Przepisy prawa pracy
Nadgodziny w równoważnym systemie czasu pracyData publikacji: 23.10.2008Autor: Łukasz Prasołek
Dodaj do teczki
Drukuj
Pracą w godzinach nadliczbowych jest - obok pracy wykonywanej ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy - także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 §1 KP).
Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy występuje w przypadku kilku systemów czasu pracy:
równoważnego systemu czasu pracy (w kilku jego odmianach),
systemu skróconego tygodnia pracy,
systemu pracy weekendowej.
Równoważny system czasu pracy niewątpliwie wiąże się z przedłużaniem dobowego wymiaru czasu pracy, a ponadto ze względu na równoważenie przepracowanych godzin, praca nieprzekraczająca 12 godzin na dobę w tym systemie czasu pracy, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Nie oznacza to jednak, iż praca w godzinach nadliczbowych w tym systemie wystąpi wyłącznie w razie przekroczenia 12-godzin wymiaru dobowego.
Ważne
W równoważnym systemie czasu pracy pracą w godzinach nadliczbowych będzie każda praca przekraczająca wyznaczony w harmonogramie - w poszczególnych dniach okresu rozliczeniowego - dobowy wymiar czasu pracy, powyżej 8 godzin.
Przykład
Pracownik miał zaplanowany czas pracy w wymiarze 40 godzin na dany tydzień, ale ze względu na pilne zamówienie musiał pracować w sposób następujący: to jest przykładowy grafik w równoważnym czasie pracy praca w takim systemie też nie może przekraczać 40 godzi w tygodniu a jak przekroczy to są nadgodziny
Pon 12h
Wt 4h
Śr 8
Czw 10
Pt 6
Faktyczny czas pracy
Pon 13h
Wt 12h
Śr 9h
Czw 12h
Pt 10h
W przedstawionym przypadku godziny nadliczbowe wystąpiły:
Liczba nadgodzin
1
4
1
2
2
poniedziałek - 1 nadgodzina z tytułu przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy,
wtorek - 4 nadgodziny z tytułu przekroczenia 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy,
środa - 1 nadgodzina z tytułu przekroczenia 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy,
czwartek - 2 nadgodziny - z tytułu przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy,
piątek - 2 nadgodziny - z tytułu przekroczenia 8-godzinnej dobowej normy czasu pracy.
W systemach czasu pracy, w których możliwe jest przedłużanie wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin, godziny nadliczbowe wystąpią dopiero po przekroczeniu normy dobowej 8-godzinnej - także w dniach, w których praca zaplanowana jest w wymiarze poniżej 8 godzin. Wynika to z faktu, że praca nadliczbowa wystąpi po przekroczeniu przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy, a więc trwającego powyżej 8 godzin lub powyżej normy czasu pracy. Praca powyżej np. 4 godzin wynikających z harmonogramu to praca powyżej skróconego (krótszego niż 8 godzin) wymiaru, a więc nie powoduje ona przekroczenia dobowego. Godziny takie jednak na koniec okresu rozliczeniowego mogą spowodować przekroczenie normy średniotygodniowej, a więc uprawnić pracownika do 100% dodatku z tego tytułu.
