Od przyszłego tygodnia rząd znosi obowiązek maseczek teraz kolej na firmę.
Czy to prawda że biura pracują zdalnie całymi tygodniami w domu?
Czy Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o. zapewnia kartę multisportu?
Tak, w programie multikafeteria możesz co kwartał zamówić na kwartał. Multikafeteria jest to program gdzie na cały rok dostajesz około 1200 zł, które możesz wykorzystać na różne bony + multisport. Z Multikafeterii pobierają ci 81 + podatek, i z wypłaty 81 zł. To jest opłata na trzy miesiące. Czyli miesięcznie 27zl(54zl)
Czy udział w tym programie jest obowiązkowy, czy może przystępują do niego tylko chętne osoby? Rozumiem, że ta kwota jest taka sama dla wszystkich pracowników? Czy poza tymi bonusami Pratt & Whitney Tubes organizuje też jakieś imprezy integracyjne?
Część, złożyłem CV do firmy powiecie mi jaki jest okres oczekiwania na odp ?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze lub HOME OFFICE
Technik Konserwator Obiektu Elektryk / Mechanik / Automatyk
Witam interesuje mnie stanowisko technik utrzymania ruchu na jakie pieniądze można liczyć . Mam 4 letnie doświadczenie.
Dzień dobry, ile proponują na stanowisku elektromechanik utrzymania ruchu?
Cześć, oferta na operatora widnieje juz dość długo, może ktoś napisać jaka jest atmosfera I kierownicy na maszynach CNC?
Czołem chłopcy! Powiedzcie ile teraz zarabia sie w Pracie na starcie chodzi mi o maszyny.
Może ktoś napisać jak wygląda praca na CNC? Jest ogłoszenie na frezarki cnc. Produkcja jednostkowa czy seryjna? Programy pisze operator?
Pracuje w tej firmie już długo i powiem szczerze że w żadnej innej firmie w której wcześniej pracowałem pracownicy nie byli tak dobre traktowani przez pracodawcę. Opinia pracowników zawarta w ankiecie PLUS jest dogłębnie analizowana a jej wyniki mają wpływ na decyzje i postępowanie naszych przełożonych. Myślę że jeżeli sytuacja z wiązana z COVID-19 poprawi się to osoby wartościowe które rzetelnie wykonywały swoje zadania będą przywrócone do pracy. Osoby niezadowolone z pracy w naszej firmie mają po prostu problem z samym sobą z słuchaniem przełożonych, chęcią rozwoju i nauki na nowych stanowiskach. Nie życzę nikomu źle ale jeżeli nie zmienią swojego podejścia do życia i pracy to ciężko będzie im znaleźć pracę gdziekolwiek. Powodzenia.
Czy Ty wiesz co piszesz? Osoby "wartościowe które rzetelnie wykonywały swoje obowiazki będą przywracane na stanowiska".; Skoro były rzetelne i wartościowe to dlaczego zostały zwolnione? I żeby sprawa była jasna nic nie mam przeciwko firmie. Wysoko ją ceniłem. Mam tylko pretensje i urazę do formy zwolnień
Myślę że wybór osób do zwolnienia nie był/jest łatwy ,często w takich sytuacjach wybiera się po prostu mniejsze zło patrząc na możliwość przetrwania firmy na rynku.
I dla tego że spada to człowiek dostaje 10 minut na zabranie swoich rzeczy? Spada i dla tego o 7 dostajesz zadanie do zrobienia od przelozonego a o 10 dostajesz od tego samego przełożonego wypowiedzenie?Spada i dla tego nie ma możliwości nawet pożegnania się ze współpracownikami? Spada i dla tego jest się wyprowadzanym za szlaban jak (usunięte przez administratora) Ze już nie wspomnę o tym że dobrym tonie było by powiedzenie co przesadzilo że się dostało wypowiedzenie a nie klepanie tych samych regułek do wszystkich. I możesz sobie pisać co chcesz ale w następnej turze możesz dokładnie tak samo potraktowany i ciekawe co wtedy napiszesz
Witam, niestety podpinam się pod negatywne wypowiedzi.... pracownik przy zwolnieniach grupowych potraktowany został jak ... śmieć...nic dodać nic ująć ... choć żeby ktoś z Kadry powiedział , ze jest im przykro z takiej sytuacji... nic... po prostu wypad... i tyle w temacie... i nie ważne ile się pracowało... a niby firma w kryzysie a ostatnie zwolnienia poszły po osobach co miały staż i odprawy... czyli zostali z mniejszym stażem a na odprawy kasa była...
Prawda - podczas zwolnień grupowych totalna patologia. Pracownicy rozwijający nowy dział, otrzymujący liczne nagrody/wyrożnienia i jeszcze dzień wcześniej nowe zadadania do realizacji na najbliższe kilka miesięcy, zostali wypowadzeni jak przestępcy i śmiecie. A osoby nowe i bez doświadczenia zostały.
Człowieku chyba nie wiesz co znaczy złe traktowanie pracowników z tego co piszesz czeka Cię ciężkie spotkanie z życiem..
Ja osobiście gdybym był szefem to bym chciał ten temat załatwić jak najszybciej biorąc pod uwagę, że to jest trudna sytuacja dla wszystkich a zwłaszcza dla osoby która traci prace. Nie pozwolił bym na chodzenie i plątanie się po firmie bo każdy różnie reaguje na sytuacje skrajne stresowe. Jeżeli ktoś faktycznie z kimś ma kontakt zawsze może zaprosić na "cukierka po pracy", to nie przedszkole.
To przestań chodzić na firmowe spotkania integracyjne, bo integrują się dzieci w przedszkolu.
Nie pozwolilbyś na chodzenie po firmie ? Pracownika chroni prawo. Pracownicy maja okres wypowiedzenia i na wypowiedzeniu pracują zgodnie z tym prawem a że grupowe zwolnienia były to zrobili prawdziwą ,,bonanze,, . Podpinam się pod negatywne opinie (usunięte przez administratora)
Świetnie, że ta aktywnie uczestniczycie w dyskusji. Mam nadzieję, że mi pomożecie. W Pratt & Whitney Tubes dają ponoć możliwość ambitnym, angażującym się i pełnym zapału młodym ludziom na zdobycie wartościowego doświadczenia u boku specjalistów, oczywiście w ramach stażu. Wiecie może, czy po takim stażu istnieje tam szansa na stałą pracę?
Kochana. Są potrzebni pracownicy na nowy dział(ring) ale tam jest praca dla zdolnych, z doświadczeniem i odpornych na stres - kierownik tego działu potrafi wykończyć psychicznie ....i dosłownie zniszczyć człowieka.
To chyba w niewielu firmach robiłeś albo masz tak niskie wymagania wobec pracodawcy. Widocznie wystarczy Cię przekupić tandetnymi gadżetami czy żałosnymi benefitami .
Dawno tak się nie uśmiałem widzę, że gowork'a skutecznie opanowała grupka pieniaczy. Ludzie jak Wam źle to szukajcie szczęścia gdzie indziej - każdy jest kowalem swego losu a tylko ostatnia sierotka wylewa tutaj swoje żale i tworzy wybujałe historie po czym przychodzi do pracy z dnia na dzień i wszystko jest OK. Pracuje tu już koło 5 lat i były lepsze i gorsze momenty ale jedno mogę powiedzieć - PWT TO DOBRE MIEJSCE PRACY :) taka jest moja opinia. Faktem jest, że wciąż na Produkcji (i nie tylko) została grupka cwaniaczków, którzy chcieliby zgarniać góry złota za leżenie i byciem "spoookoo zioomeeem ziooom hy hy" dramat :) na szczęście takiego elementu coraz mniej i powiększa się grupa zaangażowanych i wartościowych osób, pozdrawiam!
Świetne miejsce pracy dla ciebie, oni lubią takich, którymi można sterować bez przeszkód. Gratuluję korporacji, u nas zadowoleni są tylko dyrektorzy????
Człowieku jak pracujesz na produkcji to musisz zrozumieć ze jestes tylko najemnikiem. Jestes człowiekiem od roboty. I masz cale g.... do gadania. Sterowany musisz byc bo jest jakaś hierarchia. Jak się nie podoba to zakładaj swoją firmę w podobnej branży i życzę ci żeby twoi pracownicy byli od rządzenia. Z chęcią wtedy się tam zatrudnie. Do firmy w której szef nie będzie mial zbyt wiele do powiedzenia.
Jak Ci tak dobrze to widocznie jesteś w grupie ludzi którzy lubią robić za (usunięte przez administratora) pieniądze(usunięte przez administratora)
Czy w Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Zasadniczo najgorszy pracodawca w strefie. Mobbing to normalność. Trochę jak Mabuchi w Bochni. Radzę uciekać jak najdalej.
Tak zgadzam się pozatym ziemia jest płaska A w szczepionkach są czipy i zapomniałem dodać że prezesem zarówno jednej jak i drugiej firmy jest reptylianin z tego samego rodu kosmitów:) Miauu miau miau
Cześć, ile zarabia się na stanowisku młodszy technolog? Z góry dziękuję za odpowiedź
Witam powiedzcie Mi o co chodzi z tym LGBT, miesiącem tolerancji ?? Słyszałem że bardzo ciekawy artykuł. Czyżby nowa moda w firmie nastała?
Firma zamiast zająć się produkcją rurek na siłe szerzy ideologię i i chamsko agituje za LGBT. Zaraz będą kazali im używać zaimków nijakich żeby nie sugerować płci czy klękać na początku zmiany żeby oddać hołd czarnym. Niestety firma bierze co amerykańskie i robi z tego koktajl medialny podawany pracownikom. Paru mądrych ludzi odezwało się w tej sprawie a że było to nie po lini mentalnej firmy to się zrobiła afera
no to kolejne zwolnienia .....
Pracowałem i zostałem wyrzucony bez powodu. Na produkcji panuje chaos którego nikt nie potrafi ogarnąć.(usunięte przez administratora)
Za co w takim razie można zostać zwolnionym w P&W? Chodzi o całokształt pracy czy może są określone zasady, których trzeba się trzymać? Jaki pracownik może być spokojny o swoje stanowisko pracy w firmie?
Pato-firma gdzie odnajdą się chyba tylko pato-pracownicy. Bo wasi potencjalni przełożeni to ciężkie patologi.
Ile może zarobić netto spawacz tig w tej firmie?
Dziwne, do technologii potrzebują pracowników, firma zewnętrzna rekrutuje do Pratta, a podobno jest kryzys, restrukturyzacja, zwolnienia i takie tam.....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pratt & Whitney Tubes Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 2 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
