Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Exalo Drilling

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Na podstawie 1530 ocen

Opinie(8111)

O nas
.
Referencje
.
Kariera
.
Dlaczego warto pracowac w Excalo?
.
Kontakt

O nas

Referencje

Kariera

Dlaczego warto pracowac w Excalo?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Bydgoszcz
Gniezno
Piła
Chojnice
Szczecinek
Wałcz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piła
Dolaszewo
Cyk
Motylewo
Kotuń
Kalina
Byszki
Ługi Ujskie
Szydłowo
Stara Łubianka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Zielona Góra - EXALO DRILLING

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Piła
/
Opinie o Exalo Drilling S.A.

Opinie

Opinie o Exalo Drilling Piła

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
22
23
24
…
98

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Exalo Drilling S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

09.09.2016 11:32

Inne

(usunięte przez administratora)

lasek

14.09.2016 10:33

Inne

lesio w lesie!

Zwolniony

09.09.2016 09:23

Inne

Cezar jubileusz np za wrzesień wypłacajom we wrześniu czy w październiku

cezar

12.09.2016 11:50

Inne

Jubileusz dostajesz z najbliższą wypłatą

Tool pusher

08.09.2016 22:48

Inne

Potwierdzam chłopaki z logistyki bardzo wporządku. Współpraca z wami to kunszt. Szkoda was.

Rig 305

08.09.2016 22:23

Inne

W Newsletterze piszą o nowym kontrakcie w Pakistanie i wielkim wyzwaniu jakiego się podjęły służby logistyczne. Tak podjęli się, napracowali, dali z siebie wszystko doprowadzili sprawę do końca. Wiercimy! A w nagrodę co dostali - wypowiedzenia. Tak się docenia specjalistów. Pozdro dla Was koledzy z logistyki fajnie się z wami robiło ten projekt.

talibanik

14.09.2016 10:28

Inne

dostali wypowiedzenia bo przekroczyli limit kasy na łapówki dla talibów

jaslak

14.09.2016 10:40

Inne

Czy to chodzi o Janusza?!!!

anonim

08.09.2016 20:15

Inne

(usunięte przez administratora)

jakis

09.09.2016 08:59

Inne

tutaj on cie nie uslyszy -nie ma internetu powodzenia i ustaw sie w kolejce....

anonim

08.09.2016 14:54

Inne

(usunięte przez administratora)

ktos nowy

08.09.2016 17:16

Inne

Jakim klientom ty chcesz doradzać , komu ? Czy ty myślisz że to jest jakiś punkt naprawy telewizorów czy pralek ? Czy ty wiesz co to jest za firma i czym się dokładnie zajmuje ??? Jak nie wiesz to najpierw poczytaj , no chyba że ty jesteś jednym z tych marnych specjalistów od spraw nijakich w biurze ,co to mają być zwalniani w przyszłym roku , to by wyjaśniało sprawe ...

Zabranie premii stanowiskowej

08.09.2016 13:07

Inne

W newsletterze czytamy o zabraniu premii stanowiskowej i zastapieniu jej premia od projektu. W zapowiedzianej zmianie filozofii premiowania nie uzwgledniono obecnego generowania pozytywnych zachowan pracowniczych wplywajacych na wzrost dochodow firmy, a wynikajacych z premii stanowiskowej. Przy obecnym ukladzie podczas wiercenia niemal kazdy jest zainteresowany aby spokojnie sobie wiercic bo kazdy kolejny dzien to dodatkowy pieniadz wynikajacy z tejze premii stanowiskowej. Poczawszy od wiertacza, kancelarii, a i na company manie konczac ( bo i oni za dzien maja). Jest to zgodne z interesem firmy bo mowiac dosadnie - wydluza zaangazowanie urzadzenia ( jak wiadomo daily rate wiec wiekszy dochod). Wszystkicm oplaca sie "spokojniej" pracowac. Ale mozna zrobic prosta rzecz - zamiast 2-3 ton nacisku zrobic 7-8, postep wiercenia wzrosnie z 5m/h na 15m/h. W kazdej dobie bardziej szybkiego wiercenia mozna zrobic powiedzmy 150 metrow wiecej. Bo skoro premia nie bedzie za dniowke wiercenia, a za caly projekt to kazdy bedzie wolal zrobic szybko i sprawnie i jechac do domu, skoro premia i tak bedzie taka sama ( za projket). I tak dany projekt zamiast 90 dni, bedzie trwal przykladowo 72. Gdzie roznica 90-72 pomnozona przez stawke dzienna da wymierna strate dla firmy.

kominiarz

09.09.2016 13:11

Inne

Bo przenoszą dyrekcję z Krosna do Z.G. i kto pójdzie z Krosna do Z. Góry?

nick nie nikt

17.09.2016 11:01

Inne

Zle mowisz - daily rate - placi za wyliczona ilosc dni - np 90, zrobisz szybciej nie zabiora ale przedluzysz to nie zaplaca. kontrakt pod klucz placi za projekt a kiedy go zrobisz to twoja sprawa ma byc zrobione i tu mozna wolniej dzialac. Wiec wg twojego przykladu jak masz 90 dni a zrobisz w 72 to roznica jest zarobkiem dla firmy a nie strata.

Grześ

08.09.2016 12:41

Inne

Czy szanowni marketingowcy mogliby czasem napisać wymyślonego naprędce nicka z dużej litery? Stanowiłoby to jakąś odmianę na tym poważanym forum.

anonim

08.09.2016 11:38

Inne

(usunięte przez administratora)

stary rumun

14.09.2016 10:18

Inne

czym sie umila zatrudnienie paweł - piwkiem i kiełbaska?! nie ma zatrudnienia!!!

anonim

07.09.2016 21:30

Inne

(usunięte przez administratora)

wypowiedziany

14.09.2016 10:15

Inne

Jaka praca się podoba? której nie ma? dalsze zwolnienia!!! Prezes mówi regulacje zatrudnienia! z 3200 pracowników zostało 1700 i nadal definitywne wypowiedzenie pracy!!! Ludzie! Czy wy macie rozum! Zostawiają dobrych i synalków swoich. Tam już nie ma co robić! na 40 urządzeń wiertniczych pracuje 6!!!

anonim

07.09.2016 20:53

Inne

(usunięte przez administratora)

Wewe

07.09.2016 21:20

Inne

Wszystkie negatywne sa prawdziwe, te z pochlebstwami sa naciągane !!!!!

polglowek

12.09.2016 15:11

Inne

PRACA w exalo? jako??? mizerne szanse ZBYCHA

anonim

07.09.2016 15:08

Inne

(usunięte przez administratora)

polglowek

07.09.2016 15:23

Inne

radek to albo debil, albo sobie jaja robi

:-)

07.09.2016 13:57

Inne

To teraz będą pieniądze na PDO dla wszystkich :-D

Gonzo

07.09.2016 11:06

Inne

W Krakowie budynek "Nafta" sprzedany. Prokuratura kupiła. Z reki do reki przejdzie. Dla reszty na chwile wynajęcie nowej przestrzeni biurowej jakich się teraz pełno buduje, openspace i wreszcie korpo pełną gębą.

Zwolniony

07.09.2016 09:44

Inne

Panowie czy firma płaci jeszcze jubileusze

Zwolniony

07.09.2016 09:40

Inne

Panowie czy firma płaci jeszcze ludileusze

cezar

07.09.2016 20:15

Inne

tak placi , ja dostalem w tym roku

Hmmm

07.09.2016 08:00

Inne

No tak administrator czuwa :) i usuwa niewygodne wpisy !!! Ale spójrz kolego drogi o czym piszą na tym forum. Jeszcze raz powtarzam: nawet pies z kulawą nogą tu nie zagląda. Bo po co ? Aby dowiedzieć się o ofercie na kierownika marketingu albo o wypłacie na czas?. Tak trzymajcie.

Premie dla PR za wykonanie zadania

07.09.2016 08:39

Inne

Zatem albo strategia "dezinformacji" działa i marketing może być z siebie dumny, albo zwolniono już tak duże grono osób, że wśród nich byli wszyscy Ci co mieli tu czelność mówić prawdę ;-)

Hmmm

07.09.2016 07:59

Inne

No tak administrator czuwa :) i usuwa niewygodne wpisy !!! Ale spójrz kolego drogi o czym piszą na tym forum. Jeszcze raz powtarzam: nawet pies z kulawą nogą tu nie zagląda. Bo po co ? Aby dowiedzieć się o ofercie na kierownika marketingu albo o wypłacie na czas?. Tak trzymajcie.

czapa

06.09.2016 16:59

Inne

czy firma zamierza sie rozliczyć dobrowolnie za lata nadużyć prawa pracy w związku z nierozliczonymi, nieuregulowanymi płatnosciami za nadgodziny przepracowane w terenie, czy trzeba im prawnika palcem pogrozić i tym samym zmusic do oddania co nie jest ich. prosze o kompetentny głos działu płac.

rig 1111

09.09.2016 16:22

Inne

Nie ma żadnych nadgodzin podlegamy pod system pracy zmianowej – należy przez to rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni;

anonim

06.09.2016 15:31

Inne

(usunięte przez administratora)

@

06.09.2016 17:35

Inne

Młodszy specjalista w serwisie - 3000 brutto. Kasjer sprzedawca w Lidlu - 2850 brutto.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Exalo Drilling?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Exalo Drilling S.A.

Plac Stanisława Staszica 9 64-920 Piła

NIP:5272681258

KRS:0000428139

https://www.exalo.pl

Branża główna: Usługi techniczne

Odwiedź nasz profil

anonim

06.09.2016 13:20

Inne

(usunięte przez administratora)

Szacun

06.09.2016 13:25

Inne

Niezłomne spece od propagandy

ach

06.09.2016 13:44

Inne

Tak !!!! Płacą z góry za tydzień czy się stoi czy się leży!!!! A najlepiej być na postojowym bo płacą za nic... można leżeć do góry kołami a wypłata na koncie.

! !

06.09.2016 12:47

Inne

Usunięcie postu niejakiego "hmmmm...." jest bardzo wymowne. Trafił w sedno :-)

anonim

05.09.2016 21:18

Inne

(usunięte przez administratora)

małolat

09.09.2016 11:13

Inne

był kierownikiem wiertni. wie jak się wierciło 30 lat temu. i co? poradzi dyrektorom z krakowa

stary rumun

14.09.2016 10:25

Inne

nie gamonie z piły, a fachowcy od pieczenia chleba, muzycy, fachowcy od świecenia.... Prezesi nie byli wiertnikami lub wiertnicy nie byli ekonomistami. I PADA NA MORDĘ. może iran, pakistan da przetrwać choć 6 załogom, chyba że talibowie.... OBY NIE

rumun

05.09.2016 20:36

Inne

kadrowcy związkowcy koledzy kierownicy! jak zwolnienia grupowe? nadal wołają do pracy i wręczają wypowiedzenia?

anonim

05.09.2016 17:26

Inne

(usunięte przez administratora)

ktoś

05.09.2016 20:06

Inne

Wypłata była jak ta słynna polsatowska rodzina z Wrocławia , czyli "KIEPSKA" , masz Qurwa jeszcze jakieś inne głupie pytania ???

anonim

05.09.2016 15:39

Inne

(usunięte przez administratora)

abcd

05.09.2016 16:52

Inne

Lemingu, jesteś monotematyczny.

Staszek

05.09.2016 14:52

Inne

Witam jestem ciekawy jak obecnie wygląda firma która "podziękowała" mi rok temu za 25 lat harówy... ilu was przetrwało, gdzie obecnie znajduje się "koryto" co sprzedali co ukradli co zostało Pozdrawiam TEREN

anonim

04.09.2016 23:02

Inne

(usunięte przez administratora)

pol

05.09.2016 06:51

Inne

A skąd k..wa wiesz że dbają , jak nie pracujesz ?

Andrzejek

04.09.2016 22:57

Inne

co tu taka cisza a komornik wpada na wiertnie i wszedzie nakleja naklejki z napisem zajete przez komornika

Olo

05.09.2016 13:44

Inne

Daj przykłady kolego

K.M.

05.09.2016 20:00

Inne

Co z tym komornikiem , gdzie i kiedy ? Więcej szczegółów , to jest poważna sprawa a ty za mało informacji podajesz.Chyba że nic takiego nie miało miejsca a ty kolego jesteś jak marny dziennikarzyna z kiepskiego brukowca , to wtedy zrozumiałe że więcej info nie podasz bo nie masz .

anonim

04.09.2016 19:38

Inne

(usunięte przez administratora)

romuald

05.09.2016 09:34

Inne

Sęk w tym, że są tacy co w ogóle go nie dostali i tak pracują od dłuższego czasu. A ponadto Panowie marketingowcy i PRowcy z Exalo - wysilcie się na obiektywizm i pozwólcie sobie na odrobinę refleksji - czy prezentowane tutaj "nader głupkowate" wpisy aby dobre świadectwo Wam i firmie wystawiają?

anonim

02.09.2016 16:51

Inne

(usunięte przez administratora)

the fucken realist

04.09.2016 18:11

Inne

No No No ... No chance in this company....

anonim

02.09.2016 12:01

Inne

(usunięte przez administratora)

XXX

02.09.2016 13:31

Inne

Kochanych to w; KOD' szukaj tam wszelkiej maści znajdziesz ..

cezar

02.09.2016 18:18

Inne

Koteniuńku kierowników nie ale ładne Kierowniczki chętne do sprzedaży to tak i to nie tylko do wspomnianego działu ...

Niezależny

02.09.2016 10:31

Inne

Prawda o byłych firmach naftowych jest właśnie jest taka. Jasło zawsze było najbardziej zacofane, ale i też najgorzej zarządzane. Piła pilnowała swojego rejonu, wierciła tam jako średnio intelektualnie i sprzętowo rozwinięta firma. Wołomin jak na swoje małe zasoby sprzętowe i personalne coś tam robił dzięki koneksjom. Kraków zawsze był liderem w sprawach nowych technologi, fachowości personelu i w prowadzeniu prac eksportowych. Bardzo dobrzy toolpusherzy, rig menadżerzy, mechanicy, elektrycy wiertacze. Taki staff pracował za granicą dla zachodnich firm. Dużo wody upłynęło zanim pilski, jasielski, czy wołomiński wiertacz nauczył się wypełniać swój IADC raport i zanim zobaczył Koomeya. Potem wszystko się trochę wyrównało, ale w latach 70, 80, 90 - tak właśnie było.

JAN

02.09.2016 09:20

Inne

niedługo zarząd exalo będzie się tłumaczył tak jak zarząd warszawy z prywatywacji .A EXALO nie ze zwolnień tylko ze sposobu PRZEPROWADZENIA zwolnień .. O by nie nastąpiło za puzino

anonim

01.09.2016 16:46

Inne

(usunięte przez administratora)

wypowiedziany

06.09.2016 10:46

Inne

Kiedyś fachowcy byli! np. M. Jam.... i nadal zwalniają i często dobrych fachowców, którzy nie tylko potrafią odebrać telefon czy napisać maila. Nie tylko takich co potrafią obsługiwać myjkę, czy młotkiem w palec...

anonim

01.09.2016 11:39

Inne

(usunięte przez administratora)

nosek

01.09.2016 11:52

Inne

trudno powiedzieć niedługo chyba upadłość ,to może syndyka się spytaj

rig 1111

01.09.2016 12:55

Inne

5000 zł. brutto plus premia płynna

DEMOKRACJA

01.09.2016 11:07

Inne

No tak działacze związkowi to przeważnie wszyscy na ochronce [cztery lata do emerytury nie którym mniej ] dogadali się i sobie załatwili odprawy nie którym DWA MIESIĄCE brakuje i około 60 tyś... na łapkę wpadnie ... A tym z 35 letnim stażem i po 55 lat 4 tyś.. brutto i to w opuzinonym terminie ... I jeszcze taki pożegnanie na poczte napisze jaki to on wielki działacz był i wszystko co mógł to robił dla dobra pracownika ..............ŻENADA

Diament

01.09.2016 19:53

Inne

Dodam jeszcze że do tego poniżenie zgnojenia wynajmuje się obcą firmę -to tak jak do załatwiania sprawy rodzinnej sprowadził bym kogoś z ulicy .

2-1

02.09.2016 11:26

Inne

Pamiętam go, zawsze szybciej mówił niż robił, cały czas strasznie roztrzepany taki trochę chłopski filozof zupełnie bez fantazji. Sam nie wiem jak kreski zaliczył n aAGH-u?

anonim

31.08.2016 18:35

Inne

(usunięte przez administratora)

123

01.09.2016 11:01

Inne

Tak ,operatorzy sprzętu budowlanego są potrzebni do wybudowania grobowca dla EXALO, więc składaj CV.

Krk

31.08.2016 09:46

Inne

Napisałem dwie odpowiedzi i żadna sie nie ukazała

anonim

30.08.2016 13:51

Inne

(usunięte przez administratora)

999

30.08.2016 15:04

Inne

U nich to znaczy u kogo? Jakiś idiota siedzi i robi wpisy o zatrudnieniu na forum firmy która cały czas zwalnia .Takie wpisy są po to żeby podnieść ogólną opinię o pracodawcy. SKOŃCZCIE Z TAKIMI WPISAMI !!!!! I PRZESTAŃCIE USUWAĆ WPISY PRZEDSTAWIAJĄCE PRAWDĘ !!!

Zostaw merytoryczną opinię o Exalo Drilling S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.