Opinie o LMS Lighting Poland Kostrzyn nad Odrą

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2943)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tarcza 4.0

05.06.2020 15:54

Inne

Umożliwienie obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika lub objęcie pracownika przestojem ekonomicznym w przypadku istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń u pracodawcy w następstwie wystąpienia epidemii COVID-19. Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca będzie wypłacał wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Z kolei wymiar czasu pracy pracownika może zostać obniżony maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy przed jego obniżeniem. Będzie to możliwe w firmach, które silnie odczują skutki kryzysu gospodarczego spowodowanego koronawirusem przez istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Dodatkowo, aby pracodawca mógł skorzystać z instytucji przestoju lub obniżenia wymiaru pracy konieczne będzie porozumienie z działającymi w zakładzie organizacjami związkowymi. Regulacja ta dotyczy wyłącznie przedsiębiorców, u których udział kosztów wynagrodzeń w przychodach wynosi więcej niż 30%. Obniżenie czasu pracy albo objęcie pracownika przestojem ekonomicznym, ma zastosowanie w okresie do 6 miesięcy. Oznacza to, że instrumenty te będą mogły mieć zastosowanie jeszcze przez pół roku od miesiąca, w którym obroty przedsiębiorcy zaczęły wracać do poprzedniego poziomu. Istotne jest bowiem to, aby dać przedsiębiorcom czas na odbudowę strat po kryzysie, z zachowaniem zwiększonej elastyczności. Niemniej stan ten nie może trwać dłużej niż przez 12 miesięcy od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.

Zniesmaczona

08.06.2020 11:02

Inne

Firma zawsze i tak wyjdzie na swoje, a procownicy muszą pracować dalej jak pracowali za śmieszne pieniądze. Nikogo nie interesuje czy ludziom starczy pieniędzy czy nie. Czy będą mieli za co utrzymać rodzinę itd. Uważam, że wszyscy powinni już wrócić do pracy i pracować za normalne pieniądze. Niektóre obostrzenia zostały zniesione, tj kosmetyczki, fryzjerki więc dlaczego pracownicy mają ledwo wiązać koniec z końcem na postojowym za 50%? No tak, ale zakład póki ma okazję i wymówkę to korzysta z tego by jak najmniej płacić pracownikowi. Zero pomocy. Tłumaczenie się "bezpieczeństwem"..

gang ols(a)ena

08.06.2020 18:03

Inne

Pani zmiesmaczona, proszę ze wszystkimi pracowiknami kupić sobie po nowym samochodzie z lampami Olsy i firma będzia miała zmówienia, a wszyscy pracę. Jeśli rynek nie kupuje to po co firma ma produkować?