Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Postęp Pniewy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 114 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(159)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Gniezno
Głogów
Kościan
Leszno
Piła
Września
Nowa Sól

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pniewy
Karolewice
Lubocześnica
Podpniewki
Zamorze
Chorzewo
Psarce
Koninek
Zgierzynka
Białokoszyce

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Pniewy
/
Opinie o Postęp Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Postęp Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Postęp Sp. z o.o.

WRONIECKA 56 62-045 Pniewy

NIP: 7872092962

KRS: 0000366012

REGON: 301560186

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Postęp Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Pniewy i okolice

JAKUBOWSKI Mateusz Jakubowski

Yoshua Furniture Sp. z o.o.

Dutch Trade Sp. z o.o.

Zakład Stolarski Mariusz Lisek

Oflor Sp. z o.o.

BALL DESIGN Bartosz Martyniec

WIOMAR Marcin Liżewski

Stolarstwo Dekarstwo Alan Wajman

KF Furniture Sp. z o.o. sp.k.

LemOn Michał Ozorkiewicz

Krzys

06.12.2019 17:40

Inne

Witam ile zarbia nowy pracownik na pakowni z orzeczeniem??!

Lilson

24.01.2020 09:22

Inne

To że ma pan orzeczenie to nie zmienia wynagrodzenia od ludzi bez opinii, na pakowni jest akord tyle ile sobie wypracujesz tyle dostajesz, u nas różnice w wynagrodzeniu sięgają nawet do 500 zł. Wszystko zależy od tego ile pan wypracuje

Nowy

03.01.2020 09:56

Inne

Przyjmują teraz do pracy ? Jakie zarobki +- ?

Przychody i zysk Postęp

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

225,4 mln

12,4 mln

210,8 mln

-2,8 mln

194,9 mln

4,7 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Olek

06.12.2019 18:51

Inne

Na forum nikt nie udzieli takiej informacji ponieważ wysokość wynagrodzenia zależy od bardzo wielu składników!

Krzys

08.12.2019 19:53

Inne

Jakich skladnikow

Krzys

08.12.2019 19:54

Inne

A tak mniej więcej chociaż ?????

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

FroDo

01.06.2019 01:32

Inne

Postep firma która robi z ludzi inwalidów ... Wspaniała firma w której zostajesz pozbawiony premi kiedy wychodzi z nagrzanej do 32°C komory lakiernicze . Gdzie uginają Ci premie za 1min spóźnienie spowodowane ich własnym systemem odbijania się na wejściu do pracy . Wspaniała praca gdzie mistrzowie produkcji to zwykle skur*****y . Nawet Panie które sprzątają są lepiej wychowane od tych mądrych pustaków . Nie zapomnijmy wspomnieć o 'kontrolerach jakości' którzy sami potrafią uszkodzić półfabrykaty aby następnie upomnieć Cię że nie spełniasz wymogów jakościowych . Oczywiście nie polecam ów zakładu który ładnie wygląda z zewnątrz jednakże w środku to zabite dachami dziura pełna fałszywych ludzi .

Pracownik 123.

01.04.2019 14:37

Inne

Postęp to firma jakich wiele każdy pracownik jest tak samo traktowany, zarobki są najwyższe w okolicy Pniew i to jest fakt bezdyskusyjny. Każdy ma uczciwie ZUS odprowadzony a dział socjalny jest bardzo dobry. Zawsze znajdą się niezadowoleni i tak jest wszędzie, może niech zmienią firmę skoro tak ich męczy ta praca? Monitoring to normalność w zakładach pracy i nie jest on do bezmyślnego oglądania jak się niektórym wydaje lecz w przypadku wypadku przy pracy może komuś znacząco pomóc, chyba nie wszyscy o tym wiedzą. Polecam Postęp Pniewy pracowałem tam przez kilkanaście lat, nie trzeba być stolarzem by nauczyć się pracy w produkcji mebli.

nie pracownik

04.05.2019 16:59

Inne

Monitoring działa tylko na potrzeby pracodawcy a jak doszło do zdarzenia gdzie był potrzebny wgląd to powiedzieli mi że akurat w tym momencie była awaria

Dawid

29.06.2018 17:45

Inne

Jeśli prawdą jest to co piszecie to skąd firma ma opinię dobrego pracodawcy?

Michał P.

19.04.2019 03:10

Inne

Mają opinie dobrego pracodawcy ponieważ porownywajac do innych firm w pniewach są najwyższe zarobki, do tego trochę wycieczek i bonów z Sociala za co laski nie robią. A zamiast pomyśleć nad rozwiązaniem problemu głowa wola iść na skrót i rozwiązać to twoimi placami.

Maja

21.05.2018 18:14

Inne

@ochronadanychosobowych, czy w takim razie zgłaszałeś tę sprawę wyżej w strukturze Spółdzielni Inwalidów -Postęp? Osoby niepełnosprawne powinny mieć przystosowane miejsca pracy zgodnie z ich deficytami, to przecież cała filozofia firmy. Daj znać czy były podjęte takie kroki.

Adela

14.11.2018 09:54

Inne

Jak sama sobie nie wywalczysz pewnych rzeczy to nikt tam rozczulac się nie Bedzie nawet na inwalidą. Mili są tylko w momencie przyjęcia do pracy.

Michał P.

19.04.2019 03:06

Inne

Masz rację. Podczas zatrudnienia kierownik mówił mi że z racji bycia zastępca operatora będę miał 200 300 zł więcej miesięcznie jednakże nie powiedział że tylko gdy będę zastępować operatora w jego nieobecność. Będąc zastępca robiłem dużo więcej od pracowników którzy odbierali z linii, gonilem maszynę zmieniłem papiery żeby jak najwięcej zrobić, odbierający w ten czas siedzą i czekają mając taka sama wypłatę jak ja. Do tego po przepracowanym dniu od tak sobie mamy odjąć 15% akordu bo byśmy za dużo zarobili w porównaniu do innej lini którą ma prędkość 4m/min A nasza 6m/min. (usunięte przez administratora) i tyle. 15% towaru z nowej celi jest wykonane praca niewolnicza. Tak też 15% towaru mają zrobione za darmo.

Zyga

22.02.2019 17:07

Inne

Najłatwiej napisać coś oskarżającego bez uzasadnienia. Myślę, że to inspiracja konkurencji

Blady

24.02.2019 19:36

Inne

Jakaś patologia i tyle. Tylko robić i robić jak najwięcej. Jeszcze więcej kamer niech pozakladaja. Najlepiej jak byś nie odchodził od maszyny. Raczej wątpię ze ta opinia jest napisana przez konkurencję.

Sosna17

01.01.2019 15:08

Inne

Bylo ok robi sie syfffff.

sejf

29.01.2019 22:05

Inne

dlaczego syffffffffffffffff

xd

13.12.2018 07:41

Inne

Czy to prawda że w tym roku nie będzie bonów ani żadnej premii na swieta??

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonymous

27.09.2018 12:50

Inne

Załad zwalnia pracowników Dzisiaj zeolnił chłopaka który miał operacje kolana i będzie chorwał pól roku.ma so załatwić grupe to moze go zatrudnią Tak postępuje Postęp jak ktoś zachoruje.

poinformowany

09.11.2018 07:12

Inne

zwolnił a nie przedłużył umowy to dwie różne rzeczy

Zainteresowana pracą

18.07.2018 21:56

Inne

Jakie są zarobki w firmie?

anonim2009

25.06.2018 21:21

Inne

Powiem tak, nie polecam żadnej młodej osobie tej pracy jeżeli nie jest odporna stres. Ponieważ atmosfera w tym zakładnie pracy nie zawsze jest przyjemna. Szanują tam głównie osoby z grupą inwalidzką. A zdrowi ludzie nie zawsze mają tutaj kolorowo.

ochrona danych osobowych

11.05.2018 12:50

Inne

zgadzam sie z opina na temat niepełnosprawnym z własnego przykładu wiem jak pewien mistrz zmiany traktuje pracowników a zwłaszcza niepełnosprawne zero szacunku i tolerancji dla takiej osoby jaka jest pewien mistrz z pewnego działu produkcji

Maja

04.04.2017 10:29

Inne

Pracujesz w Spółdzielni Inwalidów -Postęp? Chętnie dowiemy się więcej na temat obecnej sytuacji w firmie. Na co mogą liczyć pracownicy?

Michał P.

19.04.2019 03:24

Inne

Zero szacunku dla pracownika fizycznego na produkcji. Choć masz dobry pomysł na rozwiązanie problemów, a jesteś prac. Fizycznym kierownik czy majster spojrzy na Ciebie jak na głupka. Zero jakiego kolwiek uznania. Zawsze powtarzają że podczas rozstania rozstania się z firmą to kwestia do gadania i nie robią pod górkę. Wczoraj właśnie że strony za zarządu rozstalem się po zlosci(kadr i prezesa) którzy za nic nie chcieli mi uwzględnić pokrycia okresu wypowiedzenia urlopem tacierzynskim. Choć nic ich to nie kosztuje bo ten urlop płaci ZUS. Dyrektorowi przedstawiłem jasno jak cała moja sprawa i odejście z firmy wygląda i o urlopie tacierzynskim przyznał mi rację i powiedział że jest to logiczne choć chciał być neutralny bedac nie wtajemniczony w sytuacje. Śmieszni są. Mili przy zatrudnieniu i gdy dajesz się jawnie okradac z uczciwie zarobionych pieniędzy.

Gosc

03.02.2017 15:03

Inne

Praca moze ok ale bezsensowny system plac bo z jakiej racji operator lakierni zarabia średnio 500 zl wiecej skoro wielkie g..no robi,tlumacza sie tym ze jest odpowiedzialny ale jak przyjdzie co do czego to po premi dostaje cala ekipa...

GOŚĆ

14.03.2017 01:43

Inne

Możemy się zamienić, jak chcesz. Ja będę sobie odbierał elementy(bezstresowo,zero odpowiedzialności),(usunięte przez administratora)...Nigdy tak nie było, że cała ekipa dostała po premii...

eliza

16.12.2016 17:55

Inne

pszyjmuja do pracy z orzeczeniem orze

ghhj

18.06.2016 14:35

Inne

@Tygrys oczywiście wyzysk praconwików jest nie fair a niepełnosprawnych jest okropne, ale może powiesz na czym dokłądnie ten rzekomy wyzysk polegał??

anonim

14.05.2016 15:07

Inne

(usunięte przez administratora)

Tygrys

20.05.2016 22:10

Inne

"Misja społeczna" ???. "Szczytny cel" ??? O co kaman ??? Według Ciebie wyzysk niepełnosprawnych to właśnie to ??? Główną misją Spółki Z o. o. POSTĘP" to wypracowanie zysku ZA WSZELKĄ CENĘ! Prowadzone wspólnie przedsiębiorstwo ? - to czasy dawno minione, zwane SOCJALIZMEM, mylonym przez niektórych z KOMUNIZMEM !

Tygrys

20.05.2016 22:11

Inne

"Misja społeczna" ???. "Szczytny cel" ??? O co kaman ??? Według Ciebie wyzysk niepełnosprawnych to właśnie to ??? Główną misją Spółki Z o. o. POSTĘP" to wypracowanie zysku ZA WSZELKĄ CENĘ! Prowadzone wspólnie przedsiębiorstwo ? - to czasy dawno minione, zwane SOCJALIZMEM, mylonym przez niektórych z KOMUNIZMEM !

Tygrys

31.03.2016 10:44

Inne

"POSTĘP" = 100% nepotyzmu i 100% kumoterstwa !!! To jest patologia społeczna!

Michał P.

19.04.2019 03:31

Inne

Akurat pracując prawie 5 lat Pan tygrys w mojej opinii jest człowiekiem najbardziej dostosowanym do pełnienia swojej funkcji dyrektora. Oczywiście ma nieraz "głupia pomysly" Ale nie popełnia błędy kto nic nie robi. Gdyby nie Tygrys maszyny nie pracowały by 2 czy 3h podczas awarii utracenia jakichś współrzędnych. Tylko on w firmie ma głowę na karku i potrafi zrobić coś siedząc 3h na telefonie z serwisantem i przywrócić maszynę do stanu uzywalnosci. Pozdrawiam Dyrektora .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Postęp?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pawel

17.03.2016 12:44

Inne

Orientujecie sie moze czy w tej firmie nie szukaja kogos z lean management? Kierownik projektu np?

Ko

09.03.2016 23:13

Inne

Zakład Pracy Chronionej i jeszce spółdzielnia pracy. 100 % komuny. Same pociotki i znajomi królika. Nie jesteś z rodziny to wypad. Jak jesteś to możesz remontować siedzibę firmy. Lubisz króliki to Pan Wojtek też Ci coś znajdzie. Ogólnie najgorsze 2 lata w moim zyciu.

Michał P.

19.04.2019 03:34

Inne

Masz rację. Zarząd i 3/4 produkcji ma z żoną ciocia synuś kuzyn. Majster ślusarz lakierni kumpel prezesa z podstawówki i syn majster na stolarni.

filip

03.05.2015 19:03

Inne

Wyscig szczurów!!! Szczerze nie polecam praca w ciągłym stresie zarobki w akordzie dobre jak na Pniewy.Dużo cwaniaków w czerwonych kitlach szczególnie tzw.majster Łukasz S (usunięte przez administratora) pierwszej klasy.W palarni więcej czasu spędza jak na hali ale kumpel kierownika to wiadomo.

BMW

24.02.2015 20:23

Inne

leszcz bo masz znajomości i taka jest prawda tu w Pniewach nie ma żadna firma dobrych zarobków robiłem waszej firmie w roretsie i avk i co nie mal wszędzie równo płaca i nie ma co się oszukiwać i dlatego wyjechałem do niemieć za praca obecnie zarabiam 13 euro na godzinę jak opowiadam w Niemczech co tu sa za firmy i ile płaca no nie mogli mi uwierzyć ze Polacy tak mało zarabiają

leszcz

16.02.2015 09:10

Inne

Najlepsza firma w jakiej pracuje. Zależy od dnia raz jest dobrze a raz zle niemoże być zawsze dobrze bo praca by była nudna a tak to jest super praca:-) Pozdrawiam wszystkich którzy tam pracują wraz z kierownikowi:-)

fiolek

04.02.2015 17:30

Inne

Szczerze nie wiem ale proszę zadzwonić do kadr

halina progresywna

26.01.2015 16:26

Inne

ja natomiast chcę zrobić wielki postęp w zwalczaniu mojego bezrobocia i w koncu zatrudnić się w jakiejś atrakcyjnej firmie stabilnej. nie wiecie kochani forumowicze czy są teraz jakieś wolnie miejsca pracy w Spółdzielnia Inwalidów "Postęp"? dodam tylko że mam wyszktałcenie administracyjno - księgowo - marketingowe, znajdę u nich coś dla siebie?

Michał P.

19.04.2019 03:40

Inne

Do postępu wezmą teraz każdego do pracy nawet zula z pod sklepu bo się skończyły stosy cv i przebieranie w podaniach. Jak się nie szanuje pracowników to się w końcu skończyli. Niebawem sądzę że zaczną zatrudniać Ukraińców. Bo ogłoszenia że zatrudnia do pracy wiszą już na wioskach na slupach i na fb udostępniane przez kadrowe hahaha

fiolek

26.01.2015 16:20

Inne

Hej, pracuje w postępie i jest ok , chcesz mieć prace a przede wszystkim pracujesz a nie obijasz się to jest ok... jestem na akordzie indywidualnym i nie narzekam, irytują mnie przychodzacy nowi do pracy myślą , ze im manna z nieba spadnie po tygodniu rezygnują, robisz swoje 8 h i do domu .nie zajmujesz się plotami .

anonim

18.09.2014 07:00

Inne

(usunięte przez administratora)

drejk

10.12.2014 23:28

Inne

od ostatnich wpisów minęło już naprawdę dużo czasu , ale mam również nadzieję , że ktoś kto ma jakieś informacje na temat tego co obecnie dzieje się w Postepie, zjawi się tutaj i napisze kilka słów na temat tego co i jak tu wygląda na ten moment. Jeśli znacie kogoś takiego to spróbujcie również przekonać go do wypowiedzi

Anonim

29.08.2013 18:30

Inne

szukaja na 30%-umowa próbna 3msc-potem w zależności od umiejętności i kierownika 2 do 5 lat -nastepnie opcja na stałe-zarobki jak na pniewy dobre-nie moge pisać ile! pozdro luky☻☺

luky

29.08.2013 15:04

Inne

25

luky

28.08.2013 20:57

Inne

normalka pewnie errra masz racje-w okolicy takiej firmy o świeczce szykać -kto umie pracować to ma kasiorke-nygusy za brame! ktos musi zarzadzać firmą zresztą jak wszedzie! pozdro dla lakierników!!☻☻☻

roberto

10.08.2013 22:45

Inne

A może po zwyczajnie inni nie chcieli na Ciebie robić. To normalka w systemie akordu grupowego

konio

27.06.2013 16:47

Inne

zgadzam sie z tymi ludzmi same (usunięte przez administratora) kapusie tam pracują i lizusy !!!

zwolniona

27.06.2013 13:08

Inne

Milosnik - 2012-07-04 22:46:02 Praca jak wszedzie ale psychicznie mozna sie wykonczyc Chroni sie kapusi i lizusow Ten ktory chce zarobic bez wchodzenia w ..... nie maszans przetrwania Nie wierzysz Sam sprawdz.Tak jak najbardziej lizusy i kapusie zostają ,a ci co naprawdę chcą zarobić i uczciwie pracują zostają zwolnieni.Lizusy dzwonią do kierownika i wymyślają ze sobie rady nie dajesz haha,żeby cię tylko zwolnili ,bo nie dajesz sobą pomiatać i za to zostałam zwolniona, lizusom to nie pasowało .Nie że sie nie wyrabiam ,to tylko był pretekst To co one robią na pakowaniu to dziecko by spakowało żal. (usunięte przez administratora) to one jeszcze nie wiedzą co to jest,pracowałam w firmie w której naprawdę pot po (usunięte przez administratora) ci leciał.pozdrawiam tych lizusów czterech które na mnie dzwoniły do kierownika oraz pana majstra Łukasza środkowym palcem .

Zwolniona

01.09.2012 14:54

Inne

Tak, jak wyżej, potwierdzam opinie. Ten kto uczciwie pracuje, przychodzi w soboty itd się nie liczy. Może to zależy od tego że się nie chcą niektórzy podporządkować panu (usunięte przez administratora) lub innemu wyżej ustawionemu, ale boli to, że osoby które lecą w (usunięte przez administratora) a pracują do dzisiaj, a te które wkładały w te pracę wszystkie siły i to była ich jedyna szansa na pracę to zostały potraktowane jak najgorsze tylko z tego względu, że za dużo zarabiały, albo się trzymały razem. A te które stwarzały problemy to są święte i chyba pracują do dzisiaj tylko ze względu na swoje donoszenie, włażenie komuś w d... itd. Żal poprostu:(

Milosnik

04.07.2012 22:46

Inne

Praca jak wszedzie ale psychicznie mozna sie wykonczyc Chroni sie kapusi i lizusow Ten ktory chce zarobic bez wchodzenia w ..... nie maszans przetrwania Nie wierzysz Sam sprawdz.

anonim

24.10.2011 07:31

Inne

Firma calkiem dobra, teraz maja o wiele lepsze standardy i jesli sie chce pracowac to jest ok. Tak jak wszedzie

kulos

13.10.2011 10:39

Inne

ogólnie, ta firma to porażka.

tifosi

11.11.2010 22:58

Inne

praca jak każda inna do zrobienia,a zarobki no cóż mogło by być lepiej...

Zostaw merytoryczną opinię o Postęp Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.