Opinie Over Group Łask - 428 opinii - GoWork.pl

Over Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(428)

Aktualności(7)

Kim jesteśmy i co robimy?

Nasze działy

Misja, wizja i wartości

Kogo szukamy i dlaczego warto być z nami?

Rekrutacja

FAQ

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były PH

14.01.2022 19:55

Były pracownik

Pracowałem jako Przedstawiciel Handlowy w Over Zoo kilka lat. Polecam pracę tym którzy szukają wyzwań, odporni są na duży stres. Praca w terenie plus praca w domu. Po za tym na początku pracy wszystko fajnie, klepią po plecach, motywują. Po okresie próbnym czuć już nacisk na wynik, który z roku na rok zwiększał się o 15-20%. Płaca, no cóż nie będę pisał ale w dzisiejszych czasach na tym stanowisku podstawy w większości firm w tej branży są dużo większe. W aucie jest GPS i jest skrupulatnie sprawdzany. Mam do tej pory regulamin pracy PH podpisany przez moją Pani Dyrektor - u klienta nie później niż 9:30, 10 wizyt dziennie (w tym 2 w gabinetach wet.), plan uklada się na caly tydzień do wglądu u przełożonego. Jak chcesz coś w nim zmienić to za jego zgodą. W pracy co najmniej raz w miesiącu jeździ z Tb kierownik, dyrektorka i patrzą na ręce. Później dostajesz raport co było OK a co musisz poprawić plus dodatkowe zadanie (taka pokuta). Na spotkaniach firmowych rozmowy indywidualne gdzie omawiane jest Twoje zaangażowanie, Twoje plusy i minusy. Często pokazywana skuteczność - Ilość wizyt vs. Ilość zamówień vs. czas na wizycie. Najgorsze dla mnie były końcówki miesiąca i te nieszczęsne "esytmacje". Nawiązałem w tej firmie przyjaźnie z ludźmi które zostaną pewnie do końca życia (piszę tylko i wyłącznie o kolegach/koleżankach PH). Jedno mogę napisać że jak chcesz odejść to brzydko się z Tb obchodzą. I to niejedna osoba potwierdzi. Nie napiszę że polecam czy nie. Każdy jest inny. Ja odszedłem bo ta praca nie sprawiała mi już przyjemności. Dla mnie za dużo stresu i za mało czasu dla rodziny. Ale wiem że są ludzie którzy lubią taką korpo pracę i odnajdują się w tym. Pracują w overze latami i jest im dobrze. Życzę powodzenia, a dla osób które zastanawiają się czy spróbować pracy w tej firmie - jak nie spróbujesz to się nie dowiesz.

Łysy

19.02.2022 16:15

Były pracownik

Potwierdzam, w momencie gdy składasz wypowiedzenie automatycznie stajesz się wrogiem, jako, że premia jest uznaniowa możesz spodziewać się gołej, głodowej podstawy. Powiem jedno - to nie jest przypadek, że do Overa nie przychodzi praktycznie nikt wcześniej związany z branżą .

Over Group Sp. z o.o. sp.k.

22.02.2022 13:11

Pracodawca

Szanowni byli pracownicy, przeanalizowaliśmy opinie dotyczące odejścia naszych pracowników i sposobu traktowania ich na okresie wypowiedzenia. Zawsze doceniamy pracowników, którzy na okresie wypowiedzenia przekazują jeszcze z pełnym zaangażowaniem swoje obowiązki osobie, która ich zastąpi, zamykają swoje projekty i z pełną odpowiedzialnością rozpoczynają nowy etap w życiu. Każdemu pracownikowi jesteśmy wdzięczni za wniesiony wkład w pracę i rozumiemy, że z różnych przyczyn rozstajemy się. Szanujemy to i wyciągamy wnioski, aby być jeszcze lepszym pracodawcą. Z poważaniem, Zespół OVER Group.

Klusek

18.05.2021 21:56

Kandydat

Jestem umówiona na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy. Praca jest w charakterze przedstawiciela handlowego w Over Agro. Naprawdę jest tak źle jak piszecie ? Proszę o uczciwą opinie o firmie( atmosfera, zarobki, czas pracy)

Były pracownik

05.06.2021 18:00

Były pracownik

Początki nie są łatwe, jest wiele produktów których poprostu trzeba się nauczyć , jeśli chcesz je efektywnie sprzedawać. Wymagana jest także wiedza zootechniczna, aczkolwiek przyjmują także osoby które jej nie mają ale chcą i potrafią się uczyć. Musisz też dobrze poznać swój teren, żeby efektywnie planować trasę. Trzeba wiedzieć , gdzie warto jeździć 2 razy w tygodniu a gdzie raz na 2 tygodnie. Ogromnym plusem jest to, że większości produktów sprzedajesz bezpośrednio od producenta i co jeszcze ważniejsze, że produkty się poprostu sprawdzają ! Oczywiście nie zawsze i nie u każdego, ale generalnie z czystym sumieniem możesz je sprzedawać bez poczucia ,że wciskasz tandetę. Jeśli chodzi o współpracowników, na codzień ich nie widujesz , od Ciebie tylko zależy z kim nawiążesz relację. Zachęcam jednak do kontaktu telefonicznego z pracownikami , w większości chętnie pomogą i podpowiedzą. W interesie każdego z nich jest , żebyś robiła dobry wynik, bo wszyscy rozliczani są jako zespół z wyrobienia planu. Jeśli chodzi o górę, odpowiadasz przed dyrektorem działu. Osobiście mam o nim dobre zdanie, nie szuka problemów na siłę. Wymaga przede wszystkim wyrabiana planów oraz zespołowości.Jeśli Ty będziesz w porządku do firmy i będzie widać zaangażowanie , na pewno będziesz dostawała niejedną szansę jeśli podwinie ci się noga. Żeby nie być posądzony o stronniczość powiem też do czego miałem zastrzeżenia. Plany sprzedażowe z roku na rok idą mocno w górę, szczególnie jeśli poprzedni rok miałaś dobry, możesz spodziewać się , że w nowym roku Twój plan wzrośnie nawet o 30 % i to co jeszcze w grudniu dawało ci super wypłatę, w styczniu będzie słabym wynikiem. Generalnie mogę CI polecić pracę w Agro, sam rozstałem się z firmą bo postanowiłem zmienić branżę ale w tej firmie da się żyć

Patataj

02.11.2020 20:59

Były pracownik

Widzę, że nowa Pani HR bryluje na tym portalu. Myślicie, że tymi wpisami wybielicie się? Każda mądrzejsza osoba po przeczytaniu tych komentarzy wyciągnie odpowiednie wnioski. Go work nieładnie tak kasować komentarze, które nie są przychylne dla pracodawcy, to tylko świadczy o Was jako portalu , że jesteście mało wiarygodni. W dodatku przypinanie pozytywnych komentarzy... Zapłacono Wam za to?? Ps. Overze jaki myślisz, że znowu zastraszysz ludzi pisząc o konsekwencjach prawnych, to jesteś w błędzie.

Over Group Sp. z o.o. sp.k.

04.11.2020 15:28

Pracodawca

Drogi Użytkowniku, naszym celem jest merytoryczna dyskusja. Każda konstruktywna opinia, która wskazuje nam obszary wymagające naszej uwagi czy poprawy warunków pracy naszych pracowników, jest dla nas bardzo cenna. Proszę pamiętać, że każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. W związku z powyższym opinie niezgodne z regulaminem forum zostały usunięte przez administratora portalu. Konsekwencje opublikowania wpisów niezgodnych są różne, dlatego w poprzednich komentarzach o nich wspominaliśmy. Pozdrawiamy, Zespół OVER Group

Over Group Sp. z o.o. sp.k.

04.11.2020 15:56

Pracodawca

Tak. Postanowiliśmy być tam, gdzie poruszane są kwestie dotyczące naszych pracowników. Tak. Administrator usunął komentarze niezgodne z regulaminem forum i obrażające pracowników Firmy. Tak. Wyciągamy i będziemy wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Tak. Chcemy, aby każdy z naszych pracowników czerpał maksymalną satysfakcję ze współpracy z nami. Taka jest Polityka Firmy OVER Group i nasza Kultura Organizacyjna. Również bardzo cieszymy się, ze "nowa Pani HR" została przywitana na forum. Jednak tak jak już wspominaliśmy za odpowiadanie na Państwa komentarze odpowiada zespół OVER Group. Pozdrawiamy!

Krowiara

10.09.2020 22:45

Były pracownik

Na wstępie - sama złożyłam wypowiedzenie i pracowałam w Over Group trochę dlużej :) Trochę inaczej od wszystkich zacznę od tych dobrych stron. Po pierwsze cały BOK, nie ważne w jakim składzie, dziewczyny zawsze dawały i dalej dają radę ze wszystkim co się tam dzieje, mimo całego bajzlu jakim jest ta firma. Z tego miejsca wielkie ukłony dla nich. Wszystkie kochane dziewczyny na M. trzymajcie się! :) Po drugie logistycy panowie na (usunięte przez administratora) akurat narzekania na nich w ogóle nie rozumiem, oni też muszą mieć na względzie "widzi mi się" zarządu. Zawsze mogłam liczyć na ich pomoc i złego słowa nie powiem. No ale rozumiem że im też mogły nerwy puścić w stosunku do niektórych PH bo kilka razy byłam świadkiem jakiś dziwnych roszczeń przedstawicieli w stosunku do nich. Po trzecie (usunięte przez administratora). Zawsze stawiał na nogi, w gorsze dni potrafił pozytywnie zmotywować a nie jeszcze dowalić (użyłabym bardziej dosadnego słowa ale na pewno pójdzie cenzurka) jak to ma w zwyczaju inny pseudo product manager, który był tutaj już wspominany i nie mam zamiaru się o nim bardziej rozpisywać bo moi inni koledzy już bardzo ładnie przybliżyli jego osobę potencjalnym pracownikom. (usunięte przez administratora) W innym wypadku lepiej się do niego nie odzywać bo na bank zostaniesz sprzedany dalej. Jak już się jednak do niego odezwiesz to pamietaj że musi to być zrobione z szacunkiem żeby przypadkiem nie urazić jego ogromnego jak Alaska ego bo to też nie skończy się dobrze. Wracając do (usunięte przez administratora), od niego nauczyłam się najwięcej bez wyśmiewania kiedy czegoś nie wiedziałam. Z pełnym zrozumieniem zawsze wszystko tłumaczył, był cierpliwy, słowny, pomocny i przede wszystkim pozwalał rozwijać się w swoim tempie i pomagał w tym. Wiedza (usunięte przez administratora)jest ogromna i nie powtarza w kółko tych samych historyjek, co robią inni PM z przypadku. Chyba jedyna osoba z wyższych stanowisk którą wspominam z uśmiechem:) Tyle dobrego. Over to firma dla intrygantów lubiących gierki i uwielbiających obrabiać (usunięte przez administratora)swoim kolegom PH za plecami, zresztą to jedyna droga do awansu wewnętrznego. Ściany mają uszy, boisz się tam do kogokolwiek odezwać żeby zaraz nie poleciał z tym do dyrektora. Spotkania firmowe to jakaś kpina, za każdym razem po takim spotkaniu zastanawiałam się po cholere ja tam w ogóle jechałam. Dwie godziny siedzenia bez sensu i czekania na rozmowę z dyrektorem a poźniej omawianie 3 bezsensownych prezentacji przez 4h, które zreszta równie dobrze moglibyśmy dostać w postaci wiadomości e-mail. Przełożeni nie mieli nam nic kompeltnie do powiedzenia no chyba że lubisz popatrzeć sobie na p. (usunięte przez administratora)i posłuchać o jego marzeniach bo czasem naprawdę miałam wrażenie że te spotkania mamy tylko dlatego że ten facet potrzebuje widowni żebym miał sobie do kogo pogadać. Pomijam to że wyjeżdżasz zanim słońce wstaje, wracasz późno w nocy, ale nikt Ci za to godzin przecież nie doliczy i nie pozwoli później wyjechać na drugi dzień bo dojazdy się nie liczą. Presja na wynik ogromna. O ile rozumiem odpowiedzialność za swój wynik to nie rozumiem kompletnie odpowiedzialności zbiorowej. Często było tak że któryś zespół nie miał pełnego składu i pozostałe osoby musiały nadrabiać plan za ten wakat (usunięte przez administratora) Jeździsz od rana do nocy, jesteś praktycznie co tydzień w delegacji, starasz się, robisz plany, pozyskujesz nowych kontrahentów a im ciągle mało. Przemielą i wyplują. O L4 zapomnij, nawet jeśli nie jest to zależne od Ciebie, masz 90% szans na zwolnienie po takim "wybryku" , a jak w trakcie L4 nie odbierasz telefonów od klientów to nikogo to nie interesuje że nie możesz, Twoje szanse wzrastają na wylot wzrastają do 99%. Ciążę jeszcze akceptują. Z kolegami z pracy najlepiej jakbyś w ogóle nie rozmawiał bo tak jest wygodniej. Dochodzi do tego że niektórzy udają na spotkaniach firmowych ze sobą w ogóle nie rozmawiają. Na pewno jeszcze o czymś zapomniałam ale w następnej laurce pewnie ktoś opiszę więcej szczegółów. No ja nie polecę nikomu Overa mimo że wynagrodzenie jest dobre to nie wiem czy tego warte. Sama niestety przekonałam się o wszystkim co tu piszą na własnej skórze, zatrudniając się jako PH w Agro. Trzymajcie się wszyscy Byli !:)

Były PH

11.09.2020 07:52

Były pracownik

Potwierdzam w 100%. Jak złożysz wypowiedzenie to traktują Cię jak wroga. Już nie jesteś mile widziany. Wypłacają Ci gołą podstawę, nawet jeżeli wyrobiłeś target. Premia "uznaniowa". Tak się traktuje ludzi w firmie Over.

Były pracownik

30.09.2020 20:03

Były pracownik

Kilka lat tam przepracowalam... I zgadzam się jest kilka spoko osób Ale niestety już coraz mniej... Wszyscy normalni, prawi i uczciwi odeszli... albo zarząd się ich kolejno pozbywa... zostają intryganci, donosiciele i (usunięte przez administratora) W ciągu kilku miesięcy odeszła masa zaangażowanych i świetnych specjalistów... teraz czytając opinie i słysząc "na mieście " co się tam wyprawia , cieszę się że już mnie to nie dotyczy. Zero szacunku do drugiego człowieka, jedyna zasada - brak własnego zdania. Również pozdrawiam wszystkich byłych pracowników!!!! A panującym aplikować do Over - ODRADZAM

Były PH

16.09.2020 20:03

Były pracownik

Moje doświadczenie związane jest działem Agro. Zanim zatrudnisz się w tej firmie polecam sprawdzić jaki jest twój profil os. czy jesteś czerwony, żółty, niebieski, a może zielony. Jeśli jesteś zdyscyplinowany, terminowy, odporny na stres i (usunięte przez administratora) umiesz działać pod wpływem presji to może się odnajdziesz w tej firmie. Nastaw się też na manipulacje i brak zaufania do kogokolwiek. Pozytywy: wsparcie trenera sprzedaży, osoby takie jak Dziewczyny z BOK, PM-A. ogromne doświadczenie i wiedza, uczenie się od niego to sama przyjemność, premie i nagrody dla najlepszych PH, BMS na prawdę świetny program. Jak wygląda praca: spotkanie w firmie 1 msc. Na 8 musisz być u pierwszego klienta to, o której wyjedziesz z domu zależy jak duży masz teren, powrót 19-20 czasem później. Na koniec dnia musisz zadzwonić do dyrektora i zdać raport. Za towar, który masz na samochodzie jesteś odpowiedzialny i obciążony kosztami jak coś się uszkodzi. W poniedziałek do 8 rano musisz wklepać plan tygodnia, lepiej go później nie zmieniaj. Z tą 8 też bym nie szalała raz wrzuciłam w niedzielę o 23 to od jednego z PM, którego opiszę poniżej usłyszałam, że jak mi przedłożyli umowę to teraz sobie olewam. Głownie chodziło o to, że nie wiedział jak sobie trasę zaplanować żeby były dobre zyski ze sprzedaży. Często wyglądało to tak, że jak towar nie szedł to sprzedawał po cenach niższych niż w cenniku. Później dzwonił do dyrektora jaki to on jest obrotny, a ty beznadziejny. Sobota i niedziela teoretycznie wolne. telefon musisz nosić zawsze przy sobie bo jak usłyszałam wspomnianego już PM, nawet jakby klient o 12 w nocy dzwonił do mam odebrać. W niedzielę nie musisz iść do Kościoła, słowo Boże dostaniesz w wiadomości od dyrektora. Planu jak nie zrobisz to nie będzie premii, albo przez ciebie premii nie dostanie cała grupa, a spotkanie firmowe po czymś takim nie będzie należeć do miłych. Tabela przestawna, statystyki, raporty, plan wizyty, wiedza o produktach to coś co musisz mieć w małym palcu. Dodatkowo jesteś kontrolowany i oceniany czasem nawet o tym nie widząc. Zarobki jak zrobisz plan, wywiążesz się z zdań to jest ok. I o ile to wszytko można zaakceptować, bo jak się lubi tę pracę to daje ona dużo satysfakcji, to o tyle jednej rzeczy, a raczej osoby zaakceptować nie można. Mowa o jednym z PM, który sprawia, że atmosfera staje się nie do wytrzymania i to właściwie przez niego jest cały ten wpis i to co opisze tyczy się tylko jego osoby. Epitetów pod jego adresem można by użyć dużo, jeśli z nim pracowałeś i masz podobne doświadczenia do moich to na pewno masz o nim zdanie wyrobione i nie ma powodu by jeszcze tutaj pieścić jego obłudne ego. Bardzo dużo przez niego przepłakałam, po każdej jeździe z nim miałam dołek przez kilka dni, tak potrafił zmiażdżyć moje poczucie wartości.Więc jeżeli czytasz te komentarze i zastanawiasz się czy się tam zatrudnić i podejmiesz to ryzyko, a on zacznie na tobie wyładowywać swoje frustracje to się nie zastanawiaj. Bo to że robisz wynik i masz umowę nie daje ci gwarancji, że cię nie zwolnią. Możesz dawać z siebie wszytko, a na koniec i tak zadzwoni do ciebie dyrektor, żeby ci podziękować za współpracę. Jak nie masz czym później wrócić do domu to łaskawie odwiozą cię na dworzec. Więc proponuje (usunięte przez administratora), który jak sam kiedyś powiedział,że wzorce czerpie z najlepszych marek takich jak np. BMW by zamiast sprawdzać poziom zadowolenia klientów, zaczął szanować pracowników (usunięte przez administratora) No i żeby nie było,że firma taka zła, a o sobie nic nie powiem jakim to byłam beznadziejnym pracownikiem bo przecież nikogo nie zwalniają bez powodu. Więc tak nie zrobiłam kilka razy tabelek na czas, nie byłam też osobą której, raz się coś powiedziało i od razu wprowadzała zmiany, nie znałam też na pamięć wszystkich składników produktów. Uczyłam się dopiero jak być handlowcem, ale za wolno jak na standardy firmy. I tutaj jestem sobie winna. Ale wiecie co jeśli w jednym miesiącu było wszystko ok i byli ze mnie zadowoleni, a w następnym już nie jest ok i robi się wszystko, żeby mnie wywalić bo koleżanka PM potrzebuje pracy, przy tym zachowując się jak się zachowując czyli upokarzając mnie na każdym kroku, to na prawdę cieszę się i chociaż początkowo bardzo to przeżyłam to teraz jestem im wdzięczna że mnie wywalili. Przez to, że oni zerwali umowę nie miałam też lojalki. I jeszcze kwestia podpisu firma i tak wie kto pisze te komentarze, zresztą wytłumaczą Ci, że wszystkie opinie to ściema, że tu piszą ludzie, którym nie wyszło bo sobie olewali, bo nie spełniali standardów, bo za mało pracowali, bo nie było wyników bo..., ale nie martw się Ciebie to też czeka;) Takie było moje doświadczanie z tą firmą,może coś od tego czasu się zmieniało. Pozdrawiam wszystkich PH, którzy odwalają kawał dobrej roboty i są świetnymi handlowcami.

handlowiec już z konkurencji

09.09.2020 22:07

Były pracownik

Sporo anonimów i obrzucania. Pracowałem w tej firmie na południu. Generalnie ciśnienie duże. Presja wyniku. Rozmowy na spotkaniach miesięcznych to pomyłka. Zwykłe marnowanie czasu. Można się starać, zarobić też. Ludzie fajni. Tylko nie dba się o nas, mimo, że to my robimy robotę u klientów. Zarobienie jednak wiąże się z zasuwaniem od świtu do nocy. Ustawowe 8 godzin nie istnieje. Liczenie godzin wg gps. Praktycznie nigdy nie ma zgody co do tego. Wychodzi, że za mało. To oszukiwanie, bo jak analizowałem zawsze było na moje ok. Wyjazd liczy się od pierwszego klienta. Czyli jak jedziesz 2 godziny służbowym trupem to się już nie liczy. I tak juz jest 10 godzin w pracy bo liczy się do końca ostatniej wizyty czyli już 2 godziny powrotu nie. Czyli poza domem 12 godzin, ale pracy podobno 8. To ok? I tak własnie pomyślałem, że tak nie chcę. Teraz pracuję u konkurencji i mam wreszcie normalna pracę gdzie zarabiam, ale bez tego ciśnienia, że musze się codziennie spowiadać. A więc warto się zastanowić dobrze, bo jak nie masz życia prywatnego to sobie pracuj, ale jak masz dziewczynę lub rodzinę - szkoda życia. Mam nadzieję, że komuś ta opinia się przyda. Szkoda zachlapać cv w głupi sposób. I pozdrawiam ty handlowców co czytają, bo fajni byliscie, szkoda że krótko. A pewnie czytacie, bo ruch tu duzy. I pozdrawiam byłego szefa :)

szukam

09.09.2020 22:11

Kandydat

A jaka rotacja? Duże regiony? Przełożony ok? czym różni się rekrutacja do weterynarii od zoo? Czym to się różni? fb fajnie prowadzą.

handlowiec z konkurencji

09.09.2020 22:17

Były pracownik

rotacja - poczytaj co tu piszą. klientów jest baza, ale różnie klienci gadają. Wkurza ich rotacja. agro. dyro - jak dla kogo. fb - każdy może ładnie się pokazać. laski z tyłu też bywają ładne. A potem... Za to w biurze fajne. Zapomniałem o socjalu - lepiej zrobić dzieciaka i 500+ brać. A jak lubisz plotki to firma do końca życia :)