Czy wiadomo już ile % jest postojowego?
do końca czerwca, czyli lipcowa wypłata jeszcze pomniejszona a w sierpniu już normalna
Gdzie się pochwała dyrekcja, dlaczego nie ma postojowego ,co się dzieje w tym zakładzie ,mierzeniem temperatury na wejsciu na zakład chcecie wirusa wykryć ,a macie pojęcie że może być tak że bezobjawowo może ktoś zarażać.Czy zacznie ktoś w końcu myśleć głową.
Czy karty zostaną w ogóle zasilone?
wycieczek nie będzie bo jest zaraza, jak zaraza się skończy to przyjdzie czas na rozrywkę. była ankieta w sprawie wycieczek. co się odwlecze to nie uciecze
Ta wywalczyli a za ile te postojowe 60%czemu Olsa nie weźmie przykładu z firmy ict Poland zakupiła respiratory przekazują towar na walkę z wirusem szacun a mongole w olsie cieszą się że mają postojowe to się wam należało jak psu buda nie ma za co dziękować
Jak powiedziałem że znam włoski i angielski ale w podstawie to powiedzieli że to ich nie interesuje
Ile chcesz zarabiać jakie wykształcenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
No i mamy postojowe związki wywalczyli :)
Prawda jest smutna ale niestety ta sytuacja pokazał jak nasza firma liczy się z pracownikami dla nich jesteśmy tylko cyframi które mają wyrabiać normę pracownicy produkcji czy wtrysku mogą się zarażać
- prywatnych przewoźników, właścicieli np. busów obowiązują takie same zasady, co komunikację publiczną - w pojeździe może znajdować się tylu pasażerów ile wynosi połowa liczba miejsc siedzących od jutra.
W kościele 5 osób a tu 105 obok siebie i jest wszystko ok? Jak to się wszytsko skończy bedziecie płacic milionowe odszkodowania Róbcie zdjęcia i nagrywajcie przełozonych , jeszcze będzie z tego kaska mówie wam
zapoznaj się z treścią spec ustawy... 5 osób w miejscu zatrudnienia nie obowiązuje, więc co ci po zdjęciach? trzeba było się zatrudnic we Włoszech - tam rząd nakazał zamknięcie fabryk więc miałbyś teraz wolne albo iść na studia to byś pracował zdalnie
O i wypowiedział się jeden mądry na Home office który (usunięte przez administratora) wie A się mądruje. Pensje masz tylko dzięki temu że Ci ludzie pracujący narażają swoje zdrowie i zdrowie swoich rodzin abyś pierdział w domowy stołek. Więc lepiej wstrzymaj się z chamskimi komentarzami i doucz się kultury osobistej.
Racja. Na tych,, zdalnych,, to zarabiają ludzie z produkcji, więc trochę szacunku! Już w większości pozbyli się tych darmozjadów więc trochę pokory!!!
Co jak co ,ale dziś co usłyszałam przyprawiło mnie o atak paniki. Mydlenie oczu jakimiś postojowym , wysyłanie na przymusowe urlopy w trakcie pandemii to nic z tym co dziś sie podobno wydarzyło. Na I zmianę jechało ponad 80 osób upchniętych w jednym autobusie.?? Jeśli to prawda,to dosłownie nie wiem co powiedzieć. Czy można tak traktować ludzi pracujących na pensje dla dyrektorów, pań w kadrach , wszystkich kierowników? Czy to nie sprawa dla policji lub prokuratury? Jakim cudem doszło do takiej sytuacji?
Jakby były związki zawodowe to by wywalczyły, żeby płacili pracownikom postojowe! Nikt nic nie robi, nikt się nie odzywa kiedy trzeba tylko plotkuje po kątach i wylewa swoje frustracje !
Firma nie robi nic ,w autobusie rano tłok nie ma zadnej kontroli ,ludzie dalej pracują jeden obok drugiego na liniach.Dolewaja jakieś świństwo do mydła i ludziom na rękach skóra pęka i robią się rany.Gdzie są te cudowne związki czy dyrekcja naprawdę ma gdzieś dobro pracowników.
Czy firma podjęła jakiekolwiek kroki w celu ochrony pracowników w czasie epidemi?
Tak. Postawiła mydło dezynfekujące w łazienkach. I rozdali przełożonym płyn do dezynfekcji rąk. Jak chce zdezynfekować ręce to muszę iść do przełożonego. Paranoja. Nikt tam nic nie robi.
A czy wogolesa w naszej firmie jakies zwiazki? Watpie
Jak to urlop firma ma placic postojowr 80 jak bmw vw dosyc robienia z pracownikow wariatow
ludzie nie bierzcie urlopów, nie mogą nas do tego zmusić, wszystkie firmy dookoła dbają o pracowników a nas kolejny raz chcą orznac. jeśli nie mogą zapewnić nam pracy to musi być postój. gdzie są nasi związkowcy? czemu siedzicie cicho?
Ciekawe kto weźmie odpowiedzialność jak coś się stanie.Oby nie było za późno
Szanowni Państwo odradzam i jeszcze raz odradzam, szkoda Waszego czasu. 5500 brutto na umowie o pracę lub minimum 26 zł do rączki za godzinę, jeśli już zgodziliście się na "ile dadzą" czyli najniższą krajową!!! Proszę patrzcie trochę przez pryzmat wyobraźni. Niektórzy są super bo udało im się osiągnąć wydajność na poziomie 28 do 30 zł za godzinę na etacie a inni 42 zł. Rotacja niesamowita. Wysiłek włożony w pracę i realizacja założeń nie ma znaczenia. Zero perspektyw na stabilną pracę.
Słucham co chcecie wiedzieć ?
I tak na nasze pytania nigdy nie ma sensownej odpowiedzi bo tutaj nikt nic nie wie albo nie jest doinformowany. A tak poza tym nie ma sensu myśleć tutaj na zapas bo nawet w ostatniej chwili dezycja może się zmienić.. Czas pokaże co będzie.
Np. Czy będzie postój całego zakładu? Ile % płatny.? Czy tylko miejscowi będą pracować i ci co mają swój dojazd?
Ale ludzie roznie gadaja nie wiemy na czym stoimy naleza sie jakies wyjasnienia
Halo halo co sie dzieje na firmie? Moze w koncu ktos nas łaskawie poinformuje naleza nam sie jakies wyjasnienia ludzie chodza i gadaja rozne rzeczy a my jak zwykle nic nie wiemy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Olsa Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Olsa Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 105.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Olsa Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 93, z czego 22 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Olsa Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Olsa Poland Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
