zapomóg nie będzie przy zwalnianiu tylko to co daje ustawa a na ulicą można wyjść ale tylko tylko pod egidą ZZ bo inaczej to będzie nielegalne. Prawo do protestu ma każdy.

Zostaw merytoryczną opinię o Exalo Drilling S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.