Opinie o Impel Food Hygiene Tech Solutions Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:
Marek
06.03.2018 12:10
Ktoś z was ma informacje odnośnie sytuacji w firmie Impel Food Ełk (mycie i dezynfekcja)? Czy jest na forum ktoś z obecnych pracowników firmy i może się wypowiedzieć na temat tego jak teraz wyglądają warunki pracy? Może są prowadzone jakieś rekrutacje?
Znam
19.06.2018 22:29
Nie idz tam.
Olek
31.10.2016 07:40
Jeśli chodzi o zarobki to nie jest dobrze , na jakieś zaświadczenia które są potrzebne trzeba dzwonić i podawać ostatnie cyfry konta i PSL-u . To jest chore .
Jako brygadzista mam zasadniczą pensję 1850 brutto .
Paczek dla dzieci na święta nie dostajemy od X czasu, tak samo jest z talonami na święta .
Nie polecam tej firmy nikomu .
Mecz
21.04.2016 17:58
Czy ktoś ma jakieś doświadczenie z Impel Food Ełk (mycie i dezynfekcja) i wie jak płacą czy nie za bardzo?
Jesteś Pracodawcą?
wiara
16.08.2015 23:44
ofert pracy w impelu zawsze trochę jest, bo firma się rozwija dynamicznie. ze swojej strony mogę śmiało polecić. miałam u nich być na poczekaniu a tu już drugi rok leci.
waira
24.05.2015 23:37
w impelu dalej spokój i praca idzie do przodu tak jak szła do tej pory :) wszyscy zadowoleni, pieniądze na koncie na czas, atmosfera miła i chce się pracować :)
Igor
28.12.2014 13:41
Nie ma co narzekać, ubranie i środki BHP zapewnione a to już coś, wiadomo trudne warunki bywają wszędzie a przy parze nie wiem czy jest takie ubranie które nie przemoknie, często od gorąca to człowiek się poci i jest cały mokry, nie koniecznie ubranie przecieka. Przy sprzątaniu szczególnie na produkcji czystość to najważniejsza sprawa wiec kontrole to norma, a nie czepianie się.
mona
20.12.2014 21:23
u nas wszystko gra a to też impel ;) pieniądze na czas, atmosfera w porządku, obowiązki rozdzielone i każdy ich przestrzega, wypłata adekwatna do wykonywanej pracy, także nie mam zastrzeżeń.
nina
29.01.2014 19:01
To nieprawda. Pisał tę opinię ktoś kto szuka łatwego chleba.Ja pracowałam w tej firmie ok. jednego roku i byłam zadowolona. Fakt -nie oszczędzałam się, praca ciężka ale nikt mi nie ściemniał że to łatwa praca.Wypłata uczciwie na czas, posiłek nie byle jak tylko na stołówce. Tylko nocna zmiana miała suchy prowiant ale na głód nikt nie narzekał. Ubranie wodoodporne dostałam, ale najlepsze ubranie nie zapewni w tej pracy całkowitej ochrony. Brygadziści dla osób które się nie obijały, byli pomocni we wszystkim, szanowano dobrych pracowników. Rotacja jest duża ale tylko osób które szukają ciągle łatwego chleba i i tak nigdy go nie znajdą. Bardzo źle byli traktowani pracownicy którzy nie przychodzili do pracy - z takimi się natychmiast rozstawano. Zawsze można w tej firmie zwrócić się do biura w biurowcu i tam jest taka starsza pani szefowa i jej podwładny też starszy gość którzy wysłuchają i starają się pomóc.Mi przynajmniej pomogli i przesunęli mi zmiany bo miałam problem z dzieckiem. Kiedy odchodziłam bo znalazłam lżejszą pracę kierownik powiedział że zawsze mnie przyjmie z powrotem i nawet na stałą umowę. Tak więc ogólnie to nie narzekałam na tę pracę chociaż rzeczywiście było ciężko.
klaudia
26.01.2015 10:32
Czy była by możliwośc przekazania mi numeru do biura gdyz chciala bym ubiegac sie o te prace :)
Kora
06.05.2013 11:38
Witam wszystkich zainteresowanych podjęciem pracy w myjni IMPEL FOOD Ełk (na terenie ANIMEX). Na początku chcę wszystkim rozjaśnić co to za praca (później o warunkach i płacy).
Praca typowo fizyczna dla osób zdrowych i wytrzymałych fizycznie. Polega na myciu wężem technicznym (b.duże ciśnienie) określonego obszaru (bardzo dużo do zrobienia jak na 8h/dziennie) hali produkcyjnej. Przy wejściu zastajemy stan po produkcji - tłusto, pełno kawałków mięsa pouczepianych w elementy linii produkcyjnej (taśmy, stelaże, maszyny, piły, noże mechaniczne, stoły, podłoga, słupy, włączniki). Mamy doprowadzić to do czystości "mikrobiologicznej". Mycie dzieli się zwyczajowo na min. 4 etapy. Mycie wstępne, położenie środka chemicznego (piana), płukanie, dezynfekcja. Po wszystkim możliwe aż 2 kontrole czystości, bywa, że pobierają próbki, sprawdzają czy "nic się nie wyhoduje" z wymazów.
Moja opinia: Praca bardzo ciężka, harówa fizyczna - 8 h. nonstop (z wyjątkiem przerwy na posiłek - max. 15-20 min.), ogromna presja czasu, pomimo ubrania roboczego (słaba jakość) człowiek cały mokry (łącznie z bielizną), ręce (szczególnie prawa) strasznie nadwyrężone. W powietrzu unosi się para (myjemy gorącą wodą), podczas nakładania chemii trzeba bardzo uważać, żeby środek nie przedostał się bezpośrednio do oczu, na skórę - powoduje poparzenia. Po kilku dniach na ciele pojawiają się dziwne wysypki, plamy na skórze. Owszem otrzymujemy okulary ochronne i maskę, ale w takich warunkach nie ma możliwości ich używać (okulary parują a maska - ciężko oddychać).
To praca dla osób sprawnych fizycznie, zdeterminowanych, cierpliwych, wytrzymałych psychicznie i godzących się na niską zapłatę za tak ciężka pracę (brutto 8 zł/h to netto na rękę ok. 6 zł/h). Stawka dzienna ok. 50 zł. Według mnie to znacznie za mało za taką harówkę w takich ciężkich warunkach z takim ryzykiem wypadkowym (poparzenia chemią, okaleczenia: o ostre noże, ciężkie maszyny, ruchome elementy, taśmy - mnóstwo wypadków). Na dodatek na umowę zlecenie - taka stawka to wielka pomyłka.
Umowa, którą podpisujemy to wielka niewiadoma: nie ma wpisanej stawki za godzinę, firma X z drugiego końca Polski, miejsce pracy w umowie: brak, czas pracy: brak. Domyślam się, że obawiają się, że ta umowa-zlecenie nie do końca kwalifikuje przy takim zatrudnieniu, ale to już sprawa PIP nie moja. Skupiam się na naszej sytuacji a nie aspektach prawnych :) Ogólnie w razie wypadku nie mamy nic, ponieważ w treści otrzymanej gotowej umowy jest zawarte stwierdzenie, iż dobrowolnie zrzekamy się "dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego" (koszt ok. 25-40 zł/mies.), więc w przypadku zwolnienia lekarskiego, leczenia szpitalnego itp. nie mamy nic. Pracodawca w tym przypadku zadbał o to aby pracownicy nie chodzili na zwolnienia lekarskie i nie ulegali wypadkom :). W razie nieszczęśliwego zdarzenia, wypadku z pewnością nie otrzymamy nic ani też odszkodowania bo przecież "mieliśmy" szkolenie BHP i na stanowisku pracy (podpisujemy stertę oświadczeń bo nie mamy innego wyjścia). Warto ubezpieczyć się indywidualnie od wypadków, ale przy takich zarobkach to się chyba nie opłaca :)
Posiłek w pracy: jest. Byle jak, byle co i byle gdzie ale jest.
Atmosfera w pracy: smutne, szare, zrezygnowane i zmęczone twarze współpracowników, "krwawo-mięsne" widoki, unoszący się odór da się znieść. Kadra kierownicza, brygadziści, administracja: nie czarują, ostrzegają o możliwych niebezpieczeństwach, kontrolują i jak trzeba "opieprzają".
Podsumowanie:
Duża rotacja pracowników (wypadki, urazy, ludzie rezygnują, nie wytrzymują fizycznie, problemy zdrowotne). Cykliczne i częste nabory do pracy o czymś świadczą. Owszem są jednostki (nieliczne osoby - może kilka), które przyzwyczaiły się i pracują kilka lat. Baaa nawet są takie, które doczekały się umowy o pracę (po roku, dwóch latach umowy zlecenia) i pracują po kilka, kilkanaście lat. Gratuluję im takiego końskiego zdrowia i wytrzymałości.
Czyszczenie maszyn i obiektów przemysłowych - Warszawa i okolice
Maks Clean Oksana MakarchukTIP TOP Service Monika Policińska-PiastAwas-Serwis Sp. z o.o.Monterspec Adrian MajewskiZWB Studio Zofia Wysocka-Bejm1 DSK Serwis Sławomir Kolator 2 AMIKO PLUS Sławomir Kolator Wspólnik Spółki Cywilnej 3 DSK Serwis Sławomir Kolator Wspólnik Spółki CywilnejMoovly Sp. z o.o.Monika Kawała Super PolerPrima B. Szymański K. Szymański sp.j.COM SERWIS Marzena Prochenka
