Opinie o Grosik, M Krzesiński, R.Krzesiński Białobrzegi

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(41)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/a "GROSIK" Krzesiński i spółka, Sp. J.

12.09.2023 12:54

Czym zajmuje się Państwa firma?

Moja firma ”GROSIK” zajmuje się handlem spożywczym. Prowadzimy supermarkety na Mazowszu – w Białobrzegach oraz w Nowym Mieście nad Pilicą. Niebawem planujemy otwarcie nowego sklepu w Białej Rawskiej. W tej chwili zatrudniamy ponad 100 osób.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Można powiedzieć, że handel mam we krwi. Moi rodzice prowadzą hurtownię, pomagałem im od najmłodszych lat. Pracowałem w ich hurtowniach, następnie, chcąc poznać handel z innej strony, zostałem przedstawicielem w branży FMCG. Wtedy zrodził się pomysł otworzenia własnego sklepu spożywczego. Rodzice do dziś zaopatrują moje sklepy. Pierwszy sklep powstał w 2003 roku w Białobrzegach, w wynajmowanym budynku o powierzchni 70 mkw. Następnie, razem z moim bratem (współudziałowcem) zdecydowaliśmy się na zakup lokalu, którego sala sprzedaży liczy 580 mkw. W 2015 roku rozpoczęliśmy kolejną inwestycję – tym razem w Nowym Mieście nad Pilicą, gdzie powstał sklep o sali sprzedaży około 800 mkw. Zawsze przyświeca mi idea, że wszystko, co robię, robię z myślą o klientach moich sklepów. Tę zasadę staram się przekazywać także moim pracownikom. Nie udałoby się bowiem osiągnąć naszej pozycji bez zespołu ludzi, którzy pracują na sukces całej firmy. Mam tu na myśli wszystkich naszych pracowników: począwszy od personelu sklepów, aż do kadry zarządzającej. Nie bez znaczenia są również dobre relacje, jakie utrzymujemy z dostawcami.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

W ostatnich latach zauważam dużą ekspansję zagranicznych i krajowych sieci handlowych w lokalizacjach, o których jeszcze pięć lat temu nikt nie pomyślałby, że takie sklepy tam powstaną. Kiedyś domeną sieci były duże ośrodki miejskie. Dzisiaj Lidl, Biedronka czy Dino widoczne są właściwie wszędzie. Pojawienie się takiej konkurencji zawsze wpływa na obroty firmy.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

W związku z rozwojem firmy oraz planowanym otwarciem nowego Supermarketu, prowadzimy rekrutację pracowników firmy ”GROSIK”. Oferujemy wiele różnych stanowisk oraz duże możliwości rozwoju.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Rekrutacja jest prowadzona kilkuetapowo i jest dostosowana do specyfiki danego stanowiska. W pierwszej kolejności zawsze prosimy o przesłanie CV.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Każdy pracownik uczestniczy w szkoleniu wstępnym oraz szkoleniu stanowiskowym, zgodnym ze specyfiką danego stanowiska pracy.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Nasi pracownicy mogą liczyć na wsparcie przełożonych oraz zespołu. Każdy nowo zatrudniony pracownik ma równą szansę na awans. Idea firmy, która mi przyświeca, to „dajemy szansę na rozwój, podnosząc zarobki wraz z osiąganymi stanowiskami”. Dobra atmosfera w pracy oraz satysfakcja pracowników jest dla nas niezwykle istotna. Jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie pracowników oraz z należną uwagą wysłuchujemy uwag czy spostrzeżeń.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

”GROSIK” Krzesiński i Spółka, Spółka jawna jest firmą, która stale się rozwija oraz dąży do jak najlepszej jakości oferowanych usług. Mamy w planach otwarcie kolejnych placówek oraz zwiększenie zatrudnienia.

Pracownica

15.02.2020 11:13

Inne

Pracuje w tym sklepie juz kilka lat. Faktycznie nie jest latwo. Szef ma swoje wymagania i mamy dosc duzo klientow co wiaze sie z tym ze mamy sporo pracy. Jesli ktos przyjdzie do pracy i bedzie chcial pracowac to bedzie pracowal. Ostatnio przychodzi do nas duzo mlodych osob w wieku okolo 20 lat. Jest to zazwyczaj ich pierwsza praca. Przyciagaja ich zarobki ale gdy widza ze u nas sobie nie posiedza z telefonem w rece to odchodza z obuzeniem. A potem pisza negatwne opinie i mieszaja nas z blotem. Pracujemy po 8 h dziennie. Jesli jest potrzeba zostajemy dluzej i mamy wpisywane nadgodziny. A to ze sie wyjdzie z pracy np o 13:40 a nie o 13:30 no jest normalne. Kazdy ma jaks prace do dokonczenia. To nie produkcja ze sie w punkt z pracy wychodzi tylko praca z ludzmi. A co do wynagrodzen. Biore okolo 3000 wyplaty. Nie uwazam zeby to bylo malo.

Pracownica

09.01.2023 20:22

Pracownik

Od mojego komentarza minęło prawie 3 lata a ja nadal tam pracuje. Nie jest łatwo i kolorowo ale praca jak każda inna. Jak to mowia wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma. Mogłabym zmienić pracę ale... Zarobki.. moja pensja to 4-4,5 tys zależy od ilości nadgodzin, premi... Z tego co się orientowałam w innych marketach w Białobrzegach dają minimalna pensje. Jak to się mówi jaka praca taka płaca... A niestety mamy takie czasy że każdy grosz się liczy . Jak ktoś chce pracować przyjdzie i będzie pracował

Pracownica

27.01.2023 19:33

Pracownik

Tak. Mamy podwyżki stażowe. Po roku, dwóch, trzech.. idzie przeżyć. Tylko trzeba się umieć dostosować do pewnych sytuacji i wymogów. Np tak często przytaczane w opiniach przerwy. Mamy 15 minut przerwy. Tylko to nie jest tak że można iść wtedy kiedy kierowniczki pozwolą czy mają swoje widzi mi się.. to zależy od sytuacji na sklepie. Jeśli jest kolejka na dziale mięsno wędliniarskim i wszystkie osoby na dziale mają ręce pełne roboty to jedna z osob nie wyjdzie sobie bo ona musi iść na przerwe. Tak samo jest z kasjerka. Nie pójdzie na przerwę w momencie w którym są duże kolejki. Po pewnym czasie już wiadomo intuicyjnie który to jest dobry moment na pójscie na przerwę. Jak na razie nie mam planow na zmianę pracy. @agata co masz na myśli pytając się o poprawę warunków?