Opinie Huf Polska Tychy - 517 opinii - GoWork.pl

Opinie(517)

Praca i zarobki

Artur możecie mnie zwolnić XD

24.05.2025 20:23

Pracownik

Pseudo zakład (usunięte przez administratora) !! Dom starców a zarazem zakład integracji cudzoziemców. Dyrektor (usunięte przez administratora) To chyba (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) sie na oglądał zwalnia starych pracowników 20 letnich nawet i zatrudnia swoich pionków i konfidentów ooo taki np. (usunięte przez administratora) Onuca i szpieg (usunięte przez administratora) to ma szanse na utrzymanie sie na stanowisku jak pani (usunięte przez administratora) i(usunięte przez administratora) Magazym z takim zmierzłym (usunięte przez administratora) to najgorsza zmiana jaką ludzkość widziała samochody stoją wieczność na rozładunek nikt nic nie robi jakiś kurdupel to najpierw marszczy freda a samochód czeka a lider (usunięte przez administratora) na nic nie ma czasu nigdy a jak sie zdenerwuje to wrzuca przedmioty na (usunięte przez administratora) byle jak na samochód. Liderki to ogólnie (usunięte przez administratora) w wiekszosci tych które były pod (usunięte przez administratora) na głowie XD Hancho. (usunięte przez administratora) bmw, (usunięte przez administratora)Mercedes, (usunięte przez administratora)zarośniety (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) która juz powinna kopać dół na działce na emeryturze a niee robi gnębi ludzi wyzywa obraża polaków obcokrajowców. Ale jak (usunięte przez administratora) przychodzi to (usunięte przez administratora) zaraz kawusie parzy tfuuuu bleee Ale jak(usunięte przez administratora) Hancho Audi pracowała na lini to juz zapomniała jaka była nędzna i trzeba bylo jej pomagać. (usunięte przez administratora) wtryskarki szkoda ze jej nie ma zawsze lubiła (usunięte przez administratora) Wracając do (usunięte przez administratora) hancho Segro Lider który gnębi wydziera sie na ludzi szarpie za ubrania combo w (usunięte przez administratora). Teraz w tym pseudo zakładzie (usunięte przez administratora) I jego kundle wprowadzają Dyktaturę i gnębienie ludzi który Hancho najbardziej traktuje ludzi jak psy hołote i (usunięte przez administratora) BRAWOOO masz pewną posade !! Wyrazy współczucia dla starych pracowników którzy chcą tam zostać na kolejne lata. TYTANIC tonie !!!

A

30.05.2025 18:35

Pracownik

Jestem ciekaw kto będzie produkował w tej firmie. Czy te wszystkie dyrektory nie wiedzą, ze wtryskarki można załadować na tiry i wysłać do rumunii?Zamiast trzymać darmozjadów takich jak łukasz.s anitka królowa opi4rdolu. widać kto trzyma władzę skoro sam "prezes" nie widzi jak go wodzą za nos i obrabiają (usunięte przez administratora) za plecami, juz się szykują zeby go sprzedac i sie obronić a kamilek p swoje ma bo się boi o sowja dupe!!danielek robote dostał biedny bo mu siostra z nextera załatwiła, inaczej by nie przeszedł rekrutacji. Oni jak szczury teraz walczą o przetrwanie, zadnej wartości nie dają oprócz tabelek i nowy właściciel to widzi, jego nie oszukasz. A ludzie gadaja i czas zacząć to zgłaszać do pipu

były pracownik

07.05.2025 19:59

Były pracownik

pracy nie polecam, teraz jak zmienia się wlaściciel to już zupełnie wszyscy powariowali. Chodza po produkcji kierownicy i dyrektorzy z prezesikiem i nic konkretnego z tego nie wynika. chodza jak pingwiny, pytają jakby sami nie wiedzieli dlaczego są reklamacje, przestoje czy opóźnienia!!Normy podnoszą, każą pisać oszcędności, które są (usunięte przez administratora) warte! To jest wszystko na papierze i tabelkach a realnie z tego tylko wychodzi że dopłacamy i nic nie zarabiamy na tej produkcji. Szef Daniel z UR to jest jakiś żart. Maszyny się psują a on nawet się na ich naprawie nie zna, tylko zasłania się chłopakami. Z resztą już sporo ich uciekło od tego głąba. Tak samo Anka d, zwiała z wtryskarek, ustawiła się z prezesem i chodzi kablowac na pracowników - dwulicowa, tutaj niby pyta a później leci ze wszystkim żeby tylko swoją d.. ratować. z takim zarządzaniem to daleko nie zajedzie nikt, nie ma kasy na premie i wypłaty ale kierownictwo i dyrektorzy to nowymi furami się wożą! Tak jak ten pajac od tych wszystkich linów i optymalizacji. Chodzi i się wyśmiewa z ludzi na produkcji, że czegoś nie umieją, czegoś nie znają, nie nauczy, nie wytłumaczy tylko szydzi ale służbowym nowym autem jeździ! Tak właśnie firma traktuje ludzi. Jednym leje miód do tyłka a robolom tylko dokłada. Nie ważne na jakie stanowisko- omijajcie tą firmę szerokim łukiem! (usunięte przez administratora)

Budniak

07.05.2025 21:12

Były pracownik

Masz rację tak jest jesteśmy jak(usunięte przez administratora) Ochłapy dostajemy daliście by przynajmniej coś więcej kasy a druga sprawa ściągnijcie flagę Polska z masztu po co ona tam jest jak 10 % to polska a 90 to uchodźcy

Nick

09.05.2025 21:59

Inne

kolesiostwo i obłuda!!! nie ma co się ty pchać do roboty jak zaraz zwolnienia sie szukuja. nie ma kasy na nic, tylko na kierownictwo, na produkcji nic nie dostaniesz.

-

17.04.2024 18:23

Inne

Na plus benefity oraz dosyć dobry od strony organizacyjnej proces rekrutacji. Można też wynegocjować dobre warunki płacowe. To by było na tyle jeśli chodzi o zalety. Nie jest tajemnicą, ani żadną informacją poufną sytuacja firmy Huf. Polecam poszukać w internecie artykułów na ten temat w niemieckojęzycznych mediach gospodarczych (np. w „Handelsblatt”), przetłumaczyć je sobie w translatorze i zastanowić się, czy rzeczywiście chcecie w to wchodzić. Samej pracy nie polecam. Stereotypowa korporacja w najgorszym znaczeniu tego słowa. Rzeczywisty zakres obowiązków nie zgadza się z tym, co zostało przedstawione na rozmowie kwalifikacyjnej oraz w ofercie – lepiej uważajcie i dokładnie się o to wypytajcie, bo zrzucą na was wszystkie możliwe najgorsze zadania, a te o których mowa była w ofercie, czy na rozmowie będą wyglądały zupełnie inaczej. Panuje tutaj strasznie toksyczna i napięta atmosfera i nie jest to tylko moja opinia. Teoretycznie istnieje coś takiego jak plan wdrożenia, ale w praktyce już od początku trzeba realizować zadania bez znajomości ludzi, procesów i samej organizacji, bez dostępów i odpowiedniego sprzętu, a nikt nie jest chętny do pomocy - ale to chyba standard w większości korporacji. Stosunki między przełożonymi a podwładnymi bardzo często opisuje pewne słowo na literę „m”. Osoby na niektórych stanowiskach to często ludzie, których horyzonty intelektualne są niezwykle wąskie, ograniczone do tabelki w Excelu, prezentacji w PowerPoincie i organizacji kolejnych bezsensownych spotkań, a ego mają w kosmosie. Firma raczej nie posiada i nie oferuje zbyt wielkich możliwości rozwojowych, w pewnych obszarach jest strasznie "sztywna" i skostniała. Jeśli ktoś nie jest zmuszony przez życiowe okoliczności, nie polecam tutaj przychodzić – pieniądze nie są raczej warte niszczenia sobie zdrowia, w szczególności psychicznego. Lepiej pójść do miejsca, gdzie atmosfera jest bardziej znośna, a może nawet przyjazna. Na obecnym rynku pracy można spokojnie ubiegać się o zatrudnienie w firmach, gdzie pozapłacowe warunki są o niebo lepsze niż tutaj, a poziom zarobków podobny. Podsumowując: Plusy – benefity, proces rekrutacyjny od strony organizacyjnej, możliwość wynegocjowania dobrej stawki Wielkie minusy – napięta i toksyczna atmosfera, część współpracowników i przełożonych jest bucowata (oczywiście nie wszyscy tacy są) Minusy – brak faktycznego wdrożenia, niewielkie perspektywy rozwojowe, niezgodność przedstawionego zakresu obowiązków ze stanem faktycznym, brak stabilności ze względu na sytuację firmy, skostniała i sztywna struktura

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja