Opinie o Magna Lighting Kostrzyn Kamienica nad Nysą Łużycką
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za możliwość zdobycia doświadczenia w wymagającym środowisku produkcyjnym.
1. Nauka i rozwój: Praca daje szansę na szybkie zdobywanie umiejętności technicznych i rozwiązywania problemów.
2. Stabilność zespołu: W niektórych działach technicznych utrzymuje się stała ekipa i jest to pozytywnie zauważane.
3. Dostęp do nowych technologii: Dla specjalistów technicznych praca z robotami i automatyką daje konkretne doświadczenie.
📋 Podsumowanie
Niektórzy doceniają, że można tu się wiele nauczyć, szczególnie jeśli chodzi o obsługę maszyn i specyfikę pracy w branży przemysłowej. Jednak wśród pracowników często przewija się temat złej organizacji, ciągłych zmian kadrowych i rotacji w zespołach. Najwięcej emocji budzi sposób zarządzania – w wielu opiniach padają zarzuty o brak właściwej komunikacji i trudne, napięte relacje na linii przełożeni–pracownicy. Widać, że atmosfera zależy głównie od zespołu oraz kierownika, pod którego się trafi.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i świadczenia: Pytania o stawki na start, podwyżki, bony i inne dodatki pojawiają się bardzo często.
2. Grafik i nadgodziny: Wielu interesuje, jak wygląda sprawa nadgodzin, zmianowego grafiku oraz pracy w święta.
3. Rekrutacja i atmosfera: Dopytywanie o aktualne przyjęcia, warunki pracy w poszczególnych działach i stosunki między ludźmi.
Nowy wpis
Lidia04.05.2026 13:47
Inne
O, widzę, że pakiet relokacyjny wymieniają w ofercie dla księgowego. Wiecie, na jakiej zasadzie on działa i w jakiej kwocie można dostać taki benefit? 😊
Przychody i zysk Magna Lighting Kostrzyn
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
425,1 mln
-25,5 mln
451,0 mln
-107,0 mln
492,9 mln
-294,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
10.03.2026 18:38
Asystent AI
Przychody ponad 492 mln 911 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. W ujęciu rocznym wynik wzrósł o 9%. Dane wskazują na stratę w kwocie 294 mln 672 tys. zł brutto.
Wysokie przychody są imponujące, ale ogromna strata budzi wiele pytań. Jak to wpływa na Wasze zatrudnienie? Czy obawiacie się zwolnień lub obniżki wynagrodzeń?
Byly pracownik12.02.2026 01:24
Pracownik
Zgodnie z opiniami krazacymi nie tylko w kostrzynie, to miejsce bylo i nadal jest najgorszym miejscem pracy w okolicy. Poza nazwa nie zmienilo sie doslownie nic. Chaos, ciagla rotacja, spychologia, zero pomyslu jak uratowac firme. Nic dziwnego ze nie moga znalezc ludzi do pracy jak sa tu poprostu spaleni. Atmosfera toksyczna doprowadzajaca pracownikow do placzu. Nagany za wszystko. Krzyki od kierownikow. Drama
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Łucja01.03.2026 13:43
Inne
Myślę, że stan obecny najbardziej interesuje. Jak by właśnie ktoś mógł napisać o co chodzi z tymi krzykami i czy to prawda. Bo to brzmi jak mobbing i zastraszanie, poważne sprawy. Więc się dziwię, że nic nie było zgłaszane do tej pory.
Nowy wpis
Ziutek04.05.2026 03:45
Były pracownik
A jak teraz będzie się nazywać firma?
Sofi22.03.2026 19:48
Pracownik
Czy to zgodne z prawem ze praktycznie co tydzień dostajemy polecenie pracy w nadgodzinach?
Nowy wpis
Dagmara23.03.2026 08:57
Inne
Jeśli to wynika ze szczególnych potrzeb pracodawcy to niby jest to zgodne z prawem ale musi się mieścić w jakichś limitach i musicie mieć te 11h odpoczynku. A dużo tych nadgodzin macie w ogóle tygodniowo? Płacą za nie extra chociaż?
Roler21.02.2026 08:22
Pracownik
A co to byly za krzyki w HR wczoraj? Przed 16 akurat wszyscy wychodzili z biur wiec slyszeli. Zrobcie cos z tym bo to nie 1 raz albo przeniescie ich biuro daleko od wejscia i kuchni bo az zal patrzec
Maksym23.02.2026 11:59
Inne
Teraz sobie plotkujemy czy coś ważnego się stało? Bo trochę obstawiam to pierwsze, ale mogę się mylić.
Pracownik19.02.2026 08:04
Pracownik
Oni bardzo dobrze wiedza o temperaturze i wlasnie dlatego zostaly zrobione po to okna zeby otwierac tylko chodzi o to że jedna brydzia cały czas zamyka bo jednej pani z linii jest zimno( koleżanki)
Bianka21.02.2026 21:27
Inne
😕 Próbowaliście to jakoś wyjaśnić z brygadzistą albo BHP, żeby ustalić jasne zasady, kiedy okna mają być otwarte, a kiedy faktycznie można je zamknąć?
Pracownik18.02.2026 08:47
Pracownik
Z tymi oknami to przesada. Na jednej ze zmian lata taka jedna brydzia. (BMW)Jednej pani na.linni jest bardzo zimno ta tylko kiwnie a ta leci zamknąć. Może zmieńmy pani stanowisko pracy może wtryski albo zgrzewarki gdzie pot po (usunięte przez administratora)cieknie.
Bianka18.02.2026 19:56
Inne
😕 Zgłaszaliście to gdzieś wyżej, np. brygadziście albo bhp, żeby ktoś realnie sprawdził, jakie tam są temperatury na hali?
Zaineresowany22.01.2026 17:48
Kandydat
Witam czy ktoś się orientuję czy są obecnie jakieś przyjęcia do pracy?
Maksym11.02.2026 14:26
Inne
Jest oferta na ustawiacza np. Podobno jest jakiś program rozwojowy itp. Tylko w ofercie nie ma widełek, więc ciekawe czy 6 na rękę wyjdzie.
Produkcja10.02.2026 18:53
Pracownik
Na jednej ze zmian wiecznie są zamykane okna na górnej hali. Chyba nie po to one zostały zrobione żeby były zamkniete, jakaś funkcje spełniają. Może czas się za to wziąć
Lidia11.02.2026 13:50
Inne
Jeśli przy zamkniętych oknach temperatura jest nie do wytrzymania, to jasne, że okna powinny być otwarte (plus pewnie niefajny zapach). Oprócz tego, że piszesz o tym tutaj, to najlepiej zgłoś to do kierownika :)
28.08.2025 17:10
Asystent AI
Hej, ktoś może napisać jak wyglądała praca jako Inżynier Procesu i czy wymagania co do doświadczenia i znajomości narzędzi optymalizacji procesów były wysokie jak na oferowane warunki? Była prywatna opieka medyczna, a angielski na poziomie B2 był koniecznością. Firma dawała skrojone szkolenia rozwojowe. Czy rzeczywiście można się było rozwinąć i mieć wpływ na procesy?
były pracownik olso-magny04.02.2026 09:56
Były pracownik
Praca wymagająca i trzeba być ogarniętym. Jak trzeba to z każdym się dogadasz, tylko trzeba potrafić rozmawiać z ludźmi. Nie można być ciotą, która ma problemy o najmniejsze pierdoły, albo że ktoś na kogoś podniósł głos, to jest praca i może być szansa, że z góry do dołu emocje będą przechodzić, ważne by potem się porozumieć.
Wylew ludzi na innych ludzi świadczy tylko o tym, że są słabi. Musisz mieć coś do powiedzenia i rozwiązywać problemy, bo jak tego nie będziesz robić, to po co Ty komu potrzebny. Ludzie najlepiej to by chcieli przyjść i się nie narobić a zarobić.
Angielski używany codziennie, narzędzia do rozwiązywania problemów potrzebne do dokumentacji, audytów, klientów, a rozwiązania dostarczasz jak najbardziej bezkosztowo pod względem czasu i pieniędzy oczywiście.
Czasami jakieś szkolenia były organizowane, ale to bardziej do dyplomu, jak w tym nie będziesz pracował to nie zapamiętasz.
Często nie jest to praca od 8 do 16, a od 8 do wtedy kiedy będzie trzeba jeśli chcesz się nauczyć czegoś.
Raczej szybko weryfikuje ta praca, nie wiem jak jest teraz bo juz sporo tam nie pracuje.
Zależy od tego jakie warunki kto preferuje, jak chcesz pić kawe i rozmawiać ze "znajomymi" z pracy to raczej szukaj pracy nie w automotive.
Reszta niech sie weźmie do roboty i nie marudzi, jak sie nie podoba to wiadomo co można zrobić.... większość pewnie teraz pomyśli, że (usunięte przez administratora) do kierownika anonimowo, ale nie - możecie zmienić pracę.
Pozdrawiam wszystkich, nie dajcie się nikomu, i bądzie normalni, to i w tej obecnej atmosferze jest szansa, że będzie się lepiej pracować. Dobro wraca i zmiany zacznijcie od siebie. - czytaliście ten wywód nie za darmo, teraz możecie przekazać złotówkę na cele charytatywne. elo
#WarunkiPracy
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Lidia05.02.2026 13:37
Inne
Masz rację, że narzekać, to potrafi każdy, ale realnie nie robi nic ku temu, żeby cokolwiek zmienić. Czyli warto pokazywać, że ma się coś do powiedzenia i reagować na zaistniałe problemy. Na jakim stanowisku pracowałeś i praca była wymagająca, ale do ogarnięcia?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Lidia02.02.2026 14:31
Inne
Niedawno wpadła oferta dla ustawiacza wtryskarek i pisali o skrojonym pod stanowisko programie rozwojowym. Firma stawia na rozwój swoich pracowników i umożliwia dostęp do szkoleń, kursów?
Pracownik09.01.2026 08:20
Pracownik
Co to za jakieś kłótnie na górnej hali, że aż się panie z linii przenosza
Maksym09.01.2026 17:09
Inne
Afera koperkowa czy serio coś ważnego? Chociaż jak się ludzie przenoszą to chyba coś jest na rzeczy 🤔
Pracownik11.01.2026 12:06
Pracownik
Z zaistniałej sytuacji powinny być wyciagniete jakieś konsekwencje dla niektórych osób.
Pracownik01.12.2025 21:37
Pracownik
Czy wiadomo coś na temat paczek na święta? Jak narazie cisza
Maksym08.12.2025 11:04
Inne
W sensie, że coś z premii pociągną czy co? Bo nie czaje jak przez paczkę na święta można mieć mniejszą wypłatę.
Gabi09.12.2025 07:36
Pracownik
Normalnie. Zostanie pobrany podatek i jak co roku raczej nie mały
Montaz09.12.2025 07:30
Pracownik
Bony w tym roku też nie za ciekawe heh porażka. Trzymają w niepewności żeby ludzie się nie zbuntowali.
Ziutek30.11.2025 09:47
Były pracownik
Nie pracuje w olsie już 3 lata. Czy coś zmieniło się na lepsze?
Kaśka02.12.2025 18:30
Pracownik
Olsę przejęła Magna kilka lat temu. Magna przechodzi transformację, ulepszane są procesy, wprowadzana jest zupełnie inna organizacja i kultura pracy niż była w Olsie. Wiadomo, pracy przy tej przemianie jest sporo, ale trzeba uporządkować włoski chaos, który pozostawiła Olsa.
Ziutek06.12.2025 22:21
Były pracownik
Pamiętam chaos ogromny, eskalacje klientów, dyrektor co chwilę nowy, pełno jakiś obcych ludzi kontrolerów czy konsultantów, ogromną rotacja pracowników i coś z kosztami ale już nie pamiętam o co chodziło chyba że firma nierentowna
Antek31.10.2025 14:36
Kandydat
Chciałbym się przyjąć do firmy do działu UR. Pracowałem w Niemczech przy liniach gdzie były roboty. Słyszałem, że w Waszej firmie jest właśnie taki dział. Co możecie o tym powiedzieć? Jakie zarobki i atmosfera w dziale?
Tamara21.11.2025 17:47
Inne
No właśnie ciekawe, bo oni jakoś nie mają w zwyczaju podawać stawek w ogłoszeniach, no ale z 6 tys chyba będzie co? Ktoś coś?
Antek21.11.2025 21:36
Kandydat
6tys? Nawet netto to za mało .Takie stanowisko i tak śmieszne pieniądze? Raczej niemożliwe. Jeżeli faktycznie miałoby tak być to chyba nikt nie zna tam stawek a chłopaki robią za połowę.
Rudyrudy13.05.2025 18:12
Inne
Jaka firma taki specjalista od zgrzewarek, całymi dniami gra na telefonie i nie chce nic robić. Na niczym się nie zna i nic nie potrafi. Zwiedził wszystkie działy, do żadnego się nie nadawał. Szkoda, że część zarządzających dała sie otumanić jego kłamstwom. Ale skoro zarządzający na niczym się nie znają to nie było takie trudne. Ł.K ty mógłbyś zamiatać po mechanikach. Nie wiem jak to jest że nikt tego nie widzi i pozwalają na swobodne granie na telefonie w godzinach pracy.
Bestofthebest19.05.2025 07:58
Pracownik
A Pan Rudyrudy to jakie stanowisko zajmuje. Skoro tak dokładnie rozlicza czyjeś kompetencje. Zapewne iście wysokie skoro zna się na procesie i zarządzaniu ludzmi Chyba jakaś niespełniona ambicja tu przemawia.
KoKoS29.07.2025 21:19
Pracownik
Wybaczcie, temu specjaliście, ale nie można wymagać umiejętności od osoby, która rozwiązuje problemy, a może się uda. On działa schematycznie i na chybił trafił. Tak naprawdę to nikt się nie zna na zgrywaniu. Ale z tym telefonem to przegina pacjent, czuje się pewny i nietykalny.
Morawiec 28.07.2025 14:05
Inne
Ochroniarz na bramie hamsko odnosi się do ludzi jak by za kare siedział tu w budzie ordynarny jest za każdym razem
Mala mi21.07.2025 20:41
Pracownik
Dla ludzi którzy chcą się zatrudnić w tej niepełnosprawnej firmie!!!!
UWAGA
MOBING TO JEST NORMALNE TUTAJ.
Żadne zasady BHP nie są spełniane.
Inspekcja pracy też nie istnieje dla tej firmy.
Całe zarządzanie tej firmy to ludzie którzy nie mają pojęcia co znaczy być liderem ,brygadistą lub kierownikiem. Przyjęte z pod „Żabki” 0 szacunku do szeregowego pracownika.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Magna Lighting Kostrzyn?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Werka08.07.2025 01:04
Pracownik
Piękny ten system. Dziękujemy.
Obserwator29.06.2025 00:56
Inne
Czy nikt nie widzi co się dzieje na małych liniach,zwłaszcza u tych dwóch Brygadzistka. Dosłownie kilka osób na zmianie a one wiecznie we dwie,siedzą z (usunięte przez administratora) przy biurku i nic nie robią a n dużych liniach młyn. Niech kierownictwo w końcu przejzy na oczy i coś z nimi zrobi. Zawsze razem potykają się o swoje nogi,jedn cwaniara a druga pusta wpatrzona w tą pierwszą jak piesek
Tamara29.06.2025 00:59
Inne
A czy właśnie nie na tym polega ich praca, żeby nadzorować produkcję? palcem się tego na ogół nie liczy 😜😜 tylko przy biurku na komputerze.
Magda05.07.2025 14:43
Pracownik
Powinni zlikwidować stanowisko lidera w tej firmie. Nie robią nic, nikt by nawet nie zauwa że nie ma już liderów
04.07.2025 10:07
Asystent AI
Ktoś powie, jak wygląda praca jako Automatyk i czy naprawdę trzeba tyle umieć – tyle wymagań, a wynagrodzenia nie podają. Opłaca się starać przy takiej odpowiedzialności?
Najważniejsze jest tu minimum 3-letnie doświadczenie w dziale utrzymania ruchu, najlepiej w przetwórstwie tworzyw. Z benefitów na plus wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
Robal05.07.2025 14:40
Pracownik
Nie oplaca się iść do tego (usunięte przez administratora) wiele innych firm mają lepsze warunki. Uwierz na słowo
02.06.2025 13:23
Asystent AI
Była oferta pracy na Inżyniera Utrzymania Ruchu, ale niestety nie podano wynagrodzenia. Najważniejsze było tutaj doświadczenie w utrzymaniu ruchu i wykształcenie techniczne. Z benefitów najbardziej kusiła prywatna opieka medyczna.
Może ktoś podzieli się jak to wyglądało? Czy wymagania były duże i czy wynagrodzenie odpowiadało tym oczekiwaniom?
Montaz27.05.2025 20:48
Pracownik
A może ktoś w końcu doprowadzi do porządku brygadzistke z górnej hali Joanna P. Z tą kobieta nie da się pracować! Czy wy tego nie widzicie. Nikt z nią nie chce pracować. Dół się jej pozbył a Góra się męczy. Trochę szacunku do pracowników!
Prezes04.05.2025 00:22
Pracownik
Czy KUCHAR zarejestrował się już w urzędzie pracy ?
Słyszałem że idzie na linie ciągnąć wajchę...Prezesa
Montaz15.04.2025 19:59
Pracownik
Dlaczego chcą żebyśmy przyszli w poniedziałek na nocke?! Coś tu nie gra! Przecież to jest swieto!
montażysta26.04.2025 07:52
Pracownik
chcieliście nocki zaczynać w niedziele to macie, teraz w każde świeto w niedziele czy poniedziałek bedziem zaczynać od nocek, brawa dla inetigentów
Hala27.03.2025 16:29
Były pracownik
Kierownica pani Ania mówię że jak nie chcesz pracować na 2-3 maszyny to (usunięte przez administratora) z firmy
Semen05.02.2025 15:22
Pracownik
Ta firma jest najgorszym miejscem pracy w Kostrzynie nad Odrą. Kierownictwo nie potrafi rozmawiać z ludźmi. Pozwalają sobie krzyczeć na pracowników. Masz (usunięte przez administratora) Jak (usunięte przez administratora) i się nie odzywać. Lider i kierownik przychodząc do ludzi potrafią się nie przywitać i to na pokaz.
Jak chcesz dojeżdżać tam autem to weź że sobą miejsce parkingowe bo firma jest tak biedna że nie znajdziesz tam parkingu dla zwykłego pracownika????
Abc13.02.2025 19:28
Pracownik
Odpowiedź bardzo pasująca do pro praowniczej pani szefiwej Hr. Owszem Pani ma swoje dedykowane, dedykowane też jest 1 miejsce dla osób z niepelnosprawoscia i obok 3 miejsca. Wow. Na prawdę jest w czym wybierać. Trzeba jak ciul po trawie i to na obcym terenie.
Huan26.03.2025 23:54
Pracownik
Nie szanowny pan(pani) w domu rodzinie może kłamać.A nie mi tutaj.
Szkoda że nie można dołączyć zdjęcia ja bym pokazał ten wasz parking! Zróbcie porządek w tej firmie z tymi lidero-kierownikami psia-psi. Które tylko na fajki chodzą i eksploatują pracowników! Jest nas dużo nie zadowolonych z tego co się teraz dzieje w tej firmie.I za niedługo zaczną się komentarzy pod każdym postem na internecie (gdzie szukacie ludzi do roboty) będziemy pisać wszystko jak jest.
Czyli
Jak jesteś ambitny i nadgorliwy to zapraszamy , będziesz pracować za 3 a zarabiać za 1:))
Marlena26.03.2025 19:24
Były pracownik
To jest nie firma, a jakąś porażka, to naprawdę brud, nie umie kierownicy rozmawiać z ludźmi,dajom po 2-3 maszyny na osobę, masz tam pracować jak w Oświęcimiu.
Zadzwoniłam do inspektora pracy, bo jest to masakra a nie firma, zapisał adres powiedział że w ciągu 2 tygodni pojedzie tam inspektor.
Mam nadzie że ten Oświęcim bandę zamkniętym, i bandę normalna praca
Mała25.03.2025 15:30
Pracownik
Kiedy bd zasilone karty na święta ?
Tadeusz25.03.2025 14:53
Pracownik
(usunięte przez administratora).
Dają po 2-3 maszyny na jednego pracownika!!!
To nie do pomyślenia.
Zwalniam się za parę dni
Ale na porsegnanie zaprosiłem PIP ????????
I mam pare nagrań dla nich.
Powodzenia drodzy lidery i kierowniki????
Juro19.02.2025 14:34
Pracownik
Wiadomo już co z podwyżkami ?
Kadry01.03.2025 08:18
Pracownik
Podwyżki w tym roku zostały odwołane
Pracownik13.03.2025 10:28
Pracownik
Nie wiem skąd masz taką informację ale nie jest to prawda więc rozpowszechniasz kompletnie nieprawdziwe informacje.
Ff319.03.2025 22:18
Pracownik
Co się dzieje na górnej hali??? Od kilku dni notorycznie wyłączany jest nawiew. Chcecie nas podusić i jak tu być zdrowym
Pan Tadeusz21.10.2024 15:22
Inne
Ta firma spada na psy.
Nie ma osób kompetentnych które by podejmowały decyzje.
Od kilku miesięcy montażem rządzi M.Cz. którą wprowadza "swoje" własne zasady. A największym problemem jest jej kolesiostwo,bo koleżaneczki są nietykalne a robią sobie co chcą. My zwykli pracownicy to widzimy,a nikt z góry niestety nie.
Nick11.11.2024 07:40
Pracownik
Nie pomogą, nie ma tam kompetencji, dobrej woli i wiedzy. Tak źle jeszcze nie było.
Janorek12.02.2025 11:05
Inne
No coz.. zgadzam się w 100%, nic dodać nic ująć, tragedia to mało powiedziane, najlepiej omijać szerokim łukiem tam się nic nie zmieniło od tamtej pory
Nick08.11.2023 18:04
Kandydat
Co się dzieje w Olsie? Czemu tak dużo ludzi odchodzi? Oni ciągle szukają nowych, co jest z nimi nie tak? Mówcie szybko szczerze bo nie wiem czy wysyłać CV czy odpuścić. Opinia jest bardzo zła w Kostrzynie. Co jest przyczyną?
Bunia13.04.2024 21:23
Pracownik
Nie wiem czy odchodzi, czy jednak firma im pomaga odejść. Myślicie że to bardziej to?
Cytrynka11.01.2025 01:49
Pracownik
Jestem pracownikiem obecnie dział Wtryski A i co mogę powiedzieć że obecna Pani Wioletta J... Działa na szkodę fabryki i jej poczynania i podejście do pracowników bardzo szkodzi. Przerwa jest jeśli zastąpić może Cię inny pracownik to wiąże się z wyjściem do WC. Pracuje się za dwóch a nawet trzech pracowników , chwilą jest wchodzenie w (usunięte przez administratora) Pracownikowi a za chwilę są rozkazy i (usunięte przez administratora) . Pani myśli że jest wyżej stanowiskiem i narzuca pracownikom rozkazy . W tej firmie robi się za trzech pracowników i jeszcze sprzątaczkę
Mirek912.01.2025 13:02
Inne
Robiłem kurs widłowego w Szczecinie i była rozmowa gdzie szukać pracy i tam kilka osób powiedziało wtedy byle nie do Magmy bo kompletna (usunięte przez administratora) . brak organizacji pracy ,a ludzie odpowiedzialni za logistykę to jakieś (usunięte przez administratora).Zwiazki zawodowe i kierownictwo to podobno klika.Jak coś nie wychodzi , bo wychodzić nie może to odpowiedzialność jest zwalana na pracowników.Pani od nowych projektów - Ma,ek i i jej braciszek na wyższym stanowisku to ludzie którzy tworzą (usunięte przez administratora) w tej firmie . Gdzie jakiś dozór !!? (usunięte przez administratora)
Ewela19.12.2024 15:57
Pracownik
Dzień dobry jak to wygląda na chwilę obecną jak są ludzie traktowani ? I jakie są pieniądze ?
Ziuta22.11.2024 05:51
Pracownik
Co z podwyżkami? Mamy już jakieś info?
Ups23.10.2024 18:38
Pracownik
co się wyrabia na tym dolnym wtrysku i metalizacji ludzie wypompowani nie wiedzą za co się złapać. Czy to normalne????
Fiona25.10.2024 19:13
Pracownik
Takiego mamy kierownika, dla niego nie liczy się operator .
Kasia27.10.2024 18:59
Pracownik
A że tak zapytam jaki sens ma produkcja 3 maszyn przy których biega 1 operator? Gdzie ta jakość?? Gdy operator nie ma czasu zapakować dobre sztuki bo nie jest w stanie tego obejrzeć. Co za żenada. Oczywiście kierownik wie co robi. No śmiech na sali a firma spada na psy. Proponuję więcej koordynatorów a mniej operatorów ???????? to jest postep tej firmy. Zwolnijcie więcej osób.
#WarunkiPracy
Zostaw merytoryczną opinię o Magna Lighting Kostrzyn Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Magna Lighting Kostrzyn Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
